职位描述： 根据部门业务战略性需求，协助部门领导做好部门主营业务外，围绕客服现有产品体系建设，负责创新拓展蓝海市场新产品。 职位要求： 1、本科及以上应届毕业生优先。不限专业与客服工作有关等专业优先； 2、具备优秀的综合素质，愿意参与客户服务管理工作，能用成熟的心态、理性的思维、服务的理念看待问题，能快速洞察问题本质，敢于表达自己鲜明的观点。 3、具备团队领导能力、协作能力，积极乐观，有责任心，乐于接受挑战，抗压能力强。 4、具备优秀的写作能力，能熟练使用WORD、PPT、EXCEL等办公软件。同时能熟练使用视频剪辑软件制作产品宣传视频者优先考虑。 5、具备快速学习能力，能在分析事物的基础上快速的学习及使用业务知识。在校学习成绩优异者优先考虑。 6、品行端正，无违法犯罪记录，身心健康，具有正常履行工作职责的身心条件，党员优先。 7、熟练使用普通话和粤语。

职 位 描 述 ： 1、协助市场部进行市场推广活动，协助销售部进行客户维护； 业绩； 2、协助维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 4、可以接受偶尔出差拜访客户或参加公司展会等。 任 职 资 格 ： 1、20-30 岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，葡萄酒相关专业优先； 2、对葡萄酒或销售工作有较高的热情，应届毕业生，实习生亦可，有人带。 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度 公 司 福 利 ： 1、工作时间：周末双休（做五休二）早九晚六 2、优秀员工福利：奖金 3、节假日礼物+生日福利小礼物+生日 Patty 4、实习期半年，我们有专业的葡萄酒文化知识的培训+专业的销售技巧及销售模 式培训+专业的体验式葡萄酒品鉴，带您更深的走进葡萄酒 5、实习期满后会根据您的实习期间表现定岗定位 6、实习期 5k左右，转正按岗位定薪资；

职位详情： 项目背景：此项目是我司为培养各类专业及管理人员的培养计划。成功录用的候选人将安排定制化系统专业的学习培养/成熟的人才发展体系/导师带教/专项课题研究，未来将快速成长为公司的核心专业人员或管理人员。 目标：通过轮岗和定岗半行兼顾深度和广度，全面理解新零售、Saas赛道的商业模式和经营链路，快速成长为懂业务的专家型或管理型人才。 主要发展方向：营销、运营、项目管理、职能，根据轮岗及综合评估后进行定岗。 任职要求： **本科及以上学历的应届生（或2022年毕业学生） 热爱互联网，希望在互联网，Saas赛道长期发展的； 具有优秀的逻辑思维能力，较强的沟通协调能力与快速学习能力。 一些加分项的技能：干净有些颜值、能在台上讲几分钟、能写出有逻辑有水准的PPT、能协调资源搞定一些事儿。 综合说明： EZR是一个有少年气，坚持长期主义，注重管理，有温度的组织；爱才，惜才、发现人才是从CEO到所有管理层级一直在贯彻执行的，也有那和一群人跟随这个组织在共同成长，只要你能够跟上，你不会在行业中落伍，还有机会在未来的行业中冒尖。 我们更希望寻找到对的人，在我们的人才培养体系下成长为具有驿氪（EZR）特色的，从底层能力和综合素质各方面都能够扛打、够硬核，能服和于我们的客户群体，又能为这个行业树立些标杆的人才，实现组织与人才的双向奔赴，一起走向更远的未来！

岗位要求： 1、负责管理和监督平台的日常运营，包括平台内容的更新和维护，确保平台上的信息和功能都是最新的和有效的； 2、向新用户提供平台的培训和指导，确保他们能够充分利用平台的功能和特性； 3、收集和分析与平台运营相关的数据，了解用户行为和趋势，提供改进平台运营的建议； 4、与市场营销团队合作，制定和执行平台的推广计划，吸引新用户和提高平台的知名度。 岗位职责： 1、优先拥有在中国大陆、港澳台等互联网公司从事平台运营工作经验者； 2、具备良好的口头和书面沟通能力，能够与团队成员、合作伙伴和用户进行有效的沟通和协作； 3、具备创新和开拓精神，能够提出新的想法和方法，不断改进和优化平台运营策略； 4、具备解决问题和应对挑战的能力，能够快速响应和处理平台运营中的各种问题和情况； 5、良好的组织能力和时间管理技巧，能够有效地处理多个任务和项目，并按时完成工作。

职位: 储备营业处经理 MetLife大都会人寿为世界五百强公司，成立于1868年，是泰坦尼克和911事件主要的理赔方。 区别于传统的最被人诟病的产品销售模式， MetLife深耕以客户的需求为导向的NBS模式，挖掘客户的深层次需求，提供人生的风险管理方案，秉承“是规划师，更是人生伙伴“的价值主张， 为客户量身定制关于医疗健康、养老规划、财富保值，财产保全以及传承等方面的贯穿生命周期的一对一全面顾问式服务。 2023英才计划： MetLife不招同业，而是跨行业招募优秀人才，理念是找寻真正优秀的有创业心态的人，用百年公司的底蕴和资源在较短时间内把一个行业小白培养成行业专家和优秀的管理者，将其过往的职业积累和人生阅历有效转化。MetLife启动“菁英计划”，提供每月双佣（一年高达120万）以及多项津贴，锁定快速晋升通道，路径清晰落地，3-4年时间百万年薪真实可期。 职位描述： 1. 提供一对一专业顾问式服务，以家庭财务安全为基础，以客户需求为导向，设计出符合客户需求，规避客户财务风险的保障方案，解决客户资金风险缺口，满足客户需求 2. 制定销售目标，分解目标，细化每一步的实施步骤 3.以诚信和爱心为自己的职业道德标准，以**达已为工作的出发点 4.以人为本，建立高道德高标准的团队服务更多的家庭 5.持续学习，跟着公司国内外的培训和学习体系平台，不断提高完善自己 6.我们提供完善的职涯发展平台，业内最专业、为期最长的岗前培训，无限的专题讲座和案例分析，收入上不封顶。 职涯规划路径： 1.入职后前6个月，学习如何用专业的财务规划理念和各类保险金融工具， 为客户量身定制家庭财务安全规划方案,  熟悉寿险规划师的基础业务 ，主要职能为“咨询顾问”； 2.从自身业务往“财富管理”方向精进的的同时，转而开始招募优秀人才、搭建团队框架，负责培训、管理和团队文化的建设，打造并孵化有强烈使命感的高绩效创业型销售团队，并培养寿险业优秀的管理人才 ，3-4年的高强度培训+实践，迅速成为一名合格的营业处经理（Agency Manager），独自带领一个营业处，负责营业处日常运营及团队的管理。 希望您： 1.本科以上学历； 2.行业不限，三年以上工作经验； 3.年龄25-45周岁（参考）； 4.在北京居住3年以上（参考）； 5.无人寿保险销售经验。

探迹科技主要是通过大数据和人工智能技术，提供智能销售SaaS、SCRM、PASS等服务，是国内**家做智能销售软件服务并市场占有率最高的一家公司。2016年成立的，到今年也有5年了，公司目前人员规模1000人左右，除了广州总部外在北京、深圳、佛山、上海、杭州等8地开设分公司，并计划在2-3年上市。在过去的几轮融资中，我们均获得了**资本投资，股东包括红杉资本、阿里巴巴和启明创投等。 【职位描述】 1、负责SCRM产品的市场推广和销售工作，了解客户在私域运营上的痛点，挖掘客户需求。 2、通过面销的方式向客户进行产品展示，满足客户需求； 3、与企业建立深度合作关系，解决产品售卖过程中的问题，运用专业的销售策略，面对不同层级和规模的客户制定相应转化策略，达成客户签单率； 4、协调使用中发生的问题或需求，结合客户需求指导客户使用SCRM，提高产品使用率和客户满意度。 【任职资格】 1、本科及以上学历，优秀者放宽条件； 2、有Saas软件，企业微信SCRM，私域运营，零售地推、教育软件、提供营销方案等行业客户销售经验优先； 3、富有激情，阳光开朗，有强烈的销售要性，有自拓客户和面销经验优先； 4、有较强的沟通和销售能力，能适应高强度的工作压力，喜欢挑战。 【作为业务创始团队一员，我们为你提供】 1. 无责任底薪+高提成+业绩奖金+五险一金+定期团建+下午茶+生日礼物+节日礼物+各式好玩party+结婚生子礼金等福利； 2. 带薪免费培训：关注员工学习发展，全年免费在职培训，学习与挣钱同时满足！ 3. 晋升空间：客户经理—团队经理—区域销售负责人—事业合伙人 4. 90后95后志同道合的小伙伴，正能量满满，一起努力工作快乐成长！ 5.新业务，发展前景好，市场大，政策激励丰厚，提成不封顶，期权股权计划

全国分公司管理层储备经理人 任职要求： 1.基础要求：本科以上学历，取得学士学位。 2.个性特点：德才兼备，以德为先。热爱保险行业，积极热情、忠诚担当，学习能力和创新能力强。 3.工作经验：寿险行业经验8年以上，团队管理经验5年以上，过往工作业绩优秀，有机构发展的成功经验。 4.目前职位：担任大型成熟机构的分公司A类副职、主渠道部门负责人职位、中心支公司总经理或其他同等职位。

1、本科及以上学历，3年以上Java开发经验，互联网、消费金融、支付、金融、电子商务企业从业经验优先； 2、熟悉JAVA/J2EE、设计模式、SpingMVC、SpringBoot、Mybatis等框架和技术的设计思想和实现方式； 3、熟练主流应用服务器架构体系，数据库、微服务等各种分布式技术，以下至少熟悉一种：Dubbo、Zookeeper、Kafka、Redis、Nginx、Mycat等； 4、熟练使用Oracle、MySQL数据库，熟练编写复杂SQL； 5、熟悉Linux环境以及简单操作，SVN的使用，熟悉Tomcat，Apache、Weblogic等服务器体系； 6、较强的自学能力、优秀的逻辑思维能力和良好的沟通表达能力和敬业精神； 7、具备良好的系统分析能力，良好的抽象思维和逻辑思维能力，独立分析问题解决问题的能力； 8、可承受较大压力，有责任感，较强的沟通协调能力，具有团队合作精神； 9、有互联网公司、大型金融企业和大型IT企业工作经历的优先。 公司福利： 1、早上8:30-下午17:30，中午休息两个小时，周末双休，享受国家法定节假日，带薪年假，入职即买五险一金 2、美味食堂，小区宿舍或住宿补贴，餐补 3、每季度发放季度绩效奖金 4、愉快的公司氛围，有节假日礼品，不定时聚餐

工作职责 1、组织开展干部监督重要事项管理工作； 2、负责对区域分支机构干部监督日常进行监督检查； 3、负责对干部监督管理各项数据及信息进行整理、归档、分析； 4、按照部门需要，配合撰写有关文字报告材料及其他分配的工作。 任职资格 1、中共党员，具备较高的政治素养； 2、本科及以上学历，工商管理、人力资源管理、新闻、中文等相关专业； 3、1年以上相关工作经验； 4、熟练使用office办公软件，具有高度的责任感和工作热情，良好的执行力和团队合作意识。 5、具有扎实的文字功底，有干部选聘监督、纪检巡察、新闻采写等工作经验优先。

岗位职责： 1.搭建人才（管理干部、干部后备）发展体系，负责人才梯队建设； 2.组织人才（管理干部、干部后备）能力评估及培养需求调研； 3.负责人才（管理干部、干部后备）培养规划（包括不限于培训课程、师徒制、轮岗、拓展、外部交流等）； 4.负责人才（管理干部、干部后备）培养供应商管理； 5.制定人才（管理干部、干部后备）培养方案，并组织实施、效果评估； 6.承接集团战略性人才项目的落地，推进其它与人才发展相关的工作。 岗位要求： 1、1年以上组织发展相关经验 或者乙方人才发展咨询工作经验 ； 2、熟悉数据分析及PPT制作，对人才测评有基础经验； 3、沟通能力好，组织过选拔/竞选工作，策划过活动或担任大型节目主持； 4、形象气质佳，仪容仪表较好，性格活泼开朗。 工作时间：周末双休、朝九晚六 工作地址：海洋石油大厦3楼

岗位职责： 1、负责跨境电商平台的类目运营工作，协助完成类目商品的规划及运营执行工作,对销售额、毛利额、净利额负责。 2、根据客户的购买需求以及消费习惯与市场流行趋势，发掘可拓展产品线，参与各类促销活动，提升销售额和转化率； 3、熟悉电商促销活动及产品推广方式，完成促销活动策划、商品选品提报、商品详情优化等日常运营工作。 4、沟通供应链，督促产品上新，做促销选品储备及产品折扣谈判。 5、协助分析商品销售结构、挖掘类目用户需求、推进新品上架，提升类目商品丰富度、GMV、转化率，完成销售目标。 6、对标竞品做市场调研，具备一定的数据分析能力，懂得换位思考及消费者心理。 任职资格： 1、**211本科以上学历，1-3年大厂工作经验，行业不限； 2、英语阅读能力良好； 3、具有运营/选品sense、数据思维，有较强的抗压能力，以结果为导向； 4、较强的主动学习意识、自我驱动能力以及团队合作能力。

1.对酒店的各项线上、线下经营数据进行持续性跟踪和监控，适时给出合理的经营建议，提供具体方案，推动酒店经营能力改善； 2.通过数据整合与分析，帮助KP对酒店进行线下店面指导和运营； 3.组织酒店店面管理者和员工进行专业性培训，包括内务管理、销售管理，安全管理、收益提升等； 4.定期对酒店进行巡查，针对巡查问题出具整改方案和方法，并督促酒店整改、解决。 任职要求： 1.大专及以上学历，自主学习能力强，能突破固定思维； 2.5年以上酒店管理经验，3年以上酒店店长和店助工作经验优先； 3.对线上OTA（美团、携程、飞猪）各渠道运营规则清晰，具备实操经验；线下酒店运营经验丰富，具备实操能力； 4.具备数据整合分析能力，能够通过数据分析给出正确的业务决策支持； 5.乐于分享，善于沟通与交流； 6.适应短期出差。 工资构成： 基本工资+月度绩效+岗位激励津贴+常规补助，平均月薪11000～15000； 相关福利： 1.入职即购买社保和住房公积金； 2.享受公司高温补贴、交通补助、话费补助和电脑补助； 3.晋升机会多，晋升周期短，公司城市经理岗位均从内部员工中进行提拔； 4.享受年终奖；

工作职责 1、根据集团要求，制定并完善公司绩效管理各项制度和流程；宣导并推广公司绩效文化； 2、人才现状诊断、盘点实施、职涯体系搭建、测评结果运用等； 3、参与各业务单位、条线考核规则的拟定；月度工作计划、年中、年底综合绩效评估工作的组织和落实； 4、协调部门年度计划制定工作，组织各部门年度计划逐层分解到各级组织、岗位和人，组织计划的更新调整工作并定期检视； 5、根据工作需要组织考核人、被考核人绩效管理培训，提升公司绩效管理水平； 6、绩效系统权限管理及维护，系统数据日常管理和维护，向需求部门/人员提供相关报表支持； 7、负责公司高管干部管理。 任职要求 1、本科学历及以上优先，人力资源、心理学、管理学专业优先，2-5年相关工作经验，有绩效管理、干部管理相关经验者优先； 2、具有出色的结构化思维、逻辑思维能力、推动影响能力、分析解决问题能力； 3、心态开放、积极主动、具有拼搏精神和高度责任感。

工作职责 1、 参与制定公司贷后管理的政策、流程，及时了解终端用户需求 2、 协助总部贷后各部门构建/优化贷后作业或策略管理系统 3、 参与制定AI催收工具运用策略，完善AI管理系统 4、 与科技团队制定系统落地方案，并追踪系统需求上线、测试验证 5、 维护贷后管理系统的正常使用，及时解决机构用户的使用问题 任职要求 1、 ***本科及以上 2、 有贷后管理、系统管理相关经验者优先 3、 熟练掌握EXCEL、WORD、PPT办公技能，会数据分析软件（SAAS、SQL等）优先

Career partner/储备职业规划师 我们需要你来： 1、根据学员的背景在导师库里面为学员匹配最合适的导师，帮助导师和学员解决课程上遇到的问题； 2、及时跟进学员，关注学员课程动态，心态，为学员解决指导过程中的各种问题，提供优质服务，提升学员满意度； 3、分析用户，根据学员的不同的求职计划和上课进度，制定相应的课程安排计划； 4、收集用户需求，为市场部门提供素材； 5、协调学生和导师之间的沟通，及时处理学生的各项事宜，与学员进行积极互动，提升学员满意度； 通过专业岗位培训及实践，期待成为合格的求职辅导老师，帮助学员指导职业规划，提升学员求职技能。 我们希望你： 1、本科及以上学历，愿意致力于长期在互联教育行业发展 2、情商高，抗压能力强，活动开朗，善于与人沟通交流； 3、认真负责，注重细节，不慌不乱，细致服务，致力深耕用户体验；