• 5k-8k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、支持专业类型岗位的交付,负责项目岗位流程的整体推动; 2、独立负责招聘需求和岗位画像的梳理,沉淀招聘工具; 3、分析招聘渠道在不同岗位的适配性,找出渠道使用最优解; 4、具备招聘漏斗数据分析意识,根据数据诊断提出相关解决方案。 职位要求: 1、本科及以上学历,拥有1年以上相关的招聘工作经验; 2、熟练使用招聘漏斗并成功解决招聘问题; 3、优秀的沟通表达、自我学习思考的能力; 4、具备英文沟通能力。
  • 7k-10k 经验3-5年 / 本科
    NCS
    IT技术服务|咨询,网络通信 / 不需要融资 / 2000人以上
    职责描述: 中高端技术岗招聘,IT 互联网金融行业招聘 1. Manages the recruitment process to ensure qualified applicants are selected -Conducts interviews with short listed candidates and makes recommendations and offers. 2. Develops and maintains relationship with employment agencies, universities and other recruitment sources. 3. Fosters effective communication between employees and management . 4. Analyses the effectiveness of recruitment result -Other ad hoc tasks as requested by the supervisors. 任职要求: 1. Bachelor degree or above, with major in human resources or business administration. 2. At least 4+ years recruitment working experience, with the experience in headhunting or ITO will be an advantage. 3. Strong sense of responsibility, maturity and teamwork. 4. Able to work independently and under pressure. 5. Impressive interpersonal skills and problem solving skills. 6. Good communication and coordination, good sense of team work.
  • 3k-5k 经验不限 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 少于15人
    职位描述: 1.负责公司招聘工作(包括简历筛选,面试安排等) 2.负责公司人员入职及转正流程办理等工作 3.负责公司日常行政事务性工作 4.协助部门经理做好员工关系维护工作 5.完成领导交办的其它事宜 职位要求: 1.年龄20-30岁,大专以上学历,有相关工作经验优先 2.具有较强的沟通能力和亲和力,性格开朗活泼,有较强的抗压能力 3.良好的职业道德素养,认同企业文化价值观 4.具备较强的责任心和良好的团队合作意识
  • 5k-9k 经验1-3年 / 大专
    通讯电子,软件开发 / 不需要融资 / 150-500人
    主要负责本司的劳务员工的招聘工作,招聘信息发布及简历筛选,邀约面试等 22-30岁、男女不限 早九晚六,五险一金 底薪3000+60%-80%的提成,综合薪资8K+ 有经验优先!!!
  • 6k-7k 经验不限 / 不限
    通讯电子,软件开发 / 不需要融资 / 150-500人
    一、工作内容;招聘信息的发布、简历筛选,通知邀约面试 1 ,有良好的语言表达能力,沟通能力 2、会简单的电脑操作,热爱人力资源工作,对招聘工作感兴趣 3、工作态度端正,认真负责。积极上进 二、薪资福利 1、纯提范围(500~4000/人),多劳多得上不封顶,综合薪资6000~10000+公司提供账号,就高不就低 2、公司提供资源,多劳多得上不封底。欢迎想自由上班又想挣钱的朋友咨询 上班时间:09:00-18:00不加班
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    消费生活,企业服务 / 未融资 / 50-150人
    线上邀约面试  协助办理入职  有责任心  具有团队精神  有上进心
  • 5k-10k 经验1-3年 / 本科
    数据服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责网站整体内容规划并组织文案撰写,进行日常更新和维护,确保网站正常运行; 2.负责网站营销相关数据收集、统计与分析,根据分析结果,对相关页面优化,提升网站用户体验与转化率; 3.根据行业热点,海外节假日,产品发布等事件,策划专题或活动页面,并进行效果跟踪分析和优化调整; 4.关注网站所属市场最新动向,定期进行竞品分析,调整网站运营策略、制定方案,组织执行并对效果负责; 5.网站运营相关平台和工具的使用与管理。 任职要求: 1.英文读写能力强,英语六级以上; 2.熟练使用办公软件,对行业数据和运营数据有良好的分析能力; 3.工作细心,有条理,较强的创新、学习和执行能力; 4.具有良好的沟通能力和团队协作能力; 5.有网站运营或谷歌SEO从业经验者优先。 薪资福利: 1.高于市场水平的薪资待遇; 2.入职培训、专业培训,一对一导师制度 3.五险一金+补充商业保险、年度VIP体检套餐 4.周末双休,带薪年假、法定节假日不上班 5.生日节假日福利、礼品,过年11天超长假期 6.年度两次公司旅游团建、每月一次部门团建 7.一年两次调薪机会 8.公开竞聘制度,晋升通道透明 9.年底13薪~20薪,分红与股权激励机制 10.加班餐补、车补、调休 11.地铁口上班,宽松的人性化打卡。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 50-150人
    工作内容: 在网上发布招聘信息,筛选合适的求职者邀约求职者面试任职资格 18岁-30岁,有相关工作经验1年以上或者同家公司销售经验2年以上的,可投递简历!!!! 有较强的沟通能力有责任心工作积极主动,具有良好的协调沟通能力! 工作时间是13-22点,中间休息1小时 底薪 5千-8千+包吃住,综合薪资8000+ 优秀的可谈,底薪1w+都没有关系(带着你的能力来)!!! 上有发展空间,看自己有能力升职空间人事专员-人事主管-人事经理-总经理-分公司负责人 ps:公司正规招聘,全程不收取任何费用, 加入我们,还等什么~
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    招聘人数:10 工作内容:1.负责房屋买卖、租赁业务的开拓和维护,完成销售业绩目标; 2.负责实地看房、客户开发、房源开发等工作,提供专业的房产咨询服务; 3.负责新房、二手房的销售,协助客户完成购房流程; 每月薪资:5-10k 职位福利:五险三金,带薪年假,带薪培训,不定期聚餐团建 学历要求:不限 工作年限:不限 工作地址:成都市青羊区光华南三路86号 任职要求:1.具备地产中介从业经验,熟悉房地产市场,了解相关法律法规; 2.具备良好的沟通能力和销售技巧,能够与客户建立良好的关系; 3.具备较强的学习能力和适应能力,能够快速适应工作环境; 4.具备团队合作精神,能够积极配合团队完成销售目标; 5.具备良好的服务意识和职业道德,能够为客户提供优质的服务。 报名方式:请直接投递简历报名
  • 4k-7k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    所属部门:人力资源部 工作地点:成都 招聘人数:1-2人 岗位职责: 1. 根据公司业务发展需求,制定招聘计划,负责招聘工作的实施与推进; 2. 分析公司人力资源需求,制定招聘策略,拓展招聘渠道,优化招聘流程; 3. 负责招聘广告的撰写与发布,筛选简历,组织面试,进行初步的面试评估; 4. 负责校园招聘、社会招聘、内部推荐等多种招聘方式的组织与实施; 5. 建立和完善公司人才库,对招聘数据进行统计、分析和反馈; 6. 维护与拓展招聘渠道,与各高校、人才市场、招聘网站等保持良好的合作关系; 7. 协助上级领导完成其他人力资源相关工作。 任职资格: 1. 大专及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先; 2. 1年以上人事招聘工作经验,熟悉招聘流程及各种招聘渠道; 3. 具备较强的沟通协调能力、团队协作精神及抗压能力; 4. 具备良好的职业操守,严谨的工作态度,责任心强; 5. 熟练使用办公软件,具备一定的数据分析能力; 6. 具备人力资源管理师相关证书者优先。 薪资福利: 1. 薪资范围:面议,根据个人能力及经验水平; 2. 享有五险、绩效奖金等福利; 3. 提供完善的培训体系,包括入职培训、在职培训、晋升培训等; 4. 团队氛围和谐,公司文化积极向上。 应聘方式: 有意者请将个人简历发送至我公司指定邮箱(***************),邮件主题请注明“应聘人事招聘专员-姓名”,我们将尽快与您取得联系。欢迎有志之士加入我们的团队,共创美好未来!
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 本科
    社交,医疗丨健康 / 未融资 / 50-150人
    工作职责: 负责网站日常文章的排版; 负责行业资讯的整理与编辑; 优先条件: 有公众号/网站的运营与排版经验优先; 手速快,性格好,有耐心; 广告、营销、新闻等专业优先; 常见问题释疑 1、要收培训吗? 不收。我们不是培训机构,我们提供培训的目的只是让新人更掌握岗位所需的技能,以满足日常工作任务所需。 2、接受兼职吗? 不接受。我们愿意为重点大学的在校学生提供兼职的机会,但不在本次开放招聘之列,可持续关注我们的招聘。另外,由于该岗位需要长达3个月的学习,也不适合短期兼职。 3、一定能学会吗? 不一定。但我们会倾囊相授,尽最大努力让每一个人学会并胜任该岗位,我们更希望有web前端或html基础的同学加入。 4、前景如何? 我们团队的核心优势就是SEO,有成熟的SEO培训体系,是团队多年经验总结而来,任何公司以外的渠道是看不到的知识体系。学会以后,按成都SEO薪酬标准,参考为6-10K,可自行查阅各招聘网站获取相关的信息。但我们更重视的团队的稳定性,而不是学习完就跳槽。 5、工作氛围? 我们团队关系相对纯粹,目前的成员有的已经合作长达9年,均是毕业后**份工作就是SEO,多年来共同运营多个项目,已不是简单的同事关系。 6、会不会很难? 不会,但**也不简单。SEO是一项需要持续学习的工作,SEO工作的价值输出也是一项周期性工程,有考虑该岗位需做好长期投入的心理准备。 7、招多少人,有没有空缺? 本次招聘仅开放10个岗位,目前已经处于简历筛选阶段,本次招聘即将结束。若对本岗位有兴趣,可关注12月份中旬开放的补充招聘。 8、一定会录用吗? 不一定,3个月试用期,按以往惯例,淘汰或自我放弃占比高达50%以上,能坚持6个月则说明已掌握该项技能。我们欢迎“长期主义者”加入,并持续提升网站运营能力。如果只是抱着学习技能的心态入职,则大概率会被淘汰,毕竟我们不是培训机构。 上班时间:9:00-18:00,不提供食宿,大小周。
  • 1k-2k 经验不限 / 不限
    生活服务 / 未融资 / 15-50人
    与我同频,与我同聘 如果你对招聘行业,猎头行业感兴趣: 有现成且靠谱的客户资源,已合作多年,不拖欠费用;有完善的招聘课程培训支持,招聘渠道支持(人才数据库支持); 如果你有失业的困扰: 可以让自己更加了解招聘逻辑,和招聘事由,获取更多的市场招聘信息,了解自身在招聘市场的价值,帮助自己解决当前失业困境; 如果你对招聘数字化方向感兴趣 请加入我们推广AISIR,AiSir是我们针对招聘面试需求,基于视觉算法,机器学习等算法下做出的大模型面试产品,可进行批量面试,为企业降本增效,同时我们也针对企业不同的系统需求可以定制源代码(如企业要搭建自己的人才数据库系统,招聘小程序,招聘网站等)。
  • 6k-10k 经验不限 / 本科
    移动互联网,房产家居 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责: 1、简历获取——从公司提供的网站渠道以及其他创新渠道搜集简历,合理利用招聘资源; 2、候选人邀约——负责简历初筛,以及公司招聘岗位的面试到场邀约; 3、招聘渠道优化——招聘网站的维护和更新以及招聘网站的信息沟通; 4、候选人入职维护——候选人面试后入职转化维护,完成招聘指标考核。 任职要求: 1、**本科及以上学历,认可公司文化制度,熟悉经纪人作业优先; 2、具备良好的形象气质,有销售、RPO经验优先; 3、具备招聘端口处理和招聘工作经验优先; 3、敬业、责任心强、严谨踏实、工作仔细认真; 4、具备良好的口头及书面表达能力,较强的亲和力。
  • 5k-6k 经验1-3年 / 大专
    消费生活 / 未融资 / 15-50人
    工作内容: 1.负责公司内部人员的招聘,接待以及面试。 2协助部门上级招聘岗位,制定并执行招聘计划。 3.负责招聘广告文案的拟写。 4.收集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规。 5.熟练操作BOSS,****,**招聘等各大招聘网站。 任职要求: 1.具有良好的沟通能力和学习能力。 2.人力资源相关专业或从事人力资源1年以上。 3.专科及以上学历。 4.具有沐足保健,家政行业招聘经验优先录用。 福利待遇: 1.正式入职后购买社保 2.早九晚六点半,月休四天,法定节假日休息。 3.员工生日福利
  • 3k-6k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 500-2000人
    【岗位职责】:1、负责公司招聘需求计划执行,招聘渠道操作运用;  2、负责简历筛选、电话邀约、人员初试等招聘相关工作;  3、负责将候选人、入职等相关对接工作,建立人才库;  4、与责任区域保持良好的沟通,及时了解需求并提供人才支持;  5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;  6、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;  【任职要求】:  1、大专学历以上优先,优秀者可放宽 2、形象亲和力佳,沟通表达能力良好,有良好的职业素养;  3、具备良好的办公软件应用能力(Word、PPT、Excel),能快速掌握招聘网站使用技巧;  4、抗压力强且面对压力和困难能自主调节并找出解决方法,并能如期完成工作任务;  5、有较强的理解能力和逻辑思维能力,且热爱招聘,期望在人力资源领域长期发展。  公司环境氛围很Nice! 人性化管理机制!写字楼办公!  【薪资待遇】:底薪4000+全勤200+招聘提成+奖金,  综合工资5000--8000左右,更优异者上万也正常!  上班时间:9:30--12:00,14:00—18:30 月休息四天,每月2天的团建旅游,长白班, 不加班!不加班!不加班! 重要的事情说三遍  工作内容:招聘信息的发布、简历筛选,通知邀约面试  工作要求:口齿清晰,普通话流利,性格外向,无需经验,但得对招聘工作感兴趣。