岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道，沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职； 2. 协助雇主品牌建设工作，拓展和更新有关宣传渠道； 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生，有人力相关实习经验者优先； 2. 可保证每周实习至少4天，实习周期至少3个月； 3. 良好的沟通能力，逻辑思路清晰； 4. 喜欢挑战性的工作，性格开朗，具备较强的自我驱动力。

选址开发经理--全国火热招聘中 美团酒店是美团旗下的综合住宿服务平台。成立以来，我们一直坚定践行“帮大家住得更好”的使命，不断提升用户的住宿体验；同时，我们也助力酒店商家提升综合收益，肩负社会责任、行业责任，共同推动建设更好的酒店市场。我们是一支求真务实、团结一致、持续奋斗、拥抱变化的队伍，致力于成为尊重员工、让员工有成就感的团队。我们践行“以客户为中心”的理念，打造训练有素的战役文化；我们在长坡厚雪的业务赛道上，长期有耐心，不断精益每一步；我们坚持终身学习成长，使人才成为组织发展最宝贵的财富。未来如星辰，欢迎你的加入，携手建设我们共同的酒店事业！ 岗位职责 1.主动挖掘客户需求，制定合理的开发签约方案； 2.负责所辖区域酒店的考察评估、筛选、洽谈、签约； 3.完成分区内工作安排，总结分享经验，完成个人计划目标； 4.记录加盟业主信息，建立客户档案，长期维护； 5.所辖区域的行业政策，以及竞争品牌的市场政策、市场现状、销售情况的调查收集和信息的反馈; 岗位基本需求 1.大专及以上学历； 2.有酒店开发经验、OTA工作经验、连锁酒店加盟经验者优先； 3.有目标感强，逻辑表达能力及思路清晰； 4.价值观正，做正确的事而不是容易的事； 5.能适应长期出差。 岗位亮点 美团酒店招募令 可持续发展的新项目、志在为客户创造更多价值，空间大、机会多，欢迎自荐&推荐[庆祝][庆祝][庆祝] 招聘岗位： 1.销售团队管理者：职级和薪资可以谈，很open。要求：直销管理经验丰富；能高频出差；有连锁酒店开发经验优先；base可谈。 2.销售KA岗：主要base省会城市，负责省内客户开发。要求：销售经验丰富；目标感强；能高频出差；有连锁酒店开发经验优先。 金三银四好机会，有换工作的抓紧时间啦！公司有成熟的培训体系和人性化的团队管理，既能赚钱，也能给你成长。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：抖音电商团队是以抖音、抖音火山版、西瓜视频、今日头条等产品作为载体的全域兴趣电商平台。抖音电商致力于成为用户发现获得优价好物的**平台，让美好生活触手可得。 1、根据岗位描述进行简历的筛选、搜索并进行简历的推荐以及候选人意向沟通； 2、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘流程； 3、负责招聘渠道开拓及维护，更新招聘信息，负责人才市场的盘点和研究； 4、协助进行人力资源相关的数据统计工作，协助探索招聘的最佳实践。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，人力资源、工商管理、心理学专业优先； 2、为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责，抗压； 3、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神； 4、能够连续实习3个月及以上，每周出勤4天及以上。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：人力与管理部作为公司的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。 1、根据岗位描述进行简历的筛选、搜索并进行简历的推荐以及候选人意向沟通； 2、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘流程； 3、负责招聘渠道开拓及维护，更新招聘信息，负责人才市场的盘点和研究； 4、协助进行人力资源相关的数据统计工作，协助探索招聘的最佳实践。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，人力资源、工商管理、心理学专业优先； 2、有人力资源实习、猎头实习经历者优先； 3、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神； 4、连续实习5个月及以上，每周至少出勤4天。

银行直聘！ 招聘优驻点服务客户经理 岗位职责： 1、负责宜家、果蔬好、盒马等场景服务客户，拓展新客户； 2、维护老客户关系，进行衍生客户，提高客户满意度； 薪酬福利: 1.薪酬=底薪4200+有效客户奖励+绩效工资；月均12k＋，上不封顶～ 2.各种福利 每月1200饭补（每年14400元） 每月100话补（每年1200元） 年度体检，关心员工身体健康。 国家法定节假日，每个过节费1500（一年5次共7500元）  生日卡每年生日380元 五险一金，入职即上，年度平均工资基数调整 3.两个月的保护期，行业内最长 4.年龄20周岁到35周岁，晋升快，空间大 5.专科及以上学历，学信网可查

工作内容 1、维护及拓展公司招聘渠道，更新内外部招聘信息； 2、根据负责职位进行简历搜索、筛选及推荐，并完成候选人初步沟通； 3、跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程，协调面试官及候选人时间； 4、招聘数据统计和分析，通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案推动落实。 职位描述 1、**本科及以上学历，2025年及之后毕业的在校生； 2、一周出勤4-5天，实习3个月及以上； 3、具备良好的沟通表达及协调能力，逻辑思维良好； 4、积极主动，有责任心，有耐心，做事细致。； 5、有招聘相关实习经验优先。

职位描述 1、对接业务部门，进行多渠道维护、简历开源、筛选推荐优秀人才； 2、实现与候选人的有效沟通，灵活协助组织实施招聘，邀约面试，满足人员招聘需求 ； 3、及时收集招聘相关信息和数据，提交总结报告。 任职要求 1、本科及以上学历，2023.7月后毕业，24届同学优先； 2、尽快到岗，至少可连续实习4个月，每周实习至少5天； 3、对人才**有兴趣，积极主动，皮实，自驱力强； 4、有较强的抗压能力，注重结果导向； 5、细心负责，沟通和执行力强； 6、有猎头/招聘实习经验优先。

职位描述 1、对接业务部门，进行多渠道维护、简历开源、筛选推荐优秀人才； 2、实现与候选人的有效沟通，灵活协助组织实施招聘，邀约面试，满足人员招聘需求 ； 3、及时收集招聘相关信息和数据，提交总结报告。 任职要求 1、本科及以上学历在校生，可以尽快到岗，至少可连续实习4个月，每周全勤5天； 2、对人才**有兴趣，积极主动，自驱力强； 3、有较强的抗压能力，注重结果导向； 4、细心负责，沟通和执行力强； 5、有猎头/招聘实习经验优先。

工作职责： 1、对接业务需求，通过主动寻访等方式，与优秀候选人建立联系，并甄选合适的人才； 2、通过多方协同，推进面试流程，保障应聘者和用人经理良好的面试体验； 3、管理招聘流程相关数据，对于异常数据及时与相关方沟通，推进问题解决。 岗位要求： 1、本科或研究生，专业不限，大三、研一学生优先； 2、有人力资源相关工作经验优先； 3、良好的沟通能力、细致认真、责任心强、思路清晰； 4、能够连续实习3个月及以上，每周出勤4天及以上者优先。

工作职责: 1、快速学习并熟悉在招岗位，推荐符合要求的简历； 2、完成职位的发布，负责筛选简历、邀约面试、高效推动面试流程进展，协调候选人与面试官双方时间，并跟进后续安排； 3. 负责记录面试数据，招聘数据统计及分析，及时收集招聘相关信息和数据，协助推动相关招聘项目； 4、梳理待招岗位的行业地图、对标公司及对标人选。 任职资格: 1、本科及以上在校学生，心理学、人力资源管理等相关专业优先考虑； 2、具备极强的沟通与判断能力，较好的文字功底及沟通能力； 3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 4、有招聘方向实习经验者优先； 5、熟练运用各类办公软件; 熟练掌握数据分析和数据处理方法。 我们希望： -24届及以后毕业生； -每周可出勤五天，连续实习3个月以上； -良好的抗压能力，耐心细致，责任心强； -有社团、学生会经历，有活动策划经历； -具备良好的沟通和表达能力。 【你将收获】 1、先进的行业资讯与快速的自我提升机会； 2、专业人力资源公司实习证明； 3、如表现优秀，有转正机会。

【工作内容】  - 负责公司在北京office的的实习生招聘工作； - 将作为岗位招聘负责人，独立负责招聘全流程，包括但不限于需求分析，简历筛选、初试评估、面试协调以及offer谈判、入职安排等； - 协助撰写创意招聘文案，积极开拓数字化招聘渠道； - 管理并及时整理、更新人才库，分析数据等工作； - 与团队一起进行头脑风暴，参与策划2024年校园招聘等项目，视实习时长，可全程或部分参与校招项目的执行。 【职位期望】 - **本科及以上学历，专业不限，对人力资源有浓厚的兴趣； - 擅于沟通，逻辑思维能力以及应变能力较强，有团队协作精神； - 线下实习每周至少4个工作日，实习期3个月；尽快到岗。

岗位职责： 1.根据招聘计划建立良好的与候选人关系，并按计划开展各社招平台的招聘活动； 2.维护和分析现有招聘渠道，不断开发和拓展新渠道，优化招聘渠道资源； 3.负责各需求岗位的简历筛选、邀约安排等工作； 4.对招聘工作进行数据统计和分析总结，对招聘制度和流程的合理化提出建议。 任职要求： 1.***本科及以上学历，专业不限；（不管文理科，只要你敢来） 2.熟悉互联网/科技行业招聘流程和资源渠道，有社会招聘经验优先；（如果是小白，我希望你是善于学习积极进取的小白） 3.掌握各类面试技巧，能对人才进行初步测评分析；（这一点可有可无，后期可以培养） 4.沟通表达能力强，思维灵活，亲和力强，抗压能力强，能自我驱动，有团队合作意识。（乐观皮实，看似高冷，实则疯狂，此类最佳） 5，身体健康接受加班，春秋招聘高峰期会比较忙碌。 6，穿着打扮干净得体，价值观良好（希望是正能量满满的伙伴哦，这里都是一群向上的年轻人~）

招聘HR 工作内容 - 根据公司发展需要协助管理层明确招聘需求 - 对目标候选人群进行多渠道系统和定向的挖掘 - 面试安排和OFFER跟进 岗位要求 - 具有大学以上学历，具备人力资源相关专业知识，多年工作经验为佳 - 熟知科技企业内部的各个岗位，熟悉招聘流程者优先 - 勤奋、好学、沟通能力和执行力强 - 有数据库，云计算，大数据相关的招聘经验可加分

【岗位职责】 -协助完成相关岗位的招聘工作，包括：简历搜索、渠道开拓及维护、电话邀约面试、流程跟进等； -负责招聘数据汇总，进行数据分析，参与优化招聘流程； -参与部门事宜复盘迭代，不断优化识人断人的本领，提高招聘效率； -部门的其他事项 【我们希望你】 -本科及以上学历，专业不限，2022届应届毕业生优先； -热情主动，善于沟通，热爱招聘工作； -责任心强，较好的落地执行能力，为结果负责； -较强的学习意愿和学习能力，在工作中不断成长； 【我们可以给你提供】 -资深leader、系统的实战训练及相关培训，助你高效地积累行业经验； -有机会和CEO面对面交流，快速提升商业感知； -扁平化管理，轻松舒畅的办公环境，亲切友好的团队氛围； -有竞争力的实习津贴，底薪+绩效； -确定的转正机会，考核通过后，有机会转岗到产品，运营部门

招募招聘专员实习生啦！ 我们是：用友集团！ 我们是干什么的？ 用友网络，成立于1988年，2001年正式上市，是亚太本土领先的企业管理软件和企业移动应用、企业云服务提供商，是中国最大的ERP、CRM、人力资源管理、商业分析、内审、小微企业管理软件和财政、汽车、烟草等行业应用解决方案提供商。目前拥有员工18,000多人。 据工信部公布，2020年中国互联网企业综合实力排名，用友名列第16名，企业云服务领域名列行业领头羊，市值1500多亿元。 你来了做什么？ 在一个没有官场政治的大平台，规范化的管理下，协助资深的招聘经理做一切与招聘有关的工作。包括但不仅限于跟部门沟通职位需求、简历的搜寻与筛选、邀约面试、候选人跟进、薪资沟通等。 你能获得什么？ 可以从零开始学习招聘的全部流程，明确自己在大公司的价值定位，初步通晓大公司的招聘流程，亲自上阵在实战中学习。 招聘领域大牛指路，精炼的理论+充分的实践，让你在这个领域迅速提升！ 我们期望你是酱紫的： 1. 四年制本科或研究生在读（小伙伴们都是这样的高要求进来的），每周工作5天（不强求加班），可以实习3个月以上为佳。 2. 细致，不粗心不大条。 3. 积极主动，不讲借口，愿意学习。 谈钱不伤感情：¥ 120 /天（住员工公寓）-最多¥180/天（不住宿）。此外，餐补17元/天。 地点：海淀区北清路68号，地铁16号线“永丰”站；全北京各方向近30趟班车。 住宿：公司提供员工公寓，统一管理，免去租房的花销和烦恼。 餐厅：多个餐厅，早、午、晚餐，南北方各种物美价廉的美食…… 氛围：充实、简单而良好的人际关系。 来吧，这里欢迎你！