-
1. 负责人事外包系统操作说明文档的撰写与更新;参与实操团队的系统使用培训; 2. 负责人事外包实操团队在系统使用过程中反馈问题的收集、排查与反馈,及时解答 各类操作问题; 3. 在用户系统实操问题收集整理的基础上,提出对业务流程、产品设计的优化建议; 4. 通过参与人事外包业务的实操流程的分析,为系统产品功能设计提供用户需求的分 析与支持; 5. 参与系统产品设计过程中的模拟与验证; 6. 完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历; 2. 对人力资源流程与系统感兴趣,有人事或财务类系统培训支持经验者优先; 3. 3 年以上系统支持及培训相关经验,主管岗需 1 年以上管理经验,对系统功能运用 与操作有较高的敏锐度; 4. 较强的文档撰写能力,熟练使用: Word、 Excel 等 Office 软件; 5. 良好的逻辑思维、善于学习与创新; 6. 积极主动,执行力强,善于沟通协调解决问题,具团队合作精神。
-
招聘与配置 1、薪资范围:5000 2、底薪:5000元,(3000+500考勤+1500补助+提成) 3、社保类型:五险一金岗位 工作内容 1、人员招聘以及面试准备 2、公司项目推广以及策划 1、男女不限,学历不限,有无经验均可 2、身体健康,遵纪守法,有责任心,有事业心,有爱心 工作时间 1、工作时间:朝九晚六,午休1.5小时(12:00~13:30)上六休一,每周日休息一天,法定节假日正常休息 2、永不加班,公司以年轻帅气的帅哥以及漂亮美女居多,工作积极向上,热情饱满,欢迎您诚挚的加入 公司福利 1、每月一次生日会,每年一次盛大的年会 2、端午节,中秋节,等等传统节日精美礼品发放 3、新人有带薪培训,完善合理的晋升机制,公平公正的竞争平台,坚持以员工为本
-
工作内容: 1、负责员工入转调离手续的办理; 2、负责花名册管理,劳动合同签订; 3、负责员工档案管理; 4、负责与集团人事部和代理机构对接; 5、领导交办的其它工作。
-
工作职责 1、招聘渠道的日常维护,确保良好的招聘效果,满足用人需求; 2、分析职位,执行及推进人员招聘,做好现场面试接待; 3、招聘数据的整理、分析,对招聘渠道、网站给出合理化建议; 4、员工入离职手续办理,档案保存管理; 5、HR系统的日常维护,确保数据的及时性、准确性; 任职资格 1、***本科以上学历,专业不限,1年以上招聘工作经验; 2、良好的沟通和组织协调能力,有较好的服务意识; 3、有较强的目标感、执行力、责任心及抗压能力。 地址:成都市金牛区一环路北三段金牛万达SOHO写字楼C座16楼
-
1、负责公司员工招聘、录用、转正、异动、入离职等手续的办理。 2、负责考勤、个税数据的提取、工资表的制作、核算、请休假管理以及各项奖惩事宜的监督与执行。 3、负责建立员工花名册和人事档案,完成各种信息的录入、更新、增减。 4、负责劳动合同签订、员工关系的处理、前置解决劳资纠纷并为可能发生的劳动仲裁准备证据。 5、及时了解国家五险一金相关的法律法规和政策,申报购买员工社会保险。 6、负责组织员工入职培训(公司制度、企业文化等),与行政部配合,完成公司各类活动的组织;公司年会的组织策划等。 7、协助上级进行公司薪酬、绩效方案(制度)执行监督等工作; 8、协助部门完成每月《人力资源报告》的编制; 9、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、具有百人以上企业任职经验,擅长招聘、工资表制作; 2、人力资源管理专业,熟悉劳动法知识,能够独立完成日常事务性工作; 2、具有较强的跨部门沟通能力,执行力和计划能力,做事认真负责,抗压能力强; 4、2年以上相关工作经验,具有本地生活、短视频、抖音团购行业经验优先。 公司福利: 1、五险一金+全勤奖+工龄工资+餐补+节假日福利;早九晚六,法定节假日正常休息; 3、超大宽敞明亮的办公环境,公司内部停车场免费停车,免费健身房,篮球场、足球场、公司食堂,团队氛围超好,欢迎投递简历来撩~
-
薪资待遇: 无责底薪5000+提成 奖励,只要想挣钱,过万非常轻松 工作时间: 早9:00-晚18.00,中午一个半小时休息时间,周日单休 工作内容: 1公司提供招聘平台,如:****,发布职位,筛选简历,通过电话、添加微信,进行沟通介绍,邀约 客户来公司面试 1. 日常微信沟通、跟进、朋友圈得维护,有耐心得介绍公司模式及优势,符合要求进行邀约就可以 2. 工作轻松自由,公司管理人性化,自己要有一颗想 挣钱的心 4:前期会有培训,全部由老员工进行一对一帮带 任职要求: 1. 年龄20-40岁,沟通能力强,有亲和力,有执行力 2. 普通话标准,有销售经验和招聘工作经历者优先
-
【岗位有限,先到先得】18-24周岁的帅哥美美们~ 员工福利: 1、富有高薪挑战性,完成标准即可获得的奢侈品奖励,包括(最新款苹果或华为手机、貂皮大衣,双倍提现,黄金等) 2、每年两次出国游,丰富的外出团建活动(聚餐、登山、自驾游、KTV等) 公共设施: 公司置有冰箱,微波炉等供使用 工作氛围:;公司办公环境舒适,氛围轻松和谐,青春活力,是一个年轻,高效的团队。 工作内容 负责邀约面试 办理入职 离职手续 合同档案管理等 上班时间 :早八晚5.30 中午休息1.5个小时 上六休一 薪资福利:底薪4千+提成 定期团建 五险一金 包吃住 接受小白 带薪培训 宿舍是独立卫浴、有空调洗衣机、干净整洁的宿舍。工作轻松,可以嘻嘻哈哈,公司基本都是帅哥美女 都是同龄人氛围好,不需要对上级卑躬屈膝,因为他们都善哦~ 欢迎宝子们进线咨询~
-
你来负责: 1、积极开展招聘工作,及时补充业务发展所需人力需求; 2、根据业务目标,深入了解业务与人员发展状况,协助做好人员管理、人员培训、内部激励等工作; 3、参与培训体系的搭建,推进培训项目的执行; 4、参与企业文化建设,组织开展各项活动; 5、公司内部员工档案的建立与管理以及其他工作。 我们期待你: 1、专科以上学历,2年以上人事工作经验; 2、有互联网行业经验优先; 3、有招聘、绩效管理模块工作经验优先; 4、亲和力强,具有较强的应变能力和沟通能力; 5、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 6、有强烈的责任感,能承受较大的工作压力; 7、使用熟练操作office办公软件。 我们的福利诱惑: 1、2小时超长午休时间; 2、90后团队,扁平化管理、氛围活跃轻松; 3、福利保障:购买六险,加班调休餐补,季度绩效奖金、年终分红等; 4、完善的培训机制:入职提供导师制(1对1工作指导),入职培训,内部分享、企业分享,外部协议培训等(PS实习生、应届生能通过完善的培训机制快速成长); 5、调薪制度:转正、半年、年度均设有职级晋升调薪,职业能力调薪、年度普调等多种时间、能力维度的调薪方式; 6、广阔的晋升通道:管理通道(预备骨干、骨干、预备联盟、联盟),专业通道(初级工程师、中级工程师、高级工程师、资深工程师); 7、丰富多彩的员工活动:每周茶话会、羽毛球、篮球活动,电影鉴赏会、企业分享会,生日会、部门团建,公司团建等活动 机会多多,福利多多我们在这里等你来加
-
岗位职责: 1、 筛选简历、按照招聘流程和项目招聘要求邀约候选人面试,每月完成招聘任务; 2、 对应聘人员的资料进行收集、分类、归档; 3、 招聘渠道拓展及维护,根据招聘需求,绘制人才画像,并对各类渠道数据转化进行分析,择优留存; 4、 负责与交付进行招聘沟通,并跟进招聘结果; 5、 协助优化及完善招聘流程和体系,提高招聘效率。 任职要求: 1、大专及以上学历,有互联网行业招聘经验或猎头经验; 2、熟悉招聘全过程,对人才的测评与引进等具有丰富的实践经验,招聘渠道多元化; 3、具有较强抗压能力,能迅速适应高效工作环境,能有效合理安排招聘渠道和工作节点; 4、具备良好书面表达能力、沟通能力以及服务意识,性格活泼开朗; 5、能接受出差。
-
奇林使命:传播美好生活~岗位模型:(该岗位属于奇林P(P1-P6)序列,职级定位P3 岗位职责: 1. 通过合理的团队规划及风险管控,塑造团队核心能力,培养建设人才管理梯队,提高人均效能。 2. 协助制定员工招聘培训、绩效考核、薪酬福利、员工手册等人力资源管理制度,并监督、检查制度的执行落实; 3. 根据公司经营策略,协助制定年度招聘计划,落实招聘计划并把控招聘进度,汇总并分析招聘数据,输出阶段性数据报表及工作总结; 4. 根据各项业务的阶段要求,协助各部门进行人员配置,制定员工培训方案和OKR,编制年度培训计划并针对不同阶段需求组织实施; 5. 积极开展员工沟通协调工作,了解员工动态,协调、处理员工劳动纠纷,努力创造和谐劳资关系; 6. 定期开展员工访谈和新员工转正座谈会,对员工职业规划进行指导,提升工作绩效和企业凝聚力; 7. 完成上级领导交办的其他工作。 人才定位:(该人才属于奇林P(P1-P6)序列,晋升方向P序列/M序列) 0. 奇林企业文化的**条:客户**,你需要微笑面对客户的高要求,并且努 通过已有资源迅速解决问题,且不炸毛(在客户面前不要炸); 任职要求: 1.本科以上学历,人力资源相关专业; 2.系统的知识框架和灵活的思维模型; 3.良好的沟通能力,懂的拆解问题和费曼技巧讲解; 4.对未来职业发展有清晰的思考。
-
负责员工办理入离职手续 负责社保公积金
-
岗位职责: 1、负责公司招聘网站的管理及邀约; 2、接待面试及复试人员; 3、整理相关表格; 4、领导安排的其他事务。 任职要求: 1、有经验的优先考虑; 2、性格乐观开朗,普通话标准; 3、形象气质佳,态度端正,执行力强。
-
岗位职责: 1,协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源建设 2,建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作及培训效果跟踪反馈 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等。 任职资格: 1、本科学历,形象大方,年龄在20-30岁,男女不限; 2、相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、语言沟通能力较强,熟练运用excel等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
-
工作时间:早上10:00-12:00 下午14:00-18:00 月休4天 薪资待遇,底薪4000+提成 岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关工作 职位要求: 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神; 2. 能够独立处理和解决人事相关问题;
-
工作内容 负责邀约面试 办理入职 离职手续 合同档案管理等(可接受小白,应届生) 上班时间 早八晚五点半 上六休一 我们希望你 活泼 有朝气 团队氛围好 都是00后 事多勿扰 福利待遇 定期团建 五险一金 包吃住