职位职责： 1、对BPO外包团队交付结果负责； 2、负责外包团队的对接运营、管理； 3、搭建BPO运营管理体系，整合多方资源，做好各方的工作协调，保障外包指标的整体交付； 4、参与BPO人员招聘、培养，通过不断的服务文化的渗透，提高BPO与总部凝聚力，提升满意度，减少人员流失； 5、对用户体验负责，根据日常服务数据和用户声音的反馈，发现产品和服务流程中的不足之处并提出改进意见，通过机制和流程的搭建推动产品、服务流程等的不断优化。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备电商客服中心团队管理经验优先； 2、结果导向、对交付质量最终结果负责，有较强的数据分析和指标管理改善能力； 3、良好的项目跟进能力，自我驱动，并且具备较强的学习能力、创新应用能力及沟通协调能力； ⁣4、能适应业务快速变化和较高的工作压力。

职位职责： 1、对BPO外包服务团队交付结果负责； 2、负责外包团队的对接运营、管理； 3、负责搭建与SP的运营管理体系，整合多方资源，做好各方的工作协调，保障外包指标的整体交付； 4、参与SP人员招聘、培养，通过不断的服务文化的渗透，提高外包与总部凝聚力，提升满意度，减少人员流失； 5、对用户体验负责，根据日常服务数据和用户声音的反馈，发现产品和服务流程中的不足之处并提出改进意见，通过机制和流程的搭建推动产品、服务流程等的不断优化。 职位要求： 1、本科以上学历，有电商客服中心团队管理经验，有外包服务商对接经验； 2、结果导向、对交付质量最终结果负责，有指标管理与提升经历； 3、良好的项目跟进能力，自我驱动，并且具备较强的学习能力、创新应用能力及沟通协调能力； ⁣4、能适应业务快速变化。

岗位职责: 1.制定服务中心车险交叉销售业务发展目标及策略，推动业务目标达成； 2.通过指标数据分析制定服务中心经营策略，并督导完成业绩目标； 3.参与策划服务中心竞赛活动及各项会议汇报活动； 4.参与服务中心各项业务活动管理及绩效分析； 5.完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1.本科及以上学历 2.通过指标数据分析制定服务中心经营策略，并督导完成业绩目标； 3.参与策划服务中心竞赛活动及各项会议汇报活动； 4.参与服务中心各项业务活动管理及绩效分析； 5.有寿险经验或者交叉销售推动经验的优先考虑；

岗位职责 1.负责总公司车险业务推动与督导，持续提升关键指标经营，确保总公司及负责区域经营目标达成 2.沟通制定寿代车业务激励政策，实施过程追踪、目标推进、考核工作等； 3.组织实施业务分析，掌握各分公司业务进展情况 4.负责完成领导交办的其它工作 任职要求 1.1年以上业务部门管理经验或3年以上寿险公司营销、综拓体系、组织发展工作经验 2.沟通能力与逻辑思维能力强；具有较好的团队合作精神 3.有较强的抗压能力、自我驱动力强，做事严谨踏实、有责任心、吃苦耐劳

职位描述： 1、负责监督、指导管辖门店完成月度、年度业绩指标 2、负责执行子区域营销工作的计划方案，并进行及时有效的营销活动的效果分析反馈 3、负责对门店销售数据进行分析，发现问题并提出有效措施加以改善 4、负责管辖门店的人员管理，销售额管理，提升、改善门店管理 5、协助上级主管对休闲食品行业资讯关注，对竞争对手或竞品分析，输出分析报告，提出有效建议举措 任职要求： 1、大专或以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 2、有2年以上线下零售行业门店管理经验，有快消连锁运营经验优先 3、较强的执行力，良好的人际沟通及互动能力 4、较强的逻辑分析和数据分析能力，性格沉稳，有原则，抗压能力强

职位描述： 1、协助部门制定部门年度目标及目标分解，并根据部门年度目标拟定所辖大区年度目标，监督、指导、促进目标完成； 2、负责对休闲食品行业资讯和动态的了解，提出相应分析报告，为公司销售策略和管理决策的制定提供数据支持/决策依据； 3、负责对所辖区域竞争对手和竞品的分析，并制定有针对性的营销策略，推动销售目标达成； 4、负责统筹所辖区域促销活动的策划、监督实施、费用预算管控； 5、负责所辖区域团队人员管理、培养，打造优秀营销队伍； 任职要求： 1、大专或以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 2、有5年以上线下零售行业门店管理经验，有快消连锁运营经验优先 3、较强的团队管理能力和执行力，良好的人际沟通及互动能力 4、较强的逻辑分析能力，熟悉运用各类数据分析工具/软件 5、性格沉稳、有原则、抗压性、具备强韧性

职位名称:办公室文员 工作职责: 负责办公室日常行政事务,包括文档管理、资料整理、文件归档等。 负责公司抖音账号的运营和剪辑制作,发布公司宣传视频,吸引粉丝,增加公司知名度。 负责公司淘宝网店的运营和管理工作,包括商品上架、订单管理、客户服务等工作。 协助经理完成公司网络运营和推广工作,包括搜索引擎优化、社交媒体营销等。 需要具备的技能和素质: 熟悉办公软件和电脑操作,熟练使用淘宝网店、抖音等平台,了解网络运营和推广的基本知识。 具备良好的沟通能力,能够与同事和客户进行良好的交流和合作。 具备团队合作精神,能够与团队和客户一起努力,完成工作任务。 优先考虑条件: 具有驾驶证,方便外出出差。 有相关工作经验,有较强的责任心和抗压能力。 一经录用,待遇从优,包括社保、公积金等福利。

工作职责 1、根据信用卡贷后的实际业务情况、指标数据以及监管合规要求等，制定催收业务流程的有效优化方案及应对措施； 2、针对业务策略落地带领相关团队开展督导工作，确保催收业务合规开展的同时，保证业务目标的达成； 3、联动卡中心其他业务部门，促进卡中心及风险整体指标达成； 4、及时完成领导交办的其他任务。 任职要求 1、具有3年及以上银行催收相关工作经验，1年以上团队管理经验； 2、熟悉催收业务的开展过程、管理方式、市场情况等； 3、具备较强的责任心和执行力，清晰的逻辑思维能力和分析能力，较强的表达能力、具备较强的承压能力。

岗位职责： 1.负责公司品牌陈列管理工作。 2.负责公司各店铺日常陈列维护督查工作。 3.负责店铺员工的产品知识和店铺陈列的培训工作。 4.负责品牌公司各阶段市场活动的推广，根据品牌公司的陈列模式，做好重点店铺的陈列调整，并此模式推广到其余各店铺。 5.负责公司新开店、整改店铺的陈列调场工作，并依据平面图提出合理的陈列布局意见，在后期进行合理局部调整。 6.做好开店前店铺skc、模特与陈列道具的数量统计工作，如有问题及时与品牌公司联系。 7.负责与商品部沟通各店铺货品的现有问题。 8.负责每月新品到货的陈列调整工作，并做好每月的陈列培训工作。 任职要求： 1、三年以上服装陈列经验； 2、男女不限； 3、能适应周期性出差。

工作职责： 1、执行市场营销方案落地 2、市场员工营销方案培训 3、门店小课的讲解，小单销售 4、反馈市场执行结果，参与方案优化 岗位要求： 1、大专及以上学历，20-40岁，优秀应届毕业生择优录用 2、有市场督导相关工作经验者优先录用或者从事大健康门店运营的业内人士可适当降低学历限制。 待遇： 1、无责底薪4600起，单双休，综合月收入12000-20000 2、法定节假日，三节福利，定期团建； 3、市场督导补助，小课费，翻单提成。 岗位发展：市场总监导向，晋升通道清晰，每年岗位级别晋升 职位福利：五险一金、法定节假日

岗位职责 1.负责所属区域合作商户日常销售管理（宣传、现场活动等）、推广公司产品，最大限度宣传转换商城品牌度； 2.负责区域督导活动安排、策划、统筹组织和落地执行，持续做好现场客户转化，完成年度、季度、月度收入指标； 3.负责建立良好客群关系，深度挖掘客户的需求和未来合作机会； 4.负责及时处理客户投诉事宜，提高客户满意度，定期维护关系； 5.负责所辖各级岗位人员的培训，提升团队业务水平； 6.督促下属人员严格按照工作职责、内容、标准开展，保质保量完成收入指标； 7.负责巡视、检查、指导、督促所属区域导购工作情况，督促检查包括但不限于“充值送”和“消费送”情况、商品摆放、陈列，检查商品标签是否齐全情况等； 8.负责客情处理，正确处理客户意见、投诉； 9.服从工作安排，完成上级下达的其它任务及指标。 任职条件 1.40岁以下，大专以上学历，专业不限，能听懂上海话； 2.反应敏捷、表达能力强，良好沟通能力和人际交往能力； 3.具有亲和力、良好的服务意识，会团结人、鼓动人。 4.具备良好的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5.密切关注市场信息变化，并及时总结与反馈；

【工作职责】 1、组织、实施调研项目执行，监控数据采集调研； 2、负责对项目中访问员招募、培训、管理及考核； 3、收集、整理和汇总各项目数据，审核数据； 4、协助上级完成项目跟进工作，积极沟通，及时汇报项目进展； 5、完成上级交代的其他项目相关工作，保证项目的顺利推进。 【任职要求】 1、男女不限，大专及以上学历； 2、有相关市场调研项目执行经验优先考虑； 3、熟练使用Word，Excel等常规文档软件； 4、有良好的工作条理性、计划性、责任心及团队合作精神； 5、具有良好的语言表达能力及人际沟通能力； 6、工作认真、严谨，能够在压力下高效完成工作任务，包括必要的加班。 【加入我们，您将获得】 1、薪酬待遇：基本工资+考核奖励+交通补贴+五险一金+其他（不含食宿）； 2、五险一金：按照国家相关规定办理养老、工伤、医疗、失业、生育及住房公积金； 3、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假（陪）、病假、丧假、年假等； 4、其他福利：年终奖金、优秀员工可获股权等； 5、企业培训：新员工入职培训、部门培训、职能培训等； 6、职业发展：健全的职位晋升通道、宽广的职业发展平台。 项目督导—主管—执行经理—副总监—总监—公司合伙人

技能要求： 活动执行，活动邀约，撰写调查问卷，游戏，市场调查，市场调研 工作职责： -负责市场类项目（定性、定量）座谈会、深访等现场执行、客户沟通； -负责市场研究样本的招募及样本库管理； -访问员、兼职人员的招聘及管理、培训； -汇总并反馈活动相关数据，实时收集市场信息，向上级汇报。 职位要求： -大专及以上学历,市场营销、管理类或市场调研行业相关专业。具备1年以上市场调研定性定量执行督导经验优先； -具备丰富的执行资源； -具备良好的客户沟通能力，能灵活处理执行现场各类突发事件，达到客户满意； -有较强的组织能力、沟通协调能力及管理能力，吃苦耐劳，能承受一定的工作压力， -有良好的工作条理性、计划性、责任心及团队合作精神及服务创新精神 -有良好的计算机技能，熟练办公自动化操作系统：包括WORD、EXCEL、PPT、等软件使用； -具备丰富的网络游戏及手机游戏经历者优先。

工作职责： -负责市场类项目（定性、定量）座谈会、深访等现场执行、客户沟通； -负责市场研究样本的招募及样本库管理； -访问员、兼职人员的招聘及管理、培训； -汇总并反馈活动相关数据，实时收集市场信息，向上级汇报。 职位要求： -大专及以上学历,市场营销、管理类或市场调研行业相关专业。有相关兼职经验的优秀应届毕业生优先考虑； -具备市场调研定性定量执行督导经验或具备丰富的执行资源优先考虑； -具备良好的客户沟通能力，能灵活处理执行现场各类突发事件，达到客户满意； -有较强的组织能力、沟通协调能力及管理能力，吃苦耐劳，能承受一定的工作压力， -有良好的工作条理性、计划性、责任心及团队合作精神及服务创新精神 -有良好的计算机技能，熟练办公自动化操作系统：包括WORD、EXCEL、PPT、等软件使用； -喜欢玩网络游戏、上网。重度网络游戏玩家优先。

工作职责是： 1、负责促销员招聘、管理、培训、发展和促销员星级评定管理工作； 2、负责公司下达的促销员终端销售指标二次分解； 3、负责产品、促销员终端管理要求的传达及培训； 4、负责促销终端和促销员的现场培训； 5、负责促销员终端销售日报与月度销售数据的统计、汇总、分析； 6、负责促销员排班表并进行促销员工作时间效率分析； 7、不定期的进行促销终端走访与了解促销员工作不足，并组织促销员集中培训； 8、处理突发事件：负责促销员终端由于促销员原因造成的突发性事件处理。 职位要求： 1、中专以上学历，促销督导管理经验； 2、有团队精神，也有独立负责的意识； 3、性格开朗、活泼，具备良好的沟通、协调能力、统筹能力、团队协作意识、客户服务意识；