职位要求： 1、计算机相关专业专科及以上学历，2年以上网站开发验； 2、精通Asp.net/netcore/c#，能熟练开发web程序，对b/s架构有较深的理解； 3、能够熟练的运用javascript、ajax等技术； 4、能够熟练使用sqlserver数据库，能独立编写存储过程、触发器、函数等； 5、熟悉webservice开发等技术，熟悉各种接口技术的深层应用； 6、具备良好的沟通和协作能力，富有责任心，注重工作效率和逻辑思维能力，独立承担开发任务； 7、HTML5熟练者优先。 工作时间及安排： 1、任务在家完成，不用来公司上班。 2、最好在回龙观地区居住。 3、长久兼职

岗位职责： 1、构建在线教育项目推广框架，制定推广方案，制定用户增长、长期留存的运营方案。 2、综合线上线下结合打法，拆解目标，负责中小学业务运营计划的全面落地，带领团队完成相应指标；  3、定期数据分析、诊断问题并提高付费产品的各环节转化率. 4、以客户价值为导向，积极探索新的有效运营方法，并快速复制，赋能给业务人员，持续推进团队建设。 岗位要求： 1.大学本科以上学历，3年以上运营或市场相关工作经验，有新媒体及教育行业经验优先； 2、了解k12学生及家长的消费心理，熟悉用户获取和留存的手段； 3、有过独立项目运营经验，对用户服务有深刻认识； 4. 具备良好的沟通与团队管理能力，踏实负责，善于团队合作和学习，态度积极客观，敢于挑战自我，承受高强度工作和责任，以结果为导向，自我驱动，擅长数据分析优先； 5、加分项：熟悉教育行业合作模式。

销售经理/主管岗位职责： 1、围绕经营目标，开拓、维护中小学、教育局、家庭客户资源； 2、带领客户代表开展营销活动，完成销售目标； 3、进行日常销售运营管理，统计并分析销售数据，根据统计的销售情况给出应对策略。 销售经理/主管岗位要求： 1、有教育行业推广经验；了解互联网教育发展方向； 2、具有较强的亲和力，对外能够很好拓展并维护客户关系，对内协调配合各部门工作； 3、要有创新和突破意识，有挑战性有拼搏精神敢说敢做不畏艰难的干事业人士； 4、28-40岁，男女不限，大专以上学历； 5、跟中小学校，教育局有业务往来者优先考虑；从事软件、互联网、电子商务者优先考虑。

职位诱惑： 回龙观 职位描述： 营销总监岗位职责： 1、围绕经营目标，策划、制定符合公司公司产品的营销和推广计划，负责公司平台类、课程类的产品推广落地； 2、围绕经营目标，开拓、维护中小学、教育局、家庭客户资源； 3、向销售人员解读产品，通过培训提升其销售能力；指导客户代表开展营销活动，完成销售目标； 4、进行日常销售运营管理，统计并分析销售数据，根据统计的销售情况给出应对策略。 营销总监岗位要求： 1、具有****行业从业经验（不满足此条件请勿投）；了解互联网教育行业发展方向； 2、具有较强的亲和力，具有强大的沟通协调能力，对外能够很好拓展并维护客户关系，对内协调配合各部门工作； 3、要求具有逻辑思维能力，思路清晰，方法多、能力强； 4、要有创新和突破意识，有挑战性有拼搏精神敢说敢做不畏艰难的干事业人士； 5、28-40岁，男女不限，大专以上学历； 6、跟中小学校，教育局有一定业务往来者优先考虑；从事软件、互联网、电子商务项目者优先考虑。 超越所给予的： 1、底薪10000+高额产品销售提成 2、对复制、推广互联网+教育有杰出贡献者，奖励公司期权； 3、提供良好的职业晋升平台，晋升通道： 营销部门总经理（年薪36-50万）-公司副总（年薪50-70万）。

营销经理岗位职责： 1、围绕经营目标，策划、制定符合公司公司产品的营销和推广计划，负责公司平台类、课程类的产品推广落地； 2、围绕经营目标，开拓、维护中小学、教育局、家庭客户； 3、向销售人员解读产品，通过培训提升其销售能力；指导客户代表开展营销活动，完成销售目标； 4、进行日常销售运营管理，统计并分析销售数据，根据统计的销售情况给出应对策略。 营销经理岗位要求： 1、具有****行业推广经验；了解互联**育行业发展方向； 2、具有较强的亲和力，具有强大的沟通协调能力，对外能够很好拓展并维护客户关系，对内协调配合各部门工作； 3、要有创新和突破意识，有挑战性有拼搏精神敢说敢做不畏艰难的干事业人士； 4、26-35岁，男女不限，大专以上学历；跟中小学校，教育局有一定业务往来者优先考虑；从事软件、互联网、电子商务项目者优先考虑。 超越所给予的： 1、高额产品销售提成 2、对推广互联网+教育有杰出贡献者，吸纳为公司合作人 3、该职位采取销售合伙人制。

岗位职责： （1）培训中小学教师使用本公司产品，有较强的培训规划、组织能力，要求具有较强的语言表达能力，沟通能力强、有较强的亲和力，工作积极主动。 （2）负责中小学学科内容策划及编辑，要求对同类学科产品有深入的了解。 任职资格： 1、大学本科及其以上； 2、熟悉中小学课程； 3、敬业，责任心强、成熟稳重，工作积极主动； 4、熟练使用word。

岗位职责： 1、负责移动互联网+中小学栏目策划； 2、负责课程内容的编辑、课程制作； 3、负责产品的培训工作 任职资格： 1、大学本科及以上学历，语文、数学、化学、物理学科优先； 2、有教师从业经历者优先； 3、敬业，有团队精神，能承受一定的工作压力；善于沟通，责任心强； 4、具备互联网知识。熟练使用DW等网页编辑工具。

营销总监岗位职责： 1、围绕经营目标，策划、制定符合公司产品的营销和推广计划，负责产品推广落地； 2、开拓、维护中小学、教育局、家庭客户； 3、指导客户代表开展营销活动，提升其销售能力，完成销售目标； 4、进行日常销售运营管理。 营销总监岗位要求： 1、具有教育行业推广经验；了解互联网教育行业发展方向； 2、具有较强的亲和力和沟通协调能力，对外能够很好拓展并维护客户关系，对内协调配合各部门工作； 3、要有创新和突破意识，有挑战性有拼搏精神敢说敢做不畏艰难的干事业人士； 4、28-35岁，男女不限，大专以上学历； 5、跟中小学校，教育局有一定业务往来者优先考虑；从事软件、互联网、电子商务项目者优先考虑。 超越所给予的： 1、底薪+高额产品销售提成 2、对复制、推广互联网+教育有杰出贡献者，奖励公司期权； 在上家公司工作不足2年的勿扰！

岗位职责： 1、负责移动互联网+中小学栏目策划； 2、负责课程内容的编辑、课程制作； 3、协调、组织外协教师进行教学内容与资源整合。 4、负责一线教师使用本公司产品 任职资格： 1、大学本科及以上学历，化学、物理、语文、数学学科优先； 2、有教师从业经历者优先； 3、敬业，有团队精神，能承受一定的工作压力；善于沟通，责任心强； 4、熟练应用办公软件，具备计算机知识和互联网知识。

岗位职责： 1、负责为药企OTC大区及以上销售经理及第三方终端客户相关培训课程推广及销售； 2、依据公司现有渠道资源，通过线上、线下渠道挖掘和开拓新的合作对象，促进课程推广和销售； 3、定期为合作渠道开展课程讲座、讲解公司产品和服务； 4、解答客户产品疑问，推广学术课程，并成功转化签约，完成工作计划及业绩目标； 5、及时跟进客户进度及回款，协助完成新学员开课申请，定期回访客户； 6、关注市场动向及竞品公司产品情况，定期反馈市场调研报告及销售报告。   任职要求： 1、3-5年及以上培训公司课程顾问经验或OTC药品销售经验优先； 2、专业不限，本科以上及以上学历，医学、药学、市场管理专业优先； 3、拥有丰富的客户开拓及管理工作经验； 4、形象气质佳，有责任心，具有良好的沟通与协调能力，有良好的沟通交流能力，良好的执行力和团队合作精神。

岗位职责： 1、负责为药企OTC大区及以上销售经理及第三方终端客户相关培训课程推广及销售； 2、依据公司现有渠道资源，通过线上、线下渠道挖掘和开拓新的合作对象，促进课程推广和销售； 3、定期为合作渠道开展课程讲座、讲解公司产品和服务； 4、解答客户产品疑问，推广学术课程，并成功转化签约，完成工作计划及业绩目标； 5、及时跟进客户进度及回款，协助完成新学员开课申请，定期回访客户； 6、关注市场动向及竞品公司产品情况，定期反馈市场调研报告及销售报告。   任职要求： 1、3-5年及以上培训公司课程顾问经验或OTC药品销售经验优先； 2、专业不限，本科以上及以上学历，医学、药学、市场管理专业优先； 3、拥有丰富的客户开拓及管理工作经验； 4、形象气质佳，有责任心，具有良好的沟通与协调能力，有良好的沟通交流能力，良好的执行力和团队合作精神。

项目背景： 北京市教委项目，为昌平区的中学生做体能测试，体能测试项目包括：跳远、跳绳、肺活量测试等七项，你的职责就是在操场上守着一台测评设备，指示学生用正确姿势进行测评，并记录测评数据，工作内容非常简单 岗位职责： 1. 负责协助学校进行体育测试，记录学生的测试成绩； 2. 负责与学校教师、学生及家长保持良好沟通，确保测试工作的顺利进行； 3. 负责整理和汇总测试成绩，并将结果反馈给学校及相关人员； 4. 负责维护测试现场秩序，确保测试过程的安全和规范； 5. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 大学在校生，体育专业优先； 2. 具有良好的沟通能力、协调能力和团队协作精神； 3. 工作认真负责，有耐心，能承受一定的工作压力； 4. 熟悉中小学体育测试标准和流程，有相关工作经验者优先； 5. 能熟练使用办公软件，如 Excel、Word 等。 6. 能保证时间，完成整个项目 薪资待遇： 100~120/天(免费提供午餐、饮用水) 8天 项目结束后结算； 工作时间： 10.12～10.19，每天8:00~17：00 招聘人数：80人

职位描述： 1.负责事业部采购、toB销售、toC销售电商产品的技术方向研究和总体规划，结合业务发展需求和系统现状，制定技术发展战略、对系统架构发展进行规划、组织制定和实施重大技术决策和方案； 2.负责重点项目大数据、云平台及技术平台设计、实现、管理，以满足业务需求； 3.参与重点项目，深入把握项目顶层设计和项目建设目标，参与和指导项目架构设计、技术规格设计、技术实现等，审核把关项目各阶段技术工作成果； 4. 负责解决产品开发和产品运营过程中遇到的各类技术难题，并提供前瞻性的技术储备； 职位要求： 1.拥有硕士及以上学历；至少具有10年以上供应链、电子采购、电子销售领域的工作经验 2.作为技术负责人参与过大型信息系统建设，熟悉中台架构，具有电商平台建设项目经历着优先。 3.编程语言丰富，有云计算（PaaS、SaaS）、微服务、容器、分布式等相关技术经验； 4.熟悉互联网中台架构体系，对微服务拆分、服务治理、负载均衡、流控、中台化架构设计、混合云等有较好的理解和实践； 5.优秀的团队协作和沟通能力，能够与不同职能的团队成员有效合作； 6.对技术有强烈兴趣，喜欢钻研，具有良好的学习能力，具有较强的事业心，能承受较大的工作压力； 7.有成功的云平台、大数据或大型电商应用开发案例者优先考虑。

职位职责： 1、负责抖音直播产品的特效创意视觉设计、美颜美妆等全流程的制作； 2、能把控整体设计风格，为创意玩法提供有创意性方案，且能推动方案落地，完成包括方案的创意构思、设计执行、技术对接。保证最后视觉效果，有很强的项目推动能力； 3、了解直播内容趋势，对直播行业有所了解，对各种人群的风格偏好有所了解，对行业、音乐、文化、娱乐等热点敏感度高，思维发散活跃。 职位要求： 1、本科及以上学历，熟悉相关设计流程，有优秀的设计表现能力，熟练掌握不同设计风格； 2、具有较强的3D设计能力，熟练使用C4D、Blender、PS、AE等主流设计软件；需要学习公司内自有引擎，并生产出高质量设计效果； 3、具备良好的沟通和表达能力，具备高度责任感和团队合作精神，能够很好地与团队协作推动工作，有一定抗压能力； 4、学习能力强，对新鲜事物有好奇心并勇于尝试。性格活泼，思维发散，能提出自己对设计行业的独特见解；对多媒体互动、AI创作等领域有所了解，对设计与创新工作有充足主动性。

岗位职责： 支持HRBP完成组织发展、干部晋升、部门培训、荣誉激励等工作，具体工作内容包括但不限于： 1、支持人力资源项目工作的运营与维护（发文、产品/项目人力盘点、组织人才盘点、培训等）； 2、协助BP进行业务部门配套机制落地、团队培训与激励、组织氛围建设等各项人力资源管理工作的推进； 3、人力资源管理报表数据整理、分析，输出报告； 4、负责中心内日常事务性工作。 岗位要求： 1、本科以上学历，1-3年的人力资源工作经验； 2、了解人力资源各模块的基本工作内容； 3、熟练使用office软件，如EXCEL，PPT等； 4、积极主动，执行力高，表达沟通能力良好，做事踏实认真，善于发现问题、乐于解决问题。