岗位职责 1、负责引导挖掘客户需求，针对客户需求设计规划产品解决方案，提供专项研究报告，对解决方案进行成本分析，为商务谈判提供充分的支持； 2、负责重点方案的设计及交付设计； 3、负责方案的推广工作，包括客户沟通交流、技术培训、招投标等工作； 4、与负责人进行日常沟通交流、技术协调、资源共享等，完成领导交办的其他工作。 5、对IT项目合作伙伴提供的解决方案进行评估，根据客户需求提出修改意见并加以改善。 任职要求 1、大学本科及以上学历，计算机、软件、网络工程、通信等相关专业； 2、对互联网+政务服务、数字政府建设等具有较深的认识，有一定的创新意识； 3、5年以上互联网工作经验，3年以上售前售后解决方案工作经验； 4、具有较强的学习能力，较强的责任心、事业心和团队合作精神。 5、具有快速分析问题和解决问题的能力；出色的沟通理解能力、逻辑思维和语言表达能力；较强的文字驾驭与方案撰写能力，文笔流畅。 6、具有良好的解决方案编写、宣讲能力、协调能力及资源整合能力。

职位描述储备主管： 一、底薪5500无责 二、团队人数1+3+9，前3个月1+3人，三个月转正后孵化1+12团队 三、主要工作内容： 1.团队业绩产出：根据公司提供的精准客户资源进行有效的沟通了解客户需求，对月度销售目标，进行团队每日目标制定和团队目标分解； 2.分析业绩难点痛点，针对性攻克和扶持，确保业绩目标的达成。执行团队内部考核和激励方案，跟踪业绩达成数据， 3.孵化业务标兵，拓展团队人数。 4.完成领导安排的其他工作。 任职资格： 1、统招大专及以上学历，同岗位经验1年以上，具备自我管理，向上向下管理能力； 2、沟通能力强、抗压能力较强； 3、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境； 4、喜欢销售行业，有电销网销团队管理经验优先。

【温情提示：工作地点不只这里，光谷、江夏、洪山、青山、武昌、鄂州、咸宁都在招人，大部分地区包住宿，欢迎联系哦~】 一、工作内容： 1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作； 2、保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害； 3、做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉； 4、及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐； 二、任职资格： 1、岗位要求 ①.18-45周岁，初中及以上学历，人品端正，勤劳朴实者加分; ②.公司免费提供电动二轮车/三轮车，自带面包车可提供油补; ③.工作时间：8:30-19:00，中午时间自由安排，下午早送完早下班 2、福利待遇 ①.工资：月薪6000-12000不等，计件提成,多劳多得，上不封顶; ②.月休4天，购买商业险/五险，可自行选择，享受带薪年假、公司互助基金、中秋月饼到家、亲情1+1福利，绩效奖金; ③.话费补贴，夏季高温补贴，自带面包车可提供油补。 3、工作地址 根据本人所在位置，匹配最近的德邦网点 4、个人发展 ①.公司99%的管理人员由内部产生，具有快速的晋升通道； ②.晋升通道：快递员-快递员组长-营业部经理-区域经理等； ③.配车福利：公司为每位区域经理级或以上人员配车； ④.公司为员工提供各种培训机会，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、专业技能培训等相关**带薪培训； ⑤.公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴。 5、郑重声明 ①.德邦欢迎离职员工重返公司； ②.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。 【应聘方式】 直接联系我们即可，看到消息立即回复哦~

岗位职责 1、负责组织、协调、统筹项目内研发资源（申请、锁定、释放）、研发、详细设计的规划与管理 2、根据项目的需求和设计，完成工作项分解，能客观准确的评估项目的工作量并制定研发计划 3、带领开发团队进行产品和项目研发，完成研发任务，参与项目重点、难点的技术攻坚 4、有效地向内外部沟通项目开发进展情况，如开发状况、风险相应应对措施等 5、依据标准作业文档，对项目组员的工作产物进行日常的检查，确保符合项目目标要求 6、推动部门业务财富积累与收集，对成员进行技术指导和解惑 任职要求 1、本科及以上学历，计算机或相关专业毕业 2、至少5年以上的软件研发工作经验（JAVA、.NET、PHP、Android或者IOS方向）,1年以上开发团队（5人以上）管理经验； 3、具备面向对象的设计思路和经验，具备较好的文档能力及良好的编码风格，有大型复杂系统架构设计经验者优先考虑 4、熟悉软件开发生命周期及流程，能合理分配开发任务并保证进度和质量 5、具有良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神，乐于接受挑战；

岗位职责: 1.负责接听处理客户反馈的售前，售中，售后咨询，记录客户咨询内容，按照相应流程给予客户反馈 2.负责排查客户反馈疑难问题，并提供一站式服务，确保客户问题快速圆满解决，保障客户满意度; 3.具有良好的工作执行力，能严格按规范及流程进行工作和相关操作;任职要求: 1.**大专及以上学历，计算机、通信，电子相关专业优先考虑: 2.有客服相关经验者优先； 3.熟练使用MS Office工具、远程协助工具; 薪资： 底薪4K+服务绩效+补贴，综合薪资5-7K； 上班时间： 9：00-6：00

【岗位职责】 1、负责公司旗下APP运营，在（抖音/快手/小红书/FB/Youtube/Tiktok/等）等新媒体平台筛选合适的kol进行合作沟通，对产品进行有效投放； 2、制定广告投放计划，整理分析投放数据，适时调整投放策略，优化投放效果，提高广告的曝光量、点击率、转化率等参数； 3、监测广告投放数据，控制投放风险，及时发现问题，定期统计数据报表； 4、 通过投放数据，分析目标人群特点，有效的优化渠道，降低投放成本。 岗位要求： 1. 大专学历以上，有2年以上相关工作经验优先；有商务谈判经验优先； 2. 主流社交平台（抖音/快手/小红书/FB/Youtube/Tiktok/等） 重度用户，对新鲜事物有热情； 3. 熟悉网络广告投放流程，有较强的信息流投放数据分析经验； 4. 合作性强，能够清晰准确地沟通需求，自驱力强； 5. 有MCN 机构、海内外运营投放经验优先。 【关于业务】 核心产品定位于AI、工具类App。目前，我们累计用户4000万，日活50万+。多款产品进入全球App Store榜单****00。 预估今年用户量达到8000万+。 【关于团队】 是由深圳总公司孵化的业务，目前是独立子公司运营。我们是一个能战斗的团队，核心成员来自广深一线互联网公司回流，亦或是优秀的应届毕业生。团队追求在“相互尊重”前提下的“直接、高效”，我们会尽最大可能性保持团队的扁平和信息的畅通，持续打造一个简单、纯粹的工作环境，把事情做好是**的目标。对于职场新人，我们鼓励高效准确完成本职工作之外，能通过独立思考主动输出自己的见解和想法；对于有经验的职场人，我们希望“你告诉你的上级你想做什么、要做什么”，而不是上级告诉你。 【关于文化】 追求卓越、自信务实、谦逊开放是我们的价值观。以一线互联网企业作为标杆，希望在业务、组织和文化上持续迭代和成长。这里更适合那些对自己、工作有高标准和高要求并对成长有持续的渴望和追求的人。对于北上广深回流的人才，我们希望这里“能带给你北上广深没有的安定，也能带给你北上广深有的梦想和激情”。 【分享一些公司的人才观念】 -伙伴理念：公司和人才是伙伴关系，我们希望建立平等、坦诚、简单的关系相互成就。 -人才服务理念：把公司当做一个产品来做，人才是公司需要服务的对象，持续的为人才提供好的环境、待遇，充分关注他们的体验。 -人才投资理念：摈弃成本理念，追求投资理念，持续的对人才进行成长性的投入。 -人才主张：主张出色的团队和有挑战的工作对优秀的人才具有吸引力。 【关于回报】 鼓励想要加入我们的伙伴直接、坦诚地表达你的诉求，对回报的追求是一个人理性的体现，也是对自己和公司负责的体现。我们会一起探讨出一个让你在工作中全身心All in的待遇。在薪酬调整方面，对于优秀的小伙伴，你应该会喜欢我们“灵活”不设“天花板”的调薪机制，只要你优秀，我们愿意持续为你的优秀匹配应得的回报。 简单的说，我们的薪资水平超出市场平均，氛围优于大部分公司，加班量少于大部分公司。欢迎认同以上观点的伙伴加入我们。最后，我们很看重你的“责任心和发自内心地热爱”，而不仅仅是换一份工作。 【为什么要加入我们】 1.大牛带队，自主研发、自主运营非外包，公司旗下多款产品进入全球T100。 2.团队年轻，扁平化管理、不限量的零食供应、氛围活跃轻松； 3.完善的培训机制：入职提供导师制（1对1工作指导），入职培训，内部分享、企业分享（PS：应届生能通过完善的培训机制快速成长） 5.调薪制度：转正、半年、年度均设有职级晋升调薪，职业能力调薪、年度普调等多种时间、能力维度的调薪方式； 6.广阔的晋升通道：管理通道（预备骨干、骨干、预备联盟、联盟），专业通道（初级工程师、中级工程师、高级工程师、资深工程师）； 7.惊喜旅游大奖、节日礼包、不定期团建聚餐，10天超长带薪春节假期; 8.二线的薪资水平，四线的生活成本，租房2室一厅500元左右，通勤时间十分钟，生活成本低，通勤时间短，幸福指数高。 工作时间：8:30-12:00AM ；1:30-6:00PM。 工作地点：湖北省咸宁市通城县政务中心旁

【职位诱惑】 研发创新力强、产品竞争力强、优秀的产品经理共事、团队氛围好 【产品】一直是公司的重中之重。随着公司业务的发展、用户量的增长、需求的增多，以及对新方向的布局，原来的产品经理们已经完全忙不过来，特此招聘To C的产品经理/产品助理，加入我们一起进行数字化的变革。 【岗位职责】 1、负责产品的市场调研，挖掘与把握用户需求从而进行产品规划和设计，负责完成公司iOS市场App产品的原型、流程和交互界面设计； 2、与各相关团队进行良好的沟通，与设计、技术、运营等团队沟通，把握产品目标和周期，对产品结果负责； 3、根据定量与定性的反馈制定产品升级与改进计划，关注产品用户体验优化，提升产品黏度及用户体验，日常数据跟踪与研究； 4、把握互联网市场趋势，跟踪竞争对手，制定产品竞争战略和计划； 【任职要求】 1、逻辑思维和学习力强、已过四六级的优先考虑； 2、责任心强，能承受较强工作压力； 3、熟悉数据分析方法，喜欢研究，具有较强的策略、市场分析能力，对数据敏感，熟练使用axure、excel、word、ppt等工具； 4、具备用户同理心、敏锐的市场嗅觉、良好的运营意识与创新意识； 5、有较强的自我学习能力，积极主动，善于与人沟通，富有团队合作精神； 【关于业务】 核心产品定位于AI、工具类App。目前，我们累计用户4000万，日活50万+。多款产品进入全球App Store榜单****00。 预估今年用户量达到8000万+。 【关于团队】 是由深圳总公司孵化的业务，目前是独立子公司运营。我们是一个能战斗的团队，核心成员来自广深一线互联网公司回流，亦或是优秀的应届毕业生。团队追求在“相互尊重”前提下的“直接、高效”，我们会尽最大可能性保持团队的扁平和信息的畅通，持续打造一个简单、纯粹的工作环境，把事情做好是**的目标。对于职场新人，我们鼓励高效准确完成本职工作之外，能通过独立思考主动输出自己的见解和想法；对于有经验的职场人，我们希望“你告诉你的上级你想做什么、要做什么”，而不是上级告诉你。 【关于文化】 追求卓越、自信务实、谦逊开放是我们的价值观。以一线互联网企业作为标杆，希望在业务、组织和文化上持续迭代和成长。这里更适合那些对自己、工作有高标准和高要求并对成长有持续的渴望和追求的人。对于北上广深回流的人才，我们希望这里“能带给你北上广深没有的安定，也能带给你北上广深有的梦想和激情”。 【分享一些公司的人才观念】 -伙伴理念：公司和人才是伙伴关系，我们希望建立平等、坦诚、简单的关系相互成就。 -人才服务理念：把公司当做一个产品来做，人才是公司需要服务的对象，持续的为人才提供好的环境、待遇，充分关注他们的体验。 -人才投资理念：摈弃成本理念，追求投资理念，持续的对人才进行成长性的投入。 -人才主张：主张出色的团队和有挑战的工作对优秀的人才具有吸引力。 【关于回报】 鼓励想要加入我们的伙伴直接、坦诚地表达你的诉求，对回报的追求是一个人理性的体现，也是对自己和公司负责的体现。我们会一起探讨出一个让你在工作中全身心All in的待遇。在薪酬调整方面，对于优秀的小伙伴，你应该会喜欢我们“灵活”不设“天花板”的调薪机制，只要你优秀，我们愿意持续为你的优秀匹配应得的回报。 简单的说，我们的薪资水平超出市场平均，氛围优于大部分公司，加班量少于大部分公司。欢迎认同以上观点的伙伴加入我们。最后，我们很看重你的“责任心和发自内心地热爱”，而不仅仅是换一份工作。 【为什么要加入我们】 1.大牛带队，自主研发、自主运营非外包，公司旗下多款产品进入全球T100。 2.团队年轻，扁平化管理、不限量的零食供应、氛围活跃轻松； 3.完善的培训机制：入职提供导师制（1对1工作指导），入职培训，内部分享、企业分享（PS：应届生能通过完善的培训机制快速成长） 5.调薪制度：转正、半年、年度均设有职级晋升调薪，职业能力调薪、年度普调等多种时间、能力维度的调薪方式； 6.广阔的晋升通道：管理通道（预备骨干、骨干、预备联盟、联盟），专业通道（初级工程师、中级工程师、高级工程师、资深工程师）； 7.惊喜旅游大奖、节日礼包、不定期团建聚餐，10天超长带薪春节假期; 8.二线的薪资水平，四线的生活成本，租房2室一厅500元左右，通勤时间十分钟，生活成本低，通勤时间短，幸福指数高。 工作时间：8:30-12:00AM ；1:30-6:00PM。 工作地点：湖北省咸宁市通城县政务中心旁

财务管培生 岗位描述：本司财务管培生是为培养财务管理的主管级人员设立，“以培养公司未来领导者”为主要目标，需具备专业知识和管理能力的双重潜力的在校生或应届生。 岗位职责： 1、掌握财务基础软件应用，熟悉国家会计法规，长期研究税务法规及相关税收政策； 2、财务轮岗：包括总账、资金、税务、成本及财务分析，全面储备培训； 3、熟悉各岗位工作职责，善于发现问题，提出问题并解决问题，提高工作效率 4、协助领导完成一些基础管理类工作。 任职要求： 1.财会、金融、经济、营销、商务等相关专业的在校生或应届生 2.具备基本的财务、税法、公司法理论知识，有基本的社会认知。 3.个人经济条件宽裕，可以保证主要精力专注于个人能力提高（公司无收费） 4.有良好的职业心态，长远的职业目标。

肯德基总部直聘全职兼职服务员， 至少6个月以上，湖北江西肯德基门店就近分配，时间地点你决定，上班全都看心情，欢迎您的加入！ 【工作时间】：  1、工作时间4-8小时灵活安排，让你家庭工作两不误 2、早晚倒班制，上班员工享受企业内部专享特惠员工餐 3、肯德基需要长期全/兼职，至少做6个月以上 【升迁通道】：服务员 → 训练员 → 管理组长 → 储备经理 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 大专学历最快22个月内到餐厅经理，月入7000起，2000美金股权，为全家购买商业保险，房息补贴等福利！   【全职】：可接收早晚倒班者优先 1、年满18-45岁 2、湖北省江西省肯德基门店就近分配，无试用期，无押金； 3、入职即办理五险一金；法定节假日四倍薪资；最高可享带薪年假15天； 【社会兼职】： 1、社会兼职需要您有其他公司为您缴纳社保 2、法定节假日享3倍薪资，法定节假日一天最高可达370/天 3、工作时间灵活，4-8小时均可； 【学生兼职】：需要有学生证 1、  身份证上年满18岁 2、学生兼职可提供实习证明，让你兼职中快乐学习 3、法定节假日享3倍薪资，法定节假日一天最高可达370/天 4、学生兼职有广阔的发展空间，大专学历在毕业前可升迁为储备经理   在肯德基，享有高颜值的工作环境，免费提供时尚高颜值制服，全方位开放的中央空调，冬暖夏凉，员工休息室内冰箱，饮水机，微波炉，数字电视，wifi上网一应俱全 在肯德基，不拼爹，不拼妈，咱拼自己，欢迎您的加入！  

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1、依托公司意向资源与学员电话沟通； 2、结合意向学员需求，推荐合适课程，提供专业服务，达成销售业绩指标； 3、基于互联网精准投放的客户，无需自己做客户开发，公司提供； 4、顾问式营销，有无销售经验均可。（无需开发客户资源、公司提供强意向客户） 1、大专及以上学历（年龄20-30周岁），半年及以上销售经验学历可放宽。 2、良好的沟通表达能力，工作积极主动，团队合作意识强。 3、拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力，热爱销售事业，勤奋、踏实、有韧性。 【丰厚的薪资福利待遇】 1.薪资=无责任底薪+高额提成+丰厚奖金 正常工作，6000-8000元\月 努力工作，8000-12000元\月 拼命工作，12000元\月以上（不封顶） 以上四种工作状态的工资体系，总有一款适合你。 2.社保福利、员工旅游（国内游、出国游）、节日礼物、员工活动（各种团建）。 3.可在公司内部优惠申请学习课程。 【完善的培训体系】 1.岗前培训：“理论+实践”模式的系统性带薪培训，传授全面的产品知识及销售技巧，全面掌握电话销售各环节要领。 2.提升培训：不定时的项目培训、心态辅导、销售技巧提升以及主管1V1的专项能力培训 3.晋升：选拔至储备人才体系的员工，会进一步获得管理技能的培训，有机会成为主管。 【完整的职业规划】 1.公平、公开、迅速，不按个人的工作经历为限制 2.能力定位与职业发展：课程顾问-储备干部-销售主管-销售经理（每一步都是收入与能力的成长） 【工作时间】 上午9：00--12：00下午13：30--18：30月休6天+国家法定节假。

职责描述：  客户开发：1、能够根据公司年度、季度及月度营收任务，开发工规级域控制器客户  销售和回款：1、负责公司域控制器产品的销售和回款，提高公司域控制器销量 2、维护好大客户资源、商务谈判、款项回收  市场及经营：1、协助市场中心总监制定公司经营计划以及销售策略  2、了解并反馈客户和竞争对手的动态，及时跟进最新的行业信息  其他：1、负责工作流程、制度、规范在本部门的落实与执行  2、针对本部门工作不断提出改进建议，拓宽工作领域  3、完成上级领导交办的其他事项  任职要求：  1、本科及以上学历，计算机应用技术、市场营销等相关专业  2、具有3年以上大客户开发、销售谈判、项目运作能力、新市场开拓经验  3、具备国内主要车厂的客户关系和合作伙伴资源，熟悉车厂的采购流程;  4、具备限定场景自动驾驶部件销售经验者优先;  5、具备自动驾驶行业基本专业知识，有一级汽车供应商领域工作经验优先考虑;  6、了解智能网联车发展，对汽车产业智能化网联化有-定的行业理解和判断;  7、对自动驾驶技术有基本的了解，对竞争格局和各家的产品和技术路径有所认知;  8、有优秀的销售专业技能，有比较成熟完善的销售体系知识和前瞻性思考;  9、有良好的人际沟通能力和团队合作能力，敢于接受挑战;  10、能迅速适应跨行业的挑战和快速发展中公司的成长节奏。

技术要求： 1.具备扎实的编程基础，熟悉常用数据结构与算法，熟悉常用分布式算法；熟练 java、Python等语言，目前主要要求是java、Python。 2.熟悉主流开源框架，如Spring、SpringMVC、MyBatis、SpringBoot、mysql等，熟悉Spring原理及SpringCloud微服务框架，使用过vue熟练前后端分离的架构设计，有2年以上微服务开发经验。 3.熟悉对象存储、Redis、MQ、hibernate、nacos等开源或商业产品，有在项目中的实际应用经验。 4.工作责任感强，有较好的钻研精神和团队意识，具备项目设计和开发及其核心代码编写；参与架构以及核心业务的设计；使用简单，干净，可维护性高，扩展性好的代码实现产品功能，并在必要时重构现有代码. 岗位要求 1、OMS系统服务化升级：业务模块解耦重构（SSH架构升级 微服务架构） 2、集成供应链：全球订单中心搭建（技术栈同于上边的技术要求）

岗位职责 1、带领团队高效、高质的完成新客户初期的系统在线实施工作； 2、根据客户需求与产品特征，设计、组织并安排在线直播培训，并采取有效的方式引导客户积极参与； 3、通过实践，结合内外部变化，不断迭代现有服务模式，提升客户服务感知与人员效能； 4、配合运营中心其他团队完成客户成功、客户运营等相关项目的线上推进； 5、在线上服务过程中挖掘与思考产品、服务中的不足，能够主动寻求合理的优化通道，并与外部门达成高效协作。 任职要求 1、本科及以上学历，211/985院校毕业，5年以上工作经验，B端企业服务或SaaS软件类行业经验者优先； 2、至少有1年一线运营经验，对线上客户运营有成功项目经验； 3、逻辑严密、数据敏感度高，能够在数据中寻求流程优化、体系整合的提升点； 4、善于分析总结并输出线上服务中的SOP，并有能力推进SOP向产品化演变，提高人效。

【岗位内容】 1.通过相关平台提供的用户，进行群建立，维护社群，负责社群留存与促活； 2.运营督学，通过微信群内运营+群发+朋友圈等方式，把控整体运营节奏，提升群的活跃率和出勤率； 3.促单转化，在学员出勤的基础上，设计营销活动跟单转化，提升转化率和客单价，有一定的销售性质； 【岗位要求】 1、大专及以上学历，热爱在线教育行业，有教育行业从业经验者优先，优秀应届生可放宽条件； 2、较强的营销意识，能挖掘用户深层需求，维系和扩展用户； 3、普通话清晰、表达流利，形象好，良好的逻辑思维能力； 4、较好的学习能力、应变能力、抗压能力，服务意识强，有责任心和耐心。 【薪资待遇】 1、薪酬及绩效收入：无责底薪+高额业绩提成+奖金+五险一金；保底薪资-3000-5000，提成、奖金另算，平均综合月薪可达8000以上，提成不封顶； 2、社保：公司按照国家规定为您缴纳社保五险一金； 3、技能培训：公司提供完善的入职及在职的培训机会：定期组织员工进行行业与专业的学习、交流活动，并不定期提供公司内外专业培训； 4、旅游：公司会不定期组织大家出去玩，你只管放松心情，享不花钱的乐趣；定期组织团建活动，拓展活动、员工聚餐、生日趴等员工活动。 5、法定节假日：（端午、国庆、五一、清明、中秋、元旦）按国家规定放假，除了春节，因为春节我们可能比国家规定多放几天。年假慢慢涨：呆的久年假久（已经有同事有半个月年假了） 晋升方向： 运营专员——储备主管——运营主管——运营经理