职位职责： 1、负责剪映CapCut付费内容供给策略，基于内容理解与供需分析，制定全球付费内容策略及供给方案； 2、通过数据分析、用户调研等手段，深入理解用户交易决策因素，并形成方法论沉淀，运用供给与定价等各环节； 3、洞察创作者需求，制定创作者运营策略，提升创作者在平台对付费内容的投稿贡献，助力创作者收入增长； 4、与数据、技术、产品、审核等团队紧密合作，有效协同各方资源，达成业务目标。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上互联网策略运营，有海外运营相关经验； 2、熟悉短视频生态，对创作有理解，有经营主流内容平台账号的优先； 3、具备全球化视野，热爱国际化业务，有海外留学经验、英语流利的优先； 4、优秀的沟通协调能力、抗压能力强、强责任心和推动力，有项目管理经验优先。

岗位要求： PS1：此岗位不需要坐班，工作时间自由安排。（会做简历的宝妈也能轻松做兼职赚钱）此岗位无需缴纳任何费用，请放心 我们需要您会： 文笔流畅、语言组织能力强。独立完成简历文件；熟悉WORD、PPT等办公软件 按照客户要求代写简历、修改润色、定稿。 简历制作类型分为：职场简历、中英文简历、升学简历、应届生简历等等。 我们希望您是： 本科以上学历，年龄在22-40之间。 3年以上相关经验（有制作简历经验优先，无经验不需要） 我们能给您的待遇： 每一份简历佣金区间在40-80之间。一份简历的页数大概在 8-14页。（主要的代写流程就是优化个人信息+奖状排版等） 我们的接单流程： 1、每笔订单都是公司进行付费推广得来的，客服分配订单到接单群。 2、接单的写手用我们公司分配的进行接单及对接顾客。 3、订单完成，客户好评交稿，佣金自己记录好。 最后我想说：如果您是个脾气不好，眼高手低，或者抱着练练手的心态可以不必浪费时间，如果真的想利用空闲时间赚钱的，赶紧联系我把~感谢您能耐心看完，看完后还是对这个兼职感兴趣，我们期待您的加入。

      我们是金融投资公司，主做外汇二级市场业务。                在招交易员岗位属于投资管理类职位，工作内容主要是负责打理公司大资金账户，进行市场行情分析和交易操作，为公司获取投资收益。       薪资待遇起点高、实时结算，利于最大限度发挥个人潜能，回报丰厚！       面向全国招聘，可远程异地参与应聘考核，有意者欢迎来电或微信详询沟通！

工作描述： 随着职场竞争的加剧，一份专业且引人注目的简历对于职业发展至关重要。 我们是一家致力于提高职场人士成功率的简历优化机构，现开放简历策略顾问职位。 我们的目标是帮助客户通过高质量的简历展示他们的最佳形象，从而在职业道路上迈出坚实的一步。 我们寻找对简历创作充满热情、细心且富有创造力的专业人士，加入我们的团队，共同实现这一使命。 主要职责： 1、深入了解客户的职业历程和目标，提供个性化的简历优化建议。 2、结合行业趋势和招聘要求，协助客户突出其关键技能和成就。 3、保持对职场变化的敏感度，不断更新和提升简历优化策略。 4、与团队紧密合作，分享最佳实践，共同提高服务质量。 我们寻找的理想候选人： 对简历编写、职业规划和个人品牌建设充满热情。 具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能够理解并满足客户需求。 拥有强大的写作能力，能够创造性地表达复杂的职业信息。 对各行各业的职位要求和市场趋势有深入了解。 能够独立工作，同时具备团队合作精神。 通过加入我们的团队，您将获得宝贵的行业经验，并与来自不同背景的客户紧密合作，帮助他们实现职业发展目标。 此外，这也是一个不断学习和成长的机会，您将与同行交流经验，共同进步。 如果您渴望在帮助他人成功的同时，也实现自己职业生涯的成长，我们期待您的加入，一起创造更多的职场成功故事！

==郑重声明，均为内部招聘，无中介！== 【岗位要求】 1、18-50岁，会骑电动车（提供车辆）； 2、熟练使用智能手机、识地图； 3、身体健康、无不良嗜好。 直接派单无需抢单，每天派单量50-100单以上，综合单价5-15元；根据高峰期、值班情况每一单的提成都会有所上涨，多劳多得。 轻松干：6000-7000+元/月 正常干：8000-9000+元/月 努力干：10000+元/月 【福利待遇】 补贴类：高温补贴、冬日补贴、距离补贴、话补、重量补贴； 奖金类：新人奖、冲单奖、全勤奖、工龄奖、介绍奖、优秀员工奖、老员工返岗奖等，单王奖励高达900元； 福利类：每月不定时举行生日派对、趣味运动会、节日发放红包、礼品、聚餐等； 综合薪资在8000元左右，更有甚者月入万，免费培训，老员工一对一带教。 【工作时间】 上午10:00-14:00，下午17:00-21:00 （主要在午、晚高峰期忙碌，其它时段可在站点内休息） 【晋升渠道】 骑手--组长--副站长--站长--区域经理--省区经理

岗位职责： 1、负责淘宝&天猫&聚划算等各业务线创意营销设计，包括但不限於品牌形象设计，营销活动，社交媒体传播、线下活动展示互动、宣传海报，展览展示等方面的创意设计工作； 2、针对不同业务诉求，提供从前期需求分析、创意设计提案到多场景设计方案落地的全链路规划设计工作； 3、与内外部团队各领域设计专家高效配合协同，推进项目进展，达成业务目标； 4、动手及自我学习能力强，关注行业发展，通过专业及经验帮助团队提升设计能力； 岗位要求：1、大学本科985、211以上学历、3年或以上设计经验。 2、有创意或相关领域背景，对设计原则、设计方法和流程有自己的理解和洞察，具备较强的创意和执行能力，能够清晰准确地把握整体创意方向，同时关注设计细节与品质，有多个成功设计案例。（如专业突出可不受限于工作年限） 3、具备优秀的沟通合作能力和设计表达能力；能够同内外部团队高效配合协同，推进项目进展，达成目标。 4、能独立安排好手头设计资源，高效开展工作，对项目有全程的管理和紧急处理能力。 5、良好的主动性和自我学习及驱动力，善于发现问题提出方案并推动解决，擅于总结、乐于分享。 6、如有英文表达能力强、有跨文化、跨地域或海外背景的工作经验者优先考虑。

1.负责接送公司安排的乘客安全抵达指定地，具有较好服务意识，保持车辆整洁。 2.每日收入650-960，日结，月出勤约25天。月综合薪资12000。 3.无暴力犯罪记录，无吸毒前科，驾龄满三年。

1.帮公司开车，车辆由公司提供； 2.底薪5000+提成+燃油报销；综合薪资8000，出众者10000左右，发薪日每月15号。 3.无吸毒前科，无暴力犯罪记录，驾龄满三年。

任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业，*****本科及以上学历。受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训优先。 2、三年以上的人力资源管理相关工作经验，有负责过100人以上规模的人事行政工作。 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。 4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。 6、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。 7、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。 岗位职责： 1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。 2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。 3、制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。对不合格的员工进行解聘。 4、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。 5、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。 6、根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。 7、负责协调各部门之间人力资源管理工作有关事项。 8、建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。 8、组织公司各种文化建设活动，完善公司文化制度。

风电运维工程师岗位JD 职位概述： 负责风电场运维和检修工作，确保风电设备正常运行，保障风电场稳定发电。 岗位职责： 1. 负责风电设备的日常巡检和维护，发现问题及时处理； 2. 按照风电场运维规程和操作规程，进行设备检修、保养和故障处理； 3. 协助风电场负责人制定风电场运维计划，确保风电场正常运行； 4. 负责风电场设备档案的建立和管理，及时更新设备运行数据； 5. 协助完成风电场其他相关工作。 任职要求： 1. 机电、电气、自动化等相关专业专科及以上学历； 2. 熟悉风电设备基本原理和运行维护知识； 3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4. 具备风电场运维工作经验者优先； 5. 能够适应风电场工作环境，接受常驻现场。 技能和经验要求： 1. 熟悉风电设备维护检修流程和标准； 2. 具备一定的故障处理能力； 3. 熟练使用办公软件和相关设备工具。 工作条件和工作时间： 1. 工作地点：风电场现场； 2. 工作时间：根据风电场运维计划进行轮班作业； 3. 工作环境：具备一定的噪音和粉尘污染，需适应户外作业。 薪资待遇和福利： 1. 薪资结构：基本工资+绩效奖金+福利补贴； 2. 五险一金：按照国家规定缴纳五险一金； 3. 其他福利：带薪年假、节日福利、年终奖等。 以上是风电运维工程师岗位的详细描述，如果您符合要求，请投递简历至我们的招聘邮箱或联系电话进行咨询应聘。

工作内容： 1、创作高质量的世界环境 / 室内环境的氛围概念设计原画； 2、对游戏内的建筑以及场景道具物件进行概念设计； 3、协助3D场景模型师和关卡设计师的设计工作，并为之提供启发和灵感； 4、协助场景关卡以及3D模型师迭代优化设计成果在引擎中的落地视觉表现； 任职要求： 1、热爱游戏，有强烈的表达欲望和艺术追求； 2、兴趣爱好广泛，具有相对全面的通识体系； 3、1年以上的游戏行业，或2年以上影视行业场景概念设计工作经验； 4、扎实的美术基础，熟练掌握写实风格的表现； 5、优良的审美能力，对光影、色彩与构成有深刻的认知和掌握； 6、熟练掌握完成设计表达所需的工具，如Photoshop等； 7、对所负责的设计工作有高度的自我要求和积极性； 8、具有本科及以上绘画设计类专业教育背景者优先； 9、应聘简历务必附作品。

工作内容： 1、负责游戏中角色，场景特效的设计和制作； 2、推动项目特效的持续提升和优化； 3、与团队成员一起解决技术难题和其他挑战。 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上相关工作经验； 2、美术基本扎实，造型色彩感觉良好； 3、熟练使用Unity 3D引擎进行特效制作， 4、有较好的技术积累，能够熟练掌握粒子系统，了解材质系统及动画系统； 5、对特效的节奏和打击感有深入理解； 6、热爱游戏，关注游戏体验，结合本岗位工作配合产品改进游戏特效体验； 7、具备良好的沟通和高度的衔接能力； 8、追求卓越，有创新精神，注重团队协作； 9、应聘简历务必附作品。

遴选笔试科目讲师（案例分析、公文写作、议论文写作、政策理论、时政热点） 招聘条件： 1.参加过中央或者省直机关遴选考试，且中央遴选的分数不低于75分，省直遴选的分数能够达到报考岗位的进面分数线（需附带佐证材料）。 2.对各级遴选的考情有较为全面、深入的了解，且有较为成熟的考情搜集、分析能力。 3.能够独立撰写遴选套卷的解析。 4.能够独立命制所讲模块科目的模拟题及评分细则。 5.能够系统、独立对所讲模块的知识进行备课，并进行清晰、条理地讲授。 6.配合度高，参与工作的时间较为充沛。 7.具备相对丰富的遴选授课经验（不作为必要条件）。 招聘流程： 筛选简历→撰写套卷解析→命制所讲模块科目的模拟卷→试讲课程（约2小时） 薪酬待遇： 平均税前5000-8000/月，按劳取酬，多劳多得，上不封顶； 薪酬构成：由教学和教研两部分工作报酬构成。 简历内容：应聘人员需在简历中明确如下内容：①目前所在的单位级别和性质，如省级政法系统、市级党委综合部门等。②参加遴选考试的笔试分数、入围面试等情况。③遴选教学的经历（如有）。

工作地点：待定 招聘人数：1 人 岗位职责： 1. 负责公司产品的用户增长策略制定与实施，对用户增长目标负责； 2. 深入了解用户需求，挖掘用户痛点，为用户增长提供产品解决方案； 3. 负责用户增长相关的产品规划、设计、开发、上线及优化； 4. 负责跨部门协同，与市场营销、运营团队紧密合作，共同推动用户增长； 5. 对用户增长相关数据进行持续监控与分析，优化产品策略； 6. 定期输出用户增长分析报告，为决策提供数据支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、市场营销等相关专业优先； 2. 1-3 年用户增长方向产品经理工作经验，有成功案例者优先； 3. 熟悉用户增长策略与方法，具备较强的数据分析能力； 4. 具备良好的产品设计能力，熟练使用 Axure、Visio 等原型设计工具； 5. 具备较强的团队协作与沟通能力，能够承担一定的工作压力； 6. 对互联网行业有热情，关注行业动态，具备敏锐的市场洞察力。 薪资待遇：面议 公司福利：五险一金、年终奖、员工培训、团队建设活动等 工作时间：周一至周五，9:00-18:00 有意者请将简历发送至：招聘邮箱 邮件主题格式：应聘 - 用户增长方向产品经理 - 姓名

坐班地点：沈阳 学科：公务员/事业单位/教师考试 1.岗位职责 负责学科教学、教研等相关辅助工作 课前暖场，引导学员进入听课状态 课上公屏实时记录学习笔记及解答学员疑问，辅助学员听课，维护课堂秩序 课后整理完整版课程笔记，上传至客户端，供学员课后学习使用 转录相关教研文章、整理编辑学科资料 参与产品教研内容测试，包括模考试卷检验、讲义内容测验等 注：可以下载粉笔APP，自行购买0元课，观摩、体验助教工作。 2.任职要求 （1）学历方面：统-招本科及以上学历 （2）专业方面：专业不限，具备公务员考试进面经验或者备考面试经验； （3）办公软件：能够熟练运用office办公软件，打字速度（＞65字/分钟；正确率>95%） （4）个人素质：学习能力、文字表达能力强；具备服务意识以及团队协作意识；认真、细致、耐心；服从安排、踏实工作；普通话标准；抗压能力强 （5）认同粉笔：了解、熟悉粉笔、对粉笔有认同感，接受粉笔“服务、内容至上”理念 3.应聘流程 简历筛选-线上笔试面试-线上手速复试-线下岗前培训（5天）-入职带薪培训考核-上岗工作 注：鉴于疫--情原因，笔试面试将采用线上方式进行 友情提示： 候选人您好！感谢您选择投递我司岗位！ 因我司收到简历数量较大，如您的简历通过初步筛选，我们将在7日内与您联系。 如您在7日内未收到我们的回复，则表明您的简历未通过筛选，感谢您对我们工作的理解！