工作内容： 1、 全面负责1-2个国家团队的招聘、绩效、员工关系及文化建设，优化人力资源流程，提升组织效能； 2、 管理海外派驻人员及本地员工的全周期HR工作，包括外派政策落地、跨文化团队融合及合规性管理； 3、 跨区域协同：联动上海总部与海外业务团队，确保人力资源政策与业务战略的一致性； 4、 人才发展与员工体验：主导关键人才梯队建设，针对外派人员设计职业发展及员工关怀方案，提升团队稳定性； 5、 通过人力资源数据分析，为业务决策提供支持，持续优化管理效率； 6、 统筹管理*****行政事宜。 岗位要求： 1、本科及以上学历，5年以上HR经验，其中至少3年HRBP经验，有海外团队或跨区域管理经验者优先； 2、出色的业务敏锐度，能快速理解国际化业务需求并提出HR解决方案； 3、优秀的跨文化沟通能力，擅长处理复杂员工关系及外派管理挑战； 4、英语流利（可作为工作语言）。

【岗位职责】 1. 项目开发与组件化建设 1.1使用 Vue.js 与 uni-app 完成移动端和 Web 端项目开发，高度还原 UI 设计。 1.2设计高复用性组件，保证标签层级清晰、结构可维护。 1.3基于 WebSocket 实现部分数据通信。 2. 线上维护与故障修复 2.1随时响应并快速定位线上项目 Bug，保证及时修复或给出解决方案。 2.2主动巡检系统健康，预防潜在故障，编写简要复盘报告。 3. 需求沟通与团队协作 3.1主动与产品、后端、测试对接，明确业务需求并提出优化建议。 3.2遵循 GitFlow 流程，参与 Code Review，共同推动开发规范落地。 【任职要求】 1. 技术能力 1.1 三年及以上前端开发经验，精通 Vue.js，熟悉 uni-app 生命周期。 1.2掌握 ES6+、模块化打包工具（Webpack/Vite），熟练使用 Chrome DevTools。 2. 代码质量与安全 2.1具备组件化、工程化思维，代码逻辑清晰、规范化程度高。 2.2熟悉前端常见安全漏洞（XSS/CSRF），熟练使用加密混淆工具对程序进行混淆，提高抄袭难度。 3. 沟通与执行 3.1善于倾听与提问，快速理解并落实产品需求，不做表面文章。 3.2责任心强、抗压能力佳，能接受适度加班，富有自驱力与成长意愿。 【加分项】 1.熟悉前端性能优化技术。 2.有移动端适配和响应式设计经验。 3.熟练使用前端框架（如 React、Angular）。 【上班时间】 1、此岗位为远程岗位，不需要坐班，无需上下班通勤，远程居家办公，线上协作 2、单休，周一至周六早上10:00-22:00(午休12:00-14:00 晚休18:00-19:00) 3、远程2次居家打卡，早上10:00/22:00 4、法定节假日休息，加班可调休/加班费 薪资范围：￥7,000–9,000 元/月（视经验与能力面议）

工作内容： 1、解答客户QQ或微信在线业务咨询。 2、通过帖子、朋友圈、论坛、微博、等渠道发布业务相关引流信息； 3、发布行业（旅游、保险、登报）相关资讯、新闻要点； 4、收集反馈数据，不断改进推广效果； 5、公司领导安排的其他事务。 职位要求： 1、年龄20-35岁，有相关工作经验者优先； 2、电脑操作熟练，了解网络推广手段，了解博客、微博、论坛、公众号、自媒体等基础功能； 3、工作积极主动、做事细致认真、耐心细心、责任心强、肯吃苦耐劳、有实干精神。 工作时间： 周一至周六，上午9:00-12:00，下午13:30-18:00 五险，不加班，氛围好，行业发展前景好 1、日常发布行业信息，熟悉业务 2、处理订单售后信息录入 3、通过电话QQ微信等解答客户咨询 4、根据报社要求联系客户，补充资料 以上4部都是分步进行，前面熟悉以后再进行后面项，除了第一项日常外，三项都是触发式的

工作内容： 1、解答客户QQ或微信在线业务咨询。 2、通过帖子、朋友圈、论坛、微博、等渠道发布业务相关引流信息； 3、发布行业（旅游、保险、登报）相关资讯、新闻要点； 4、收集反馈数据，不断改进推广效果； 5、公司领导安排的其他事务。 职位要求： 1、年龄20-35岁，有相关工作经验者优先； 2、电脑操作熟练，了解网络推广手段，了解博客、微博、论坛、公众号、自媒体等基础功能； 3、工作积极主动、做事细致认真、耐心细心、责任心强、肯吃苦耐劳、有实干精神。 工作时间： 周一至周六，上午9:00-12:00，下午13:30-18:00

一、岗位职责： 1、通过网络、展会、相关行业咨询，搜集新客户的资料并进行电话联系，约见、面谈、开发。 2、协助公司维护现有客户的业务，挖掘公司现有客户的需求和潜力。 3、定期拜访新老客户，建立良好的长期合作关系，完成公司年度销售计划。 4、根据公司产品、价格及市场策略，处理报价及合同签订等事宜。 5、妥善处理客户投诉事件以及客户的来访接待工作。 6、新入职的销售人员，或无工作经验、无此行业经验者，对产品功能不是很了解的，客户有意向，可带区域负责人一起拜访客户。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，接受优秀应届毕业生，有能力者也可以自荐，欢迎有意者前来挑战。 2、身体健康，品行端正，有进取精神，年龄20~40岁。 3、良好的口头表达能力和沟通技巧。 4、有开拓精神，能独立拓展业务。 5、吃苦耐劳，能承受较大工作压力。 6、在同等行业拥有广泛资源、能力突出者可适当放宽其它要求。 三、来我公司的你将拥有以下几点： 1、底薪+高提成！可以挑战高级销售经理和销售总监，底薪跟职位的改变提升！ 2、带薪假期长：这里节假日都是按照国家规定放假的，有春节带薪假期，年度旅游，可购买当地社保！ 3、客户都具有积累性：这里的客户基本都是长期合作的客户，所以客户都是靠自己不断开发和长期积累的。 4、拜访客户方便性：拜访客户有油补，出差有差旅报销、出差补助。 5、工作自由：工作自主安排拜访。对有意向的客户，可约销售总监陪同。 6、成长空间大：新员工入职有系统的产品知识培训，每月有销售人员相关的能力培训；可自己带团队作战，挑战高级销售经理工作，薪资升级。 7、倚天是个温暖大家庭，欢迎敢挑战的你来这里成就一番事业！ 附加信息： 工作时间：周末双休 上下班时间：08:00-17:30 工作地址：东莞市鸿福路中环100

一、岗位职责： 1、通过网络、展会、相关行业咨询，搜集新客户的资料并进行电话联系，约见、面谈、开发。 2、协助公司维护现有客户的业务，挖掘公司现有客户的需求和潜力。 3、定期拜访新老客户，建立良好的长期合作关系，完成公司年度销售计划。 4、根据公司产品、价格及市场策略，处理报价及合同签订等事宜。 5、妥善处理客户投诉事件以及客户的来访接待工作。 6、新入职的销售人员，或无工作经验、无此行业经验者，对产品功能不是很了解的，客户有意向，可带区域负责人一起拜访客户。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，接受优秀应届毕业生，有能力者也可以自荐，欢迎有意者前来挑战。 2、身体健康，品行端正，有进取精神，年龄20~40岁。 3、良好的口头表达能力和沟通技巧。 4、有开拓精神，能独立拓展业务。 5、吃苦耐劳，能承受较大工作压力。 6、在同等行业拥有广泛资源、能力突出者可适当放宽其它要求。 三、来我公司的你将拥有以下几点： 1、底薪+高提成！可以挑战高级销售经理和销售总监，底薪跟职位的改变提升！ 2、带薪假期长：这里节假日都是按照国家规定放假的，有春节带薪假期，年度旅游，可购买当地社保！ 3、客户都具有积累性：这里的客户基本都是长期合作的客户，所以客户都是靠自己不断开发和长期积累的。 4、拜访客户方便性：拜访客户有油补，出差有差旅报销、出差补助。 5、工作自由：工作自主安排拜访。对有意向的客户，可约销售总监陪同。 6、成长空间大：新员工入职有系统的产品知识培训，每月有销售人员相关的能力培训；可自己带团队作战，挑战高级销售经理工作，薪资升级。 7、倚天是个温暖大家庭，欢迎敢挑战的你来这里成就一番事业！

一、岗位简介： 该岗位为信息记录登记，负责的主要职位内容包括：信息记录与筛选，项目整理，数据整合与对接，反馈等。属于文职岗位，工作轻松，没有压力。可接受小白！！ 要求：会使用办公软件 二、工作内容 1.对公司线上平台账号信息进行登记. 2.根据公司的分类要求信息记录与筛选，项目整理，数据整合与对接. 4.每天实际工作时间只有3-4小时，其余时间自由支配 三、工作休息时间：       上午9.30-12.00       下午2.00-6.30  (午休时间两小时)  绝不加班！不打电话，地铁口，提供住宿 到点就溜！！！！     底薪4-6k     双休+每月不定时公司团建 3.薪酬福利    基本薪资：5k    其他福利：下午茶，小零食，团建旅游，过节红包，生日礼物，现金奖励不定时发放。           住宿: (新员工提供员工公寓)

根据需求完成订单，提成比例50%~60%

本公司福利待遇神仙级，团队年轻，主要以线下品牌广告、活动策划执行、品牌设计为主（有熟悉酒类和护肤品行业的加分哟），常规主要设计工作内容有： logo设计，主画面，海报，宣传单，不干胶标签，宣传栏，门头招牌设计，会用ps做门头效果图。熟手优先，也欢迎应届生、实习生、寒暑假工。薪资待遇可面谈争取！ 1、主要对PS，CDR，Ai等设计软件的基本操作（有手绘、插图的加分！）。 2、对广告、活动执行行业有浓厚的兴趣和爱好； 3、熟悉日常常用广告材料的种类及用途； 4、为人性格开朗活泼，对工作积极乐观； 5、好学、有想法； 6、有团队意识能力，有责任感，能服从上级的安排，按时完成工作 工资待遇： 1、基本岗位工资+住房补贴+加班补贴+月全勤奖+月绩效奖+10天带薪春假+生日奖+年终奖+13薪+工龄月薪（满1年每年涨幅5%以上）+年假+其他节日福利等等（每月拥有请假不扣款福利假条3次，不需要请假理由）。 2、本公司双休，法定节假日放假（若加班三倍工资），上班时间9-5点（中午12:00-13:30），不鼓励加班！ 3、公司管理扁平化管理，小而美公司，6人以内，奖励+超好福利，内部提拔体制完善，有良好的发展空间。 一个精致而勤快的团队，期待您的加入..... 加分项 有以下行业经验：广告/公关/会展/新闻/出版/文化/体育/娱乐 任职资格： 1、新闻传播学、广告学等专业； 2、工作经验不限，适应能力强，实习生和应届毕业生均可； 3、具备一定广告营销知识，及一定的对广告的审美观及评判能力； 4、良好语言表达和沟通能力，具备团队思维； 5、有较好的沟通、协调能力和分析能力；细致、负责的工作态度； 6、掌握一定的美术设计、广告制作工艺，熟悉材质的运用等技能。

根据公司要求开发对应网页系统和手机端系统具体详谈。

阿里巴巴销售顾问10人，待遇2000-6000元。 岗位职责:1.在销售主管带领下开发客户，完成个人目标，2.了解客户需求，制订产品方案，洽谈销售合同，提供售后服务。3.遵守公司及部门规章制度，保证客户原始资料完整无缺，销售应收账款准确无误；岗位要求：1.大专及以上学历的应届毕业生，市场营销，电子商务或计算机专业优先；2.有较强的学习能力，语言表达能力；3.有较强的团队合作意识，有上进心，有挑战高薪的决心和信心。

工作职责： 1.参与项目提案和执行，以及相关资料的收集、整理和撰写； 2.负责各类方案报价、撰写、跟进； 3.负责公司公众号的运营； 4.完成领导交代的其他任务。 岗位要求： 1.具有扎实的文字功底，能够灵活输出文案内容 2.具备一定的拍摄p图剪辑能力、PS运用能力 3.具备一定的学习进取心和抗压能力 PS：应届毕业生优先考虑

佛山市团餐宝科技有限公司是一家专注于团餐产业互联网平台运营的企业，同时是智慧团餐解决方案提供商。我司以“种子到筷子的全程守护”为使命，赋能中央厨房/配餐中心/机关单位/学校/医院食堂以及其配套的上下游企业提供一站式的智慧团餐及智慧食安解决方案，帮助企业提升团餐产业互联网平台运营技术及服务；协助团餐行业标准化、规范化、智能化、智慧化发展。 工作内容： 1.根据公司发展规划制定销售计划，带领销售团队达成销售目标。 2.可独立进行商务谈判，负责合作项目的方案沟通、内外部沟通、执行、服务、需求信息收集等，对整个商务合作过程和结果负责； 3. 了解客户需求，制定、演示智慧团餐解决方案，推动谈判，保证方案的有效实施； 4. 负责合同编制、识别把控风险、合同审核签订、合同履行回收、后期交付等管理事项； 5. 市场销售需求调查分析、重点客户及竞争对手分析，制定合理的营销推广策略及相应策略的跟进; 6. 维护区域内资源，挖掘客户深度需求，不断提升业务的覆盖率。 任职要求： 1.具备专科以上学历，且有3年以上销售业务拓展经验； 2. 掌握营销策略，销售管理等技能，执行力强，能够按阶段制定销售计划并执行实现； 3. 有较强的市场营销意识，具备良好的人际交往能力、语言沟通表达能力、敏锐的洞察力及谈判能力，谈吐得体大方，做事认真踏实； 4. 有校园信息化、智能化、智慧食堂、学校/医院/机关单位食堂等相关项目经验优先；有学校/医院/机关单位客户资源优先； 5. 根据业务开发情况需要出差。 薪资福利： 1、优厚的薪金：底薪+提成+法定假期+五险+各项补贴+绩效奖金 2、福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险；享有公司的年假。 3、多元化培训课程、在职个人提升计划，实现个人职业是生涯的规划； 4、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升；

1.根据公司发展计划，通过电话、拜访渠道等多种方式，积极拓展团餐企业智慧升级业务； 2.可独自熟练介绍公司智慧团餐解决方案，协助销售经理参与客户谈判，订单签订、后续跟踪及客户维系等工作； 3.定期拜访和维护老客户，及时发现客户的运作问题，积极主动跨部门沟通推动问题解决，提升客户满意度。 4.完成公司制定的销售目标，定期进行销售分析、汇报。 任职要求： 1. 大专以上学历，具备1年以上销售业务拓展经验； 2. 热爱销售工作，敢于挑战困难，工作积极主动，有强烈的成功欲望和企图心; 3. 有团餐智慧食堂、智慧园区等工作经历优先； 4. 具有良好的理解和沟通表达能力，谈判能力，做事认真踏实； 5.熟悉地推、陌生拜访，有长期外出推销经验者优先。 薪资福利（： 1、优厚的薪金：底薪+提成+法定假期+五险+各项补贴+绩效奖金 2、福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险以及享有公司年假； 3、多元化培训课程、在职个人提升计划，实现个人职业是生涯的规划； 4、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升；

电话销售 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广，根据上级安排进行电访及回访，提高顾客到场率； 2、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新容户： 了、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 4、容户追访、回访，维护容户关系，活动邀约及跟进，为容户 提供专业的咨询，收集潜在客户资料，管理容户关系； 5、完成量化的工作要求，并能独立处理上级安排的其他的工作。 任职要求： 1、对销售工作有较高的热情；有工作经验优先； 2、普通话标准，具有良好的沟通表达能力，语音富有感染力。 3、为人踏实，品德良好，综合素质休养佳，能吃苦耐劳，责任心强。 4、有自信心、乐观向上，工作态度积极认真，具有团队合作精神。 5、乐于接受挑战性的工作，有较高的敬业精神，喜欢电话销售工作。