• 25k-30k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    高级软件研发工程师(架构师)岗位职责:   1.负责研究院系统的架构设计,技术研发,团队指导与管理,技术研究与创新等; 2.负责技术管理工作,与产品经理与前端工程师密切配合,确保项目快速高质量落地,确保需求按期上线; 3.负责核心代码的开发和架构的设计,深入理解业务需求并高质量的实现,是项目架构的设计者和维护者,发现和解决存在的技术问题,保证系统的性能和稳定性; 4.负责学习和研究新技术、新框架,推动技术和开发流程不断优化。 任职要求:   1.本科及以上学历,计算机相关专业,985/211重点院校优先 2. 7年及以上开发经验,精通Python,以及Java 或 Node.js,精通Tornado、Django、Flask等常用Web框架,熟悉或参加过scrum团队者优先; 3.丰富的分布式系统与微服务架构经验,掌握容器化技术如Docker、Kubernetes; 4.深入理解数据库系统(如MongoDB、MySQL、Postgresql),并具备优化能力; 5.具备扎实的计算机基础知识,熟悉操作系统、网络编程、数据结构与算法、云平台相关技术等; 6.良好的团队协作精神和解决问题的能力,热衷于推动技术创新; 7.有大型项目的系统设计、需求分析、技术方案、研发过程管控及项目实施经验者优先; 8.具备良好的系统分析能力,良好的抽象思维和逻辑思维能力,独立问题分析解决能力。 关于我们: 北京如是人工智能技术研究院成立于 2019 年4 月,是北京市民政局批准的科技类**非企业单位。研究院致力于开展与人工智能技术相关的研究与应用,旨在利用人工智能等技术,深度加工、整理古籍文献,促进古籍文献的保护与传承。
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    教育,企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    1、根据学员测评情况制定训练计划,实施教学方 案,建立学员档案,记录学生成长,并对教学进行 记录和总结; 2、定期参加教研、培训工作,提升专业水平; 3、做好家长沟通,及时反馈学员情况,为家长提供家庭教育指导,解答疑惑; 4、领导安排的其他工作; 任职要求: 1、心理学专业、特殊教育专业大专及以上学历,有教师资格证、心理咨询师证书优先; 2、爱心耐心细心,抗压力、学习力、沟通能力强; 3、热爱儿童发展教育行业。
  • 40k-60k·16薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责亿级存量用户的互联网金融产品运营,基于APP流量分发和服务能力建设,搭建APP流量运营策略矩阵; 2、构建平台流量运营的核心指标,运用数据驱动业务增长,设计科学的流量增长评估体系; 3、搭建小成本、快速测试的系统能力,并基于该能力提升生态内流量的业务价值和生态价值。 岗位要求: 1、本科及以上学历,5年以上APP运营工作经验;有亿级月活APP产品运营经验的优先; 2、具备良好的沟通能力,熟悉用户增长方法论,能够用数据思维拆解问题,独立搭建部门级运营策略框架; 3、学习能力和抗压能力强,具备较强的责任心和自驱力; 熟悉行业内用户运营的玩法,善于运用AB测试,对数据敏感度高。
  • 6k-8k 经验在校/应届 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责 1、协助准备各类宣传物料,包括但不限于方案策划、文案撰写、图片设计、视频制作; 2、网站设计与维护、公司各数字平台管理; 3、参与宣传活动与项目策划,输出有可行性的方案; 4、跨部门合作,协调人员与项目进程,高效产出; 5、其他市场部工作事项。 任职要求 1、本科及以上学历,计算机 / 电子/微电子 / 市场营销 / 传播 / 广告等相关专业优先; 2、出色的团队协作和执行能力,适应快节奏工作模式,能独立、高效、高质量完成任务; 3、优秀的数字平台学习能力;精通各类办公软件、图片和视频制作软件加分; 4、拥有国际化审美 sense; 5、优秀的中英文书面和口语表达能力,英文可作为办公语言; 6、每周实习 3 天及以上,实习时间 3 个月及以上,寒暑期每周 5 天实习者优先; 7、请提交自己以往的作品,包括但不限于文案、图片、PPT、视频等。
  • 7k-8k 经验不限 / 不限
    金融 / 上市公司 / 50-150人
    招聘 中国平安车险专员 招聘条件:18-35岁 大专以上学历!品行端正!口齿清晰!男女不限!有销售经验者优先考虑 任职资格: 1.有无经验均可(我们只看您是都有意愿) 2.有良好的服务意识、综合素质 3.能吃苦耐劳、有强烈的企图心(目标需要靠自己的 付出去实现)薪资:4000~10000上不封顶 地址:保定市莲池区东湖云端对面
  • 25k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    【团队介绍】  乐信是国内**互联网金融科技平台公司(NASDAQ:LX),核心业务高盈利高增长,创新业务飞速发展;  本岗位专注于建设灵活可靠的大规模分布式金融业务系统,通过技术手段使金融服务变得**高效,系统每年服务上亿用户、处理数千亿资金,盈利规模达数十亿;  加入我们,您可以迅速精通金融科技的核心技术,与风控、AI、数字货币、区块链、大数据、金融等不同背景的团队切磋学习,期待您的加入,一起做更有挑战改变行业的事!  【工作职责】  作为最核心技术团队成员,您将和行业精英同事一起致力于以下工作:  1、公司核心创新业务关键模块的系统设计和编码,满足亿级用户,日订单超百万的业务需求,享受业务带给技术的挑战;  2、与有深厚专业背景的产品经理讨论如何更好的服务用户,主导寻求技术方案的最优解,并与团队一起亲手实现它;  3、追求技术**,通过各种技术手段持续提升系统在高并发、超高可用性、资金准确安全等方面的处理能力;  【岗位要求】  您可以没有金融科技业务背景,但我们希望您:  1、具有计算机相关专业的本科或更高学位,5年以上相关工作经验;  2、具备高复杂性系统的建模和架构设计能力,能够结合业务特点选择优秀技术方案;  3、对技术有好奇心,对一个或多个技术领域(Java、数据库、缓存、微服务、DDD、ServiceMesh等)或对优秀开源项目源码有钻研;  4、具备超越工作年限的技术广度/深度,有较强的逻辑思维能力,善于分析、归纳、描述、解决问题;  5、做事有责任感和自驱力,面对边界暂不确定的问题勇于担当;  具备以下条件者优先考虑,我们将会提供更有竞争力的薪酬方案:  1、参与过电商、第三方支付等业务系统的设计开发工作;  2、开源项目贡献者;  3、特定技术社区有相当的影响力;  4、有国内国外头部互联网公司offer; 
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 作为最核心技术团队成员,您将和行业最精英的同事一起致力于以下工作: 1、负责公司数据中心网络基础设施建设和运维管理,包括交换机、路由器、防火墙及无线设备的架构和方案设计、设备选型、系统安装和调试; 2、持续改进日常操作以及优化公司网络的管理,跟踪网络互连技术发展,合理运用新技术,制定并优化公司网络互连规范; 3、负责网络运维自动化工具开发。 任职要求: 1、本科及以上学历,2年及以上相关工作经验; 2、熟练掌握TCP/IP、STP、OSPF、BGP等协议,熟悉大规模IDC及骨干网络架构; 3、具有良好的分析和解决问题的能力,强烈的责任心和主动性;拥有技术激情和好奇心,并能自我驱动成长; 具备以下条件者优先: 1、有丰富的大中型网络运维管理经验,有CCIE/HCIE或CCNP/HCIP等证书优先; 2、掌握python语言者优先。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    硬件,通讯电子 / 未融资 / 50-150人
    主要工作职责: 1、开发新客户和新市场; 2、执行销售计划并达到规定销售目标; 3、收集及反馈所销售产品的市场情况; 4、为客户提供解决方案。 职位要求: 1、大学专科以上学历,有相关光通信专业毕业优先; 2、有销售工作经验者优先,了解光通信及光电产业优先 3、具有光器件或光模块厂商客户销售经验者优先 4、工作细致认真,有较强的责任心和进取心,有团队合作精神; 5、出色的沟通协调和独立工作能力。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    硬件,通讯电子 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 负责新产品的开发,方案设计,物料的验证、确认,技术文件的编制及完善归档: 2、对现有产品进行结构优化,负责疑难问题的解决,提升产品品质,降低成本; 3、负责开发新产品的生产跟着和不合格品审理,完善设计思路; 4、按需求进行与用户的技术协调和沟通,准确识别用户需求。 5、对新产品进行立案,梳理并分析产品前期设计的风险,熟知光通讯产品的行业标准,并提供给客户全套的技术支持。 职位要求: 1.大专及上学历,光电、机械、电子、材料等相关专业; 2.有光通讯产品开发及制造经验,有主导设计开发过LC/SC/ST/FC/MPO等系列光通讯产品经验者优先; 掌握连接器行业技术标准及产品研发流程,精通光纤连接器结构设计经验及基本的力学分析能力者优先; 3. 懂得塑胶模具、注塑成型特性者优先; 4. 能熟悉掌握一种3D/2D绘图软件、负责优化和修改客户图纸; 5.责任心强,自主性强,积极上进,有团队精神;
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    硬件,通讯电子 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责 1、联系和维护国外客户,开发新的海外客户; 2、进行外贸定单的洽谈和签约; 3、外贸订单的跟踪和管理; 4、外贸订单的生产和货源跟踪和协调; 5、目标客户资料的整理,做好客户要求的及时反馈和处理; 6、合同履行过程中意外情况的妥善处理; 7、完成部门经理临时交办的其它工作; 任职要求 1、大专以上学历,国际贸易专业或英语专业,英语听、说、读、写精通; 2、熟悉外贸业务及流程,有光通讯行业工作经验的优先; 3、性格外向,有较强的亲和力,有强烈的进取心和创新意识,有开拓精神,团队意识强烈; 4、语言表达能力强,良好的协调、沟通,及快速处理事情的能力; 5、具有开拓国外贸易新市场的能力; 6、能适应各种环境,并能承受工作压力; 7、对社媒开发客户有兴趣或者有经验的优先;
  • 8k-15k·13薪 经验不限 / 大专
    贸易|进出口 / 未融资 / 15-50人
    乐信服饰是阿里巴巴国际站的金品商家,并享有行业的核心问鼎词资源,平台资源充足,目前公司处于事业的发展阶段,扩大公司线上渠道,急缺业务员,特招收有志之士,望能个人和公司共同发展! 主要职责: 1、参加公司销售专项培训,熟悉公司企业文化、各项规章制度及销售流程 2、熟悉公司产品特点,价位,负责联系客户、给客户报价、参与商务谈判,签订合同 3、参加阿里巴巴国际站平台培训直至熟悉操作,上传产品及询盘回复 4、运用网络、电话等开发维护客户,并达成销售 5、学习&熟悉外贸流程,跟踪订单生产进度及运输 6、整理客户信息,定期跟进客户 任职要求: 1、学历不限,有基础英语听、说、能力 2、半年以上同等职位工作经验优先考虑 3、制定每月/每季度/每年的目标计划,并会全力以赴去完成 4、能独立处理工作、善于分析思考问题,有责任心 5、热爱外贸,勇于挑战高薪,吃苦耐劳,勤奋务实,良好的团队合作精神及一定的市场拓展能力 工资待遇:基本薪资+绩效+提成+奖金+补贴 上不封顶 资源整合:双方培训快速提升员工能力 公司大sales手把手教学帮助业务能力提升 阿里国际站手把手教学帮助平台操作能力提升 晋升机会: 1:外贸业务员——资深外贸业务员——外贸主管——外贸经理 2:外贸业务员--国际站运营--运营总监--外贸经理 3:外贸经理--合伙人 公司有着多条晋升路径,只要你有梦想就一起来!
  • 5k-6k 经验1-3年 / 本科
    文娱|内容 / 未融资 / 150-500人
    职位要求: - 具有3年以上的驾驶经验,熟悉汽车租赁和公共交通工具; - 熟悉办公软件和项目管理工具,如电子表格和项目管理软件等; - 具备良好的沟通能力和团队合作能力; - 具有责任心和自我驱动力; 岗位职责: - 协助董事长处理日常事务,包括安排行程、协调安排会议、处理文件信函等; - 参与公司的战略规划和决策,提出建设性意见和方案; - 使用各种办公软件和项目管理工具,对数据进行分析和整理,为决策提供支持; - 维护与客户、供应商和合作伙伴的关系,并协调公司内部资源以满足客户需求; - 协助董事长进行国内外商务洽谈和签约,推动公司业务的发展; - 协助董事长参加各种社交活动和公共活动,维护公司形象和声誉。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 大专
    文娱|内容 / 未融资 / 150-500人
    工作职责: 1. 负责门店日常运营管理,包括人员管理、销售管理、库存管理、陈列管理等。 2. 确保门店形象符合公司标准,包括店面整洁、陈列整齐、宣传广告等。 3. 负责门店员工的培训、辅导和评估,提高员工的销售技能和服务水平。 4. 监督门店的销售和库存情况,及时采取措施保证库存充足,销售稳定。 5. 处理门店客诉和突发事件,确保门店正常运营。 6. 制定并执行门店营销计划,提高销售和品牌知名度。 7. 定期向上级汇报门店运营情况,提供建议和改进方案。 任职资格: 1. 大专以上学历,管理或市场营销等相关专业。 2. 具备 3 年以上门店管理或销售管理相关经验。 3. 具备良好的沟通、协调和领导能力,能够有效地管理和激励团队。 4. 具备较强的数据分析和解决问题的能力。
  • 4k-6k 经验1-3年 / 本科
    文娱|内容 / 未融资 / 150-500人
    工作职责: 1. 负责公司人事数据的收集、整理、分类、存储和维护工作,确保数据的准确性和完整性。 2. 分析人事数据,生成各种人事报表,包括员工概览、组织结构、薪酬结构、招聘和培训等报表。 3. 协助公司进行人力资源管理,包括招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等方面。 4. 负责公司员工档案管理,包括员工档案的建立、维护、查询和归档工作。 5. 协助公司进行员工福利管理,包括员工福利的申请、发放和记录工作。 6. 负责公司员工关系维护,包括员工关系调整、员工沟通和解决员工问题等工作。 7. 协助公司进行人力资源信息的收集和整理,包括员工信息变更、员工信息查询和员工信息统计工作。 8. 协助公司进行薪资核算和发放,包括薪资的计算、发放和记录工作。 任职资格: 1. 本科或以上学历 2. 熟悉人力资源管理流程,具备人事数据管理、人事报表生成和员工档案管理等相关经验。 3. 熟练掌握 SQL 等数据库管理工具,具备一定的数据分析能力。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作能力,能够与不同部门进行有效的沟通和协作。 5. 具备较强的责任心和敬业精神,能够保证数据的准确性和完整性。
  • 4k-8k 经验3-5年 / 大专
    文娱|内容 / 未融资 / 150-500人
    工作职责: 1. 负责公司员工薪酬核算、发放、福利等相关工作; 2. 制定并执行公司的薪资福利管理制度,确保员工薪资福利符合相关法规和公司政策; 3. 负责员工薪资数据的统计、整理和分析,为公司的薪资管理和薪酬策略提供数据支持; 4. 协助公司制定和调整薪资福利政策,确保公司薪资福利制度的合理性和公平性; 5. 协调各部门之间关于薪资和福利的争议,维护公司的薪资福利秩序。 职位要求: 1. 大专以上学历,人力资源、会计等相关专业; 2. 3年以上薪酬相关工作经验,有大型企业工作经验者优先; 3. 熟悉国家法律法规及薪酬福利管理相关流程,具备一定的财务和劳动法知识; 4. 具备较强的数据处理能力和统计分析能力,能够熟练使用Excel、SQL等办公软件; 5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够与公司各部门有效沟通协调。