• 24k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1.负责整体风控系统&平台和资金资产匹配系统&平台的设计、迭代、优化,以及产品全生命周期管理;在风控流程设计、数据流转、变量开发&管理等方面拥有较为成熟的方法论和经验; 2.围绕决策引擎、模型平台等设计实现管理、配置的各类工具,对模型和策略生产的过程提高效率&提升质量; 3.与模型团队&策略团队密切合作,收集风险部门、机构资金部门有效的产品需求,主动深入业务,发现业务痛点,协调大数据和研发部门推动产品上线; 4.调研行业内风控动态,梳理最佳实践,推动产品的持续迭代优化。 任职资格: 1.本科及以上学历,统计学、数学等相关专业,互联网3-5年岗位职责相关工作经验;具备一定的平台、中台型业务经验者优先;互联网平台工作经验优先; 2.具有良好的业务理解能力、数据理解能力,以及跨团队项目协调推动能力; 3.逻辑性强,具备产品思维和分析思维,热爱数据工作,熟练使用Excel、SQL; 4.善于梳理总结形成流程或规范以便前瞻性解决类似问题,有积极的成长意愿,具备主动学习的能力; 5.有独立思考和解决问题的能力;有良好的沟通协调能力、强烈的责任心。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责谷露招聘类SaaS产品的用户调研、需求分析、产品设计、研发推进和产品迭代等环节全生命周期管理 2、与研发、测试、UED等团队合作,保证产品研发工作的质量和进度 3、与销售、服务、市场等团队合作,保证产品价值可以完整的传递给终端用户 4、跟踪产品运营数据,分析用户行为及反馈,持续改善产品的用户体验 5、做能“解决终端用户痛点”且有“商业化价值”的B端产品 任职要求: 1、本科及以上学历,1-3年产品经理工作经验 2、优秀的学习能力,对行业及用户有持续的好奇心,拥抱新工具、新趋势,快速学习,快速应用 3、优秀的数据分析能力,关注产品数据并能根据数据表现对产品进行优化 4、有责任心,具有较强的跨部门沟通和组织协调能力
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责公司总部销售岗位的招聘工作; 2、负责对接各个业务部门,协调沟通招聘事宜; 3、执行筛选、电话沟通甄选、面试、记录、跟进等工作; 4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 5、负责招聘团队的招聘管理与人员带教,关注人员留存情况,并阶段性汇总; 6、根据公司不同阶段发展需求,对招聘流程进行回顾、总结与优化。 任职资格: 1、本科或以上学历,人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先; 2、两年及以上招聘经验,一年团队管理或带教经验,如有批量招聘/rpo招聘经验可放宽; 3、熟悉招聘选拔的流程和环节,熟悉各种招聘渠道; 4、熟练使用Office办公软件,熟悉各类招聘网站; 5、具有较强的沟通和协调能力,良好的团队合作意识和精神,有高度的责任心。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责即时零售平台产品,设计好面向商超/3C/日百等KA的平台产品建设; 2、在重点项目上,整体产出行业系统性解决方案,协同推动平台、商品、财经、订单等多产品域落地方案职位要求; 3、对商家端体验问题、触达问题有过解决经验。 职位要求: 1、5年及以上工作经验,有电商&即时零售方向产品经验者优先; 2、具备平台产品设计思维,有良好的产品抽象、数据洞察与体系化设计能力; 3、熟悉零售领域不同行业(商超/3C/日百等KA)的经营特性; 4、数据能力加分,能协调用户产品、电商、O2O、BI、零售等多元化背景的团队一起达成目标。
  • 80k-100k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音电商判责产品与感知产品设计; 2、通过数据分析和用户调研,与运营、数据和战略等团队紧密协同,发现和定义消费者体验的关键问题和判责标准,并结合电商整体生态战略的长短期目标,产出产品策略解决方案,并推动上线、效果验证和持续迭代; 3、结合抖音电商生态整体战略,设计商家激励、规则感知、预警和处罚等商家全链路策略,实现平台、商家、创作者和用户的长期多方共赢; 4、基于pc和移动端产品特性和用户特性,在确保业务目标一致性的前提下,产出有差异化的产品方案,并和各端产研测团队紧密配合,确保产品高质量落地。 职位要求: 1、4年以上互联网策略产品或电商中后台产品经验,有策略产品、判责产品或数据产品背景优先; 2、有细腻的用户理解能力,善于换位思考,基于用户反馈和业务价值,综合判断需求优先级并推动落地; 3、有较好的数据分析意识和能力,可以通过数据拆解归因,洞察业务现状和产品效果,发掘业务和产品迭代方向; 4、有较好的项目管理意识和经验,可以推动复杂项目背景下的跨多团队协作,确保业务和产品质量; 5、有较好的沟通能力和共情能力,与合作团队紧密协同,共同推动项目落地。
  • 14k-20k·14薪 经验1-3年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 150-500人
    职责描述: 1、负责需求分析、业务流程设计、功能设计、产品优化等⼯作,撰写产品流程图、设计原型、需求说明书、操作⼿册等; 2、制定产品路线图,迭代计划,进⾏可⾏性分析; 3、协调内部团队和合作⽅,对产品项⽬进度、质量、成本进⾏管理,确保项⽬保质保量达到预期⽬标; 4、及时向领导、合作⽅汇报产品项⽬进度以及⻛险。 任职要求: 1、计算机、设计、项⽬管理相关专业,本科及以上学历; 2、熟悉支付系统,有2年左右的支付产品经理经验; 3、能够熟练使⽤Axure,visio,Xmind,熟悉常⻅项⽬管理⼯具,如:JIRA、Gitlab、TAPD等; 4、了解主流计算机前后端技术,熟悉MySQL等数据库; 5、优秀的沟通协调能⼒、良好的项⽬管理能⼒优先; 6、较强的语⾔和⽂字表达能⼒,良好的报告、⽂档编写能⼒; 7、强烈的责任⼼,良好的团队合作精神,有与开发、测试、三⽅等多⽅密切配合的经验和意识; 8、积级乐观的⼼态,有很好的⾃我驱动⼒、抗压能⼒和⾼效的执⾏⼒。 加分选项: 1、熟悉CRM系统,或有其他B端产品设计经验; 2、有互联⽹信贷⾏业从业经验,熟悉贷后、账务、催收、语⾳机器⼈、⽀付业务; 3、熟悉项⽬管理流程和⽅法论,有PMP证书,熟悉PMP/CMMI/敏捷开发等理论知识,并能在项⽬管理中合理应⽤; 4、有3年以上软件开发经验。
  • 7k-14k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,工具 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、参与优化招聘制度及流程,参与管理和维护各招聘渠道; 2、负责招聘全流程,需求分析、渠道选择、职位发布、面试甄选、背调录用; 3、参与入职、转正、异动、离职等员工职业周期管理; 4、参与各类专项招聘工作,如校园招聘、专项人才计划、内部竞聘等; 5、参与阶段性统计与回顾招聘数据,精进个人招聘技能,提升招聘效率; 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、1年及以上招聘或销售工作经验,有RPO、猎头、同行工作经验、客户资源、校企合作等渠道资源或优秀应届生优先考虑; 3、了解人力资源知识和人事政策法规; 4、熟悉招聘流程,熟练使用各类办公室软件以及人事系统; 5、乐观积极、学习及执行力强、善于沟通总结、团队合作意识强。
  • 7k-10k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 1、运营维护对应招聘渠道,及时更新/发布相关招聘信息; 2、招聘需求分析,聘前简历筛选、邀约,确定面试名单及流程,推动面试的进行; 3、按照招聘计划完成月度招聘指标,主动优化流程,提升招聘效率; 任职资格: 1、**本科及以上学历; 2、半年及以上招聘模块工作经验,有批量销售类人员招聘经验者更佳; 3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道,具备丰富的招聘经验及技巧; 4、有责任心,目标感强;
  • 20k-35k·15薪 经验1-3年 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    Responsibilities: 主要工作职责 · 负责设备互联相关功能服务,包括WiFi、蓝牙、UWB和NFC服务及衍生的智能硬件连接; · 作为产品经理完成用户需求分析和行业对标分析,给出具备行业竞争力的产品定义,包括Feature list、Use case、PRD等文档输出; · 拉动内外部对接团队进行需求分析和讨论,推送产品的E2E落地 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 · 本科及以上学历,985/211优先考虑 Experience: 经验: · 了解相关车联网服务 · 了解车联网行业产品经理的工作模式 Competencies: 能力: · 具备车联网产品设计能力 · 熟练使用相关产品设计工具,如office、visio、sketch等 · 优秀的沟通、学习能力和团队写作精神
  • 40k-60k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    在“幫大家吃得更好,生活更好”使命的驅動下,服務好全球更多的用戶,美團“境外業務”成立了。依托公司豐富的產品矩陣和萬物即時到家的沉澱,我們將致力於以足夠低的成本,為全球的用戶提供更好的服務、更豐富的選擇,把世界送到世界消費者手中,讓大家的生活更便捷、更美好。 如果你對世界充滿好奇心,在這裡,你會接觸到不同的國家、語言和文化,開拓國際視野,探索異域市場。 如果你富有冒險精神,在這裡,一個個陌生的國家等待你的開發,一個個全新的關卡等待你的挑戰。 如果你渴望快速成長,在這裡,你可以經歷新業務從0到1的過程,不斷解鎖新技能,持續獲得成就感。 我們的目標是星辰大海,期待有想法、敢於冒險、渴望快速成長的你加入! 讓我們一同見證美團境外業務的征程! 岗位职责 1.深度理解及支持外卖境外业务,负责管理境外的i18n、l10n对应的产品工具搭建和迭代; 2.与研发深度合作,提升产品工具的可用性,提升与已有工具的耦合度,提升多国家(地区)管理的效率; 3.协调运营、翻译等完成产品和运营任务,以支持外卖业务在各国家(地区)的顺利运行; 4.监控业务数据与效果,识别产品问题和机会,制定迭代策略。 岗位基本需求 1.具有i18n、l10n等产品工具的搭建和部署经验,以及与翻译团队合作的经验; 2.以产品经理或者项目经理的身份参与过本地化能力搭建过程; 3.熟悉产品文档编写、主流的原型设计工具; 4.优秀的业务理解能力、沟通协调能力、跨部门协作能力、强烈的责任心、高效的执行力。 岗位亮点 美团境外业务增速快,成长空间大、有多元文化背景,挑战和机会并存。
  • 25k-45k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 平台产品经理方向--保险相关 1.负责代理人展业平台的总体设计,以及分阶段实施的产品迭代规划,并按照迭代版本分批推进最终落地 负责产品需求、设计及上线的全流程管理,包括且不限于需求分析、竞品分析 、需求分级、MVP设计及测试上线 2.根据对保险行业业务流程以及代理人相关需求具有深刻理解和分析,梳理并提供产品需求,统筹与内外部UI/UE设计师沟通协作,能够独自领导完成相关模块的用户体验和界面设计,并根据工作流程与前后端开发工程师及测试小组紧密配合,共同推动产品的最终实现; 3.收集并研究分析竞品及最新的设计动向,为产品提供专业的视觉意见和建议; 4.统筹并协调所负责团队成员负责产品之间的关系以及与相关业务和系统间的关系;确保产品设计有一定的扩展性,在设计为其他系统/产品的未来接入做预案; 5.编写产品PRD,协助运营部门进行产品推广与操作培训; 6.维护整理设计资源,定期组织项目总结及经验分享。平台产品经理 任职要求 1.熟悉代理人营销、分层运营、荣誉体系,展业工具、考核基本法等业务,具有寿险代理人经验者优先; 2.具有代理人展业平台、分层运营管理等 0-1 产品经验者的优先; 3.具有一定产品方案抽象能力,标准化能力,方案闭环意识,以及产品化思维; 4.本科及以上学历,有3年以上的产品交互设计经验,能快速构建高质量的信息构架、流程图,产品原型图。 5.有3年左右保险行业工作经验,对于保险业务流程以及客户全旅程相关产品设计有一定经验和见解; 6.有较强外拓和沟通协调能力,对工作有较强的责任感、高执行力、关注细节,能创造性地解决问题; 7.具有高度的商业敏锐度;对互联网金融行业的新趋势高度关注;熟悉代理人营
  • 20k-40k 经验1-3年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 负责公司电商业务的产品规划、设计和优化,以提高用户体验和满足业务需求。 2. 收集和分析用户需求,进行市场调研,为产品功能和界面提供优化建议。 3. 制定产品开发计划,与研发团队紧密合作,确保产品按时、按质完成。 4. 跟踪产品上线后的数据和用户反馈,对产品进行持续优化,提升产品质量。 5. 定期输出产品分析报告,为产品改进和业务决策提供支持。 6. 负责跨部门沟通协作,推动产品项目的顺利进行。 任职要求: 1. 本科及以上学历,1-3 年电商产品经理工作经验。 2. 熟悉电商行业,对电商产品有自己的见解和想法。 3. 具备良好的需求分析和产品设计能力,能独立完成产品原型设计。 4. 熟练使用 Axure、Visio 等原型设计工具,具备一定的数据分析能力。 5. 具备良好的沟通协作能力,有较强的责任心和抗压能力。 6. 有成功电商产品经验者优先。
  • 20k-35k·15薪 经验1-3年 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    Responsibilities: 主要工作职责 · 负责远程安全守护相关功能服务,包括哨兵模式、照看模式、远程车辆查看、超速报警和地理围栏等; · 作为产品经理完成用户需求分析和行业对标分析,给出具备行业竞争力的产品定义,包括Feature list、Use case、PRD等文档输出; · 拉动内外部对接团队进行需求分析和讨论,推送产品的E2E落地 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 · 本科及以上学历,985/211优先考虑 Experience: 经验: · 了解相关车联网服务 · 了解车联网行业产品经理的工作模式 Competencies: 能力: · 具备车联网产品设计能力 · 熟练使用相关产品设计工具,如office、visio、sketch等 · 优秀的沟通、学习能力和团队写作精神
  • 30k-45k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、设计和优化运营工具和流程,提高运营效率,降低成本 2、与品类运营团队紧密合作,找到高杠杆的产品手段,支撑品类目标的达成 工作要求: 1、本科及以上学历,5年以上产品经理工作经验,对创作者生态与内容品类有深刻的理解 2、优秀的逻辑思维和数据分析能力,能够基于业务和数据发现并解决问题 3、自驱、责任心强,能够独立、高效地推进工作落地
  • 7k-10k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,工具 / 未融资 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、协助招聘培训经理完善招聘培训制度流程及岗位说明书,负责管理和维护各招聘渠道; 2、协助招聘培训经理完成全年招聘计划,制定培训计划,编制培训预算;负责招聘全流程及实施管理,协助全国中高端岗位的招聘; 3、参与入职、转正、离职等员工职业周期管理; 4、负责招聘数据的统计和分析,改善招聘效果,负责公司日常人才库建设工作; 5、负责团队搭建、培训与能力提升; 6、负责培训需求调研、方案策划实施、效果评估优化,使培训有效落地; 7、参与培训资源的建设、管理,包括学习平台、内部师资、内部课程库以及培训供应商等; 8、负责培训数据的收集和分析,建立员工培训档案; 9、领导安排的其他临时性的工作。 【任职要求】 1、人力资源等管理类、营销类相关专业大专及以上学历; 2、3年及以上招聘培训及团队管理经验,有大型企业或同行工作经验者优先考虑; 3、熟悉人力资源管理知识和人事政策法规,熟悉招聘、培训组织及管理流程,熟练使用各类招聘工具及技巧;有过培训体系搭建的实践经验; 4、熟练使用各类办公室软件以及人事系统;具备业务分析能力、课程研发能力和课堂演讲能力; 5、乐观积极、学习及执行力强、善于沟通总结、团队合作意识强,有一定的抗压能力。