1. 客户开发与维护：通过公司提供的名单或自主寻找，筛选潜在客户；定期回访老客户，维护客情关系，挖掘复购或转介绍机会。 2. 电话沟通与需求挖掘：按话术框架或灵活沟通，向客户介绍产品/服务核心优势；倾听客户反馈，判断其真实需求与顾虑（如价格、效果）。 3. 销售推进与转化：针对客户顾虑进行解答，提供解决方案（如优惠政策、试用方案）；引导客户完成购买决策，或推进至下一步（如预约面谈、提交资料）。 4. 数据记录与复盘：详细记录每通电话的沟通结果（如意向等级、跟进时间），录入CRM系统；总结每日/每周销售数据，分析未成交原因，优化沟通策略。

职位职责： 1、负责餐饮/综合类本地生活服务中小商家的沟通与客情维护，及时响应商家需求，基于公司产品与平台等资源，为商家提供专业的服务、系统性解决方案； 2、负责商家的运营与培育，从商家需求及行业角度出发，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，输出营销优化建议，提升商家线上经营能力； 3、及时处理商户及用户的问题与投诉，跟进问题的解决，提高商家的体验和消费者满意度； 4、根据商家经营情况，定期复盘分析，匹配合适的经营策略与方法，促进商家经营的良性增长，同时保证个人业绩达成。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备本地生活服务类/O2O平台/酒旅行业的经验优先； 2、具备良好的沟通与表达能力，客户服务和引导意识，问题解决能力强； 3、具备较强的学习能力和一定的抗压能力，思维敏捷，应变能力强； 4、擅长协调工作中的资源与问题，有团队合作精神。

<岗位职责> 1、公司提供优质客户资源，通过微信或者电话邀约客户上门办理贷款业务。 2、提供精准化开发的客户资源，精准率达到95%，转换率60%，新人开单周期短; 3、结合意向客户需求，提供专业服务，确定客户意向; 4、邀约客户来公司面谈签单，有经理协助谈单，达成销售业绩; 5、无需外出，甲级写字楼办公。 <职位亮点> 1、完善的培训计划，岗前带薪培训，工作中老带新; 2、各种各样的奖金福利; 3、弹性工作制; 4、近地铁，办公环境优质; <福利待遇> 1·底薪高达4000-6000+高额提成+月/季度奖金+方案奖励等; 2、员工入职签署合同，缴纳社保，每月20日正常发薪水（遇公休及节假日顺延）; 3、公司会依照工作需要，开展季度培训，保证新人快速熟悉业务流程，工作中也会有老带新; 4、为凝聚团队精神，公司有节假日福利，员工生日会，各种聚餐KTV等; 5、公司设有冷暖空调、微波炉、冰箱等供员工使用。 <学习培训> 公司不定期的为优秀员工提供外出学习的机会，并承担一切费用，提升员工的专业知识和工作能力~ <职位要求> 1 年龄20-35岁 2、经验不限∶可接受应届生和小白; 2、普通话标准，较强的表达、沟通能力与学习能力和服务意识∶ 3、性格乐观开朗，对销售充满强烈的情趣和热情，抗压能力强∶; 4、工作严谨、吃苦耐劳、有责任心、有团队合作精神

不PUA，入职就买五险一金，实话实说有加班，但按照国家规定给加班费，不会少一分钱。有小姐姐小哥哥，有小零食下午茶，有不定期团建活动，有压力，但一份辛苦一份收获，工资说明一切！喜欢的直接找我开聊 一、工作内容： 1、对在公司注册用户（公司有资源，且资源丰富，无需外出，无需自己去找客户），进行电话回访，通过电话的方式达成业务目标； 2、挖掘客户潜在需求，提供客户满意的服务，赢得客户认可； 3、按照公司要求，协助用户补充资料进行额度申请及在线进行放款。 二、岗位要求： 1、热爱销售行业；； 2、有挑战高薪的欲望，抗压能力强； 3、学历大专及以上，学信网可查； 3、有过半年以上电销外呼经验。

1.掌握策略设计、创意设计相关设计方法以及标准流程规范； 2.掌握使用二维设计工具进行外饰草图及效果图的绘制； 3.能够协助上级完成项目设计任务，跟进设计方案三维数字模型进度和把控设计质量等相关工作； 4.能够协助上级完成方案展示汇报、掌握各级评审流程标准等相关技术规范； 5.掌握设计质量控制方法及规范；掌握多角度分析造型问题的能力，了解制造工艺等工程可行知识。 1.学历要求：**本科及以上学历，汽车设计相关专业优先。 2.工作经验：具有至少3年及以上汽车设计相关领域工作经验。 3.其他： ①具有扎实的手绘草图、草效果图等二维表现能力 ②熟练使用PS、了解blender、AI等相关辅助工具 ③具有方案中标经验优先。

1.能够熟练使用策略设计、创意设计相关设计方法以及标准流程规范； 2.能够熟练使用二维设计工具进行外饰草图及效果图的绘制； 3.能够熟练使用三维设计相关工具，在指导下完成三维把控标准及流程规范的制定； 4.能够主导完成方案汇报、掌握各级评审流程标准等相关技术规范，能够优化展示汇报质量，完善展示汇报流程标准； 5.掌握设计质量控制方法及规范；掌握多角度分析造型问题的能力，了解制造工艺等工程可行知识，掌握清晰的设计质量标准。 1.学历要求：**本科及以上学历，汽车设计相关专业优先。 2.工作经验：具有至少6年及以上汽车设计相关领域工作经验。 3.其他： ①具有扎实的手绘草图、草效果图等二维表现能力 ②熟练使用PS、了解blender、AI等相关辅助工具 ③具有方案中标经验优先。

岗位职责:、 1、通过外呼的形式挖掘客户需求，筛选有效客户信息并引导有意向家长体验课程 2、承接客户的咨询来电，为客户提供快速准确和专业的咨询和服务 3、引导有意向家长到相应校区咨询课程;完成上级领导交办的其他相关工作; 任职资格 1、大专以上学历: 2、有K12教育机构工作经验优先 3、有客服经验或者电话销售经验，热爱客户服务工作，能够承受工作压力，勇于挑战高薪; 4、拥有高度的工作热情，积极主动，有责任感及良好的团队合作意识: 5、具有良好的沟通力、表达力，普通话标准，语言表达流畅，逻辑思维清晰

工作内容： 通过电话或微信的方式与客户进行沟通 二、工作要求： 1、男女不限、20到40岁均可;（有经验可适当放宽） 2、普通话标准、有保险电话销售、移动客服、联通客服外呼经验者优先： 3、具有较强的团队意识，富有激情 三、工作时间：9：00-18：00，周末双休 四、薪资待遇： 1、无责底薪5000+奖金＋提成+五险一金，正常做轻轻松松保底月入 10000+，上不封顶 2、希望可以长期做下去的哦 ——团队协作，打造金牌团队；放飞梦想，造就辉煌人生!——

【主要职责】 1、负责外呼团队现场管理、业务数据分析、电话营销支持等。 2、负责外呼营销电话质检及人员辅导。 3、负责电信增值业务投诉处理。 【任职条件】 1、普通话标准，粤语熟练，熟练掌握Office办公软件； 2、两年以上通讯增值业务电话销售经验，有外呼质检或投诉处理经验。 3、沟通表达良好，学习能力强，组织协调能力佳，善于团队协作。 【其它说明】 1、固定薪资+提成。 2、试用期买社保，每月10号发工资。 3、上班时间早九晚六，双休。

岗位职责 1、通过承接电话呼入、在线咨询、表单外呼等工作，能够明确客户的问题、需求及痛点，提升客户对产品的兴趣度，获取客户信任和共鸣； 2、根据客户画像和使用场景匹配产品功能，对客户进行有效/准确的信息录入、分层和打标，完善CRM线索标签； 3、定期盘点线索，完成线索转化任务，跟踪线索的留库和漏斗转化，针对未留库线索多次清洗、4、培育和挖掘销售机会，提升线索的有效转化； 5、能够通过不同类型客户咨询内容，深层次挖掘客户需求及痛点，具备客户分层能力； 6、具备数据复盘和分析能力，能够发现问题、提出合理化建议并推动问题解决； 7、上级领导交待的其他工作； 任职资格 1、有3年及以上售前或电话销售工作经验，具有SaaS领域商机拓展经验优先； 2、具备良好的跨部门对接能力，能够独立解决问题； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、目标导向，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、口齿清晰，普通话流利； 6、大专及以上学历。 提示：本岗位为排班制，月休正常为8天，但不一定在周末休息，能接受再投递哦

工作内容： 1、通过电话与客户资源进行有效沟通，完成对用户的跟进、维护、转化，提高发布率。 2、定期维护新老客户资源，建立良好的长期活跃关系，方式包括不限于电话、线上1v1、企微社群等。 3、对客户行业进行甄别，过滤不符合平台要求的客户，挖掘、提升用户的价值，做好客户管理。 4、及时处理客户的反馈、投诉和建议，提高客户满意度，提升外呼效率和质量。 岗位要求： 1、大专及以上学历，20岁以上，至少1年以上电话销售或接听客服工作经验，优秀者学历可放宽。 2、有招聘类电销工作经验者条件可放宽（58、****等）。 3、熟悉电话沟通的技巧，对电销流程、客户管理与维护有一定的经验。 4、性格外向，表达沟通能力良好，有较强的目标感，具有一定的抗压能力；

【工作内容】   主要负责跟踪并指导客户使用我们的ERP软件。帮助客户解答疑惑。 【任职要求】 1、熟练使用电脑常用办公软件； 2、有较强的沟通能力； 3、有电话销售经验者优先； 4、能对客户问题进行耐心的解答； 【职位福利】 【一天收入在200+-300+之间，月薪大概在6K-7K左右】 1、基本工资：完成指定的电话外呼与客户进行初步沟通 2、提成：卖出产品价格的15%为提成。以398的白银版为例，可以获得提成60元；销售能力强的一天能成三四单；能拿到180元以上；

岗位职责： 1、通过培训掌握相关的岗位知识和沟通技巧，以专业规范程序协助银行，提醒客户逾期情况，告知银行规定的还款时间，与客户协商还款事宜； 2、主动通过电话外呼方式与相关客户沟通，了解客户逾期原因，持续与客户跟进沟通工作； 3、督促客户及时归还信用卡欠款，维护客户的良好个人征信记录，从而降低银行的坏账率； 任职资格： 1、男女不限，专业不限，年龄20-31,岁，身体健康； 2、大专或以上学历，能力优秀者学历可适当放宽至高中；有电话销售、电话客服或业务销售经验者优先； 3、普通话流利，具有较强的心理素质、沟通及语言表达能力，善于与各种人群沟通、对话； 4、思维反应敏捷，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力； 5、能够正常使用电脑及办公软件（每位员工都会配备电脑及外呼耳机）； 6、无不良从业纪录（个人无不良信用记录，无犯罪记录），忠于职守，责任心强，工作认真负责 公司提供： 1、薪资：试用期/转正后=底薪（无责）+绩效奖金，各类高激励奖金 岗位平均工资为8000-10000元左右； 能力优秀者月收入可达15000-25000。 2、五险一金、年终奖励、节日福利、节日礼品； 3、享受法定节假日，带薪年假，婚产假等； 4、公司配有中央空调及空气净化器，不限量茶歇； 5、提供年度旅游1-2次，月度团体活动，定期员工关怀活动，员工生日会，员工运动会，让员工有融洽的工作氛围和愉悦的心情 6、定期为在职员工免费提供专业培训，提升个人能力； 晋升： 1、新手入职进行1周的带薪培训，包括培训讲师的专业讲解、老员工带领、新员工个人系统实操。 2、公司为优秀员工提供岗位上升渠道，无论是职级，还是无责任底薪，都会按照员工完成的业绩表现及日常工作表现进行评级晋升。发展空间（每季度根据业绩有一次晋升机会）：专员-组长-主管-经理 3、公司全国35家分公司，4000人左右规模，在业内有很高的知名度和专业性。 揽尽天下英杰，奔赴锦绣前程，有梦想，一起拼！

针对银行提供的客户资料进行直营人工电话外呼，邀请客户添加企业微信。 薪资待遇（工资|食宿）：保底3k+提成，综合薪资5-6k，提供住宿 招聘要求： （1）中专及以上学历，无专业要求，实习生、应届毕业生均可，年龄：20-40周岁； （2）入职需提供征信调查报告； （3）具备电话营销、电话客服相关工作经验优先，拥有银行类电话营销项目经验或银行从业经验的优先，口齿清晰，有较强的语言表达能力及沟通能力，会普通话、粤语； （4）政治思想正确，身体健康，有较好的情绪管控能力和抗压能力。 上班时间：9:00-18:00，双休

工作内容：电话外呼客户账单分期解决客户还款压力 工作时间8.30-19.00节假日带薪放假 薪资：5000/10000一个月 缴纳五险 年龄18-36周岁