• 5k-6k 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 50-150人
    1. 工作内容: * 根据主管指示进行电镀作业的操作,确保电镀质量和效率。 * 完成主管安排的其它任务,如设备维护、现场清洁等。 * 身心健康,能够适应一定的体力要求。 2. 岗位要求: * 有电镀工经验者优先考虑。 * 具备一定的学习能力和动手能力,能够快速掌握电镀操作技能。 * 具备责任心和团队合作精神,能够积极配合主管完成工作任务。 * 身心健康,能够适应一定的体力要求。 3. 薪资待遇: * 综合薪资:5000元/月。 * 公司提供宿舍和食堂,提供中午和晚上两餐。 4. 工作时间: * 28天制,超过10小时的部分按照加班计算。
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 50-150人
    1. 工作内容: * 根据主管指示进行电镀作业的操作,确保电镀质量和效率。 * 完成主管安排的其它任务,如设备维护、现场清洁等。 * 身心健康,能够适应一定的体力要求。 2. 岗位要求: * 有电镀工经验者优先考虑。 * 具备一定的学习能力和动手能力,能够快速掌握电镀操作技能。 * 具备责任心和团队合作精神,能够积极配合主管完成工作任务。 * 身心健康,能够适应一定的体力要求。 3. 薪资待遇: * 综合薪资:5000元/月。 * 公司提供宿舍和食堂,提供中午和晚上两餐。 4. 工作时间: * 28天制,超过10小时的部分按照加班计算。
  • 20k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    智能硬件 / 不需要融资 / 50-150人
    VR内容游戏板块建设 岗位职责 1、负责VR SDK开发; 2、解决Unity/Unreal sdk相关问题。 任职要求 1、熟悉Unreal、Unity插件开发; 2、熟练C++编程语言; 3、熟练使用AndroidStudio,Git工具; 3、有OpenGLES,EGL,Vulkan,UnityXR,UnrealXR项目经验优先考虑。
  • 35k-50k·13薪 经验3-5年 / 硕士
    智能硬件 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 负责Slam、图像相关算法的研发工作。 任职要求: 1、具有扎实的SLAM理论基础,熟悉常用的Slam方案,例如ORB2/ORB3、VINS等; 2、了解图像特征、优化理论、多传感器融合(视觉/IMU/相机)、多视角几何、BA等方面的底层原理及自己动手实现的能力; 3、熟练使用C++编程语言,熟悉AndroidNDK开发,有良好的编程习惯 4、会使用Eigen、Ceres、Sophus或者g2o者优先; 5、会OpenCL、NEON、DSP、OpenGLES者优先; 6、有Android/Linux开发经验者优先; 7、良好的英语能力,能够熟练的阅读英文论文和专利; 8、优秀的团队合作精神,较强的沟通协作能力。
  • 18k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    智能硬件 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责跟客户沟通,制定项目计划,确保项目按计划实施,确保项目按期交付,确保项目质量; 2.负责项目进度汇报,项目风险评估,项目里程牌评审; 3.负责与产品经理需求沟通,需求开发工作量评估; 4.负责与QA沟通,明确质量要求,制定BUG解决计划,评估版本发布计划,裁决争议问题; 5.负责项目关键进度与节点保障,负责组织紧急问题攻关; 6.负责资源协调,平衡项目的范围、时间、成本,保障最终质量; 7.项目对外沟通统一接口人,内部协调产品、QA、研发等不同角色,快速响应客户诉求。 任职要求: 1、计算机相关专业本科及以上学历; 2、较强的分析设计能力和组织协调能力,优秀的文档编写能力; 3、具备出色的沟通协调能力、具有良好的服务意识、优秀的组织能力、管理能力和责任心; 4、有出色的判断能力和抗压能力,能快速应对突发事件; 5、具备项目管理经验,带领过中大型项目开发经验者优先考虑; 6、有PMP,ACP认证优先,有技术背景的优先,有产品经验优先。
  • 30k-50k·13薪 经验3-5年 / 本科
    智能硬件 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 负责Slam、图像相关算法的研发工作。 任职要求: 1、具有扎实的SLAM理论基础,熟悉常用的Slam方案,例如ORB2/ORB3、VINS等; 2、了解图像特征、优化理论、多传感器融合(视觉/IMU/相机)、多视角几何、BA等方面的底层原理及自己动手实现的能力; 3、熟练使用C++编程语言,熟悉AndroidNDK开发,有良好的编程习惯 4、会使用Eigen、Ceres、Sophus或者g2o者优先; 5、会OpenCL、NEON、DSP、OpenGLES者优先; 6、有Android/Linux开发经验者优先; 7、良好的英语能力,能够熟练的阅读英文论文和专利; 8、优秀的团队合作精神,较强的沟通协作能力
  • 20k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    智能硬件 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责Camera模块定制、优化和维护; 2、负责Android Framework相关功能的设计、开发、调试、定制、剪裁和优化; 3、负责客户项目的移植定制开发,和需求处理等任务; 4、负责Android app定制开发。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业,3年以上经验; 2、精通java,熟悉C++,熟悉Camera架构; 3、熟悉android framework(AMS, PMS, WMS等); 4、能够独立进行framework的功能修改与开发; 5、对android整体架构熟悉,能够完成与android底层的对接等工作; 6、有android app开发经验,能独立完成app的开发调试集成工作。
  • 18k-25k·13薪 经验5-10年 / 本科
    智能硬件 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责团队的管理工作,制定计划、包括人员安排,测试进度,沟通协调等; 2、负责产品的日常测试、问题定位分析、bug提交和跟踪等; 3、负责部门测试质量管理工作,主导、推动产品、项目质量和效能提升; 4、研究产品的测试解决方案、测试方法的创新、测试工具的调研引进。 任职要求: 1、5年以上智能终端产品、客户端测试经验,三年以上管理经验; 2、能够规范编写测试用例和测试报告,制定并执行测试计划,有良好的文档能力; 3、熟悉测试生命周期,精通测试理论和流程,熟练掌握自动化测试等测试理论和工具; 4、具备良好的沟通能力,有编码经验者优先; 5、敢于承担有挑战性的工作,能承受一定的工作压力。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、深入参与抖音本地生活的UGC、评价、同城、直播、视频,以及AI应用等业务的前端开发工作; 2、关注页面性能、产品流程和产品体验,确保优质的用户体验; 3、对业务能够进行合理的架构设计;并主导方向的技术评审,代码审查,保障产品功能高效高质迭代; 4、能够围绕业务目标,梳理出方向目标&重点,制定方向的短中期技术规划,并推进落地; 5、参与前沿技术研究,承担重点、难点技术攻坚。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机、通信和电子信息科学、数学等相关专业; 2、熟练掌握HTML、JS、CSS,能够快速解决常见的浏览器兼容性问题; 3、熟练使用一种MVX(React/Vue/Angular)框架; 4、有过复杂前端技术方案的设计经验; 5、有跨端开发经验(React Native/Weex/Flutter)优先; 6、有AI相关的技术产品、开源作品,或活跃的AI领域开源社区贡献者等加分。
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    音频|视频媒体 / C轮 / 150-500人
    职位诱惑:出海休闲游戏、扁平管理、免费餐食、下午茶、六险一金 岗位职责: 1. 使用 Unity3D 引擎进行 iOS/Android 平台手机游戏开发; 2. 与策划、美术等部门保持良好沟通,确保程序功能与设计需求一致; 3. 负责游戏系统的设计与开发; 4. 协助手机游戏性能优化,包括但不限于 UI、动画、资源管理等模块;
 任职要求: 1. 本科及以上学历,计算机相关专业;5年以上游戏开发经验;(海外休闲领域优先); 2. 独立负责过0-1的项目开发; 3. 熟练使用 C# 编程语言,掌握常见的数据结构和算法知识; 4. 熟悉面向对象编程思想和设计模式,有 Unity3D 引擎使用经验或参与过相关项目开发; 5. 热爱游戏行业,对游戏开发有浓厚兴趣,学习能力强,能够快速掌握新技术; 6. 良好的沟通表达能力,能够与策划、美术等部门有效配合,具有责任心和团队合作精神。 加分项: -熟悉 Firebase 平台即对应的工具和能力者优先; -熟悉 AI 编程助力开发,或搭建过 AI 模型及工具者优先。 [在Castbox你可以得到]: 薪水:高薪高股,一定不会亏待了你; 成长:硅谷文化,在这里你可以和行业最资深的带头人取经; 环境:技术氛围浓厚,这里有极客们所向往和沉醉的开发环境; 福利: Mac办公 租房补贴 六险一金 餐补、下午茶和各种零食饮料不间断 生日会、肩颈按摩、羽毛球、足球赛、篮球赛 英语角和各种TeamBuilding
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1 完善采购管理架构及核心指标体系,对业务数据进行打标并分类,基于对业务及采购的理解,监测各项采购业务数据的变化并分析变化原因。 2 使用tableau、帆软清洗并整合数据,基于业务需求搭建BI看板,实现数字化运营及可视化。 3 搭建全集团BU的考核指标体系,每月计算各类出具部门KPI数据;定期出具各项报告如周报、月报、年报等。 4 采购业务域专项数据分析、建模等工作 5 部门交办的其他工作事项 任职要求 1、本科及以上学历,数学、计算机、统计学相关专业优先; 2、3年以上数据分析与模型开发相关工作经验,有咨询公司、互联网公司和500强企业工作经验者优先,有采购数据相关分析经验优先。 3、具备具备较强领悟力和产品思维,能将业务诉求快速转化为数据模型; 4、自驱和承压力强,积极主动,具备规划和报告撰写能力。 5、 熟练掌握SQL、tableau、帆软等数据工具;能使用数据工具进行数据提取、清洗、加工、处理和分析; 6、熟悉统计模型与可视化工具,能产出可视化报告。
  • 汽车丨出行,物流丨运输 / 未融资 / 500-2000人
    1.统筹产品设计团队的战略规划与资源配置,制定物流业务数字化平台的中长期路线图,确保版本按里程碑落地; 2.牵头关键需求,平衡成本、效率与技术可行性,推动多系统协同并持续提升整体物流运营效能; 3.建立标准化设计流程与指标体系,培养团队能力,提升交付质量与业务价值。 详细职责以时点《职位说明书》为准
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、 负责前 程 无 忧 线上各渠道(应用商店、信息流)的广告投放,如AppStore、华为、OPPO、vivo等应用市场,巨量引擎、广点通等信息流渠道; 2、 统计、分析广告投放数据,并按时完成各渠道投放数据日报、月报等; 3、 结合投放数据、市场情况,随时调整优化投放策略,以达到广告高效投放、控制投放成本的目的; 4、 独立跟进广告投放中所需素材的制作准备,并能够根据渠道媒体属性、需求调整优化广告素材; 5、 对接各推广渠道媒体、广告公司,维持良好的客情关系,及时获取媒体信息; 6、 实时、准确的竞品监测,对于竞品动态及时汇报,并能够依据竞品情况提出合理的邮件建议; 7、 对互联网行业抱有热情,愿意研究学习互联网推广的新玩法。 任职要求: 1、本科及以上学历,2年或以上相关工作经验; 2、对应用市场广告投放、信息流广告投放有一定了解,知晓ASO、竞价广告、OCPX投放等专业知识; 3、熟练使用excel,具备独立收集整理数据、分析数据的能力; 4、较强的适应性,面对复杂的情况能做出准确的判断; 5、优秀的沟通能力和团队协作能力; 6、有较强的执行力,对于工作需要达成的目标有明确的认知。
  • 40k-60k 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司美股交易产品从 0 到 1 的整体规划与落地,重点在客户端(App / Web)的产品设计与优化; 2、主导外部交易解决方案的选型、对接落地,以及后续迭代需求的管理和推进,确保业务流程顺畅、系统稳定; 3、重点负责 客户 KYC、税务状态管理、稳定币出入金 等核心 onboarding 模块的设计与优化; 4、深入理解美国证券市场的基本规则(SEC、FINRA 等),保证产品合规与安全; 5、对标主流美股券商(IBKR、Robinhood、富途、老虎),研究其功能设计、交互逻辑与运营模式,结合用户需求进行产品改进; 与研发、设计、风控、合规、运营等跨团队紧密协作,推动项目高质量交付; 6、关注用户核心需求与使用体验,基于数据分析和用户反馈持续迭代产品。 任职要求: 1、本科及以上学历,金融、经济、计算机、数学相关专业优先; 2、5 年以上互联网券商、金融科技公司或证券类产品经理经验,至少 2 年美股交易或相关产品经验; 3、熟悉美股市场规则、交易机制及合规要求,对客户端(App / Web)产品有丰富的规划和设计经验; 4、熟悉主流美股 brokerage 产品(如 IBKR、Robinhood、富途、老虎)的设计和使用场景(KYC、选股、交易、运营风格等); 5、具备优秀的数据分析、逻辑思维和商业洞察力,能够基于数据和用户反馈推动产品优化; 6、具备良好的项目管理能力和跨部门沟通协调能力,能高效推动外部方案与内部流程的落地; 7、英文良好,能够理解金融市场资料并与海外团队沟通。 加分项: 1、参与过美股交易产品 客户 KYC、税务状态管理 等相关模块的设计与实施; 2、有衍生品(期权、期货)、保证金交易等复杂交易产品经验; 3、有券商牌照申请、合规对接或跨境交易产品经验; 4、有全球市场多资产类别交易产品经验。 该岗位base深圳remote,定期到香港办公室onsite1-2天
  • 25k-45k·16薪 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行,生活服务,居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施; 2. 为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施; 3. 在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系,提升人力资源运作效率; 4. 传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长; 5. 主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递。 职位要求 1. 大学本科或以上学历; 2. 2年以上人力资源工作经验,有互联网公司或HRBP/HRM产研团队支持经验优先考虑; 3. 熟悉人力资源的流程体系,在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展/人才培养等某一模块有丰富的经验; 4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力强,抗压性能力强; 5. 善于沟通,良好的协调能力,责任心强,具备较强的影响力和自驱力。