职位职责： 1、基于快消行业，结合业务运营逻辑和业务发展趋势，协同业务做好目标拆解和预算管理，确保业务健康发展； 2、基于经营视角，搭建业务指标体系，包括但不限于行业、品牌商家、经销商、类目等业务模块，向下拆解各模块过程指标和关键路径，并完成数据看板搭建，推动行业数据报表化及产品化，协助业务和管理者高效决策； 3、行业BP支持，解决业务核心卡点和问题，撰写专题分析报告，分析内容包括但不限于GMV增长、品牌份额提升策略、专项支持的等方面，同时具备驱动行业策略落地的能力； 4、较强的分析报告撰写能力和数据可视化能，定期开展经营分析和问题诊断，拆解和定位业绩达成核心链路和关键因素，产出可落地的策略建议； 5、持续关注电商市场环境、竞争格局、行业趋势、类目趋势等，发现潜在机会，输出专项报告及策略。 职位要求： 1、本科及以上学历，1-3年互联网商业分析、经营分析经验； 2、较强的数据敏感度和问题拆解能力，具备数据分析能力，熟练使用SQL、Python数据分析软件者优先； 3、有较强的学习热情、自驱力和沟通能力，善于从复杂的问题中进行体系化和框架化问题； 4、对内容电商有比较好的理解，有相关行业工作和项目经验优先。

职位职责： 1、负责国内电商品牌业务平台商品运营工作，对平台商品供给丰富性和竞争力负责； 2、洞察用户需求和品类趋势变化，结合平台商品供给和流量变化分析平台商品供需情况，明确商品供给引入方向和线索，设计并落地商品从引入到增长的运营链路； 3、分析品类特征和消费者行为，明确购物决策因子，持续优化商品属性、标签等质量信息，并落地详情、搜索等场域展现，提升平台商品转化效率； 4、制定平台商品分类分层策略，并针对特定商品方向比如新品、爆品、趋势品成立专项，协同场域、营销、产品等多方资源，落地专项并拿到结果。 职位要求： 1、有电商中台策略相关经验或商品运营、商品企划相关工作经验者优先； 2、能熟练使用数据提取、数据整理工具，具备良好数据分析能力，利用数据指导运营目标达成； 3、有良好的逻辑思维能力，能够识别出影响问题解决的关键因素，能独立承担策略分析及推进落地； 4、有良好的沟通和协作能力，能够高效协同内外部团队，推动运营工作不断往前； 5、学习能力强，具备较好的自驱力，有团队合作精神。

要求：20-45岁 有商超零售杂百经验的优先 薪资综合5000-6000

岗位职责： 1、 协助CEO参与新疆项目的对接和沟通，跟进反馈与落实 ； 2、 协助CEO处理新疆项目各项对外联络工作、协调维护外部公关关系； 3、 协助CEO跟进新疆项目重要事宜，协助进行项目的调研、商务谈判及项目推进； 4、 完成CEO交办的其他任务。 岗位要求： 1、Base广州，需要经常到新疆（乌鲁木齐和伊犁州）出差，方便出差和回家； 2、形象气质好； 3、有较强的的沟通协调能力、执行能力等； 4、有较强的的亲和力及保密意识； 5、有驾驶证。

仅***地区、其他的地区不要报名 5.5每单／日均50-100单！周六日全天！包车全市就近安排！ 【工作内容】 1、根据客户下单地址，保证客户订单安全、及时准确送达客户手中； 2、复核订单数量，保障配送货物的准确性；3、保障配送过程中客户商品的安全、卫生、新鲜度等； 4、保证骑行时准守交通规则，务必保障人身安全。 【工作要求】 1、吃苦耐劳，诚实守信； 2、有经验优先考虑。

省团京东秒送+碰一碰+本地生活百万年薪推广工作内容 你好，我们是省团生活微信支付宝本地生活, 1、省团第三方代理锁粉支付宝碰一碰。 3、省团生活包含了亿万级支付行业市场。 4、亿万级线上购物市场。 5、亿万级线下实体店消费。 6、覆盖全行业赚360行收入，简单的说，主要给个人和 商家做私域流量储存，让流量变现，意思就是说，把个 人微信朋友圈的人给你做流量变现，他们去消费，你就 有跨界收益。 7、给实体店的商家做入驻，把他们进店的客户，做个留 存，就算客户走出店门口，客户在淘宝，拼多多，京 东，唯品会，美团，饿了吗，或者发个快递，冲个电话 费，交个电费，线下联盟的实体商户，只要一消费就和 这个商户就有收益，商户跨界收益，能听明白吗? 8、京东外卖入住166.5元/家，团队18元* 9、省团锁客收款码音箱80元/码 10、支付宝点餐码200元/家 11、支付宝碰一碰464元/家 12、支付宝双码24元一套 13、一码锁粉跨界赚线上线下360行的消费分佣11、聘全 国合伙人，不限区 域，0投资，0风险，挑战年薪百万，有兴趣可以加微信 详聊，管道收益。生活注意：有系统培训。 团队管理工作内容 1、组建招募推广团队 注意：公司提供招募团队方法、平台。 收入介绍 商家入驻后，可以持续拿到每笔交易提成，包括用户分 享订单，团队提成，可以推广/管理全国市场。年收入可 有百万甚至优秀者千万收入。 目前第一创始团队筹备中诚招有梦想的你加入 公司介绍: 1、支付宝本地生活，腾讯股东(高领资本)投资。欲打造 与美团相比肩的本地生活平台，推广团队筹备中。 2、前期推广团队，可获得当年支付宝推广团队同样的收 益，年入百万甚至千万，皆有可能。 3、且为持续、被动的收益，只要你或者你团队下的商家 入驻有交易、消费，每一笔都将与你有收益关系! 注意：本工作不同于传统工作，有意愿挑战自我，拿高收 入，有创业打拼、吃苦耐劳精神的联系我们!

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禾木吉克普林滑雪场资料员招聘 1、教育背景：大专及以上学历（***） 2、具备一年以上项目资料管理工作经验 3、年龄30以下，熟练使用office等基本办公软件和CAD软件，具有办理施工许可等项目手续经验。 4、具备良好的组织协调能力和沟通能力，能够协助编制工程进度计划，安排会议和培训活动，并负责准备相关资料和会议纪要。 综合薪资5k-6k(工作地点禾木）月休4天，包吃住。 联系电话：李女士 ***********

岗位职责： 1. 深入了解公司战略目标及业务运作模式，与业务部门紧密协作，制定并执行人力资源战略规划。 2. 定期与业务部门进行沟通，提供人力资源领域的专业意见，为业务决策提供支持。 3. 依据业务发展需求，对组织架构进行优化调整，合理配置人力资源，以提高组织效能。 4. 负责实施人才发展规划，包括招聘、选拔、培养、晋升等环节，构建人才梯队。 5. 推动建立跨区域员工培训与发展体系，提供针对性培训课程。 6. 带领HRBP 团队，制定团队工作计划和目标，明确各成员职责，提升团队整体工作效能。 7. 促进HRBP团队与其他部门的协作，共同解决人力资源相关问题。 8. 建立并完善绩效管理体系，设计科学合理的评估指标，执行激励与改进措施。 9. 设计并优化薪酬福利体系，确保其公平性与市场竞争力，实施非物质激励方案。 10. 管理并维护员工关系，建立沟通渠道，处理员工投诉与建议，组织员工活动，增强员工归属感。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业背景优先。 2. 拥有8年以上的HR工作经验，其中至少5年以上的HRBP经验，若具备互联网或软件公司的工作背景优先。 3. 对互联网或软件行业有深入的了解，能够理解业务需求，并据此提供切实可行的人力资源解决方案。 4. 对人力资源管理的各个模块都有深入的理解通，能够熟练运用各种人力资源工具和方法，并且具备较强的数据分析能力。 5. 对劳动法律法规有深刻的理解，能够妥善处理劳动纠纷和人事争议，确保公司和员工的合法权益。 6. 拥有丰富的团队管理经验，能够有效地提升团队的整体能力和绩效水平。 7. 具备优秀的领导、沟通和协调能力，能够促进团队成员之间的协作，增强团队凝聚力。 8. 具有较强的跨区域管理能力，能够适应不同的文化和工作环境，并且具备出差的能力。 9. 具有出色的沟通能力，能够与公司内不同层级的员工进行有效沟通，并且拥有良好的协作精神。 10. 具有强烈的责任心和执行力，能够在压力下工作，遵守职业道德，严守公司机密。

岗位职责： 1.负责公司产品研发工作 2.参与底层技术建设完善，提升系统稳定性、可维护性 3.具有一定的技术方案设计能力，能够独立完成产品的研发与交付 任职要求： 1.计算机相关专业，3年以上Java开发经验（优秀可以放宽） 2.Java基础扎实，深入理解JVM，多线程，I/O，集合框架等，对操作系统有深入了解 3.了解JavaEE规范，如Servlet规范，JavaBeans规范，JMS规范，JPA规范，掌握软件开发工程规范 4.熟练使用Spring Boot/Spring Cloud框架的使用，了解其内部运行原理，了解常用中间件如Apache Tomcat、Redis等软件的使用和优化 5.熟练掌握SQL语句，熟练使用关系型数据库（Oracle、MySQL）和非关系型数据库（MongoDB）有国产数据库使用经验优先（达梦、人大金仓） 6.理解分布式理论，掌握分布式软件的应用，基于分布式理论编写框架

职位信息： 1. 负责部门产品功能开发。 2. 参与项目业务功能设计。 3. 根据开发进度与任务分配，完成对应模块的设计，开发工作。 4. 与实施团队一起推进产品销售工作。 任职要求： 1. 计算机或相关专业专科以上学历，三年以上 JAVA 开发经验。 2. 有扎实的编程功底，能根据项目要求完成模块详细设计、相关技术文档和编程实现。 3. 熟悉 JAVA EE 相关开发技术，有较强的 JAVA 开发经验，熟悉常用的 Java 开源框架（Spring、Mybatis、Spring MVC 等）；并对于使用过的开源框架，能了解到它的原理和机制。 4. 有石油业务相关项目研发经验者优先。 5. 熟悉MySQL数据库，熟练掌握数据库编程技术，熟悉MySQL数据库性能调优者优先。 6. 熟悉ajax、javascript、jquery等前端脚本语言技术，有实际项目经验优先； 7. 熟练使用html5、css3者优先。

[工作内容]： 1、根据公司发展战略，完成本区域的年度目标项目目标工作； 2、负责区域内酒店项目的规划、拓展和开发；寻找适合公司酒店经营所需的物业和意向投资者； 3、负责对市场情况做调研分析，定期给予基于市场的总结分析和建议； 4、负责拓展公司的信息渠道，扩大品牌在市场的占有率； 5、负责对客户的接待、参观，参与项目的开发与评估工作，与意向客户进行商务谈判； 6、负责区域团队管理招聘与人员培训，带领团队完成区域的指标，培养人才，输送人才； 7、负责维护区域内政企关系； 8、公司以及上级交办的其他工作。 [薪资福利]： 1、基本工资+岗位津贴+绩效考核+奖金，综合项目奖金6-15万/个，带团队签约有管理层奖金； 2、缴纳社会保险和公积金，补充商业意外险； 3、差旅报销、电话补助； [培训与发展]： 1、透明公正的晋升平台：投资发展部总监→品牌总经理； 任职资格 [任职资格]： 1、28岁至35岁，本科及以上学历（有8年以上酒店开发经验者可以接受专科学历）； 2、有5年以上的酒店开发管理经验，业绩表现突出； 3、有优秀的谈判能力，组织协调能力，执行力和学习力，有极强的团队合作精神和服务意识，原则性强； 4、具有强烈的责任心和抗压能力； 5、认可企业核心价值观。

工作职责: 1、负责面向智慧交通行业的产品体系规划与设计 2、深化洞察客户需求，分析客户技术并定义业务需求及风险分析，能够与客户解决方案技术交流，澄清客户技术问题并讲解技术原理。 拓展更多商业场景 3、了解交通应用发展趋势，有自己的见解，能够和客户高效率沟通 4、配合团队协同工作 任职资格: 以下要求，至少满足两点 1、熟悉百度/高德体检平台，了解指标的定义，能够熟练使用并编写交通报告 2、熟悉地图路网和交通指标的定义，有交通指标与地图/信控联调的经验 3、熟悉道路安全相关业务，了解数据集成的流程，有总集项目定制交付的经历 4、熟悉NLP和智能客服/对话系统，了解大模型，对交管业务有学习的渴望 5、熟练掌握交通仿真工具，能够熟练使用并编写交通报告；了解高精度地图，有数字孪生项目交付经验 6、具有强烈的进取心，善于接受新鲜事物、精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神

岗位职责： 1、制定、编写软件测试方案与计划; 2、按时完成软件测试工作任务，执行测试，跟踪缺陷状态，提交测试执行报告; 3、编写测试文档，测试报告，提交测试结果; 4、测试环境的设计、设置，完善测试规范流程、创建和维护测试用例; 5、改进软件测试流程、工具、和质量； 6、参与测试结果评审。 任职资格： 1、**大专以上计算机相关及相关专业；必须要有银行、保险、证券、国债的项目经验 2、熟练测试的流程何规划，熟练掌握软件测试方法和常用测试工具，对软件测试工作有浓厚兴趣； 3、能够清晰表达个人观点，思维清晰有条理，具有较强的分析能力。

要求： 1.具备计算机、市场营销、工商管理、统计学等相关专业知识；2年及以上相关经验； 2.熟悉中国移动家庭业务，对智慧家庭业务发展趋势有较深理解； 3.具有丰富的数据分析、市场策划、营销推广、服务支撑等方面的专业技能； 4.具有互联网思维模式及营销理念； 5.具有优秀的道德品质、职业素养和高度的工作热情；有优秀的沟通表达能力、资源协调能力、快速学习能力、组织管理能力、团队凝聚力和优秀的团队协作精神；乐于改变，抗压能力强，良好的客户服务意识。 职责： 1.负责区域三家运营商组网业务相关竞对信息收集包括不限营销政策、宣传画册、终端型号等； 2.负责提供全网业务数据分析统计口径，协助省公司跟进、通报各地市业务落实情况及发展数据； 3.负责支撑省公司结合营销政策提炼产品卖点，面向装维人员提供组网路由器设备绑定、施工布线等实操培训； 4.负责收集整理省公司业务发展各类支撑需求，做好需求对接，做好先进地市经验做法收集整理； 5.负责智家中心相关服务能力落地、新产品试点落地测试，做好试点效果评估及方案总结； 6.负责其它临时工作的支撑。