岗位职责： 1、主动开拓、挖掘公务类（如政府、机关、大型央企、国企、协会等类型客户）或金融类（如银行、保险、基金、券商、支付类公司）行业客户，制定客户开发计划，充分利用各项资源，为公司创造价值完成个人或团队业绩指标； 2、理解客户需求，为企业客户提供专业化奖励旅游、会议、商务考察、活动等相关整合营销全案类服务，保证服务品质、提高客户满意度； 3、对接所负责行业客户，负责把控客户的项目现场组织、实施、细节监督等全程进度，确保项目顺利开展； 4、主动发掘项目服务中存在的问题和优化服务的机会，组织各方资源进行改善； 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上相关岗位工作经验； 2、客户开发意识强，具备丰富的新客户开发与维护经验，老客户保有率高；具有一定的公务类（如政府、机关、大型央企、国企、协会等类型客户）或金融类（如银行、保险、基金、券商、支付类公司）行业客户资源者优先考虑； 2、具备扎实的会展、活动从业专业知识和操作技能，可担任中大型项目负责人； 3、具有跨公司、跨部门、跨板块资源协调、团队支持与项目协同能力，可协助部门指导、带教团队员工； 4、具有敏锐的市场开拓（销售）能力,优秀的沟通技巧和人际交往能力； 5、目标导向型，具备良好的职业道德素质，团队合作意识及廉洁自律意识。 其他信息

岗位职责： 1.负责联通用户的销售工作，负责客户关系的拓展、维护 2.参与标书制作、现场竞标等相关工作 3.负责收集、汇总、挖掘用户的潜在需求 4.负责市场、行业、用户信息的收集、整理、分析 5.完成公司下达的销售、回款等指标 任职要求： 1.大专及以上学历，对通信领域、网络安全或信息安全领域有销售经验者优先考虑 2.良好的沟通能力与团队协作精神 3.勤奋踏实，执行力强

[烟花][烟花][烟花]交通银行信用卡销售模式新蓝海 等你来一起奋斗[机智] 一、分行网点厅堂客户经理 1、协助支行完成到店客户业务处理； 2、与支行建立良好的业务基础，配合支行完成个人金融业务指标； 3、协助支行拓展对公企业客户、代发工资卡片办理及信息录入工作； 4、负责信用卡市场活动、买单吧APP操作流程培训； 二、场景渠道营销专员 1、负责沈阳地区餐饮、超市、加油、百货、亲子类门店驻店工作； 2、负责日常门店关系维护，与门店负责人建立良好沟通关系； 3、负责门店内交通银行信用卡活动介绍（1元购100元、200元减100元、100购200元）促成活动参与； 三、OTO核身专职团队客户经理 1、对每日系统派发名单资源进行电话拨打并完成线下信息收集工作； 2、对走访客户进行深入洽谈，完成客户延展工作； 四、大客户销售经理 1、公司提供优质企业公关礼品支持、下午茶支持、专属批核及额度通道； 2、客户经理通过资源支持，完成企业谈判落地工作； 福利待遇： 一、保险福利: 1、入职即缴纳六险一金 2、入职缴纳商业医疗保险，门诊医疗也可报销(30周岁以下每年报销3300元、30~55周岁每年报销5500元) 二、体检福利 每年提供一次价值800元的体检服务。 三、培训福利 员工可享受带薪的专业入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。 四、成长福利金 1、入职满1年可享受1000元/年学习金; 2、入职满1年可享受500元/年休闲金，以此类推每年递增500元，入职满5年每年可享受2500元/年休闲金; 3、生日蛋糕卡福利、节日慰问福利、夏日清凉福利、独生子女托费福利、行服福利、带薪年假、高温补贴 任职要求： 1、大专及以上学历（学信网可查） 2、具有良好的综合素养和较强的团队精神，对客户有较强的服务意识； 3、年龄在20~38周岁;有信用、金融类产品或快消品工作经验者优先； 4、具有良好语言表达能力及沟通能力，形象气质较佳； 用人单位：交通银行 ：***********周主任

生命银行客户经理（保险方向）固薪4K-5K+不封顶业绩佣金 岗位职责： 1、负责为C端高净值人群提供干细胞、免疫细胞等多元化的健康管理产品； 2、负责高净值客户群体日常经营，提升品牌认同度，增加客户粘性； 3、负责线上、线下营销活动的筹备与组织，包括但不限于产品说明会、客户沙龙以及线上抖音、小红书等渠道； 4、负责团队人力发展，打造有狼性的、专业的经营团队； 5、完成公司要求的其他工作； 任职要求： 1、江浙沪区域一年以上销售类岗位经验，有良好业绩产出； 2、具备金融、保险、大健康行业从业经历优先； 3、大专及以上学历； 4、形象气质佳、表达能力优秀，有保险公司讲师经验优先；

1、负责平安银行信用卡金融产品及相关配套金融产品的营销工作; 2、熟练掌握销售技巧和话术，具有较强的销售能力; 3、勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神; 4、耐心细致为客户提供优质的服务: 5有志于在金融业零售业务中实现自己的目标。 02 岗位要求 1、大专及以上学历; 2半年以上工作经验，具有个人金融产品，保险，快速消费品等行业销售管理经验者优先; 3、欢迎广大优秀应届生应聘。 03 薪资要求 1薪资:底薪2200至2800元+绩效+专项奖励+年终奖 2、社保:法定五险一金 3、培训:线上线下各类专项培训4假期:国家法 节假日、年休假5福利:节日福利、团建活动等 6、晋升空间:客户经理-业务主任(入职半年可筹备)团队经理

岗位介绍： 该岗位是公司创新实施的私域运营、全流程线上化的客户服务新模式下的客户经理，以互联网及公司科技平台为依托，通过微信、电话、同屏等客户喜欢的方式与客户进行交流，完成保险销售和服务。能培养掌握专业线上私域运营商业模式的专家，是培养线上网店专业经营企业家的摇篮。 岗位职责： 1、依托公司老客户资源为客户提供服务加产品运营，运用专业化的线上运营流程、环节及标准动作，唤醒及激发客户保险配置需求，提供保险产品解决方案，实现业务目标； 2、不断学习迭代销售工具，内容辅助和销售技能； 3、提供包含客户生活品质多方位的客户服务内容支持； 4、打造经营者个人IP，与客户建立长期信任的粉丝经营。 任职要求： 1、大专及以上学历，特别优秀都也可面谈 2、年龄20-30岁，语言表达清晰，普通话流利，语音富有感染力； 3、积极乐观，态度正面，善于沟通，有进取心，学习能力和护压能力强； （如果你喜欢线上运营，有抖音、快手等直播账号；如果你有销售及服务客户的经验；如果你有保险行业的销售经验，可优先录取） 收入及福利待遇： 1、综合底薪4500-8000（不同职级对应不同底薪，每3个月一次考核晋升）+高额提成（12%-29%），入职满三个月平均月工资7000左右，上不封顶。 2、入职即签订正式劳动合同，购买五险一金，员工制福利每年享有国家法定节假日外，年终奖、带薪休假（病假+婚假+产假+陪产假+年休假） 3、提供广阔的发展空间 销售方向：见习客户经理-初级客户经理-中级客户经理-中级客户经理-高级客户经理-资深客户经理-客户顾问专家 管理方向：组长—见习团队经理-初级团队经理-中级团队经理-高级团队经理-资深团队经理 内勤方向：质检、培训讲师、运营、企划、督导、续期、投诉、人事、经理助理等内勤岗位。 4、公司提供完善的培训支持，长期享有销售技能、工具运用，营销知识，综合金融知识，法律知识，社交礼仪技巧等专业培训以及全国各地学习交流分享等机会 5、提供舒适的办公环境、优质的客户资源，无需自己开发客户。

岗位介绍： 该岗位是公司创新实施的私域运营、全流程线上化的客户服务新模式下的客户经理，以互联网及公司科技平台为依托，通过微信、电话、同屏等客户喜欢的方式与客户进行交流，完成保险销售和服务。能培养掌握专业线上私域运营商业模式的专家，是培养线上网店专业经营企业家的摇篮。 岗位职责： 1、依托公司老客户资源为客户提供服务加产品运营，运用专业化的线上运营流程、环节及标准动作，唤醒及激发客户保险配置需求，提供保险产品解决方案，实现业务目标； 2、不断学习迭代销售工具，内容辅助和销售技能； 3、提供包含客户生活品质多方位的客户服务内容支持； 4、打造经营者个人IP，与客户建立长期信任的粉丝经营。 任职要求： 1、大专及以上学历，特别优秀都也可面谈 2、年龄20-30岁，语言表达清晰，普通话流利，语音富有感染力； 3、积极乐观，态度正面，善于沟通，有进取心，学习能力和护压能力强； （如果你喜欢线上运营，有抖音、快手等直播账号；如果你有销售及服务客户的经验；如果你有保险行业的销售经验，可优先录取） 收入及福利待遇： 1、综合底薪4500-8000（不同职级对应不同底薪，每3个月一次考核晋升）+高额提成（12%-29%），入职满三个月平均月工资7000左右，上不封顶。 2、入职即签订正式劳动合同，购买五险一金，员工制福利每年享有国家法定节假日外，年终奖、带薪休假（病假+婚假+产假+陪产假+年休假） 3、提供广阔的发展空间 销售方向：见习客户经理-初级客户经理-中级客户经理-中级客户经理-高级客户经理-资深客户经理-客户顾问专家 管理方向：组长—见习团队经理-初级团队经理-中级团队经理-高级团队经理-资深团队经理 内勤方向：质检、培训讲师、运营、企划、督导、续期、投诉、人事、经理助理等内勤岗位。 4、公司提供完善的培训支持，长期享有销售技能、工具运用，营销知识，综合金融知识，法律知识，社交礼仪技巧等专业培训以及全国各地学习交流分享等机会 5、提供舒适的办公环境、优质的客户资源，无需自己开发客户。

交通银行招聘 史主任:*********** 岗位:直销客户经理仅3名 任职资格： 1、本科/大专学历 2、对客户、对企业、对社会较强的责任意识； 3、对客户有较强售中、售后服务意识； 4、语言表达清晰，形象气质较佳者优先。 薪资结构: 底薪(3680-4900)+提成+补贴+多种福利 薪酬、底薪、福利、五险一金、保险及公积金、养老、医疗、工伤、生育、失业保险、住房公积金。补充商业保险、购买商业保险。年度体检，每两年价值约800元的体检福利。职业发展：学历奖励满1年，***奖励金10000元。成长奖： 满5年5000元成长金； 满4年4000元； 满3年3000元； 满2年1000元； 满1年1000元 学习奖： 满1年可享受1000元学习金 工作休闲两不误 满5年2500元休闲金； 满4年2000元； 满3年1500元； 满2年1000元； 满1年500元 人文关怀 生日祝福：员工生日可享受生日礼物慰问 妇女节：“三八妇女节”享礼物慰问 中秋节：享受中秋礼物慰问 新春慰问：享受新春礼物慰问 困难员工补助：每年困难员工可享受约1000元补助 住院或生育慰问：员工直系亲属病故可享受200元慰问 夏日清凉：7月至9月可享受高温费补助及消暑清凉的物品 EPA心理健康：可免费进行心理测评、心理咨询等 带薪年假：根据工龄、入职时间每年享受5-20天带薪年假，优于国家规定 带薪假日：带薪病假，根据司龄，享受2-10天带薪病假，优于国家规定，带薪享受所有法定薪节假日 其他休假：带薪享婚假、产假、陪产假、丧假等 独生子女托费：每年可享受独生子女托费600元 行服：为员工提供统一的制服：含西装、衬衣、裤子、皮鞋、大衣、领带、等专业服装 有意者可联系，非诚勿扰。         名额有限，但谋人才！

招聘企业：交通银行信用卡中心南京分中心岗位名称：直销客户经理招聘人数：5人          联系:史主任***********（************）1.大专及以上学历（含应届毕业生）2.具有信用卡销售、市场营销、营销策划、有工作经验者优先；3.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强，完成任务；4.形象气质佳，具备良好的沟通协调能力，能独立分析和解决问题的能力；一、薪酬底薪2860——3680——4909元+业绩奖金+业务品质奖励（平均月收入8000~30000元）多劳多得，上不封顶！二、保险福利社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金三、健康体检福利为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务四、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利1.员工于10月25日（含）入职满1年可享受1000元成长金入职满5年可享受5000元成长金；2.员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元学习金3.员工于12月31日（含）入职满1年可享受500元休闲金入职满5年可享受2500元休闲金六、工会生日慰问、节日慰问福利七、夏日清凉福利八、独生子女托费福利九、行服福利入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫等十发展空间客户经理―后备主任—主任―后备经理—团队经理

信用卡中心客户经理岗位描述1：利用公司提供的联盟商超渠道和推送收单客户资源推广交通银行，信用卡，借记卡，ETC，app等业务2：为存量客户做好售后服务，并利用老客户转介绍扩展业务3：负责维护我行与各商超门店的良好合作关系要求：1.***大专以上学历；2.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观3.生活与工作注重个人形象，干净整洁，接受上班着正装（行服）一、薪酬底薪+业绩奖金+车餐补贴+新户补贴+业务品质奖励（客户经理平均月收入10000-25000元以上）二、保险福利1.社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。2.补充商业保险为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。三、健康体检福利为员工提供每两年一次价值约500元的体检服务。四、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利1.员工于10月25日（含）入职满1年可享受1000元成长金。入职满5年可享受5000元成长金；2.员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元学习金。3.员工于12月31日（含）入职满1年可享受500元休闲金。入职满5年可享受2500元休闲金。六、工会生日慰问、节日慰问福利七、夏日清凉 福利八、独生子女托费福利九、行服福利入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫。

招聘企业：交通银行招聘岗位：信用卡客户经理岗位描述1：利用公司提供的联盟商超渠道和推送收单客户资源推广交通银行，信用卡，借记卡，ETC，app等业务2：为存量客户做好售后服务，并利用老客户转介绍扩展业务3：负责维护我行与各商超门店的良好合作关系要求：1.***大专以上学历；2.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观3.生活与工作注重个人形象，干净整洁，接受上班着正装（行服）一、薪酬底薪+业绩奖金+车餐补贴+新户补贴+业务品质奖励（客户经理平均月收入10000-25000元以上）二、保险福利1.社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。2.补充商业保险为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。三、健康体检福利为员工提供每两年一次价值约500元的体检服务。四、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利1.员工于10月25日（含）入职满1年可享受1000元成长金。入职满5年可享受5000元成长金；2.员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元学习金。3.员工于12月31日（含）入职满1年可享受500元休闲金。入职满5年可享受2500元休闲金。六、工会生日慰问、节日慰问福利七、夏日清凉？福利八、独生子女托费福利九、行服福利入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫。

个人发展 1、 上岗前接受公司安排的人身保险基础知识考试。 2、 上岗后参加有关产品理念、产品形态、营运规则等培训，并参加封闭式转正培训班快速成长。 3、 优秀客户经理有机会参加公司组织的法商课程、保险金信托等培训。 4、 每年4次内部提拔晋升机会。入司1年以上、业绩优异、且经营及培训能力出众者可晋升为主管，拥有广阔发展空间。 工作地点 面试前请提供准确的住址或可接受的工作地点，根据位置和岗位空缺情况，综合考虑就近分配。 职责描述 一、渠道维护资讯整理: 通过与银行渠道相应人员沟通包括影响业务开展的内外部环境因素 二、渠道业务推动营销推动: 通过竞赛方案的设计及追踪，通过整合各项资源，结合网点特点设计营销推动方案;持续追踪价值客户，与银行理财经理共同达成最终销售;通过沙龙等各类活动挖掘客户需求，进行外拓活动等，最终推动渠道业务的开展训练辅导: 1利用银行早夕会时间对银行相关人员进行培训，包括产品、营销技巧、金融知识，税收规划等 2对理财经理进行一对一的辅导，根据具体客户情况给予建议方案，沟通话术及方法并协助进行客户营销活动: 三、渠道服务 售后服务及协助理财经理进行客户关系维护等四，其他 其他渠道业务推动相关任务任职要求: 一、!学历:本科及以上学历 二、专业:金融学相关专业、市场营销相关专业优先。 三、经验/经历:1年及以上保险、银行或金融同业从业经历优先 四、知识和能力: 良好的表达能力，较好的学习能力，了解基本金融知识，愿意选择银保行业. 薪资待遇 1、底薪4300-8000面试定薪 +住房补贴3000元/月+丰厚绩效奖金(月度、年度)+月度/季度奖励方案+年资津贴(200-600)+孝亲补贴 综合15K+ (2020年人均月收入2.94万） 2、员工待遇：门诊报销、大病医疗、带薪年假、每年5天全薪病假、职工体检等全面 福利保障。 3、每年免费国内国际旅游培训机会。

岗要求位 1、中专及以上学历，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 2、18-35岁，普通话流利，语音富有感染力； 3、对工作有较高的热情； 薪资结构 底薪2700-4700+高提奖 每单百分之3.5-30  新人1-2个月：5-7K 新人3-6个月：8-10K 6个月以上：10K-1.2W 续保客户经理 岗位职责： 1、负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务； 2、负责给客户讲解险种，并制定保险方案； 3、负责参保客户的后续客户服务工作。 岗要求位 1、热爱金融行业,对金融行业有相关了解,并具备一定的金融基础知识,以及持续学习金融知识的能力； 2、极强的中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力,关系管理能力以及优秀的营销技巧； 3、诚实守信以及良好的团队合作精神、迎接挑战的信心和对工作的激情；

１、发现潜在客户的保险需求，争取成为客户认可的保险经纪人；　　２、对客户面临的风险进行调研、查勘，提供风险评估报告；　　３、针对客户面临的风险制定风险管理方案，其核心为保险方案；　　４、协助或代表客户进行保险采购，选择合适的保险人和保险方案；　　５、协助客户办理投保、缴费等手续；　　６、审核保险协议、保险合同、保险单等技术文件；　　７、对客户保险相关人员进行保险培训，告知保险方案内容、被保险人义务、保险报案方式、保险公司及经纪公司联系人等重要保险事宜；　　８、发生保险事故后，协助客户报案、收集报案材料、查勘现场、代表客户与保险公司谈判等；　　９、日常联系、定期报送保险服务情况等其他工作。

任职要求： 1、 大专以上学历，经济、金融、营销及管理等相关专业优先考虑； 2、 一年以上金融相关行业工作经历；有证券、保险、银行经验者优先，有财富管理咨询或客户服务经验优先； 3、 具有较强的语言表达能力和沟通能力，较强的应变能力，具备亲和力； 4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力； 5、诚实守信，强烈的服务意识和时间观念，灵活熟练的谈判技巧；具有饱满的工作热情和团队合作精神； 岗位职责： 1、了解客户财富管理需求，有效了解、挖掘客户财富管理需求； 2、 整理客户需求，有针对性的做好对客户的日常经营维护与提升工作； 3、 定期与客户联系，建立良好的客户关系； 4、 严格遵循相关政策流程，并保证合规操作。 5、 按时完成公司安排的工作，确保工作质量符合公司要求