职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：飞书商业化团队（Go to Market）负责将飞书先进产品和服务全面推向中国和国际市场，通过制定精准的业务战略，进行破圈的市场营销，深入理解不同行业的趋势和特点，传递飞书的理念和价值给不同行业的企业客户并达成业务合作，帮助客户加强使用深度和广度，最终让飞书成为各行各业先进企业的**、持续助力企业组织升级。目前已在中国、新加坡、美国、日本等国家和地区建立了商业化团队，开启了为全球各行各业组织和个人提升创造力和效率的历程。 1、参与市场拓展与市场活动落地，包括但不限于活动方案策划、活动现场执行及项目分析复盘等； 2、进行创意策划，输出创意内容和想法，撰写传播文案与物料文案； 3、维护日常活动数据，对数据进行周期性分析并输出洞察； 4、跨部门协作，推动项目进程，达成既定目标。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，可尽快入职； 2、具有较好的数据分析能力和逻辑思维能力； 3、有一定的内容创作能力、PPT设计能力； 4、拥有良好的学习能力和自驱力，出色的沟通和协作能力； 5、有相关实习经验者优先； 6、每周出勤5天，至少实习6个月。

迷岛是创新的兴趣社区建站方案，具备零门槛入手、功能最全、前置成本最低、定制程度高、留存效率最高等多种优势，是“一人公司”、中小组织搭建和运营垂直社区的最佳范式。我们正在让这种创新范式流行起来。 工作内容： - 参与市场调研和竞品分析，协助PR和营销工作 - 协助筛选和触达KOL以及关键客群 任职要求： - 26届/27届本科或以上同学，每周出勤≥4天/≥3个月 - 逻辑分析能力好，善于拆解和归纳 - 有良好沟通能力和文案基础 - 对市场营销具有一定认知 我们提供： - 高价值的实习工作经历 - 实习期有奖金，上不设限 - 有转正机会 [特别说明]请在发消息时扣个“1”，标识真人真实意愿，我会优先沟通。招聘平台各种道具和AI，对双方都是在消息里大海捞针，比较浪费时间。

迷岛是创新的兴趣社区建站方案，具备零门槛入手、功能最全、前置成本最低、定制程度高、留存效率最高等多种优势，是“一人公司”、中小组织搭建和运营垂直社区的最佳范式。经过3年研发和试点，现将推向公开市场，让这种创新范式流行起来。 工作内容： - PR：在公共领域建构品牌，传播品牌叙事 - Pitch：筛选和触达KOL以及关键客群，达成合作，打造标杆案例 - 优化：根据分析和反馈，优化营销策略和产品 任职要求： - 逻辑分析能力强 - 掌握品牌营销方法论（请注意不是投流买量技巧） - 良好的人际沟通能力 我们提供： - 自我价值实现：产品发展不可限量，这个时期加入的你也一定会共同飞速实现价值 - 及时调整的奖金和期权：动态地与你的贡献匹配 [特别说明]请在发消息时扣个“1”，标识真人真实意愿，我会优先沟通。招聘平台各种道具和AI，对双方都是在消息里大海捞针，比较浪费时间。

职位职责： 1、协同进行风险指标建设、持续监测风险水平的同时对于规则变化、人审漏放、机审漏放等场景进行风险兜底和反馈，全年风险指标持续降低； 2、治理策略：运用各种机器&算法策略，搭建巡检能力为存量风险的识别能力负责，平衡召回目标和审核ROI不断提升召回能力，对大盘风险水平下降和机审覆盖率的提升负责； 3、人员提效：通过产品运营职能建设治理产品工具，提升风控效率，降低人工成本； 4、交付协作：负责群组人力对接、细则下沉协作、工具共建、队列建设，保证协作效率和交付质量。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备内容治理策略、内容风控策略、内容风控规则、交付管理的相关经验优先； 2、精通策略数据分析，通过数据分析/挖掘的方式定位到策略核心问题，有过从0到1搭建内容安全策略体系的经验； 3、具备良好的项目运营、项目管理能力，良好的协同能力； 4、具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力、学习能力，能适应快速节奏工作。

职位详情： 项目背景：此项目是我司为培养各类专业及管理人员的培养计划。成功录用的候选人将安排定制化系统专业的学习培养/成熟的人才发展体系/导师带教/专项课题研究，未来将快速成长为公司的核心专业人员或管理人员。 目标：通过轮岗和定岗半行兼顾深度和广度，全面理解新零售、Saas赛道的商业模式和经营链路，快速成长为懂业务的专家型或管理型人才。 主要发展方向：营销、运营、项目管理、职能，根据轮岗及综合评估后进行定岗。 任职要求： **本科及以上学历的应届生（或2022年毕业学生） 热爱互联网，希望在互联网，Saas赛道长期发展的； 具有优秀的逻辑思维能力，较强的沟通协调能力与快速学习能力。 一些加分项的技能：干净有些颜值、能在台上讲几分钟、能写出有逻辑有水准的PPT、能协调资源搞定一些事儿。 综合说明： EZR是一个有少年气，坚持长期主义，注重管理，有温度的组织；爱才，惜才、发现人才是从CEO到所有管理层级一直在贯彻执行的，也有那和一群人跟随这个组织在共同成长，只要你能够跟上，你不会在行业中落伍，还有机会在未来的行业中冒尖。 我们更希望寻找到对的人，在我们的人才培养体系下成长为具有驿氪（EZR）特色的，从底层能力和综合素质各方面都能够扛打、够硬核，能服和于我们的客户群体，又能为这个行业树立些标杆的人才，实现组织与人才的双向奔赴，一起走向更远的未来！

一、小视频编辑(兼职职位)： 岗位职责： 1、负责公司产品图片文案的编辑、小视频的制作与更新。 岗位要求： 1、思维清晰，能够独立完成工作。 2、了解HR工作的难点；掌握剪映视频编辑软件。 3、脑洞大有娱乐精神，创意十足，对管理软件产品有一定关注。 二、销售经理(兼职职位)： 岗位职责： 1、负责对500人以上企业，销售公司eHR软件系统。 2、 做好业务信息的收集反馈跟踪；公司为客户提供完善的产品解决方案与服务。 岗位要求： 1、3年以上工作经验（HR、IT，30年经验优先）。 2、愿意分享HR管理经验并真心帮助他人成功。 请以个人邮箱发送信息。平台邮件无法回复。

职位描述： 岗位职责： 1、和我们一起创作品牌相关内容，如公众号、播客、视频号等(包括制作宣传海报、撰写推广文案、管理社交媒体账号)； 2、和我们一起打造又先锋又酷的活动，把最好的头脑聚在一起，支持活动策划、对接、执行； 3、和我们一起完成市场调研，收集和分析相关市场数据和行业信息，为活动策划等提供支持； 4、支持我们一起完成其他市场工作。 职位要求： 任职要求 1、本科及以上学历，市场营销、新闻、公共关系等相关专业优先，有活动相关实习经历优先； 2、每周至少可以工作3天以上，实习时间不少于3个月； 3、熟练使用做图工具，如Ps、Lr等； 4、熟练使用音频剪辑工具，有播客剪辑经历优先； 5、文字功底和语言表达能力强，有科技商业媒体实习经历优先； 6、胆大(有创造力)心细(做事不马虎)。

**岗位名称：市场销售专员** **一、岗位描述**： 1. 协助销售团队开展业务，扩大市场份额。 2. 负责搜集、整理、分析市场信息，为销售团队提供决策依据。 3. 制定并执行有效的销售策略，以达成销售目标。 4. 与客户保持良好关系，处理客户反馈。 **二、岗位要求**： 1. 市场营销、商业管理或相关专业本科学历。 2. 具备一定的市场分析能力，能独立开展市场调研。 3. 优秀的沟通技巧和人际交往能力，善于建立和维护客户关系。 4. 具备创新思维，能独立思考并制定有效的销售策略。 5. 优秀的团队协作能力，能与其他团队成员有效协同。 6. 对商业敏感，有优秀的分析和判断能力。 **三、主要职责**： 1. 负责搜集市场信息，包括竞争对手动态、客户需求变化等，并及时向上级汇报。 2. 根据市场信息，制定并执行有效的销售策略。 3. 负责客户关系维护，处理客户反馈，提升客户满意度。 4. 协助销售团队完成销售目标，提供必要的销售支持。 **四、加分项**： 1. 有一定的销售经验或实习经验。 2. 对新兴市场或新兴产品有独特的洞察力。 3. 优秀的报告撰写和数据分析能力。 **五、薪资待遇和福利**： 薪资：月薪4000-6000元，****。

工作地点：前期在国内，后续需要出差/驻扎到俄罗斯分公司 薪酬：面议 主要职责： 1. 市场发展： - 识别并评估所负责俄罗斯区域的市场机会，确定区域发展目标。 - 与俄罗斯区域的经销商、批发商、食品生产商和其他关键利益相关者建立并维护伙伴关系。 2. 客户关系管理： - 与国外的潜在客户和合作伙伴建立并培养关系。 - 处理沟通和谈判，理解客户当地的文化，遵循商业礼仪。 3. 销售和潜在客户开发： - 电话或者现场拜访潜在客户，并建立关系以探索潜在的商业机会。 - 参加海外展会和商务会议，代表公司在当地开发潜在客户。 4. 市场分析： - 持续关注海外市场趋势和竞争对手活动。 - 向公司管理团队提供市场报告和本土化的发展建议，以相应地调整产品/服务。 5. 合作： - 与内部部门（如市场营销，供应链等）紧密合作，加快海外市场发展的步伐。 - 与团队分享关于国际商业流程的见解和知识。 岗位要求： 技能： - 流利的俄语（听、说、读、写），同时掌握中文/英语之一的优先考虑。 - 敢于给陌生客户打电话和拜访客户，展示出色的沟通和人际交往能力。 - 善于理解不同的文化环境，促进达成交易。 - 熟练使用CRM软件和其他相关工具来管理潜在客户并跟踪进展。 教育： - 本科及以上学士学位 个人特质： - 有强烈的目标感和成就动机 - 勤奋、勇敢、适应能力强 - 愿意经常出国出差和接受驻扎俄罗斯 感兴趣的候选人请将简历和其他申请材料在线发给我们，我们期待在我们不断壮大的团队中迎接一个充满活力的成员。

市场主管 职位描述 1、根据市场部门和市场经理的总体规划，制定工作计划和具体实施方案； 2、 组织和带领市场专员下沉到一线市场，实施项目推广拓展计划并对业绩负责； 3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期提交市场预测及情报分析报告，为公司市场推广策略提供依据； 4、协助市场经理管理团队，并对下属团队成员进行市场拓展培训和指导； 5、按时提交周报、月报； 任职资格 1、市场营销管理类、信息技术类、财务金融类或相关专业大专及以上学历； 2、两年市场营销工作经验，具有支付或培训行业的从业背景优先录用； 3、具备较强的行动能力，熟悉地推市场运作方式，有大型市场活动推广经验； 4、具有敏感的商业和市场意识，熟悉广州商业分布和街区社区情况，具有一定的资源整合能力和业务推进能力； 5、具备良好的沟通合作技巧及一定的团队建设经验； 6、为人诚实守信，无不良恶习，热爱生活，勤勉耐劳。 市场专员/实习生（可兼职） 职位描述 1、以地推为主，网络和电话营销为辅进行项目的推广活动； 2、进行客户的开发与维护和数据更新反馈； 3、按时提交日报、周报； 任职资格 1、男女不限，中专及以上学历； 2、普通话标准流利，会粤语优先录用； 3、有良好的沟通能力和语言表达能力，聪明灵活，应变能力强； 4、目标感强，有执行能力，拥抱变化，善于挑战； 5、为人诚实守信，无不良恶习，热爱生活，吃苦耐劳。 薪酬待遇：1.月薪4500-15000元 2.优秀者可配分红股权，成为公司合伙人 工作地点：广州

加入我们一起探索商业的奥秘： 1. 成为我们团队的商业侦探，揭开市场的神秘面纱，解读数据的秘密密码； 2. 与我们的战略分析团队一起，探索市场的未知领域，发现商机的宝藏； 3. 通过市场调研和竞争分析，帮助我们了解市场的脉搏，抓住商机的脉络； 4. 运用你的统计分析技能，将数据变成有趣的故事，为团队提供商业洞察和创意建议； 5. 参与制定市场营销策略和计划，为我们的产品和品牌注入新的活力； 我们需要你： 1. 是一个好奇宝宝，对市场和数据充满了无限的好奇心； 2. 海外留学生经历，在校本科生以上学历，市场营销、商务管理、统计学等相关专业优先考虑； 3. 是一个数据分析小能手，熟练掌握统计分析工具（如Excel、SPSS等）； 4. 有一颗冒险的心，愿意挑战未知的领域，勇敢地探索商业的边界； 5. 是一个故事讲述者，能够将枯燥的数据变成有趣的故事，让人眼前一亮； 6. 是一个团队合作者，善于与他人合作，共同解决问题，创造更大的价值。 加入我们，成为商业分析的探险家，一起开启商业的奇幻之旅！

职位描述： 1、数据分析：建立业务诊断和分析体系，追踪核心指标的异动，通过专项分析进行解释，识别关键问题，找到关键方向； 2、经营分析：搭建并拆解业务目标模型，参与制定业务团队考核激励政策。从策略机会空间出发，结合策略可行性，不断迭代认知，引导业务团队调整高投入方向； 3、策略分析：对于业务关键策略模块和关键问题，输出改进方向或优化方案，并推动落地实施，复盘评估效果； 4、市场行业研究：关注水滴业务所在行业，关注行业头部玩家的运营模式和经营效率，对新模式、新产品、新趋势，政策和产业玩家的新动作保持敏感度。 职位要求： 1、商业分析、商科等相关专业本科及以上学历，211/985学校优先； 2、对商业，用户，运营，策略工作感兴趣； 3、精通SQL/Python，能独立完成数据分析等工作，具备优秀的办公软件使用技能； 4、具有良好的商业敏感度和数据分析能力，能够通过有效分析方法论解决复杂业务问题； 5、具有团队合作意识，自我驱动力，责任感强，良好的项目推动力和执行力。

星豪体育市场部招聘资料 企业全称：江西星豪体育文化有限公司 招聘岗位：市场专员 工作地点：江西省抚州市东乡区锦绣时代广场星豪体育 公司简介：       江西星豪体育文化有限公司位于江西省抚州市东乡区锦绣时代广场，总面积达12000平方，是集健身和少儿**培训为一体的综合性体育场所。星豪体育以“体育、文化、比赛“三大产业核心为主题，打造体育运动培训、体育人才孵化、体育多项竞技、体育商业配套四大板块，打造以培养良好运动习惯，培养少年德体文化的特色体育中心。 工作职责： 1、负责公司产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品的每阶段销售指标； 2、通过推广、电访，维护和发展新客户，与客户保持友好、持久的合作关系，不断开拓客户渠道； 3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 4、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平； 5、积极完成销售指标，配合公司和上级的领导工作。 岗位要求： 1、20-35岁（男女不限），高中（中专）以上学历； 2、五官端正，普通话标准流利，具备一定的语言表达能力； 3、性格开朗，人品端正，处事积极，目标感强，能够承担工作压力； 4、勤奋好学，有责任心，应变能力强，自律性强，有良好的团队协作精神。 工作时间： 每天14:00-21:30，每周休息1天； 法定节假日补休，春节带薪假期。 薪资福利： 无责任底薪+提成+奖金 （3000-上不封顶） 提供住宿，传统节假日有节日礼物。

嘿，朋友，我们正在做一件「很酷」的事情，如果以下「标签」任意一项对你有所触动，请驻足几分钟，给我们创造一次结识的机会。 我们正在寻找学习、成长欲望强烈，渴望认识自己、改变自己、突破现有桎梏，充满活力、富有激情、不甘躺平与安稳，还有些特立独行的你，一起加入我们。 常说“人生如同登山”，爬山的目的是为了在这个过程中获得创造的能力，收获更好的自己。生命因过程而不同，过程会塑造我们，希望能与你一起「登山」。 【我们是一群什么人】 1.成员背景： - 世界500强供应链总监、战略企划总监、高新区人工智能公司高管、企业管理顾问； - 世界500强区域总监，公司创立3年营业额达10亿； - 5年互联**培运营高手、24岁就担任总经理咨询师，消费品行业资深销售高管； 2.我们的价值观： - **负责，独立个体，深挖个人的专业能力，各司其职，协同作战； - 保持创业公司的活力与激情，包容错误，拥抱创新，快速迭代； - 我们开启的是一段艰难的、具有挑战的旅程，不为其他，只为认识自己； 【我们在做一件什么事情】 1.愿景： - 成员：解决问题、独立思考、认识自己、创造未来 - 组织：负责、开放、协同、分享，共建持续性成长的「学习型组织」。 - 公司：以客户体验为核心，与客户建立信任关系，共同向「共生商业社区」的生态发展 2.业务介绍： 我们是一家B2B的科技型驱动的金融服务公司，基于云计算、大数据、人工智能、物联网等技术积累，通过海量支付数据的沉淀与积累，由支付服务商向产业数字化综合服务商转变。以"用户体验"为核心，挖掘用户需求，为本地用户和商家提供安全、便捷、快速优质的支付体验和服务，成为互联网金融和网络生活服务的领先者。 合作金融机构有中国银联、中国银行、中国建设银行、中国邮政、招商银行、民生银行等50+银行。合作企业有华为、京东、联华超市、味之绝连锁等上万家企业。 【我们想要什么样的人？】 我们的组织扁平化，尊重成员表达与创新，给足充分的成长空间。 我们希望你，不甘成为螺丝钉、工具人，拒绝「躺平」、「求安稳」、「故步自封」...... 我们希望你，活泼开朗、积极向上、不服输、待人真诚； - **本科及以上学历，工作年限 1-3 年，有销售经验（应届毕业生有兼职、实习的市场销售经历优先）。工作过程中有做出过排名靠前业务水平的业绩，有得到过客户「赏识」的经历； - 具有较强的学习能力、沟通表达能力，对销售工作具有热情，不畏难，有较强语言表达能力，擅⻓与人沟通；接受外勤，能深入基层贴近市场； - 学生时期希望你担任过学生会、社团、球队等组织职位；或有过一定社会实践经验；或参加各类竞赛的经历；或会乐器、热爱运动在某个领域有擅长的事情； - 生活中希望你想做一些特别的事情，对自己充满疑问，对生活充满好奇，有将自己的「奇思妙想」付诸实践的经历，像创业、比赛、实验、工作创新等等； 【我们需要你做什么？】 工作中涉及到以下内容，只要愿意学，就能拥有匹配的认知、思维以及能力（会根据能力定位选择合适的岗位）： 1.市场开拓： - 商户拓展 ：负责公司聚合支付相关软硬件产品销售，根据公司产品、价格及市场策略，挖掘客户需求，积极寻找客户，开拓新市场，开发新客户，完成业绩目标； - 渠道拓展与管理 ： 在维护公司现有渠道资源的前提下，拓展其他渠道，对合作渠道及模式进行充分评估，推进项目落地。解决合作中存在的问题，包括运营策略调整，合作方式探索、活动设计等，和渠道保持良好的合作关系； 2.售后维护： - 客情关系维护 ： 根据商户生命周期做好商户维护与回访，与客户建立信任关系与情连接，提供增值服务与产品，获取商户转介绍； - 客户问题解决 ： 引导B端客户正常使用公司产品，与客户联络、沟通，为客户提供主动、热情、满意的服务，日常运营、异常事件问题的收集； - 客户需求挖掘 ： 挖掘用户需求，提供优质的降本增效方案，使客户的公司能发展的更好。在与客户交互过程中，增进信任感，获取转介绍； 【福利待遇】 1.培训体系丰富: ①.1v1 老带新，新人入职培训、基础业务培训，快速上手; ②.定期认知、思维、工作能力培训，体验成长中的全新视角，快速实现职场跃迁； ③.成长体系：思维方式、组织管理能力、市场开拓能力，数据分析能力、职场成长力等能力搭建； 2.薪资待遇： ①.试用期：2个月试用期，底薪(4160/月)+绩效工资(根据业绩结算)+奖金(根据贡献奖励) ②.转正后：底薪(5200/月)+绩效工资(根据业绩结算)+奖金(根据贡献 奖励) 【薪资均上不封顶，能者多劳多得】 3.其他： 上班时间早九晚六；周末双休；入职即购买社保 【工作地点】 成都市武侯区人民南路四段 9 号中科院 63 栋 406 最后，我们期待与有欲望、有热情、渴望学习成长的你，一起并肩作战，一起去「登山」，欢迎投递！

GHR—中国优秀HR学习平台，具有影响力人力资源新媒体；组织学习与人才培养专家，致力于推动中国企业人力资源效能提升与组织转型。 GHR成立于2013年，总部位于上海，是一家以互联网新技术为驱动的新型企业管理顾问服务集团。GHR致力于全球人力资源智慧共享及商业实战咨询，成为企业的共享专家智库·共享企业大学· 共享人力资源部。服务过的企业超8000家，其中知名大客户有华为、阿里、京东、国家电网、工商银行、松下、华润、中车、广药等世界500强企业达200多家。新媒体读者人数超200万，新媒体内容年曝光量近1亿，全球合作的智库专家1000位。 岗位职责： 1.通过电话、网络、展会（活动）现场等渠道自主开发人力资源服务类、企业服务类新客户、完成企业峰会、媒体投放、战略定制合作等商务合作目标； 2.明确销售目标并制定详细的销售计划及执行计划； 3.开拓潜在客户，并对既有的客户进行维护； 4.收集、统计、整理咨询数据，挖掘有效顾客信息； 5.依照公司发展战略，参与项目立项讨论与决策，参与制定市场推广策略与实施计划，在既定条件与期限内达成市场目标。 任职要求： ◆国际国内**高校本科及以上学历，优秀应届生也可； ◆有TOB业务销售领域经验优先； ◆有培训、咨询行业工作经验优先； ◆有会展行业工作经验优先； ◆自信、乐观进取，高度的工作热情，思路清晰、良好的沟通技巧和说服能力； ◆亲和力强，具有专业的形象和气质，并有很好的人际关系处理能力； ◆具有用户创新思维，较强的成就动机，自我驱动和执行能力； ◆为人正直、性格坚韧、抗压力强、乐于挑战自我。 薪资待遇 1.底薪加提成的薪资结构。公司做为展会主办方有优质的大客户资源，优秀员工季度奖励，一年两次薪资普调机会，贡献者倾斜原则，优秀员工额外调薪机会； 2.入职即交缴纳五险一金，还有其他丰富的节日活动和团建等你哦 3.8小时双休制度，法定节假日正常休息，超长年假 在这里，你将拥有—— 一群让你为之骄傲的小伙伴：热情坚定、乐于分享、自我驱动、实现自我价值； 有机会接触到全球500强企业大咖及讲师，公司提供机会和平台展示自我； 只要努力，就有回报，发展不受限，晋升有的选 其他事项： 1.同事年轻化，沟通交流无障碍，职场氛围好，边工作边生活 2.员工福利：节假日礼物，下午茶，生日会，公司集体团建活动，平台免费学习机会 3.工作地点：上海市长宁区中山SOHO广场B座705室，公司附近有地铁3，4，10号线，交通方便，soho办公楼，环境好 4.工作时间：9：00-18：00，午休12：00-13：00，周末双休 使命：整合全球资源，引领中国HR下一个10年的成长，推动中国企业管理迭代升级 愿景：成为受人尊重与信赖的企业管理顾问服务平台 定位：企业培训、管理咨询、人力资源服务一站式采购与服务平台，成为企业的“共享专家智库·共享企业大学·共享人力资源部” 核心价值观：用专业服务和职业精神成就客户，用长远视角和持续创新保持产品品质，用创业精神和阳光文化保持运作效率，用开放分享和向贡献者倾斜原则成就团队 企业精神：阳光 学习 持续奋斗 工作理念：成长 快乐 顺便赚钱 工作作风：正直诚信、积极正向、主动担当、履行承诺、协作双赢、终身学习、自我驱动、目标导向、追求卓越、长远视角 伙伴纳新三标准：阳光 爱学习 有奋斗精神 卓越伙伴三标准：身上有光、能点亮他人、能照亮团队 人才培养目标：选拔一批阳光、学习能力强、有持续奋斗精神的新人，将其培养成有解决问题能力、能创造高绩效、有家企担当，身上有光、能点亮他人、能照亮团队的栋梁人才