• 4k-5k 经验1年以下 / 不限
    物联网,金融 / 未融资 / 50-150人
    要求:有行政工作经验的优先,形象气质佳,会熟练的运用办公软件,负责接待前台来访客人,积极配合公司日常工作。上班时间:早上9:00-11:30,下午13:30-16:00  薪资待遇:4000-5000(****)
  • 15k-30k 经验1年以下 / 不限
    物联网,金融 / 未融资 / 50-150人
    2023暴利行业 现货交易商学院 西北农商 西北农业 云商国际 黔鑫生态 恩施硒交在线 北方大宗 云雾绿茶 云品农销 八个平台均可谈 三年内全国已发展数千家分公司 不需要门槛 任何人都可以学习 喜欢创业 一次性小投资 项目合作 找副业都可以来合作 全国可落地扶持 也可学会在家自己做 全职 兼职 宝妈 副业 项目投资 合伙人 做生意 均可 小投资大回报 互联网行业才是目前发展趋势 有发展前景 项目特点: 轻资产,管道式,易复制;本小,利大,现结! 合理合法合规,欢迎志同道合的社会精英咨询,合作共赢!
  • 10k-15k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    岗位介绍:开面包车送百货到商场、超市 1、负责公司的货物运送(生鲜、饮料、百货) 2、综合一个月下来15000左右,多劳多得 3、配送范围15-30公里左右、工作时间7-8小时不加班,其余时间自由任职资格: 1、年龄18-60岁,C1或C2以上驾驶证,会用手机导航; 2、无不良驾驶记录,无重大事故,具有较强的安全意识; 3、为人踏实、老实忠厚
  • 10k-11k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    江浙沪专线每天来回两趟800到1200,州大市范围和无锡专线每天三到四家货600到800司机入职之前可以先实地考察跟车了解工作即收入,工作环境轻松自由不装不卸,感觉能做在入职,入职之后全程老司机辅导司机都可以入职要求22到55岁无重大事故,无酒驾记入
  • 10k-20k 经验3-5年 / 不限
    企业服务,广告营销,工具 / 未融资 / 少于15人
    职位要求: - 具有良好的沟通和语言表达能力,能够清晰地表达法律服务和产品信息 - 有较强的销售能力和开拓潜力,具备一定的市场敏锐度 - 具备良好的团队合作精神和责任心,能够有效地与客户和同事沟通协作 - 具有法律行业背景或相关经验者优先考虑 岗位职责: - 负责公司法律服务的销售和推广,包括客户开发、合同谈判、客户服务等 - 参与销售项目的策划和执行,包括但不限于市场调研、竞争分析、销售策略等 - 维护客户关系,提供优质的售后服务,并积极促进客户满意度和忠诚度的提升 - 参与团队培训和知识分享,不断提升自身和团队的法律服务能力和专业水平
  • 12k-24k 经验3-5年 / 不限
    企业服务,广告营销,工具 / 未融资 / 少于15人
    公司名称:XX有限公司 職位描述: 我们正在寻找具有三年以上销售经验、良好的沟通和语言表达能力的销售精英。作为我们团队的一员,你将有机会与公司内外部客户进行沟通,并在销售领域进行拓展。我们需要具备以下条件才能申请该职位: - 具备三年以上的销售经验,熟悉销售技巧和业务流程; - 具备良好的沟通和语言表达能力,能够清晰地表达产品或服务的特点和优势; - 具备良好的团队合作精神和客户服务意识,能够有效地与客户和同事进行沟通和合作; - 具备较强的销售能力和线索挖掘能力,能够独立或团队合作完成销售任务; - 熟悉销售数据分析工具,能够对销售数据进行分析和总结。 职位要求: - 三年以上销售经验,具有成功的销售业绩; - 良好的沟通和语言表达能力,能够清晰地表达产品或服务的特点和优势; - 熟悉销售技巧和业务流程,具备良好的销售能力和线索挖掘能力; - 良好的团队合作精神和客户服务意识,能够有效地与客户和同事进行沟通和合作; - 熟悉销售数据分析工具,能够对销售数据进行分析和总结。 福利待遇: - 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; - 提供丰富的培训机会和职业晋升空间; - 提供各类带薪假期、生日福利等。 工作地点:郑州市
  • 4k-5k 经验1-3年 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    职位名称:电梯维保技工 工作描述: 负责电梯的日常维护和维修工作,确保电梯的安全运行。需要有1年以上的电梯维保工作经验,并持有电梯操作证。 主要职责: 1. 进行电梯的巡检和维护工作,包括检查电梯的安全装置、润滑系统、电路系统等,并排除故障。 2. 进行电梯的维修工作,包括更换电梯的零部件、清洁电梯内部和外部,以及进行电梯的电气故障排除等。 3. 确保电梯的安全运行,包括对电梯进行校准、调整和检验,确保电梯的性能和安全参数符合规定。 4. 与其他部门合作,协助解决电梯运行中出现的问题,保障电梯的安全和正常运行。 5. 参加公司的培训和学习,了解最新的电梯维保技术和趋势,提高自己的专业技能。 职位要求: 1. 1年以上电梯维保工作经验,有成功的维保经验者优先考虑。 2. 持有持续电梯操作证,具备电梯的安全知识和技能。 3. 熟悉电梯的构造和原理,具备一定的电气和机械知识。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与其他部门有效沟通和合作。 5. 具备良好的服务意识和责任心,能够保证电梯的安全和正常运行。 福利待遇: 1. 享有完善的入职培训和技能培训,帮助员工快速适应工作。 2. 提供具有竞争力的薪资待遇和福利计划,包括带薪年假、节日福利、医疗保险等。 3. 提供良好的工作环境和晋升机会,员工有机会晋升为电梯维保技术员或电梯维保组长等职位。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 不限
    汽车|出行 / 未融资 / 50-150人
    招聘职位:新能源人事推广员 工作地点:南宁市兴宁区 年龄要求:27-45 岁 岗位职责: 1. 负责公司新能源产品的销售及推广 2. 开发和维护客户关系,提供专业的新能源产品咨询和解决方案; 3. 收集和分析市场信息,了解行业动态和竞争对手,为公司决策提供数据支持; 岗位要求: 1. 中专及以上学历,市场营销、新能源等相关专业优先; 2. 具备 2 年以上销售行业经验,有新能源产品销售经验者优先; 3. 熟悉南宁市兴宁区市场,有本地客户资源者优先; 4. 具备良好的沟通表达能力和团队协作意识; 5. 具备较强的业务拓展能力和市场敏感度; 6. 熟练使用办公软件,有驾驶执照者优先。 福利待遇: 1. 具备竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; 2. 提供专业的培训和晋升机会; 3. 提供各类带薪假期、生日福利等; 4. 提供良好的工作氛围和发展平台。 如有意向,请将个人简历发送至邮箱,我们将尽快与您联系。
  • 5k-6k 经验不限 / 本科
    物联网,金融 / 未融资 / 50-150人
    职位详情 订单操作处理员主要负责产品线上的预购和预售,每天进行6次(一购一售为一次) 公司福利好,工作轻松简单,公司也不加班,到点就下班 公司福利:五险,不定期下午茶,一个月超多次团建聚餐 薪资待遇:综合薪资5000到8000,底薪+提成上不封顶 上班时间:上午9:00-11:30 下午13:30-16:00,月休四天 工作内容:负责日常操作公司软件完成订单交易任务公司氛围好~,公司在5A写字楼里环境好,同事好相处,上班轻松,福利好,有意向欢迎联系哦
  • 教育 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责 1、负责所在校区课程推广招新工作,通过市场动作挖掘意向客户; 2、负责所在校区市场活动的策划和执行、总部市场活动的落地执行; 3、负责校区周边市场渠道拓展,包括但不限于异业、社区、学校渠道; 4、协同校区销售团队完成销售转化工作。 任职要求 1、大专及以上学历,有市场销售相关工作经验,有教育培训机构工作经验优先; 2、良好的沟通协调能力,较强工作规划能力和执行力; 3、性格外向热情、责任心和服务意识强,具有团队合作精神; 4、热爱教育行业,有较强的事业进取心。 我们将提供: 1.完善的福利保障:五险一金、节假日礼包、带薪暑假、团建旅游、员工亲属报班优惠; 2.公平透明的晋级通道,季度调级调薪。 工作地点: 武汉三镇20多家校区就近分配。 职位福利:五险一金、员工旅游、节日福利、绩效奖金、年终分红、带薪年假
  • 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    教育 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责校区招生、日常咨询接待工作,及时解答到访家长各类咨询并推荐合适课程; 2、通过电话、网络等方式邀约家长到店咨询、试听并转化报名; 3、与市场部门密切协同,有效利用市场提供的资源名单,提升转化率; 4、配合校区学管、教学等部门确保学员课程顺利开展。 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限,有销售相关工作经验; 2、良好的沟通表达能力和亲和力,踏实热情,有责任心; 3、有教育行业销售招生工作经验优先。 我们将提供: 1.完善的福利保障:五险一金、节假日礼包、带薪暑假、团建旅游、员工亲属报班优惠; 2.公平透明的晋级通道,季度调级调薪。 职位福利:五险一金、绩效奖金、员工旅游、节日福利、每年多次调薪
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    物联网,金融 / 未融资 / 50-150人
    电脑操作产品 进行产品买卖  底薪5000+提成+分红+单量奖励 不用按部就班 学会也可在家做 月休星期天和国家法定节假日  上班时间早9:30-11:30  午13:30-15:30  晚7:00-9:00  晚上有事可以请假  星期六晚上没有上班
  • 4k-8k 经验1-3年 / 不限
    物联网,金融 / 未融资 / 50-150人
    招聘“人事专员” 人事专员工作时间: 每星期上5天班,星期一至星期五 早上09:30~11:30(2个小时) 下午13:30~17:00(3个半小时) 「招聘入职人员有奖励抽成」,以此类推!<工作突出可提前转正> 工作内容: 一:人员招聘预约报备。 二:新人基础交易法课程培训讲解(有奖励抽成)
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    企业服务,广告营销 / 未融资 / 少于15人
    工作职责: 1、公司提供企业资源,通过电话筛选意向中小企业新客户并进行有效沟通,了解客户需求,为客户推荐公司产品,促成公司法务产品销售,后期通过微信沟通维护跟进,面签达成合作协议,后续由律师团队对接客户完成服务。 2.根据公司要求完成销售目标,达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标(KPI)。 3.定期与合作客户进行沟通,完善客户档案,建立良好的长期合作关系。 任职要求: 1.能够使用word、excel等日常办公软件; 2.具备较强的学习能力,表达能力强,语言表达清晰,普通话较好, 3.有团队协作意识,责任心强,性格开朗、乐观,心理素质强,服从公司的安排,工作细心,吃苦耐劳,能承受较强的工作压力; 4.较强的业务开拓能力,有挑战高薪的决心和信心; 5.大专以上学历,法学相关专业优先考虑,有丰富的针对中小企业客户电销、面销经验。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    企业服务,广告营销 / 未融资 / 少于15人
    工作职责: 1、【日常管理】:根据公司制定的团队目标,拟定团队每个销售代表完成计划的具体措施,制定团队目标方案,跟进并开展日常管理:主持早晚会议,团队激励总结,每日向总经理汇报工作; 2、【业务管理】对团队的业绩指标负全责,清楚团队每位成员的业务开展情况及其所存在的优势和问题,对团队成员进行电销指导及帮助其面销复盘,针对其工作中的不足及时帮助改进,以提高工作效率。 3、【业务培训】:负责新员工业务板块的培训(产品讲解+服务流程+话术),积极挖掘部门的培训需求点,对其设计并开展针对性培训课程。 4、【团队建设】:对接人事部门,负责应聘员工复试,制定部门人员的配置与储备计划,并对其设计人才培养方案,制定公司团队文化,公司企业文化,核心价值观等。 5.完成总经理交办的其他工作。 任职要求:  1.大专及以上学历,24-35岁,之前带过销售团队管理3年以上。有1年以上电销团队管理经验或有搭建销售团队经验优先考虑。 2.服从公司安排,一切听从指挥,执行力强,能超前完成公司目标任务。 2.有良好的公关能力、谈判能力,独立开发客户能力,以及带领团队业绩提升的能力。 3.工作积极主动,责任心强,思维敏捷,诚实可靠,并具有快速的学习能力。