工作职责 1、负责供应商管理体系搭建和完善及日常工作沟通对接 2、通过远程&驻场方式，帮助职场提升交付指标，不定期拜访供应商帮扶改善; 3、根据职场现状，协助职场搭建业务管理模式，业务疑难case对接答疑，对于成本管控和风险具备一定意识 4、能够发现异常指标并找出问题，对于需要改善指标给予方向性的建议并监督落地，优秀指标进行归纳形成可复制模式; 5、善于思考业务，在现有基础上对产品、运营、规则等方向有想法及思考，并做出一定正向优化 6、配合上级修订供应商绩效考评规则，跟进考评结果汇总 7、负责对供应商进行分类管理，并进行针对性的改善并跟进 任职资格 1、本科及以上学历，3年以上BPO管理经验/供应商管理，有互联网等工作经验者优先; 2、逻辑能力强，能数据化解读业务，能快速上手业务: 3、有高度责任心自驱力和合作精神，使命驱动，抗压能力强 4、良好的团队合作精神及沟通协调能力;

工作职责 1、负责维保团队搭建与日常运营管理工作，助力业务发展； 2、负责仓储的现场运营管理，包括车辆的出入库、维修等； 3、制定和改进仓库的规章制度，规范优化作业标准及流程，提高效率，降低成本； 4、协调总部与城市运营团队，跟踪和处理各类运作异常状况，并提出改善方案； 5、负责仓库的安全管理、6S管理、人员管理； 6、负责仓库运营人员的招聘，绩效考核，确保全职与兼职员工配置合理，使员工保持在稳定而高效的工作状态。 任职资格 1、**本科及以上学历，1年以上团队管理经验（5人及以上）； 2、稳重踏实，吃苦耐劳，良好的沟通协调能力和逻辑思维能力，学习能力强； 3、具有数据分析意识，能够熟练使用office办公软件

【工作内容】 1、负责仓库的货品保管、验收、入库、出库等工作； 2、负责盘查货品状态，合理安排货品在仓库内的存放次序，按货品的种类，规格，等级分区，对异常情况随时汇报给仓库主管； 3、负责定期对货品盘点，开单、登记出入库； 4、出货种子的包装、备货、发货。 【任职要求】 1、年龄20—28岁，大专及以上学历，接受应届毕业生； 2、会使用办公软件； 3、做事细心、认真； 4、服从公司安排，吃苦耐劳、具备较强的责任心和团队精神。 【福利】 1、提供食宿：中餐、晚餐，集体公寓； 2、出差人员：提供差旅补贴； 3、薪资：基本工资+岗位津贴+绩效工资+奖金+年终奖； 4、六险一金：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、意外险和公积金； 5、休假：享受双休、事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、年假、法定假； 6、过节费：元旦、妇女节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节； 7、其他福利：工作服、通讯补助、体检、婚礼礼金、吊唁礼金、探病慰问金、高温物资、员工关爱基金； 8、文化活动：生日福利，旅游、团建聚餐，年度表彰等； 9、完善培训：新人带薪培训+在职培训+内部培训+外部培训； 10、晋升渠道：提供良好的职业晋升空间； 11、党组织关系接受：员工党组织关系可转至公司。

岗位职责： 1、负责或参与各web前台页面开发、系统的UI设计与开发；要求开发的系统具有高性能和高可用性； 2、参与产品架构设计，利用DIV＋CSS+JavaScript技术构建页面，并与Server侧合作完成网站的整体开发； 3、实现网站页面JS动态效果开发,熟练firedebug 调试； 4、负责前端部日常管理工作。 任职要求： 1、深刻理解Web标准； 2、精通图像处理及代码编辑工具； 3、精通Web前端跨平台开发技术（XHTML、XML、CSS、Javascript等）； 4、及时了解业界前瞻信息及应用，并有浓厚的兴趣和深入的见解； 5、对HTML5、CSS3方面有实际的理解和实践经验。 福利待遇：  1、 双休，享国家法定节假日；  2、 上班时间：9:00-12:00,13:30-18:00；  3、 公司按照有关政策办理社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）；  4、 公司按照政策为员工办理公积金；  5、 入职员工根据公司相关规定可以享受购房基金； 6、 凡是公司员工连续工作达到一定年限均享受带薪年假； 7、 婚假、丧假、产假、护理假：凡是公司正式员工均可享受带薪假期；  8、 培训：公司会根据公司发展需求组织员工培训，对于有发展潜力的职员，公司会提供外出学习的机会；  9、 端午节、中秋节等传统节日礼品发放；  10、项目奖金发放； 11、根据工作需要加班者均可享受加班补贴、加班工作餐及餐补、交通补贴；  12、不定期组织员工集体休闲活动； 13、上班时间的灵活性； 14、平等广阔的晋升空间； 15、开放和谐的工作氛围，舒适便利的工作环境。

1.前期做好产品的运营工作，有培训。 2.根据客户的需求去及时回复和解决问题。 3.按照公司规范的工作流程为客户做优质贴心的咨询服务。 4.调查客户群体情况，给前端进来有需求的客户进行信息登记，维护客户，推广产品 任职要求： 1.大专及以上学历，有客服或者销售经验的优先（优秀者可放宽） 2.具备基本的电脑运用知识，熟悉基本的办公软件操作。 3.善于主动沟通，有一定的亲和力，对工作有较高的热情，有一定的抗压能力。 4.有强烈的赚钱欲望，想往上爬，不摆烂。 薪资福利： 1.薪资结构：底薪5k+，平均收入7k+，优秀者15k+。 2.每周下午茶，不定期团建。 3.完善的晋升体系(内部晋升)：客服-组长-经理 4.老员工一对一辅导，培训制度完善。

公司有两栋5层的独栋别墅办公区，上下班不用挤电梯，环境舒适，近300人的团队，都是00后的帅哥美女，团队年轻工作氛围轻松，一个能够快速提升自身能力和成长的高薪岗位。接受应往届毕业生，实习生可开实习证明，武汉华叁企业管理咨询有限公司期待有志向的人加入！ 【我们可以给到你】 无责底薪+全勤+高额提成+绩效+福利（团队奖励、月度奖励、半年度奖励、年度海外年会、游学奖励、集团旅游、团建活动、公司聚餐、免费培训），平均月薪8000-30000+（上不封顶） 【你需要做什么】 1.通过电话、微信联系有意向的客户，了解客户的需求，帮助客户解决公司的问题； 2.全国每月举办100多场企业家论坛课程，做全国市场，不需要出差，主要邀约客户参加论坛课程； 3.客户资料无需自己开发，全部公司提供，都是通过新媒体平台主动留下的联系方式，成交率高； 4.无需外出膜拜，办公室坐班，提供办公电脑和手机； 5.客户群体是各行各业的企业家老板，可以快速提升自己的人脉关系； 6.薪资高，福利好，发展空间大，用心做企业，用心待员工； 7.公司业务一对一培训，三天之内即可上手，独立工作； 8.公司有完善的晋升通道，用业绩证明你的实力，各种管理岗位虚席以待； 9.中午休息两个小时，国家法定节假日全休。 【我们需要你是】 1.年龄19-29周岁，专业不限； 2.有销售相关工作经历优先考虑； 3.性格活泼开朗，善于沟通，身体健康； 4.抗压能力强，乐观积极，有责任心； 5.渴望高薪，有自己的目标追求，不安于现状。 【晋升空间】 完善透明的晋升机制： 销售专员－销售主管－销售经理－总监（主管岗即可享受公司年度分红） 【公司介绍】       武汉华叁企业管理咨询有限公司是一家融合企业管理、咨询、高端培训于一体的大型管理培训企业，以实战落地为核心，始终致力于为成长型企业提供专业权威的全方位股权激励整体解决方案。成立至今，已为超过60万位企业家提供过股权激励商学服务，服务行业超过300个，在全国50多个大中城市每月开课。

岗位职责： 1）对接客户的实验需求，回复客户咨询，促成合作及签订合同等； 2）负责公司和客户之间的技术协调，管理实验项目进度，追踪项目进展并及时反馈，维护客户关系； 3）完成部门主管交办的其它工作； 职位要求： 1）生物相关专业，含药学、生物化学、分子生物学等，本科及以上学历； 2）熟悉基本分子生物学技能，如细胞培养、克隆、WB实验等，有相关实验室工作经历者优先考虑； 3）工作责任心强，善于换位思考，性格开朗，具备优良的沟通能力和多方团队协作能力； 4）思维活跃，学习及创新能力强；

任职要求: 熟悉快递末端揽派业务，有精细化管理经验，同行经验优先 关键词：流程质量管理、效率提升、精细化管理 岗位职责: 1.负责省内所有路区规划以及路区能力建设事项。 2.确保路区的稳定性和合理性，通过路区管控一线人员投入合理性。 3.系统能力建设及推广，结合一线的需求与总部优化路区管理系统，提高一线管理效率。 4.通过模式创新提高一线揽派效率，解决现场的揽派问题，降本增效。 5.协助一线解决路区运营和经营问题。

岗位职责： 1、根据项目任务书编制项目质量控制计划，并监督实施和改进； 2、负责组织产品进料检验、过程检验、所检及军检验收，编制产品证明文件，准备产品随机文件； 3、负责协助考察试验单位，联系产品试验，监督产品试验；确保试验过程符合试验大纲要求，试验数据真实可靠； 4、负责对来料、生产过程、成品及售后的不合格品进行反馈，督促相关人员进行原因分析及整改处理； 5、负责提供符合客户要求的供应商考查资料，并接待用户现场走访； 6、负责建立、管理产品档案，保证产品质量可追溯； 7、负责搜集和统计质量信息，进行质量分析，提交质量分析报告； 8、组织出厂质量评审，参与产品其它各阶段评审，编制相关报告、准备会议资料，负责技术文件会签； 9、负责指导并监督检验员工作，提高检验员的工作能力。 任职要求： 1、大学本科及以上学历（经验匹配者可放宽至大专），电子、机械或机电一体化、通讯、自动化、质量管理等相关专业； 2、具备5年以上军标质量体系工作经验； 3、具备较强的沟通协调能力、产品质量管理及质量检验经验和文件编写能力； 4、具备较强项目管理能力。

岗位职责 1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作； 2、负责仓库日常物资的拣选、复核； 3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作； 4、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档； 5、定期与仓库核对数据并实地盘点； 6、领导交代的其他工作。 任职资格 1、大专及以上学历； 2、两年仓储类相关工作经验； 3、熟悉物流仓储业务流程与规范，熟悉（整理、清洁、准时、标准化、素养、安全）管理者优先； 4、具备良好的物流管理基本知识；具备一定的库存控制技能； 5、熟悉Excel、Word等Office应用软件，熟练运用ERP系统。

关键词：分支管理、版本管理、发布管理、git 工作职责： 1、负责项目的基线管理、分支管理、版本管理、发布管理等工作 2、负责项目每日构建、版本管控工作等，优化流程，保障贷款各系统构建的稳定运行，协助解决开发和测试过程中发现的各种与配置相关问题 3、持续跟进优化配置管理相关规范及流程 4、负责制定合理的配置管理策略、制度、流程，并负责培训和优化 任职要求： 1. 熟悉配置管理过程，熟悉Devops，了解项目管理过程和产品开发过程 2. 具备配置管理、变更管理、构建发布过程的实际经验 3. 精通Docker容器，熟悉Kubernetes技术生态圈，能够独立维护kubernetes集群，有实施落地经验 4. 熟练使用git源码管理工具，熟悉jenkins 持续集成相关工具，有jenkins与gitlab持续集成环境配置经验 5. 熟悉Linux 系统基础操作和命令，熟练使用Shell、Python等其中一门脚本语言 6. 有良好的安全意识，工作态度认真，责任心强，工作细心，有良好的沟通能力，能快速融入团队 7. 1年以上配置管理相关岗位从业经验

一、任职职务：项目经理（执行经理）、总工程师、生产经理、商务经理、安全总监 技术管理部：技术工程师 质量管理部：质检工程师 工程管理部：专业工程师、设备管理工程师、机电工程师 商务合约部：计量工程师 安全生产部：安全工程师 二、必备条件： 1.具有大学本科及以上学历。 2.具有中级职称或相当的专业技术水平。 3.具有所需岗位5年以上同类或相近岗位工作经验。 4.身心健康，认同企业文化。 5.除部分高层次人才、特殊紧缺人才外，年龄原则上不超过50周岁。 6.具备丰富房建项目施工现场管理经验。 三、优先具备条件 1.具有一建、一造、注安等职业资格证书优先。 2.中共党员优先。 3.有中建、中铁、中铁建等央企房建项目施工现场管理经验优先。 4.服从公司工作安排优先。 四、工作地点 云南、重庆、广西、湖北等地所属房建项目部。 五、联系方式 平台在线留言，请描述应聘岗位、条件符合情况。

湖北锐林奕德汽车配件服务有限公司 岗位：仓库管理员5名 要求：男/女性年满18周岁、学历不限； 职位描述：仓库发货、收货、包装、上货整理、发物流、协助盘点等日常工作，以及领导安排的其他工作； 薪资待遇：包吃包住、月薪4000起步 公司地址：金银湖东二路2号武汉新昌印务有限公司院内 联系电话：*********** 联系人：范女士

岗位职责： 职位描述： 1、负责商品配货、出库、开票等事务; 2、仓库商品的整理、验收、入库、码放、保管、盘点等，协助同事进行货品复核；； 4、协助同事进行库存商品的月度清点及盘查； 5、仓库各种原因导致的残品整理，协助处理售后问题； 6、保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作； 任职资格： 1、熟悉一些仓库管理系统、能独立完成信息系统数据的录入，保证帐实物一致； 2、做事认真仔细，有责任心，有上进心，具备一定的库存控制技能； 3、熟练操作电脑办公软件。

可以接受23届 应届生 储备公司管理人才 入职就发工资，当月发不压工资 公司都是年轻人，团队一条心 福利待遇1当月发工资 2入职缴纳五险一金，三个月补充额外 3节假日福利 4带薪年病假 5团建 6生日会 岗位要求 大专及以上学历 沟通表达优秀 可以吃苦耐劳