• 18k-30k·16薪 经验1-3年 / 硕士
    其他,人工智能 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责大数据实时、离线、异构数据的同步和传输生态的研发,提供灵活高效的接入能力; 2. 负责大数据接入组件的性能、效率、稳定性分析与优化。 任职要求: 1. 熟悉Flume/DataX/Logkit/Kafka等大数据接入技术和相关组件,有1年以上大数据接入研发经验; 2. 具备扎实的计算机基础,熟悉分布式系统研发,有云原生技术经验优先; 3. 精通Java/Scala研发语言,具有良好的编程研发能力; 4. 能够深刻理解业务,善于利用技术实现相关业务价值;
  • 18k-30k·16薪 经验不限 / 本科
    其他,人工智能 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责参与新项目的开发及规划; 2.负责系统构架设计及系统接口设计; 3.可以精确地分析客户需求并完成系统设计及开发; 4.负责根据用户及市场需求设计文档及开发,并不断改善。 任职要求: 1、熟悉分布式后端服务开发流程和规范,熟练掌握Spring、Mybatis等框架,熟悉SpringCloud,SpringBoot等开发框架; 2、熟悉Maven管理工具,Tomcat、nginx等中间件; 3、熟悉nacos、openfeign、gateway、mybaitsplus3等框架技术加分; 4、精通Java多线程开发和线程池使用,熟练掌握分布式,缓存,消息队列,搜索等技术体系;5、掌握Redis,Elasticsearch等NoSQL技术,精通MySQL的开发设计和调优; 6、熟悉Linux环境,熟悉搭建Git服务器进行代码管理,熟悉web容器性能调优,能独立部署,定位跟踪日志。
  • 15k-25k·13薪 经验1-3年 / 本科
    软件开发 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.搭建游戏的世界观架构,完善世界观规则。 2.设计主线剧情大纲并最终落地。 3.根据世界观,进行角色概念设计和角色剧情设计,并输出范文。 4.参与游戏的设计和玩法的讨论,为系统、场景、道具等提供设定支持。5.与视听传达小组合作,完成从文字到最终表达的过程。 岗位要求: 1.熟悉并喜爱二次元,对二次元作品(包括但不限于游戏、动漫)和用户有深度研究与理解,有二次元相关作品或工作经历优先。 2.有较强的写作功底,具备设计完整故事架构的能力,能够合理安排剧情起伏与悬念。 3.有较好的审美能力,大量的文学储备量;影视、传媒、编导相关专业毕业优先考虑。 4.请提供作品,如文字小说、剧情大纲、对白设计、人物设计等。 5.英文能力优异有额外加分。
  • 25k-40k 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位要求 1、根据公司的整体战略规划,对家居百货、数码家电、箱包服饰等多行业的拓展、选品以及招商引进,提升产品品质,扩充大盘商品池; 2、负责商品采购、商品选品、商品结构优化管理,承担销售额、毛利及转化率、费用控制等指标; 3、市场调研及可行性分析、拓展及规划,定价、价格体系分析及制定,促销等营销企划及运营效果分析; 4、与其他部门协作沟通以及共同制定相关的流程与制度。 任职资格: 1、**本科及以上学历,5年以上招商、商品运营、渠道拓展工作经验; 2、有丰富的采购渠道,有一定的工厂产业带、供应商资源,对价格有一定的控制与谈判能力,有原产地直采经验; 3、有团队管理经验优先。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、商家运营:负责服饰鞋包行业工厂型商家运营成长,包括商家F2C自有品牌孵化/B2B业务开展,并不断沉淀方法论,优化运营机制; 2、商家招商:熟悉服饰鞋包从生产到销售全链路,具备一定的供应链资源和商业谈判能力,促使更多优质工厂加入抖音电商生态; 3、商品运营:根据市场行业供给、消费者需求数据分析,提前进行品类规划和运营策略制定并落地执行,提升平台及商家商品能力; 4、资源整合:寻找内外部合作伙伴和资源,包括但不限于服务商,达人,MCN机构等,确保按时推进拿结果; 5、业务创新:研究行业发展趋势,制定业务发展规划,多项目并行建设,推动业务模式创新。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上服饰行业电商平台或服饰供应链/商品运营管理经验; 2、热爱服装行业,逻辑清晰,有方法论,过往有比较好的成功项目案例; 3、有较强的学习力、自驱力和抗压能力,独立思考,善于总结; 4、对内容电商有比较好的理解,有相关工作和项目经验优先。
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 150-500人
    坐岗轻松普工  当天安排宿舍,免费体检,零费用入职 1、年龄:18-40岁 2、要求:会26个英文字母;会简单加减乘除 6、纹身烟疤:纹身烟疤不能太明显,无色盲色弱 二、薪资结构: 1、普工基本工资2200 2、认证津贴100-400+绩效奖金100-400+餐补550元/月+夜班补贴20 3、加班费(平时约18.元/小时,节假日36.5元/小时) 4、综合月薪5200-6500,每月10号发工资 三、工作时间: 1、早8点到晚8点,两班倒,上六休一 四、工作内容: 1、产品的的简易组装、质量检测,包装等岗位 2、基本都是坐班,少量走动运送物料岗位 五、食宿情况: 1、伙食:每月餐补550元 2、住宿:当天安排住宿(免费)空调、热水器、独卫 六、面试说明: 1、面试时间:每周一到周五下午13:00 2、体检:厂区当天免费体检
  • 21k-25k 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询,信息安全,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1)负责MES系统需求分析、详细设计、系统实施; 2)负责物料平衡、物料移动、LIMS、能源管理、批次管理等模块实施; 3)负责与相关信息系统集成; 4)负责报表设计及配置; 5)负责系统测试及用户应用支持。 任职资格: 1)有5年以上能源行业咨询经验,熟悉炼化企业智能工厂建设内容,有1年以上MES及相关系统实施经验; 2)熟悉炼厂调度、工艺、化验分析业务及流程,承担过1个以上MES项目建设; 3)熟悉物料平衡、物料移动、生产统计、LIMS等核心模块,精通1~2模块实施; 4)能承受一定的工作压力,具有较好的沟通、协作和学习能力,良好的团队合作精神; 5)适应现场出差。
  • 10k-18k 经验不限 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责:1、接受中意GCFP系统培训,学习专业金融理财知识,6个月通过中意GCFP理财规划师认证。2、依据客户的资产规模及理财需求,通过中意FNA财务分析系统为客户提供综合性、一站式保险与理财服务。3、定期参与金融理财培训,不断掌握金融专业知识,更好的服务于高端客户,创造职业价值和高薪收入。福利待遇:1、基本津贴每月3000+3000、5000+5000、8000+8000、15000+15000、20000+20000等四档高佣,同时提供年有责固定96000元筹备津贴回算,中意**,已备顺利过渡;2、培养以组建队伍为核心,总部专门配备TFE专项导师任教练,一对一跟踪辅导,彻底解决不会做的技能问题;3、根据职级定额度,提供完善的门诊、住院、医疗、意外保障,彻底解决福利的根本项,晋升职级越高,福利保障额度越高;4、明晰的职涯发展路线,并保证透明的晋升环境。5、条件达成入司次月即可转正直接定级AU准经理。并设置定位奖金、晋升奖金4000元,2018总部开启快速晋升通道,助力发展;6、公司提供5000元考试津贴,并提供专业的培训,帮助考取GCFP国家经济理财规划师,助力职业成长。7、总部设置摘星揽月双百万计划,凡准时晋升至高级总监,或连续6年达标MDRT,即奖励现金100万元。任职要求:1、大专以上学历,年龄25-40周岁,无寿险从业经历。2、最近一年年收入为人民币5万元(含)以上,需提供薪资流水。(亦可用房产证、行车证作为间接薪资证明)3、两年以上从业经验,具备良好的沟通能力和学习能力。4、有银行、证券、基金、信托等金融行业从业经验或营销从业经验者优先。应聘材料:面试时请您携带:身份证、学历证、***证书原件、一寸白底照片4张。应聘地址:中国.郑州郑东新区CBD商务外环路8号世博大厦19层。工作地址:中国.郑州郑东新区CBD商务外环路8号世博大厦19层中意人寿河南省分公司
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询,人工智能服务,物联网 / A轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1.负责客户数字化工厂管理状况的评估调研; 2.结合客户需求撰写解决方案并进行有效沟通; 3.参与商务谈判并促成最终合作关系的达成; 4.完成领导交代的其他工作。 【任职资格】 1.本科及以上,计算机软件/机电一体化/工商管理等专业; 2.具备3年以上咨询公司顾问经验,熟悉智能制造,有项目管理经验者优先; 3.具备3年以上手机及零部件制造工厂生产管理者优先或者IT经验者优先; 4.具备3年以上MES系统的产品管理或开发经验,熟悉制造流程者优先; 5.逻辑思维强,表达能力佳,能有效构思并撰写销售PPT、解决方案、合作协议等。
  • 19k-23k 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询,信息安全,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1)负责MES系统需求分析、详细设计、系统实施; 2)负责物料平衡、物料移动、LIMS、能源管理、批次管理等模块实施; 3)负责报表设计及配置; 4)负责系统测试及用户应用支持; 5)负责系统等保测评等信息安全工作。 任职资格: 1)有3年以上能源行业咨询经验或项目实施经验; 2)熟悉需求调研、系统设计及用户培训等各阶段工作方法; 3)熟悉信息系统等保测评等信息安全工作; 4)能承受一定的工作压力,具有较好的沟通、协作和学习能力,良好的团队合作精神; 5)适应现场出差。
  • 软件开发 / 不需要融资 / 150-500人
    工作内容: 1. 根据游戏世界观与实际需求完成项目插画的绘制。 2. 包括且不限于游戏内角色插画,PV插画,宣传插画等等; 职位要求: 1. 美术基本功底扎实,有良好的创作力与想象力; 2. 能熟练使用Adobe Photoshop或其他数码绘画软件进行背景原画制作; 3. 热爱游戏,熟悉ACG相关作品,对游戏开发有热情; 4. 具有良好的团队协作能力和沟通能力,能够虚心正面接受团队的建议并接受团队对品质和风格的打磨; 5. 对游戏美术有追求,具备较强的自我学习能力。 加分项: 1. 能理解设计表现需求,且能在此基础上进行有创造性的插画设计和提案; 3.有游戏、动画相关插画美术设计的经验; 4.有使用3D建模工具进行背景创作的经验; 5.具有较优秀的审美能力。
  • 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    在线教育,工具类产品,内容社区 / D轮及以上 / 150-500人
    【职位描述】 1、负责未来技能业务经营数据分析,构建业务指标体系,监控日常业务数据; 2、建设业务分析模型,为战略决策提供强有力的数据支撑; 3、负责数据报表展示及数据产品的设计,支持业务方及团队内部数据需求; 4、具有行业分析和业务分析的视角,并且能提出业务策略。 【职位要求】 1、本科及以上学历,3年以上商业分析、数据分析、经营分析工作经验。统计学、数学专业优先; 2、具备构建数据指标体系经验,掌握数据分析方法,对数据推动业务有一定的经验; 3、精通SQL、hive等,至少可以熟练使用一种数据可视化分析工具,擅长R和Python者优先; 4、优秀的跨部门协作能力、沟通表达能力,以及协调推动能力。 【薪资福利】 15薪 1、入职标配 Macbook,超有爱迎新小礼包 2、现金餐补,我们来呵护你的胃 3、六险一金+年度VIP体检套餐 4、健身年卡:游泳、瑜伽、健身...想怎么练就怎么练 5、上下班不打卡,带薪年假 6、读书福利:图书馆、读书年卡等
  • 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    在线教育,工具类产品,内容社区 / D轮及以上 / 150-500人
    【工作职责】 1、充分理解业务发展目标和规划,基于产品定位,负责/参与在线课程产品化方案规划和框架设计 2、完成业务需求到产品需求的翻译,负责需求设计、需求文档和线上产品需求方案的确定(业务需求包括:教研和课程需求、售卖方案、内容制作后台、CRM中后台需求等) 3、负责部门的需求敏捷开发管理和需求迭代流程,包括需求迭代周期、需求沟通、需求评审、需求变更管理等,协调业务、技术、设计等多个模块,最终实现需求交付 【任职要求】 1、本科及以上学历,3年以上互联网C端产品经验,有中后台产品经验加分,有在线教育行业经历加分 2、独立负责过移动端TO C产品,熟悉产品“需求分析-需求定义-产品设计-交付上线“的完整过程 3、具备优秀的跨部门沟通协作能力,能够与技术、设计、运营、市场、教研等平行部门有效沟通,推动项目 4、熟悉产品技术实现的底层逻辑,具有良好的抽象概括能力,能够将业务需求转化为高质量产品需求 5、优秀的学习能力、逻辑分析和反思能力 【薪资福利】 15薪 1、入职标配 Macbook,超有爱迎新小礼包 2、现金餐补,我们来呵护你的胃 3、六险一金+年度VIP体检套餐 4、健身年卡:游泳、瑜伽、健身...想怎么练就怎么练 5、上下班不打卡,带薪年假 6、读书福利:图书馆、读书年卡等
  • 20k-40k·13薪 经验10年以上 / 本科
    移动互联网,硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: -人员规划:1、作为人力资源团队成员和业务部门的主要人力资源业务合作伙伴,确保计划符合业务优先级和需求。2、从人力资源角度为业务提供适当的解决方案以支持组织变革,如重组。 - 人才引进: 1、与招聘团队紧密合作,提供高素质人才招聘标准明确的战略资源规划。2、依据业务现状及发展趋势,同业务部门一同甄选符合NIO价值观的候选人。 - 人才发展:1、调查分析业务情况明确发展趋势并推荐解决方案,改善员工绩效、保证员工敬业度。2、实施和促进人才开发项目,包括组织与人员审查、继任规划和领导管理计划。3、与业务领导紧密合作确保在目标设定、绩效管理和能力管理过程中高效并及时地支持企业的业务发展。 - 人力资源政策、项目落地:1、确保所有人力资源政策和方案符合NIO公司和法定要求,同时可以促进安全、公正、积极和有吸引力的工作环境。2、推动实施人力资源政策在业务部门的落地工作,确保人力资源政策、项目得以有效执行,保证业务运作的规范性。3、参与其他人力资源项目,方案或活动。 - 员工关系: 1、针对业务痛点,设计、实施适合业务部门的员工团队活动,激励、激发员工积极性。2、处理劳务/法律问题,员工纠纷,PIP和分权案件。 职位要求: - **本科以上学历,10年以上人力资源工作经验; -有在大型快消品、IT、汽车行业、互联网公司从事HR工作经验; -了解人力资源各模块基本工作,并具有TA、ER、C&B、OC&OD等两个模块以上的实操经验,熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规; -自我驱动、思考力强、认真负责、有亲和力,能适应公司快速发展的工作节奏。
  • 数据服务|咨询,人工智能服务,物联网 / A轮 / 150-500人
    【任职资格】 1.专科及以上学历,工业工程、自动化、数控等相关专业; 2.具有1年以上离散制造业设备联网从业经验,了解车间现场/机加工生产工艺流程优先; 3.能够熟练调试与连接市面上主流PLC,如:西门子/三菱/欧姆龙等; 4.能够熟练调试市面上主流CNC数控系统,如:FANUC/西门子/三菱/海德汉/MAZAK等; 5.对CNC机床联网及其他系统如:ERP、PLM、SCADA、WMS等有一定了解; 6.参与或主导过车间数字化系统实施工作或相关制造业信息系统的实施工作; 7.熟悉常见的通信协议如Modbus/TCP,对MQTT协议等具有一定的了解; 8.能使用SQL语句进行数据库查询等简单操作; 9.具有良好的团队合作精神和严谨的工作态度,能承受一定的工作压力; 10.能接受外地出差。