任职要求 1.性格开朗乐观 头脑灵活 有较强的沟通能力 2.不用外出 会基本操作电脑 工作时间 1.周天统一休息 2.9:00_18:30  中午休息12:30_14:00 薪资待遇 无责底薪3000-4000+提成 高薪挑战 月综合工资7000-8000。 主要职责：售后客服，公司提供客户资源，不卖东西无销售性质，话务系统拨号接听，只负责筛选出意向客户做好记录就行，不进行销售，也不进行多次拨打，工作简单易上手，入职前带薪培训，不用担心不会哦！没有通话时长和业绩要求。

岗位职责： 1.进行春季**语文科目的讲授； 2.根据教材内容设计教案、备课、授课、参与教研活动、承担课程辅导和答疑、设计相关习题、布置检查作业； 3.完成上级安排的其他任务； 任职要求： 1.本科及以上学历，汉语言文学相关专业毕业，有高中语文教学经验或春考语文教学经验者优先； 2.普通话标准，热爱教育事业，服从管理，按时完成学校安排的教育教学阶段性任务； 3.专业知识丰富，有较强的教学研究能力。

敢于想象，敢做没做过的事，愿意学习，对推广及运营有浓厚兴趣，了解人性底层需求，有良好的文字功底，会一般的平面设计软件。

能快速接受产品的功能，认可产品，认可公司文化，有服务意识

要求能独立完成软件程序，配合团队，能独立思考，有建设性意见，追求完美，有强迫症，对bug毫不留情。

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职要求： 1、具备高度的责任感，勤奋踏实，积极上进，善于学习； 2、具备良好的沟通能力和销售技巧，具有团队合作精神，善于自我激励； 3、有相关工作经验者。

1.负责店面运营、公司形象宣传。 2.要求：年龄26-49岁，具备经营管理店面的工作能力。 3.有责任心、有担当、有耐心。 4.服务意识强，善于沟通。 5.能主持早晚会，具备培训员工的能力。 6.上传下达，落实领导安排的任务，积极反馈基层的诉求。 7.能够融洽的维系客情关系，给顾客营造一个温馨舒适的体验消费环境，调动员工的积极性，提高新人的专业素养。 8.能够在当地形成积极的影响力，建立良好的宣传渠道，树立美好的口碑。 9.能够团结兄弟店面，协同作战，联合经营，良性竞争，优化品牌。

一、岗位职责： 1、对项目游戏的战斗体验负责，确保游戏的战斗体验达到项目要求； 2、协同主策划负责大型游戏项目战斗底层框架的搭建； 3、负责项目核心战斗的动作、技能、AI框架设计； 4、负责战斗设计总案的拆解、分配和验收； 5、负责战斗策划在设计过程中的指导，并解决战斗制作过程中的问题。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，3年以上游戏战斗策划相关经验，； 2、独立负责至少一款上线盈利实时战斗游戏的战斗设计； 3、对职业和技能设计有深刻的理解，并且主导过技能编辑器的开发； 4、对操作感的敏感度较高，能够准确定位操作手感问题； 5、硬核动作游戏经验丰富，至少拥有10款以上动作游戏经验，累计时长超过500小时。

一、岗位职责 1、结合公司管理需要，进行组织设计与管理，厘清岗位职责，分析组织架构现状并提出优化方案，对调整方案提供日常咨询和指导； 2、进行灵活用工模式的探索，制定并优化人才需求管理方案，推动落地执行； 3、梳理人才标准规则，根据执行过程中的反馈和问题进行优化改进； 4、针对公司各项绩效数据（月度绩效、年度绩效、专项数据）分析中出现的问题提出解决方案与思路，推动实施，协助业务部门制定合理的绩效方案； 5、分析薪酬福利市场现状，薪酬福利相关工具的引进与开发，相对独立开展相关方案设计与落地； 6、根据需求完成其他项目型工作。 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源、管理类、心理学、统计学等相关专业； 2、5年以上OD、薪酬福利、绩效模块经验，有大中型企业/标杆企业/咨询公司相关工作经验、游戏或教育、互联网行业优先； 3、清晰严谨的逻辑思维，对数据具备一定敏感度和分析能力，具备一定的沟通影响力。

一、岗位描述 1、协同主策划制定项目商业化目标，并对项目的商业化体验负责； 2、负责游戏内商业化内容设计、生产和投放，持续跟踪效果，并制定调优方案； 3、制定商业化设计总案，对总案进行拆解和分配，并确保验收； 4、负责对商业化策划在设计过程中的指导。 二、任职要求 1、本科及以上学历，3年以上游戏策划经验，至少有一款项目成功上线并盈利； 2、主导至少一款线上游戏的商品和活动设计； 3、对于游戏营销理解深刻，掌握常见游戏的运营套路，； 4、热爱游戏，有重度付费经验，掌握玩家消费心理。

一、岗位职责： 1、对项目游戏的战斗体验负责，确保游戏的战斗体验达到项目要求； 2、协同主策划负责大型游戏项目战斗底层框架的搭建； 3、负责项目核心战斗的动作、技能、AI框架设计； 4、负责战斗设计总案的拆解、分配和验收； 5、负责战斗策划在设计过程中的指导，并解决战斗制作过程中的问题。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，3年以上游戏战斗策划相关经验，； 2、独立负责至少一款上线盈利实时战斗游戏的战斗设计； 3、对职业和技能设计有深刻的理解，并且主导过技能编辑器的开发； 4、对操作感的敏感度较高，能够准确定位操作手感问题； 5、硬核动作游戏经验丰富，至少拥有10款以上动作游戏经验，累计时长超过500小时。

职位职责： 1、搭建Lemon 8的推荐问题发现体系，基于监控数据与画风快速识别分发结构和内容质量问题（如画风异常、相似内容密集、流量分配不均等），并结合用户洞察和数据分析进行论证与量化； 2、与推荐产品及算法团队协作，完成从问题发现、定义、策略制定到效果验证与迭代优化的全流程； 3、制定方向与目标，规划并优先化项目，推动跨部门合作与资源获取，确保优化策略落地并兼顾用户体验、业务增长和平台生态； 4、深入理解推荐机制、策略调度与算法原理，持续拓展问题发现体系的应用场景与价值产出； 5、输出分析报告与策略方案，利用数据验证结果，并沉淀为长期可复用的流程与工具。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上运营、策略或增长相关经验；具备扎实的内容理解与分析能力，有内容策略、调度策略、推荐策略、商品推荐等运营经验者优先； 2、熟悉内容推荐流程及基本原理，具备从用户洞察到策略落地的闭环思维，并形成可落地的优化方案；能独立完成数据提取与分析（SQL/BI工具等）优先； 3、具备良好的沟通表达、多方协作与项目管理能力，能高效对齐目标、解决复杂问题并交付预期成果； 4、具备韧性，能够在多目标冲突中抓住重点，保持长期主义； 5、对海外短视频、社交或内容产品有深度使用习惯，了解平台生态与用户行为模式，有趋势洞察力与业务敏锐度； 6、良好的英文沟通及读写能力优先。

if (your_passions.includes('coding')) { switch(your_stacks) { case 'Java': case 'Go': case 'Kubernetes': case 'Serverless': console.log('Join AfterShip'); break; } } 岗位职责 1、负责公司 SaaS 产品矩阵统一的 Billing Platform 系统的后端研发工作; 2、负责系统的需求分析、编码及测试，按计划高质量地交付需求上线； 3、负责系统的日常运维管理、保障系统的稳定性，及时处理线上问题并承担应有责任。 岗位要求 1、本科及以上学历，英语读写熟练； 2、三年以上 C/C++/Go/Java 项目研发经验，熟悉常见的通信协议 TCP/HTTP 及 RESTful 标准、消息队列、缓存服务、存储服务等后端技术栈，有 Go 语言开发经验优先，有阅读或贡献源码者优先； 3、具备良好的设计和编码品味，热爱写代码，有 DDD 及单元测试深度实践经验优先； 有较好的工程意识、质量意识、线上敬畏心; 4、较好的产品意识与需求分析业务建模能力，愿意将产品效果作为重要的驱动因素，可以和产品经理形成优势互补。 加分项 1、有代码洁癖，对代码精益求精，对技术有极客热情； 2、有写 Blog 的习惯，活跃技术社区，参与开源项目等； 3、有互联网支付、企业业财系统、财务 ERP/SaaS 产品等交易/支付类业务经验； 4、英语可以作为工作语言。 为什么加入我们 1、朝阳行业：国际电商 SaaS 服务赛道，国际一线投资机构加持； 2、稳健发展：团队稳健扩张，业务规模及营收每年持续稳健增长； 3、多元文化：团队来自全球 20 多个不同城市，国际化视角、扁平化管理； 4、极客氛围：拥抱开源技术，实践敏捷开发，崇尚通过工具和自动化来解决问题； 5、特色福利：AI 学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。

岗位职责： 1、负责公司美股交易产品从 0 到 1 的整体规划与落地，重点在客户端（App / Web）的产品设计与优化； 2、主导外部交易解决方案的选型、对接落地，以及后续迭代需求的管理和推进，确保业务流程顺畅、系统稳定； 3、重点负责 客户 KYC、税务状态管理、稳定币出入金 等核心 onboarding 模块的设计与优化； 4、深入理解美国证券市场的基本规则（SEC、FINRA 等），保证产品合规与安全； 5、对标主流美股券商（IBKR、Robinhood、富途、老虎），研究其功能设计、交互逻辑与运营模式，结合用户需求进行产品改进； 与研发、设计、风控、合规、运营等跨团队紧密协作，推动项目高质量交付； 6、关注用户核心需求与使用体验，基于数据分析和用户反馈持续迭代产品。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、经济、计算机、数学相关专业优先； 2、5 年以上互联网券商、金融科技公司或证券类产品经理经验，至少 2 年美股交易或相关产品经验； 3、熟悉美股市场规则、交易机制及合规要求，对客户端（App / Web）产品有丰富的规划和设计经验； 4、熟悉主流美股 brokerage 产品（如 IBKR、Robinhood、富途、老虎）的设计和使用场景（KYC、选股、交易、运营风格等）； 5、具备优秀的数据分析、逻辑思维和商业洞察力，能够基于数据和用户反馈推动产品优化； 6、具备良好的项目管理能力和跨部门沟通协调能力，能高效推动外部方案与内部流程的落地； 7、英文良好，能够理解金融市场资料并与海外团队沟通。 加分项： 1、参与过美股交易产品 客户 KYC、税务状态管理 等相关模块的设计与实施； 2、有衍生品（期权、期货）、保证金交易等复杂交易产品经验； 3、有券商牌照申请、合规对接或跨境交易产品经验； 4、有全球市场多资产类别交易产品经验。 该岗位base深圳remote，定期到香港办公室onsite1-2天

1. 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3. 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率； 4. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 5. 主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。 职位要求 1. 大学本科或以上学历； 2. 2年以上人力资源工作经验，有互联网公司或HRBP/HRM产研团队支持经验优先考虑； 3. 熟悉人力资源的流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展/人才培养等某一模块有丰富的经验； 4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力强，抗压性能力强； 5. 善于沟通，良好的协调能力，责任心强，具备较强的影响力和自驱力。