职责描述： 1.负责公司金融投资方向的相关工作 2.参加公司管培生耀星计划，通过基层轮岗、导师带教、全方位实践培训，了解公司运营及工作情况，拥有“基层经验，全局视野”； 任职要求： 1.本科及以上学历，保险、金融等相关专业 2.具备较强的学习沟通、逻辑思维能力，有团队合作精神，抗压能力强； 3.熟练使用office办公软件，具备相关实习、项目经验者优先。

职责描述： 1.负责公司风险精算方向的相关工作; 2.参加公司管培生耀星计划，通过基层轮岗、导师带教、全方位实践培训，了解公司运营及工作情况，拥有“基层经验，全局视野”； 任职要求： 1.本科及以上学历，精算、风险管理、保险、金融等相关专业 2.具备较强的学习沟通、逻辑思维能力，有团队合作精神，抗压能力强； 3.熟练使用office办公软件，具备相关实习、项目经验者优先。

任职要求： 1. 本科或以上学历 2. 计算机软件等相关专业优先； 3. 3年以上产品工作经验。 4. 有主导 2个及以上产品生命周期的工作经历者优先 5. 有供应链金融相关产品经验；

【岗位职责】 1.跟踪信贷行业市场变化，关注并调研同业竞品交易结构、业务模式、流程转化，完成需求分析、推动产品方案优化； 2.基于业务模式，完成产品盈利性测算，针对产品全生命周期进行LTV测算； 3.观测并分析业务数据、产品转化数据、客群画像数据； 4.组织资产端、资金端的对接、验收、上线，进行有效数据观测，推动转化效率提升； 5.针对自营产品完成收入/成本提报、合规审批、客服对接等日常运营。 【任职要求】 1、计算机类、金融类等相关专业，本科及以上学历； 2、具有较强的数据分析能力，能够利用数据分析解决复杂的商业问题，掌握常用数据分析工具优先，熟练使用SQL； 3、对信贷行业或金融科技行业有一定的了解，有相关实习或项目经验。

工作职责 1、 负责人工智能算法在金融等领域的研究，评估，设计，实现； 2、 结合业务的实际特点将工业界、学术界的前沿技术落地提升线上效果。 任职要求 1、计算机相关专业硕士及以上学历； 2、扎实的机器学习理论基础和丰富的深度学习实践经验 3、具备良好的编程能力和数据结构算法基础，熟悉Linux系统，能熟练使用至少一门编程语言，如C++/Java/Python； 4、有金融相关工作背景者优先；有自然语言、推荐、广告营销相关经验优先； 5、有较强的学习能力和团队协作能力，新技术和领域有较强的敏感度，并且善于探索和钻研。

工作职责 1、负责智能营销/数字化营销类产品的规划设计和运营管理工作； 2、负责改进和优化现有营销平台以提升营销效率； 3、深度参与部门战略项目，提供对应设计支持； 4、领导交办的其他工作。 任职要求 1、大学本科及以上学历，具有5年以上产品工作经验，智能营销类产品相关工作经验优先； 2、熟悉智能营销类产品的技术路径，至少有一个领域完整的用户模型，对用户需求和前沿技术有较为成熟的认知； 3、具有较强的人际交往能力、表达能力、服务意识、风险意识； 4、能独立完成中大型客户端Feature的设计、落地、复盘和迭代，熟练掌握PPT、EXCEL等办公工具，熟练掌握原型设计等工具； 5、知名互联网/金融公司从业经历者优先。

岗位职责 1、熟悉互联网信贷行业现状及趋势，深度了解互联网贷款的业务流程，设计业务全流程，确保用户体验最优、转化率最高； 2、实施极简授信流程及差异化分流，业务流程组件； 3、按用户需求、行为特征、风险审批结果设计产品流程及功能，撰写PRD、交互等文档，推动功能上线； 4、负责产品全链路的转化及持续优化，提升客户满意度(NPS-推荐指数,负向客诉率，问题解决率) 任职要求: 1、本科及以上学历，金融学、计算机、数学等相关专业优先； 2、5年及以上互联网相关从业经验，银行、消金或金融科技相关从业经验不少于3年； 3、具备用户全链路视角，追求流程**及转化效能； 4、具备跨部门、跨行业的沟通及协调能力，推动系统项目按期实施或上线: 5、具高度责任心、使命感，良好的职业操守

注：外派驻场做招商银行项目（深圳、杭州、成都都有需求）（周末双休、七小时工作制度 8:30-12:00；14:00-17:30.节假日正常休息、加班有加班费、福利优）。 初中高级测试都有需求。有银行自动化测试经验优先！自动化测试经验优先！项目业务方向：信贷、投资理财、基金、证券方向；保险；国际结算等 叮~目前招聘测试的岗位方向为信贷项目，前端测试为主。需懂python java，有实操经验。 岗位职责： 1.参与产品的需求分析，负责测试计划以及方案的制定、案例设计、测试执行、缺陷跟踪处理以及测试报告的编写工作，定期汇报项目进展情况； 2.根据项目测试需要，使用自动化测试框架、平台及工具，开发自动化测试用例，涉及单元测试自动化、接口测试自动化及界面测试自动化； 3.参与所负责产品的文档编写、自动化框架以及知识库建设等工作。 任职要求： 1）本科及以上学历，计算机相关专业； 2）熟悉软件工程及CMMI体系，精通测试理论及测试用例设计、白盒黑盒测试技能； 3）3年以上测试工作经验，能独立承担大型项目的测试工作。有自动化测试经验，掌握常见自动化测试工具和自动化测试框架，具备测试团队管理经验者优先； 4）熟练使用Python，熟悉MySQL/Oracle/SQL Server/DB2中至少一种关系型数据库； 5）责任心强，有良好的合作精神，有较强的学习能力和沟通协调能力； 6）具备以下一种或多种条件者优先考虑： A.有成功的大规模自动化测试实施经验； B.熟悉金融或者企业财务相关的业务，有参与金融系统测试经验者优先。 福利 1、入职购买六险一金（公司全额购买商业险可用于门诊医疗报销） 2、1-2个月年终奖金，根据入职时间来计算（多数员工可拿到超过一个月薪资年终奖）； 3、转正员工每季度享有600元额外季度奖金；节假日：端午，中秋分别有300元现金福利，春节，年后开工利是分别有500元现金福利； 4、入职满一年可享有5天带薪年假；法定节假日放假安排； 5、入职满一年有调薪调级别机会；工作表现优异者有机会转为总行内部员工； 6、团队每月1-2次下午茶活动，不定期聚餐安排，每年公司会组织一次外出团建旅游活动； 7、办公环境优良，加班有加班费（全额工资为计算基数，加班不超过晚上10点，平日加班为时薪1.5倍，周末加班为日薪2倍，周末加班也可优先选择调休，管理人性化）。

岗位职责： 1. 参与市场营销阶段、入围准备阶段、准入围阶段、入围阶段各个铁三角团队的技术协同工作； 2. 负责实施阶段的PRD、产品原型设计工作和运营阶段反馈收集、产品优化迭代工作； 3. 负责用户需求调研和用户行为分析，搜集和提出产品需求，对需求进行全面设计，如功能、数据、特性、使用流程、性能要求等，并与技术人员一起，综合优化利用各种技术手段，完成产品研发和项目交付; 4. 定期对自身产品、整体行业、竞争对手等进行分析并评估； 5. 负责产品功能、业务流程、规划设计并独立完成相关文档，包括建设方案、功能描述、 功能流程及功能限制的详细描述。 任职资格： 1. ***本科及以上学历； 2. 8年以上金融科技产品经理工作经验； 3. 熟悉订单融资、存货质押、应收款质押、保理等供应链金融产品； 4. 有供应链金融系统的产品需求调研、原型设计、研发推进管理的经验； 5. 能熟练使用 Axure、脑图、流程图、project 等产品常用工具，会按阶段分解任务、落实具体界面功能； 6. 具备较好的组织推动能力、较强的责任心、良好的沟通协调能力和学习能力，抗压力强。 备注：此岗位会涉及出差，请谨慎投递，谢谢。

直营中心·客户经理1、积极拓展和维护产品业务渠道；2、严格按照公司确定的客群准入要求，积极引入客户，做好客户经营工作；3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证各项业务合规、高效、可持续发展；4、完成区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈；5、服从需要，完成公司、区域责任人、团队主管分配的其他工作任务。 我们的要求 1、2022届/2023届本科及以上毕业生，经济类专业优先，其他专业不限。 2、熟练使用计算机，具备良好的学习能力； 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录； 4、喜欢销售工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识； 5、身体健康，能适应岗位工作要求。 你能获得 1、具有竞争力固定薪资实习期（拿***之前），3000元/月+业绩提成；正式入职后（拿***之后），综合无责任薪酬3270元/月起+绩效奖金1500~3500元/月+司龄奖+业绩提成，前3个月无责任保障薪酬6500元/月； 2、绩效薪酬：提成制，提成比例高于行业水平； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、公司免费提供住宿（三室一厅精装套房，水、电、物业费全免）； 6、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 7、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制; 8、每半年一次晋升机会，所有管理层都内部晋升，不外部招聘。 实习生&管培生培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。周末双休，法定节假日

【校招岗位，仅接受22、23届毕业生；岗位有销售性质；周末双休。】 1、积极拓展和维护产品业务渠道； 2、严格按照公司确定的客群准入要求，积极引入客户，做好客户经营工作； 3、遵守公司规章制度，严格把控业务和人员风险，保证各项业务合规、高效、可持续发展； 4、完成区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈； 5、服从需要，完成公司、区域责任人、团队主管分配的其他工作任务。 我们的要求 1、2022届/2023届本科及以上毕业生，经济类专业优先，其他专业不限。 2、熟练使用计算机，具备良好的学习能力； 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录； 4、喜欢销售工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识； 5、身体健康，能适应岗位工作要求。 你能获得 1、具有竞争力固定薪资 实习期（拿***之前），3000元/月+业绩提成； 正式入职后（拿***之后），综合无责任薪酬3270元/月起+绩效奖金1500~3500元/月+司龄奖+业绩提成，前3个月无责任保障薪酬6500元/月； 2、绩效薪酬：提成制，提成比例高于行业水平； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、公司免费提供住宿（三室一厅精装套房，水、电、物业费全免）； 6、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 7、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制; 8、每半年一次晋升机会，所有管理层都内部晋升，不外部招聘。 实习生&管培生培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。

岗位职责： 1.开源基础技术研究工作组织与推进； 2.开展自有产权开源技术产品牵头建设； 3.推进开源社区本行参与，推进相关项目的开展； 4.开展相关技术的同业、外部技术交流与产学研合作； 5.开源相关技术预研，技术趋势研究，并进行相关研究报告制定。 岗位要求： 1.境内外高校大学硕士研究生及以上学历，信息技术类、数理统计类及其他理工类专业为主，其中境外院校毕业人员需提供国家教育部认证出具的学历学位认证； 2.年龄在35周岁以下，从事金融工作满2年，具备5年以上软件研发与架构设计工作经验； 3.丰富的微服务/分布式架构设计和容器化部署运维、DevOps实践经验，对互联网应用相关开源产品与框架有系统深入的了解； 4.对技术趋势保持敏感，具备良好的技术前瞻性研究能力；具备优秀的文档能力和沟通能力，能清晰明了的表达架构意图，熟练编写各类技术文档； 5.熟悉开源软件社区运作和法律法规者优先，开源软件贡献者或有主流开源产品二次开发经验者优先。

岗位职责： 1. 根据全行战略目标要求及全行战略规划，跟踪银行业及金融科技领域业务发展趋势、数字化热点、监管政策动态、业务或技术产品应用情况等，滚动构建行业智库，定期形成应用策略建议及相关研究报告，并组织研讨会、业务交流，推进创新应用孵化和落地； 2. 组织开展技术合作机制、创新研究机制、数字运营与成果转化机制的研究和推进； 3. 新技术研究课题组织管理协同工作与推进跟踪； 4. 外部合作事项的协同与推进； 5. 知识产权相关的管理和推进； 6. 组织或参与外部的行业生态拓展、联合创新和成果落地。 岗位要求： 1. 境内外高校大学硕士研究生及以上学历，信息技术类、数理统计类、金融类及其他理工类专业为主，其中境外院校毕业人员需提供国家教育部认证出具的学历学位认证； 2. 年龄在40周岁以下，从事金融工作满5年，具备5年以上在数字化转型、IT规划、业务规划方面的工作经验； 3. 具备出色的组织、沟通、规划、设计能力和管理经验； 4. 具备出色的对金融科技应用趋势行业洞察和规划的能力与经验； 5. 有金融行业相关的行业协作、联盟组织、标准制定、生态合作经验者优先； 6. 对以下一项或多项金融科技技术在金融行业领域应用有深入的系统性理解和实践经验： （1）5G、物联网等相关技术研究与应用 （2）遥感、图像分析技术研究与应用 （3）元宇宙、数字孪生相关技术研究与应用 （4）数字货币、区块链技术研究与应用 （5）隐私计算技术研究与应用 （6）人工智能、大数据技术研究与应用

工作职责 1、负责OPPO金融产品的技术架构； 2、参与金融产品架构设计、优化及技术方案实施，包括消费金融、保险、理财、供应链金融、支付、账户等； 3、解决产品研发过程中碰到的各种技术难题，突破性能瓶颈； 4、深度参与业务规划，讨论并提出有建设性的意见。 任职资格 1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、五年以上服务端核心开发、架构经验 3、熟悉J2EE规范，掌握常用的设计模式；熟悉高并发、高性能的分布式系统的设计及应用、调优 4、具有优秀互联网企业或金融相关项目背景 5、深入了解互联网常用技术栈，熟悉微服务体系、分布式框架和异构语言的服务治理体系 6、专注于技术，精益求精，并对业界的最新技术发展动态有比较密切的关注； 7、新的思维，并能从技术趋势和思路上能影响技术团队； 8、有激情、愿意分享，自驱能力强，良好的结果导向和抗压能力。

工作职责: 1、挖掘58集团业务场景内小微企业客户的金融需求，设计金融合作方案，完成项目落地，上线运行并持续跟踪、运营，优化需求。 2、 负责58集团场景内客户的拓展及运营，并根据集团内部各业务线特点，积极挖掘与各业务场景的合作机会，促成业务落地。 3、能够与集团内的各业务团队保持良好沟通，提升金融客户的触达效率和成功率， 并完成相应的业务拓展目标。 4、能够与产品及技术对接产品方案、协助完成线上交互设计及项目测试验收。 任职资格: 1、本科及以上学历，金融、投资、经济学、财经类等专业。 2、 有较强的自我驱动力，掌握一定的谈判技巧和公关能力，具备以结果为导向执行力，并能够承受较大的工作压力，同时还需要敏锐的洞察力和创新意识，并保持良好的沟通能力和团队协作能力。 3、有强烈销售思维，能够开拓新的合作渠道，并有能力协调落地。 4、有金融经验或者助贷业务经验优先。