工资日结 工作时间没有要求！工作地点没有要求！1、年满18~45 岁 身体健康、无不良记录 2、工作时间完全自己决定完全自由，没有单量要求和时间 规定不需要打卡，工作地点昆明就近安排！ 3、综合薪资200~500一天，按天结算工资随时可以提现。 可长期可短期，学生族上班族都可以做，简单好上手重要的 事说三遍：日结！日结！日结！

岗位职责： 1、负责配合客户及项目需要，完成技术交流，提供解决方案； 2、负责网络安全、基础网络、云计算等项目的售前支持，包括但不限于售前咨询、整体规划、方案设计、标书制作、投标及应答； 3、负责协助销售人员对客户在项目过程中进行沟通、服务、技术支持； 4、深度挖掘市场需求、发展方向。 任职资格： 1.一年及以上网络安全、数据安全系统集成相关产品售前和技术方案工作经验，本科及以上学历，计算机网络、通信、电子等相关专业； 2、能独立撰写项目投标方案； 3、熟悉深信服、奇安信、绿盟，华为、华三，阿里云、腾讯云等主流厂商及产品方案； 4. 熟悉企业，园区解决方案； 5. 较强的沟通协调能力、学习能力及责任心。

1、作为公司产品方案专家负责公司对外售前工作，充分理解客户需求，编写产品解决方案，并进行解决方案宣讲及后续沟通； 2、参与投标文档的编写，配合市场人员完成项目招投标工作； 3、研究竞争对手产品、解决方案特点，关心行业动态，不定期形成分析报告； 4、作为公司和重要客户之间日常保持客户联系的纽带，维持客户关系，发掘潜在机会。 任职资格： 1、三年及以上TOB技术方案工作经验，本科及以上学历，计算机网络、通信、电子等相关专业； 2、具备较强演示材料制作能力、良好的方案撰写能力及演讲能力； 3、具有杰出的市场分析能力，拥有卓越的谈判沟通、解决问题能力，能够简短精准的将问题概括并传递给客户； 4、丰富的专业知识储备，结果导向型思维，努力推进，高质量完成本职工作，优秀的抗压能力。

工作职责: 1.负责研究国家政策、法规，探索行业新兴技术，制定股份公司数据中心的发展规划和实施路径，并统筹开展设计和建设工作； 2.负责为公司数据中心项目提供咨询、规划、设计、建设和运维等方面专业的技术支持； 3.配合项目经理完成数据中心深化设计，审核技术方案，把控交付实施质量； 4.配合售前人员编制技术方案、设备参数和招投标文件技术部分； 5.负责企业相关标准、流程、规范的制定及发布。 任职资格: 1.本科及以上学历，电气工程、计算机、自动化、通信、信息工程等相关专业； 2.熟悉数据中心行业标准和规范，有三年以上数据中心规划、设计、建设等相关工作经验； 3.掌握数据中心强弱电设计、暖通空调设计、给排水/消防专业设计、机房布局及装修专业设计等专业； 4.能熟练使用CAD、Photoshop等制图、办公工具，具有建造师二级及以上资质者优先； 5.主持或参与过多个大型IDC机房技术管理，具备甲方工程管理经验优先； 6.具有优秀的岗位技能和学习能力，具备良好的资源整合和综合处理能力，能够熟练的处理多项本岗位业务； 7.责任心强，爱岗敬业，具有团队合作精神； 8.年龄在三十五周岁以下。 9.过往工作业绩优秀，或有知名互联网/IT、云服务、运营商等头部企业工作经验者，年龄、工作年限可适当放宽。

工作职责： 1. 负责对业务数据进行提取和分析处理，形成相关报表； 2. 网络爬虫工具开发和维护； 3. 利用网络API服务搭建公司自有产品的运营支持系统； 4. 围绕公司发展战略开发相关支撑工具系统，推进智能化和自动化水平； 任职要求： 1. 本科及以上学历，3年以上数据分析工作经验，计算机相关专业优先； 2. 精通Python编程，至少2年python全职编程实际工作经验； 3. 有一定全栈开发经验、有过从0到1项目构建经验者优先； 4. 有团队精神、工作责任心强，对技术工作有高度热情；

要求有系统集成、通信、网络安全、IT行业经验者！！ 岗位职责： 1、统筹人员招聘全周期，包括需求对接、渠道开发（如猎头 / 校招 / 内推）、简历筛选、面试组织及录用决策，确保人岗精准匹配； 2、搭建薪酬绩效奖励制度，结合岗位特性（如销售提成、技术项目奖）设计差异化激励方案，通过绩效目标拆解、考核规则宣导调动员工积极性 3、调研业务部门需求，制定分层级培训计划，通过课程开发、内外部讲师管理赋能团队 4、梳理和优化公司人力资源相关制度，推进人力资源体系持续改进和优化 5、负责企业文化建设，建立企业形象，通过各种方式来推动公司的组织文化落地，包括但不限于组织活动策划、员工培训、企业价值观宣传等。 6、能够从人力bp角度洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，并推动方案落地。 7、了解《劳动法》及其实施条例的各项条文，懂得规避相关人事行为风险 任职要求： 1、 **本科及以上学历，人力资源专业，或拥有人力资源证书者优先 2、 6年以上人力资源相关工作经验，3年以上人力资源管理经验 3、 熟悉人力资源六大模块工作流程和基本操作，掌握国家劳动法规政策，有协调员工关系， 解决劳动纠纷的经验； 4、 具备良好的职业道德，工作积极主动、责任心强，有较强的沟通能力和团队协作精神。 5、 具备较强的应变能力、决策能力，分析和解决复杂问题的能力

工作内容 1、负责企业级产品的销售工作，通过电话、面销等方式开展业务 2、维护和拓展客户关系，确保销售目标的实现 3、深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案 任职要求： 1、具备企业对企业（B2B）销售经验，熟悉面销技巧 2、对互联网、科技、广告行业有一定了解，能够快速适应市场变化 3、具有良好的沟通能力和商务谈判技巧，能够建立稳定的客户合作关系

一、岗位核心要求​ 技能基础：熟练掌握 Photoshop（PS）或 CorelDRAW（CDR）中的至少一款设计软件，能独立完成各类设计工作，对软件功能运用娴熟，可高效处理图片、排版及特效制作。​ 经验要求：具备至少 2 年设计相关工作经验，有成熟的设计案例（如主图详情页、海报等）可展示，熟悉电商设计、品牌宣传设计等常见设计场景的风格与规范，能快速理解需求并转化为优质设计作品。​ 时间保障：需保证充足的工作时间，能按时响应设计需求，按时交付设计成果，避免因时间不足导致项目延误，确保设计工作高效推进。​ 二、主要工作内容​ 负责电商平台产品主图与详情页设计，突出产品卖点，提升产品视觉吸引力，助力产品销售转化；​ 参与品牌宣传海报设计，包括活动海报、品牌推广海报等，符合品牌调性，增强品牌传播效果；​ 根据需求完成其他相关视觉设计工作，如 Banner 图、宣传单页等，确保设计作品质量与风格统一。​ 三、薪资结算方式​ 采用按件计费模式，根据设计作品的类型、复杂度、尺寸等因素制定清晰合理的计费标准，多劳多得，你的设计能力与付出将直接体现在收入上；​ 薪资结算为月结，每月固定时间核对工作量与费用，审核无误后及时发放薪资，保障你的劳动所得。需要自备电脑

兼职推广人员10名 招聘简介：酷卡会项目是由央企烽火科技集团、武汉国资上市公司投资数千万元打造，专注于云游戏领域的发展。截至2025年一季度，我们的用户数已超过60万人，是一家高速成长的公司。我们致力于打造一个智慧分享、财富共创的游戏玩家休闲服务平台。 工作内容：学校周边商圈发传单，或者用公司游戏机演示，让用户注册，推广酷卡云游戏平台 100元/天 需要1个月，要4名 联系人：柳女士 联系电话：***********（微信同号） 地址：湖北省武汉市洪山区珞瑜路1号鹏程国际C座1201室

岗位职责： 1.负责云游戏推广及推广和管理，合作洽谈，拓展并维护合作关系。 2.制定并执行多渠道推广计划，拓展更多渠道资源。 3.分析市场趋势和用户需求，为公司提供战略建议。 4.能出色的完成公司的各项指标任务，有一定的责任心。 任职要求： 1.有一定的游戏公社及私域推广资源，熟悉游戏推广及管理相关经验。 2.具备良好的沟通能力和人际关系处理能力，能有效沟通。 4.具备较强的市场分析能力和业务拓展能力，能够准确把握市场动态。 5.能够承受工作压力，具备团队合作精神，积极乐观，勇于挑战。 薪资待遇： 1.薪资10-18K，根据实际提成发放（基本工资4000元+绩效+提成） 2.分红：按自身组建团队业绩发放，上不封顶，让您的努力得到丰厚回报。 公司福利： 1.提供完善的培训体系，助力个人职业发展。 2.享有五险一金、带薪年假、公司每周下午茶供应等，保障您的权益，让您工作无忧。 3.大小休，国家法定节假日休息。 4.提供良好的工作环境和团队氛围，定期组织团建活动，增强团队凝聚力。 酷卡会项目期待您的加入，与我们携手共进，共创科技未来！在酷卡会，您将拥有广阔的发展空间，与一群志同道合的伙伴共同成长，实现个人价值与公司价值的双赢。 联系人：柳女士 联系电话：***********（微信同号） 地址：湖北省武汉市洪山区珞瑜路1号鹏程国际C座1201室

一、岗位职责： 1、负责商务部门的管理和规划，完成日常采购工作，负责采购进度控制，指导监督跟单，催货工作，进行采购交付周期管理，确保采购效率； 2、负责供应商的开发和管理工作，协助开展新旧供应商议价、比价、开展价格谈判，降低采购成本，建立长期稳定的，符合公司发展需求的供应商队伍； 3、负责采购合同的评审，成本价的复核工作，对合同执行情况进行监督、反馈； 4、商务助理需要解读招标要求，参与标书编制工作，并与销售人员和公司相关部门积极协调，确保投标文件按时投递，跟踪投标项目进展及过程‌ 二、任职要求： 1、**本科学历，27-35岁； 2、IT类软硬件设备寻源，具备3-5年系统集成采购工作经验者优先； 3、高效的谈判技巧和客户沟通技能，能够有效解决复杂问题； 4、良好的沟通表达、协调能力，同时具备较强的责任心、自驱力及团队协作精神； 5、清晰的逻辑思维能力，较强的外联和分析处理问题能力； 6、能够承受工作压力，具备优秀的时间管理和多任务处理能力，保持工作质量和效率； 7、熟练使用各种办公软件。

一、岗位职责： 1、从事网络安全，IT系统集成相关产品的销售工作，达成销售指标，扩大各行业的市场占有率； 2、根据公司市场销售战略，对重点行业，重点客户进行跟进，完成公司的年度产品销售计划； 3、市场信息收集及竞争对手的分析，积极开发客户，拓展客户关系； 4、挖掘客户潜在需求为客户提供项目整体解决方案； 5、完成公司的年度产品营销计划和销售预测； 6、定期汇报销售过程管理数据，包含拜访记录，项目进展情况。 二、任职要求： 1、本科学历，年龄26-34岁，市场营销，金融，计算机，工商管理相关专业毕业； 2、具有3-5年，IT系统集成、网路安全产品的金融行业领域的销售工作； 3、具有市场分析能力，能够及时了解市场动态和客户需求，制定销售策略； 4、清晰的逻辑思维和分析能力，良好的沟通表达能力学习能力； 5、较强的公关能力和谈判技巧，能够与客户建立良好的关系并推动销售进程； 6、具有高度的责任心、快速学习能力，能够承受工作压力保持良好的工作状态。

梦想是美好的，但实现梦想的道路是曲折的，无数人在实现梦想的道路上遭遇了无数曲折；其实梦想就是一个人给自己定的一个大目标，坚持了，梦想就实现了；一个实现梦想的人，就是一个成功的人。 【岗位说明】 1、本岗位旨在为公司培养优秀管理人员，会提供最快的成长平台，欢迎有梦想并懂得尊重梦想的优秀人才加入。 2、对公司老客户关系的维护、联络、和跟踪管理，为客户续费做好基础； 3、协助客户运营、优化网站，添加上传资料，处理图片等，丰富网站内容； 4、后期负责组建并带领商务团队，完成月度指定任务； 5、负责公司产品的续费工作，网站到期，提醒客户续费； 6、公司会进行系统性的培训和考核，对学习能力和承压能力要求较高，请用实力和行动说话。 【任职要求】 1.24-35周岁，大专以上学历，专业不限。 2.具有良好的语言表达能力、沟通、协调、解决问题的能力。 3.有互联网工作经验或管理经验者优先录取 储备干部 --→ 部门经理 --→ 总监 【薪资福利】 1、试用期无责底薪（4K）转正（7K）+提成+补助+管理绩效+奖金（一经录用公司提供系统化的带薪培训。） 2、福利：社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）+节日福利+国内外游等； 3、培训机制：2天带薪岗前培训+岗上培训+领导力培训； 4、压力小、不加班、法定节假日带薪休息。

工作内容 1、负责企业级产品的销售工作，通过电话、面销等方式开展业务 2、维护和拓展客户关系，确保销售目标的实现 3、深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案 任职要求： 1、具备企业对企业（B2B）销售经验，熟悉面销技巧 2、对互联网、科技、广告行业有一定了解，能够快速适应市场变化 3、具有良好的沟通能力和商务谈判技巧，能够建立稳定的客户合作关系

【岗位职责】 1.负责公司核心业务系统在H5、小程序、PC侧的前端架构设计与业务研发； 2.主导中大型前端项目的技术选型、组件封装与性能优化，推动项目技术栈升级与最佳实践落地； 3.与产品、设计、后端等多角色紧密配合，推动复杂业务高效落地并不断优化用户体验； 4.负责前端工程化、自动化体系建设（如脚手架、CI/CD、监控体系、代码规范等）； 5.指导和带领中初级前端工程师成长，进行技术方案评审和 code review，提升团队整体技术水平； 6.持续关注前端技术趋势，结合业务探索新技术的应用场景与落地方式。 【岗位要求】 1.本科及以上学历，计算机相关专业，5 年以上前端开发经验，有中大型项目实战经验； 2.精通 HTML、CSS、JavaScript，深入理解浏览器原理、DOM/BOM、事件机制、性能优化等； 3.熟练掌握至少一种主流框架（Vue / React），具备组件化、状态管理、路由等体系化能力； 4.熟悉前端工程化工具链（Webpack/ Vite / Rollup 等），具备良好的模块化与构建体系思维； 5.熟悉跨浏览器兼容性、响应式布局、前端安全（XSS/CSRF）等常见问题处理方式； 6.具备良好的编码习惯、文档能力、沟通协作能力，能推动复杂项目的端到端交付； 7.有企业中后台系统、低代码平台、微前端、Serverless 等经验者优先。 【加分项】 1.有 Node.js / SSR / BFF 实战经验； 2.有移动端、Hybrid、小程序、Electron、跨端框架（如 Taro、UniApp）等开发经验； 3.有搭建前端基础设施的经验，如组件库、可视化平台、低代码引擎； 4.参与过开源项目，或在社区/技术博客有活跃输出； 5.熟悉 TypeScript 并在大型项目中使用。