职位职责： 1、负责生活服务酒店行业的中台产品运营，从不同分层客户的经营痛点出发，挖掘业绩增长机会点，为酒店产品/专项的经营结果负责； 2、聚焦酒店行业开展深度分析，通过梳理商业模式、供需关系等手段洞察行业机会，并基于抖音的用户场景，产出对业务有价值的关键经营策略，明确可落地的产品方向； 3、基于经营策略设计行业解决方案，推动包括但不限于商家商品、交易履约、营销等产品模块的行业产品能力建设优化，完成产品/专项并沉淀运营方法论。 职位要求： 1、本科及以上学历，2年及以上酒店行业工作经验，熟悉商家供给、商家营销等产品模块的运营工作； 2、良好的行业敏感度和抽象能力，对创新有热情，能输出业务策略并主导推动过产品功能的上线或迭代； 3、具备结构化思维能力，逻辑清晰，具有较强的数据分析能力，可通过数据分析挖掘价值场景和客户需求； 4、具备多团队复杂协作经验，抗压能力强，可独立落地跨团队复杂项目，能自驱拿到结果。

职位职责： 1、负责酒店行业NKA大客户产品运营，分析行业头部客户经营痛点、挖掘业绩增长机会点，输出产品需求和解决方案，协同产品和研发团队完成产品迭代； 2、聚焦酒店行业，包括但不限于商家端、CRM、视频直播、商品、交易履约、行业解决方案、清结算等行业产品能力的建设、实施、优化，为客户引入和经营提效负责； 3、深刻理解本地业务和内容平台的逻辑和用户需求，能够基于业务目标针对性输出产品玩法并落地执行，定期沉淀产品策略和成功案例； 4、为新产品工具的普及做好推广落地工作，协同销售/上游产品团队，做好培训和监控，通过产品提升业绩健康增长。 职位要求： 1、本科及以上学历，2年以上产品运营经验，熟悉本地生活业务，有酒店行业经验优先； 2、熟悉本地生活相关行业和内容平台相关的规则和机制，主导推动过产品功能的上线或迭代； 3、数据驱动，能够根据业绩表现和数据反馈及时调整产品策略； 4、具备较强的项目管理能力，表达有逻辑，做事有条理；有较强的沟通和跨团队协作能力，积极主动。

1、包吃住；双休 底薪+奖金。 二．任职资格： 1、年龄18-26岁（必须），中专及以上学历，身高1.58以上，五官端正 2、性格开朗，热情，善于表达，协调能力，具备较好沟通能力；

负责坐岗巡逻包吃包住没有任何费用服装被褥都是免费提供

岗位职责： 1. 负责酒店业务线的产品规划、资源接入、引流/运营工具设计工作，输出较高品质的产品原型及文档。 2. 负责单位定制化项目全流程，具备快速了解用户需求、完成可行性方案，并按合同内容和时间推进项目落地。 3. 多渠道洞察客户痛点，调研用户需求，结合业务需要以及产品版本计划提供合理的需求解决方案。 4. 根据公司产研测工作流程，同UI设计、研发、测试等岗位高效协同，保证产品按时高质量交付。 5. 投产跟进并根据使用情况，进行调优及改进；定期酒店预订数据跟踪分析数据，持续完善提升用于预订提升，为业务发展提供有价值的建议。 任职要求： 1. 2年以上酒店或OTA行业相关经验，对酒店或OTA行业有深刻理解；分析竞品及优化酒店产品线，协助制定产品价格体系及成本核算。 2.可独立进行产品调研和工作流程梳理, 深入理解行业产品现状与痛点。 3.思维敏捷，逻辑清晰，具有优秀的沟通协调和推进能力，能够推动复杂项目落地。具备提出问题解决问题的能力。 4.熟练掌握Axure原型设计软件，掌握xmind、visio、word、ppt、excel等常用office软件的使用。 5.有财务、会计、计算机相关专业，或定制化项目经验者优先。

工作职责: - 接待客人,为客人提供热情周到的服务,解答客人问题 - 登记客人入住和退房,确保房间准确无误 - 协调和解决客人遇到的问题 - 协助酒店经理完成日常运营和维护工作 职位要求: - 年龄在20到35周岁之间 - 有较强的沟通能力和服务意识 - 有团队合作精神,能够承受一定的工作压力 - 能够轮班上班,包括夜班 薪资待遇: - 薪资范围在4500到5000元之间,根据个人能力和表现会有所浮动 - 享有工龄工资,根据工作年限和表现会有所提升 - 提供员工宿舍,为员工提供舒适的住宿环境 - 提供三餐,包括早餐、午餐和晚餐 如果符合以上职位要求,并愿意加入我们的团队,欢迎投递简历,我们期待您的加入。

一、招聘岗位：商家运营BD （1）岗位职责： 1.负责酒店在平台的运营及管理工作，包括指标达成，营销活动，线上推广，针对指导等，并监控商家服务及日常处理； 2.主要通过电话形式运维商家，全面提高商家配合度和积极性，给与商家可行的改善计划； 3.与商家利益共同，深度了解商家特点，提高商家转化率与业绩达成。 （2）任职要求 1.大专及以上学历； 2.有电销经验、OTA行业经验、酒店管理专业优先； 3.有较强的责任心和抗压能力，主动精神和服务意识并有较强的时间规划、独立作业、市场攻坚能力、团队意识； 4.熟悉使用office办公软件

办理客人入住登记，离店结算等，要求会电脑，能上夜班

酒店前台接待 1.男女不限,30岁以下。 2.大专以上学历。 3.男身高1.73米以上，女身高1.62米以上，五官端正，身材匀称。 4.五险一金，收入5000-5500元/月。 5.单位均提供工作餐、工服、劳保用品，防暑降温费、过节物品等福利。 6.享受假期。若加班，按国家规定支付加班费。 地址：海淀区北太平庄路25号。 联系人：李先生 乘车路线：北太平桥北：16、47、425、620、645、690等下车即到北太平桥西：300（快）、特8（快）等路口肯德基北行100米地铁：十号线牡丹园站 路口麦当劳南行200米

重要声明：公司直招、不是中介，不收取任何费用，更不会压身份证，有意者可来面试。工资每个月15号银行打卡、包食宿，当天面试就可以安排单位，安排食宿，没钱的队长会帮忙买吃饭洗漱用品，做满一个礼拜可预支工资，广大求职者可以放心前来应聘。面试地址：丰台区、地铁5号线到刘家窑C口出给我打电话就可以工作单位：大厦，商场，写字楼，小区，别墅区，医院保安等等。各个区域都有单位可就近分配，工资真实，准时发放，绝不拖欠，不收取任何费用，当天安排食宿。公司规模强大，300多个单位，可以根据你的要求给你安排较合适你的岗位 ！要求：无前科、有身份证、身体健康。工资：4000至6500元每月，年龄18至45周岁，身高165cm以上，坐岗，巡逻岗，形象岗都有，室内室外都有，可以自己选择，免费无线网，24小时热水、暖气。1、18至45周岁，身高1.65以上，包吃住、8小时3500至5000，12小时4000至6500，根据身高年龄不等，工资也不一样。2、18至43周岁，身高1.58以上，12小时3500至4500包吃住，主要在大厦里边停车管理. 停车收费,开电梯。3、身高175以上，35岁以下晋升通道：公司量才而用有能力提升为班长、队长、项目经理，期待有识之士您的加入。4、带好本人的洗漱用品和随身行李，以及合法的二代身份证，服装被褥公司免费提供。5、公司规模一万人以上，公司升职空间大，望广大朋友选择正规公司，保证你们的工资，跟你们提供一个良好的发展平台，才是较重要的。现在好多中介打着高薪的幌子以各种理由收费，请大家勿盲目相信高薪保安职位，整个北京保安行业，八小时包吃住工作制下，较高工资都是在5000以下，十二小时工作制的，都在6500以下，超过这个需要谨慎核实！

郑重声明：【 本公司内部直招，不收取任何费用，欢迎广大的求职者，有意者可直接投递简历，会尽快给您回复】 一、工作地点： 北京市各个城区均有不同项目，项目包括国企事业单位，巡防，写字楼，大厦，商超，医院，地铁，公交，医院，学校，景区等多个项目单位，可根据个人意愿就近分配工作，如有环境不适应可申请调换。 【站做结合岗，坐岗，巡逻岗，夜班岗，形象岗等】北京各个区域都可安排上岗，当天面试就能安排住宿，第二天正式上岗，没有任何培训和试用期，干满一周可预支工资。 二、任职资格： 1、年龄18-49周岁；有无相关经验皆可。 2、身体健康，无不良前科，积极向上者优先考虑。 3、退伍军人优先，应届生，农村城镇待业青年，下岗职工等。 4、三针疫苗，在京15天。 【工作时间】平均时间为8小时以内！没有固。 三、福利待遇； 《工资按时发放，绝不拖欠工资》 1、保底工资：4000-5000元/月 2、24小时热水，冬夏均有空调，工作简单轻松； 3、宿舍；4-6人间有wi-fi 可洗澡；伙食，标准餐； 4、**活动时间充足可上网、看电视； 5、免费提供食宿，四季衣服，被褥，劳保用品，无线网，防暑降温食品及用品等。

[工作内容]： 1、根据公司发展战略，完成本区域的年度目标项目目标工作； 2、负责区域内酒店项目的规划、拓展和开发；寻找适合公司酒店经营所需的物业和意向投资者； 3、负责对市场情况做调研分析，定期给予基于市场的总结分析和建议； 4、负责拓展公司的信息渠道，扩大品牌在市场的占有率； 5、负责对客户的接待、参观，参与项目的开发与评估工作，与意向客户进行商务谈判； 6、负责区域团队管理招聘与人员培训，带领团队完成区域的指标，培养人才，输送人才； 7、负责维护区域内政企关系； 8、公司以及上级交办的其他工作。 [薪资福利]： 1、基本工资+岗位津贴+绩效考核+奖金，综合项目奖金6-15万/个，带团队签约有管理层奖金； 2、缴纳社会保险和公积金，补充商业意外险； 3、差旅报销、电话补助； [培训与发展]： 1、透明公正的晋升平台：投资发展部总监→品牌总经理； 任职资格 [任职资格]： 1、28岁至35岁，本科及以上学历（有8年以上酒店开发经验者可以接受专科学历）； 2、有5年以上的酒店开发管理经验，业绩表现突出； 3、有优秀的谈判能力，组织协调能力，执行力和学习力，有极强的团队合作精神和服务意识，原则性强； 4、具有强烈的责任心和抗压能力； 5、认可企业核心价值观。

格林东方酒店招聘客房服务员 50岁以下， 熟手可放宽55 岁 保底工资3800. 加200 全勤 每日扣房底5 间续5 间退．超出后退客10 元．住客7 元 月休四天 ，节假日三薪，每月收入5000 到6000左右 联系电话：***********

工作职责： 1.开拓酒店客户资源并做好维护； 2.设定行程安排，负责客户到店踩线、合同洽谈等接待工作； 3、设定、开展线下活动并全程参与保障有序开展； 4、做好销售推广和宣传活动等，以达到酒店经营的宣传目标。 任职资格： 1.大专及以上学历，男女不限，； 2.具备热情的工作态度、一定的抗压能力，拥有良好的执行力和团队精神； 3.良好的沟通能力，口齿清晰、开朗自信，有较强的语言表达能力和人际沟通能力，普通话标准，谈吐礼貌。

轮班工作制 包住 系统培训 工作内容:负责办理客人入住、退房，负责前台日常工作。 要求:男女不限，对电脑有基础操作，无不良嗜好。 薪资待遇:4000+，管住 同事和蔼，很好相处，工作环境优美，待业的小伙伴可以看过来了