1、通过招聘平台进行简历筛选； 2、邀约准增员参加现场面试 3、会使用日常工作软件，能与同事顺畅沟通，有责任心，性别不限。 岗位要求 年龄：25岁--50岁； 有一定人事经验，有保险公司从业经验 待遇 免费保险保障（意外身故保险、意外残疾保险、意外伤害医疗保险、疾病身故保险、疾病住院医疗保险）、养老保险、团建旅游。 薪资：底薪+绩效 晋升空间：人事助理---人事主任---人事总监 工作时间：周一到周五，早8:30——晚17:30 面试通过后，享受高底薪，高绩效奖励待遇

任职要求: 1.22-50岁，高中以上学历 2.专业不限 3.具备较好的沟通能力和学习能力 4.完成领导下发的任务 【公司福利】 1.底薪4000起 2.弹性工作时间: 8:30到4:30时间比较弹性。 完成当天工作，其他时间自由行动， 3.入司即开设养老金账户，每月按个人、公司1:1比例缴存 4.入司即为个人投保50万意外保障、100万大病保障、20万医疗保障 5.全透明的晋升机制和提成规则，人人平等，多劳多得，能者晋升，不设封 6.CBD商圈高档写字楼，工作环境优越 工作地址：广东省佛山市南海区大沥镇坚美展贸大厦 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！

帮忙接待面试者，完成领导交代的任务，，，，，

负责考勤，办理入职离职手续，有经验优先考虑

岗位职责 一、工作内容 利用公司招聘平台，招聘，辅助团队日常工作，会基本的电脑操作! 二、工作要求 1***大专及以上学历。 2普通话流畅，基本语言表达能力。 3积极乐观，工作认真，有上进心，无不良嗜好 三、工作时间 周一到周五早8:30到晚6:00下班 享受国家法定假日， 周末双休 四、薪资待遇1底薪+提成 2带薪年假+产假+婚假 3签订正式劳动合同，入职享受五险一金心 莫文蔚的阴天，孙燕姿的雨天! 周杰伦的晴天 都不如你来我们公司和我聊聊天 你怀才不遇?正好，我们老板怀财不遇 山回路转不见君，平安空留好职位

岗位职责： 1、根据招聘需求，执行人员招聘计划，利用各种有效招聘渠道满足公司的人才需求； 2、日常招聘工作的有效跟进与管控，做好各招聘岗位的信息发布、简历收集与筛选，协调面试安排及面试甄选； 3、人员入离职手续的办理，人员档案的收集与信息管理； 4、日常工作的优化，维护、开发主流招聘渠道，保证招聘的质量和数量； 5、负责公司人事通知、管理文件的打印、分发、督办； 6、劳动法规、人事政策及最新消息的了解、收集及时向部门经理反馈； 7、协助实施员工培训活动，建立良好的企业文化氛围； 8、辅助领导完成其他日常工作。 任职要求： 1、专科及以上学历，优秀应届生亦可； 2、熟悉多种招聘平台，了解各招聘平台优劣势的优先； 3、对人事工作有热情，结果导向，具备一定的抗压能力； 4、条理清晰，善于总结分析，具备较好的沟通协调能力，能够独立开展分配下去的工作任务； 5、考取人力资源相关证书的优先； 6、office运用熟练。

岗位职责： 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作； 2、负责公司员工薪酬、考勤、绩效、福利、社会保险等工作的综合管理； 3、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果； 4、劳动合同管理； 5、办公用品采购； 6、参与部门管理，配合其他部门有关工作； 7、承办领导交办的其他工作。 职位要求： 1、人力资源或行政管理相关专业优先，有相关工作经验优先；有人力资源相关证书优先。 2、形象气质佳，具有良好的沟通能力、协调能力，责任心强、踏实敬业、富有团队合作精神； 3、能熟练使用word、excel、ppt等办公软件； 4、具备较强的学习能力和自驱力及抗压能力。

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 工作时间：早九晚五点半 周末单双休国家法定节假日休息

温馨提示：请您在投递简历时，考虑上班的路程，工作地点在大兴区，工作需长期稳定，若不能接受，请勿投递，谢谢！ 工作时间：9:00—18:00（8小时工作制），实习期后，每周双休，享受国家所有法定假期。 工作地点：北京市 大兴区 金星西路 兴创大厦 周边交通：地铁大兴线高米店南站 出口既是，附近公交线路968、937、940、829、兴1路等 福利待遇：（公司根据个人工作能力及工作业绩提供高于行业平均水平的薪酬待遇） *入职后会有相关的岗位培训；只要您肯用心学习，都会在这里得到个人能力与薪资的快速提升。 1、底薪6000 每月全勤奖+绩效奖金+车补饭补+年底13薪 2、六险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育险和住房公积金、补充医疗） 3、每日供应工作午餐 4、我们有完善的员工休息区域，咖啡、水果、甜点零食等全天不限时供应 5、任职满一年后，享有13薪及年终奖，带薪年假 6、公司有着完善的激励制度。每年一次涨薪机会，涨薪幅度在500-800之间（此项亦高于同行业标准） 7、年度体检和旅游、婚假等福利 任职要求： 1、年龄要求21-35岁之间； 2、人力资源或相关工作经验； 3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规； 4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识； 5、具有很好的语言文字表达能力，文笔写作能力强； 6、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神。 岗位职责： 1、招聘工作： 优化招聘文案，发布招聘广告； 进行简历筛选、预约初试人员； 接听日常招聘电话，接待应聘人员； 更新、维护人才储备库； 2、员工关系： 员工档案管理，及时更新维护员工人事信息系统； 组织筹备员工季度和年度大会，组织安排员工文娱活动； 参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围； 3、其它： 整理、统计员工日常考勤资料； 完成上级交给的其它事务性工作。 公司背景Background Of Us 北京天创雨林科技有限公司成立15年以来，专注于欧美风高端时尚配饰Special。Special的英文直译是“特别的，与众不同的”这正是我们公司一直以来的理念。 Special，只为非凡的你。 我们与众不同We Are Special 1、我们的办公环境：北京市大兴区地标性CBD办公区域，地铁直通国家5A级写字楼。葱郁的绿植，温馨整洁的办公环境，专门为员工定制空气净化器，并专人养护绿色植物，最大程度的保证工作环境自然清新和大家的身心愉悦健康。 2、我们的团队核心：以人为本，分享和成长是我们的团队核心。只要你肯用心学习，我们必然全力培养。边做边学的全新工作状态，电商领域的精英悉心的教导与帮助，让你在这里得到个人能力与薪资的快速提升。 3、我们的薪酬待遇：工作是一种挑战，一种竞技。我们根据个人工作能力及工作业绩提供高于行业平均水平的薪酬待遇。享有部门奖，年终奖，带薪年假样样都有噢！ 4、我们的福利制度：五险一金？年度体检？旅游？年假婚假？你能想到的，我们都妥妥的。不仅如此，公司每日供应工作午餐，休息区零食水果咖啡全天Free，给员工最优质的福利和生活环境。 我们的企业文化 Corporate Culture 1、揽云逐月，走过Special跨越浮华的非凡之路。用时尚跨越人生浮华，给生活一个叹为观止的身影！这就是Special。18年的逐梦之路，凝结成我们的独特风格，不为一时喧嚣所扰,让浮华散逸于身后。 2、不忘初心，在这里见证Special的信念与坚持。只一眼便深陷魅力满怀期待，每一秒都不忘初心方得始终。Special坚持着自己的品牌风格——只为非凡的你。 3、别有风骨，心藏山海，我们是与众不同的Special。或许你错过了Special2022的璀璨时刻，那就和Special一起亲历2023的浮岚暖翠。 抬头仰望，追梦时光； 步月登云，不负韶华。 天创雨林，织梦非凡。 点亮你的生活，做一颗不凡之星，和有梦想的同路人一起前行。天创雨林，寻找志同道合的你，与我们一起开创Special2023新的篇章！

岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资谈判、安排候选人入职； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）； 7、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、无学历限制，只要你有良好的沟通能力； 2、无经验限制，只要你有优秀的招聘技巧； 3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间： 周一至周五，上午9：00-下午17：00，午休一小时，周末双休

岗位名称：人事助理 岗位职责： 1. 协助进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试邀约及面试跟进等； 2. 员工入职、离职手续办理，员工档案管理； 3. 负责公司员工考勤管理，统计考勤数据，制作考勤报表； 4. 协助人事主管进行员工培训、绩效考核等工作； 5. 负责公司员工福利管理，包括员工生日关怀、节日福利等； 6. 协助人事主管处理员工关系，解决员工问题，提高员工满意度； 7. 完成上级领导交办的其他人事相关工作。

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 工作时间：早上8点30-17点30中午有一个小时的休息吃饭时间

工作内容： 主要负责日常考勤记录和招聘事项等日常工作事项 8:30-17:30，中午午休，周日单休，法定节假日，社保 助理无经验要求 公司氛围好，欢迎加入！

岗位职责 1，整理员工入职资料，以及日常考勤工作 2，通过各大招聘网站，寻找公司所需职员 3，电话邀约简历符合者前来公司进行面谈，以及资料审核 4，积极配合公司完成职员调动或增减问题 任职要求 1，年龄要求：18-30岁 2，学历要求：大专以上学历 3，具有人事或文秘相关工作经验者优先 4，性格外向，开朗大方，反应敏捷，思维清晰，普通话标准流利，做事认真负责 5，具有一定的协调分配能力

岗位职责： 一、 招聘： 1、辅助人事专员，邀约求职者到面； 2、辅助人事专员，进行求职者简历初步筛选； 3、接待来访面试人员，对面试人员进行岗位分类面试； 4、参与部分岗位面试环节，进行初面； 二、培训： 1、辅助人事专员，对新员工进行入职企业文化培训； 2、进行基础培训开发（培训体系搭建+开发）； 三、行政： 1、协调各部门关系，为员工营造一个良好的环境； 2、制定各种激励政策，通知，对印章进行管理； 四、人力资源规划： 1、协助人事经理，制定公司人才梯队建设； 2、构建各个关键岗位的胜任力模型； 3、进行公司年度人才盘点； 岗位要求： 1、在校生/应届毕业生，人力资源热爱者优先考虑，不限专业； 2、熟练掌握SWOT分析法，结构化面试、会基础心理学； 3、有团队协作能力，善于与人交流，善于倾听； 4、思维敏捷，有灵光，能举一反三。 上班时间：8:30--12:00 13:30--18:00 休息时间：周末大小双休，享受国家法定节假日； 岗位福利：五险一金、节日礼金、生日祝福、CBD办公、定期团建、专属奖金，年终奖、包住宿 培养体系：一对一师徒制、项目实战制、定期培养制、管培生培养制度； 晋升通道： 1、直线晋升：人力资源实习生--人事专员--HRBP/HRCOE/HRSSC--人事主管--人事经理--人事总监 2、曲线晋升：人力资源实习生--部门副主管（HRBP）--部门主管--部门经理