1. 客户开发与维护：通过公司提供的名单或自主寻找，筛选潜在客户；定期回访老客户，维护客情关系，挖掘复购或转介绍机会。 2. 电话沟通与需求挖掘：按话术框架或灵活沟通，向客户介绍产品/服务核心优势；倾听客户反馈，判断其真实需求与顾虑（如价格、效果）。 3. 销售推进与转化：针对客户顾虑进行解答，提供解决方案（如优惠政策、试用方案）；引导客户完成购买决策，或推进至下一步（如预约面谈、提交资料）。 4. 数据记录与复盘：详细记录每通电话的沟通结果（如意向等级、跟进时间），录入CRM系统；总结每日/每周销售数据，分析未成交原因，优化沟通策略。

爱岗敬业 执行力强 有上进心 做事积极 态度认真 有一定相关工作经验

1. 客户开发与筛选 依托公司提供的客户资源或自主拓展渠道，筛选潜在客户，建立初步客户关系 2. 产品 / 服务推广 清晰、准确地向客户介绍产品 / 服务的核心优势、针对性解答客户疑问，消除客户顾虑。 3. 沟通跟进与成交转化 对客户意向制定跟进计划，引导客户需求。促成订单签订或合作意向达成。 4. 客户关系维护 对已成交客户进行定期回访，提升客户满意度。

公司提供精准流量，会计培训用户 负责联系用户并达成成交

北骏科技(北京)有限公司 简称北骏教育 主要有三个产品线1.课程 2.加盟 3.家教。课程涵盖电商课程、自媒体运营课程、剪辑课程、人力资源、培训讲师、声音变现、影视后期、平面设计、美术、舞蹈、钢琴等特长班课程。 解决大多数人没有资金又想自己做点事，时代的发展趋势、尖端行业，时代的风口，让学员实现一部手机，一台电脑实现创业。家教涵盖文化课、音乐、英语、钢琴、舞蹈、美术并定期举办赛事提高学员的参与感荣誉感 岗位职责: 电话销售：4000-15000+提成15%-30%， 年龄要求：18-45岁，爱学习，学习能力强，执行力强，想赚钱优秀人才 休息时间：早九晚六双休 工作方式：社区展业+网销，（公司提供资源）

工作内容：1.做好业主与客户之间的联系桥梁，促进双方买卖或租赁交易的达成； 2.面对面销售工作，负责一手楼盘、二手物业的销售与租赁； 任职要求： 1.不限经验，不限学历； 2.做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神 福利待遇： 1.底薪(4300元)+40%左右提成(全行最高)+现金奖励+全勤奖 2.提供住宿+购买广州社保+带薪年假+省内外旅游+年度精英会国外游+每月员工生日福利+团队聚餐+KTV。

公司直招（不收取任何费用）！ 简历请直接点击投递简历 合格的简历我们会在两个工作日内电话邀约！ 主动来电优先考虑！！！ 男女不限，年满18周岁到30岁 薪资福利： 1、基本工资3500+提成（30%-50%）+奖金+伯乐奖+综合薪资5000—20000元(上不封顶)，并配备个人电脑； 2、新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训,全方位助你成长； 3、内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道。 4、奖金丰厚（月TOP奖、季度“”销售团队奖、进步最快新人奖、“”员工奖等）+年终奖等 5、除国家法定节假日外，每年免费旅游，以及各种员工活动（聚餐、郊游、运动会、员工生日会等）； 6、面试地址即您工作地点，交通方便，办公环境高大上，店铺干净整洁。 岗位职责： 拓展、开发新客户，销售公司产品，完成预期的业绩目标! 1、通过电话、网络等媒介联系客户，并以拜访的方式进行客户开发，产品销售，完成公司下达的销售任务； 2、负责向目标客户介绍产品，推广产品，进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项； 3、面向的客户群体为各大开发商，业主，根据不同进行区分. 4、收集客户信息，建立和维护客户档案； 5、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户客户满意度和客户价值。 任职资格： 1.有强烈的企图心，能吃苦耐劳，不甘于平凡单调的生活； 2.想让自己更加乐观向上、培养积极进取精神，敢于面对压力和挑战； 3.愿意跟不同人群成为朋友，并善于挖掘和利用社会资源； 4.愿意在工作中迅速提升自己的专业能力，与团队合作达成满意成果。 面试信息： 1、应聘方式：通过求职网站直接申请或者直接电话联系（来电优先考虑）； 2、面试时间：周一至周日上午10点下午4点30分； 3、面试地址：坪山区万科金域东郡4栋商铺信义联地产 4、联系方式：莫店长 5、附近公车、地铁站台：（M497\963\M325\b850\m293\b870\m426\m293）到坪山实验学校站、（915、B760）到坪山文化中心站，乘坐14号地铁至坪山广场站D1、D2出口导航万科金域东郡步行300米，乘坐16号线至新和站C出口导航万科金域东郡步行300米。 温馨提示公司直招不收取任何费用，面试请携带简历、黑色签字笔等。 信义联，期待您的加入！

工作内容： 1、负责为用户提供业务查询、咨询解答、业务推广（有话术表，工作简单，易上手）； 2、灵活处理客户提出的各类疑问、需求、投诉，维护良好的客户关系，提高客户满意度，促进新交易达成； 3、此岗位不需要外出，只需要做电话销售。 岗位要求： 1、接受无行业经验，高中、中专及以上学历； 2、专业不限，应届中专、大专毕业实习生，可提供实习证明； 3、具备基本电脑操作能力； 4、普通话标准，喜欢与人沟通、耐心具亲和力； 5、赚钱欲望强烈，有积极进取精神，能吃苦耐劳，自信且敢于面对挑战。 工作条件： 1、工作时间：9:00-12:30/14:00-19:00，不加班！ 月休息4-5天，法定节假日轮休； 2、5A级写字楼办公环境，轻松愉悦的办公氛围； 3、上班地址：越秀区富力新天地中心，地铁五号线 五羊邨C出口或一号线杨箕站B口。 薪酬福利 1、底薪4000-6000（含底薪+福利补助）+售出提成：按2000-10000元/每单计提，出租提成：按租金50%计提），综合薪资5000-10000元/月,上不封顶。（接受无经验） 2、购买五险+意外险，传统节假日礼物礼品发放； 3、享受法定节假日带薪年假等各类假期； 4、提供岗前带薪培训，公司有小组长一对一辅导，让你更快适应工作； 5、企业活动：不定时聚餐，下午茶，公司不定期旅游团建，生日有礼物或红包。

[用人原则] 英雄不问出处，不看背景，只看实力不唯上，不唯书，只唯实。 [工作时间]早9:00晚18:00 中午休息:11:45-13:30(1.45h)，上六休一 [社保]缴纳社保+公积金 [工资待遇] 打打酱油7000~9000元 跺跺小脚9000~30000元 忘我不要命的，直接让位给你 享法定节假日，节假日礼品，生日派对，下午茶样样俱全 【以下条件优先录取] 1.生活所迫，为钱所困，自觉生活没质量的 2.负债累累，百八十万不算多的 3.有房货车货压力大的 在这里，男的不需要你是李刚，女的不需要你貌美如花 只要你对工作足够热情，只要你的执行力像关二爷那般雷厉 那就来我们公司，让你走向人生巅峰!!! [薪资详情] 薪资范困:8000-30000元/月 提成统提： 2万以内（55%） 2万-5万（60%） 5万-10万（70%） 10万以上（80%）

1.会玩抖音，会电脑打字，思维敏捷沟通能力强。有上进心，有赚钱欲望。 2.通过网络或者电话销售公司产品。产品为商家的刚需，蓝海产品。工作简单容易上手，标准化流程。 3.公司氛围好，晋升空间大。 欢迎优秀的你加入我们。

薪资福利 1.试用期薪资：无责底薪3500元+1500考核（不考核业绩）+社保+提成+奖金（平均薪资8k-15K） 2.上班时间：早九晚六（上午09：00-11：30 ；下午13：00-18：00），周末双休 3.节日福利发放，法定假日正常休假。 4.过年不低于10天超长带薪假期。 5.不定期团建、聚餐活动多。 6.5A级写字楼办公环境，冬暖夏凉，无需外出，有微波炉、冰箱、饮水机。 7.入职提供培训，上岗老带新。 工作内容： 1.公司提供客户资源，通过电话、微信等方式与客户联系沟通开发新客户。 2.为顾客详细讲解公司服务产品，促使顾客签单。 3.自身专业知识丰富，能为顾客解决提供相应的服务产品，顾客满意度高。 3.维护新老客户寻找销售机会。 岗位要求 1.年龄不低于20岁，男女不限。 2.工作经验：至少一年以上电话/网络销售工作经验。学习、逻辑、沟通能力强，有服务意识，性格乐观积极，无经验但上述能力特别突出的可放宽条件。 3.普通话流利。 4.欢迎挑战高薪的人员加入公司！公司人才选拔注重能力大于学历。

岗位职责： 1.了解客户需求，提供专业的SSL证书解决方案，协助客户选择合适的SSL证书产品。 2.推销和销售SSL证书及相关产品，达成个人销售目标。 3.建立并维护与客户的良好关系，提供优质的客户服务。 4.了解市场动态和竞争对手情况，及时调整销售策略。 5.配合团队完成销售任务，协助解决客户问题。 6.参加公司组织的培训和学习，提升专业知识和销售技巧。 7.定期汇报销售业绩和市场情况。 8.完成领导安排其他工作 任职要求： 1.应届毕业生或者毕业1-2年内 2.具有1-2年销售经验，或者有SSL证书相关领域销售经验者，条件可以适当放宽。 3.熟悉互联网安全行业，了解SSL证书的作用和应用场景。 4.具备优秀的沟通和谈判技巧，能够有效地与客户沟通。 5.有良好的团队合作精神和责任心，能够积极主动地完成工作任务。 6.具备较强的学习能力和适应能力，能快速掌握新知识和技能。

25-35岁   ■通过用电话和微信联系客户，了解客户具体需求，给客户安排所需货物，了解并记录客户诉求及意见，积极开拓新客户，努力维护现有客户，积极努力完成销售任务。

职位描述： 越努力越幸运、无限晋升空间、高提成、不限经验 岗位职责： 1、公司提供资源，只要负责搜集新客户的资料并对公司代理的一手楼盘进行销售，开发新客户 2、通过网络面销以及其他渠道与客户进行有效沟通了解客户需求, 促成成交达到销售业绩 3、维护老客户的业务，挖掘新客户的潜力 任职资格： 1、年龄不限，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力 2、对销售工作有较高的热情 3、具备较强的学习能力和沟通能力 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力 5、有敏锐的市场洞察力和自信，强烈成功欲望，强烈的事业心、责任心和积极的工作态度 薪酬待遇： （1）3000-5000底薪+高达45%提成+股份+现金奖5000-10000元 无责任底薪+高提成+丰厚的奖励项目(现金+实物+旅游)+丰富多彩的团队活动+员工关怀项目(教育基金+年度体检 （2） 2个月业绩达标，直接晋升，底薪随之增加，销售主管带团队，店务经理享受公司股东分红 （3）每周一全体休息时间，逢国家节假日有另外的放假时间，可享受婚假、产假、节假日津贴等 （4）公司不定期举办文化会、运动会、歌唱比赛、免费外出旅游等活动 公司福利 ： 1、公司崇尚实行科学化、人性化的管理模式 为所有员工提供良好的、具有市场竞争力的薪资待遇 2.有远比汽车销售行业高很多的提成 又比保险销售更现实易做! 3、公司提供住宿 4、每月一次团体聚餐，一次团体活动，一次生日会 5、每两个月一次省内精英游 6、每半年一次精英国外游 7、每半年奖励一台豪车（奥迪） 为您提供具有竞争力的薪酬体系： 底薪+行业领先的提成比例45% 普通物业顾问 3000（底薪） + 45%提成 + 奖金 高级物业顾问 4000元（底薪） + 45%提成 + 奖金 客 户 主 任 6000-7200元（底薪） + 45%提成 + 奖金 销 售 主 任 6500-7500元（底薪） + 45%提成 + 奖金 销 售 经 理 7000-8000元（底薪） + 45%提成 + 奖金+股份分红 项 目 经 理 7600-8500元（底薪） + 45%提成 + 股份+奖金+推动现金奖（行业**） 在这里随便开一单就赚20000左右 想挑战高薪工作者， 选择比努力更重要，未来的你一定会感谢今天选择的自己！ 工作地址

公司简介 链家集团简介： 链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过11万名。 链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。 未来，以“国民链家，品质为先”为品牌理念，以“推动行业进步，让房屋交易不再难，让经纪人赢得职业尊严”为使命，链家将继续深耕一二线城市，为万千家庭提供更安心、更具品质的房产交易服务，成为**个迈入4.0时代的经纪品牌，引领中国房产服务行业的发展方向，推动行业的变革和进步。 成都链家简介： 2004年，成都链家的前身“伊诚地产”成立， 2015年，伊诚地产与链家正式合并为成都链家（四川链家房地产经纪公司），两年来，成都链家在成都地区已拥有门店过千家、拥有经纪人近两万，业务区域逐步拓展至大成都范围及仁寿、彭山及环成都圈的德阳、绵阳等地级市，业务范围涵盖二手房、租房、新房、商业地产等领域。链家始终致力于为消费者提供“专业、诚信”的优质房产服务体验，2017年，成都链家服务超过11万买卖客户，用诚实和专业赢得客户信任。 招聘岗位：房地产销售 工作地点：成都市区范围内，可就近安排工作地点；新房、二手房、租赁三条业务线可自选 需求人数：30人 工作职责 1、根据岗位的具体要求学习专业知识和营销技能；负责客户接待、咨询工作和Online线上渠道的房产信息维护，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、负责客源开发与积累，并与客户建立良好的长期关系； 3、挖掘客户需求，依据链家大数据匹配合适房源，并进行商务谈判； 4、学习相关的房地产知识，有意识培养自身市场分析技能，有针对性培养组织管理技能； 5、工作时间：夏季：9：00——19:30；冬季：9:00——19:00；中午休息一个半小时。 岗位要求 1、年龄20-35岁，**大专及以上学历，专业不限，经验不限； 2、有销售意识，具备较强的逻辑思维能力； 3、进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4、有较强的团队合作意识，诚实正直，吃苦耐劳。 薪资待遇 1、A0级别员工：试用期无责任底薪5500元/月（注：不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资4500元/月），其中薪资内的1000元为浮动奖金，平均水平为750元；试用期1~6个月。 注：浮动奖金是对日常工作的考核，例如迟到早退、电话沟通、资源开发等，非业绩考核。 2、A1及以上级别员工：转正员工享受保障薪资3000~6000元+高额有责提成35%~80%。 公司福利 个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂家宴” 健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受） 团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 发展方向 经纪人（A）→店经理（MVP）→商圈经理（SVP）→区董→运营总监（DVP）→分公司总经理 培养计划 入职前: 职前培训，熟悉企业文化、了解行业基本情况。 1-6个月：试用期，通过师父带教和业务培训，熟悉业务基本流程，一对一带教。 6-12个月：磨合期，通过了解门店运作流程成长为业务骨干。 12-18个月：晋升为店经理，负责带领店组团队开展工作。 2年-3.5年：晋升为商圈经理，带领所属区域团队开展工作。