• 11k-22k·15薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责每日手游相关热点的站内外挖掘、全网监测、与厂联动合作、并针对不同的事件快速响应,推动热点发酵传播; 2、协助各游戏厂商规划微博侧热点事件传播,提供指导方向,提升游戏热搜消费能力 及全行业爆款游戏打造; 3、针对游戏行业全年重大事件,延伸策划,提升热点传播及内容影响力,包括腾讯/网易游戏发布会、任天堂直面会、东京电玩展、科隆游戏展、TGA颁奖盛典等; 4、根据相关节点内容产出PR,提升微博在游戏领域破圈传播的影响力; 职位要求 1、本科及以上学历,具备一定的编辑能力,较好的文字功底,专业不限,加分项:能够独立撰写长文&稿件; 2、网感好,了解微博及各大社交平台的核心玩法,了解互联网热梗; 3、能够熟练使用PS,会简单使用PR、AI、剪映等视频/图像处理软件。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、负责MOBA产品的社区运营工作,包括产品私域、渠道社区相关策略制定、执行、监控和分析,以提升玩家对游戏和社区的粘性与评分; 2、针对产品和目标用户特性,深入挖掘重要平台的社区属性及用户内容偏好特征,产出不同平台专属的营销方法论; 3、与游戏运营、品牌营销等团队协作,根据游戏节点,进行社区运营和用户运营,以社区流量、活跃为目标,助力游戏新进,活跃和回流; 4、沉淀储备优质的内容策划及产出合作伙伴,策划及撬动高品质创意内容的产出(视频、平面、文案等); 5、负责收集用户反馈,沉淀核心用户,维护产品口碑。 工作要求 1、3年及以上手游社区运营经验,了解国内不同游戏社区用户属性,服务过深度手游项目者优先; 2、有较好的沟通和书写能力; 3、具备较强的品牌传播和内容营销能力; 4、沟通能力强,善于与用户交流、协调内外部资源,有较强的韧性和责任心,社区活跃用户加分。
  • 社交 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责新品预约至上线期推广策略的制定和推广方案的落地; 2.以增长为目的,不局限于单模块工作,需充分利用事件营销、渠道合作、直播内容、公关媒介等模块,为项目结果负责; 3.擅长内外部协作,整合资源,主导产出优质内容及合作落地。 岗位要求: 1.本科及以上学历,2年以上游戏行业工作经验,具备完整游戏上线、营销策划经验者优先,熟悉《航海王》IP者优先; 2.具备敏锐的市场嗅觉和优秀的营销策划能力,熟悉营销各模块工作; 3.具备良好的沟通技巧,合作意识强、执行力强,擅长跨团队合作; 4.掌握一定的用户研究方法,熟悉及热爱游戏事业,具有整体策略性思维,思维活跃、创意突出者优先。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 150-500人
    1、测评、分析和接入游戏产品; 2、负责游戏运营的日常管理,负责游戏运营相关流程、规范的制定和优化; 3、负责游戏日常活动规划,数据分析; 4、负责游戏运营整体的制定、效果分析,保业务指标的顺利完成; 5、针对市场形势对产品进行细节化运营,,实现产品价值最大化; 岗位要求: 1、1年以上游戏运营相关工作经验,了解手机游戏行业,能够对产品发展方向进行规划; 2、具有成功的游戏运营案例或经验。 3、善于沟通协调,能准确无误、逻辑清晰、简练的表达自己的观点,准确的领悟对方观点,具备较强影响力; 4、热爱手机游戏行业,能够主动接受挑战。 5.office软件你要熟。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    游戏 / 天使轮 / 少于15人
    可以周末兼职,多一份收入 兼职每天200-500,一周兼职1-3天 工作内容:1.负责公司手机游戏产品整体的运营工作,参与游戏运营策略的制定、执行;2.组织产品运营数据分析、有效的数据挖掘和市场状况分析实施;3.了解玩家需求,跟进产品特性规划合理资源,并做好数据采集和分析,对研发部门提出当前/后续版本的修改建议;4.负责业内相关产品监测,竞争对手监测,数据分析;5.项目的制定与执行,与各部门之间的接口沟通跟进,按时按量完成项目 ;6.产品官方资讯版块(官网、微博、微信、贴吧、论坛)内容管理、更新、发布工作。 任职资格:1.对手机游戏有强烈兴趣者优先2.热爱互联网,热爱游戏3.细心细致,工作积极4.思维活跃、有责任心、执行能力强5.擅长PS、Excel等软件,掌握Auxre、思维导图等产品设计工具者优先 注意:网站招聘信息过多回复可能不及时,了解最新信息及投递简历请关注微信公众号:萌石 (公众号添加,搜索萌石)
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    游戏 / 未融资 / 50-150人
    本公司不收取任何形式的押金,实习生可盖章,薪资待遇和正式员工一样。 工作内容: 1、负责公司不同手游产品的在线推广; 2、指导玩家体验游戏,与玩家沟通并建立良好的关系; 3、做好玩家维护,解答玩家游戏中遇到的问题; 4、积累玩家用户资源。 任职条件: 1、年龄:18~24周岁; 2、不限经验、不限学历、工作积极主动、会打字; 3、有耐心,有上进心,有责任心; 4、有较强的团队协作精神,勇于挑战自我。 福利待遇: 1、薪资:底薪+满勤奖+抽成+餐补+带薪休假+晋升空间,平均薪资4000-8000 (提成上不封顶),业绩优秀者轻松上万; 2、不定期组织聚餐、看电影等团建活动; 3、晋升空间大,只要你敢拼敢闯,就没有达不到的目标; 4、奖金丰厚,只要你敢做业绩,公司就敢给奖金; 5、上班时间11:30-21:30,每周日带薪休假;节假日另算; 6、热爱游戏行业者优先。
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    游戏 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责产品的发行和整体运营工作,制定相应的产品发行计划、运营实施规划、产品策略等,组织实施,对产品营收负责; 2、负责规划手机游戏各阶段的线上线下活动以及活动专题的设计和制作,监督实施并进行效果报告统计分析; 3、负责游戏产品数据分析,了解竞品对手产品市场信息,制定战略措施, 不断优化,打造产品核心竞争力; 4、及时了解和分析用户情况、游戏在线运营情况,与研发、设计、测试团队协作,推动产品的开发、上线和版本迭代。 岗位要求: 1、*****本科及以上学历,专业不限; 2、3年及以上游戏运营相关工作经验,其中至少1年以上手游运营管理经验,国内海外地区不限; 3、深入理解轻中度游戏优先,有策划经验优先,有Top50畅销游戏运营经验优先,有百万量级DAU游戏(不包含超休闲)运营经验优先; 4、具备良好的沟通协调能力、项目管理能力及文案书写能力; 5、具有较强的抗压精神和工作责任心,热爱游戏行业,期望长期在游戏行业发展。
  • 5k-10k·13薪 经验不限 / 本科
    游戏 / 未融资 / 少于15人
    1.热爱玩游戏,对游戏运营想法比较多,能够胜任本职工作; 2.本科及以上学历,毕业3年内; 3.泰语/葡萄牙语/印尼语/马来语/土耳其语专业,英语CET-4及以上; 4.会PS和视频剪辑技能者优先。 欢迎下载游戏“NewMiniBattle”体验,需要中国区以外的AppleID或者VPN。深圳动游天下目前在海外市场发行了一款名叫“NewMiniBattle”的休闲竞技类RPG游戏,玩家众多,收入良好,急需有语言能力的游戏运营小伙伴加入扩大战果,时刻虚位以待。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音本地生活西南高星酒店业务开拓,与商户进行洽谈合作与签约,跟进上线流程; 2、整合酒旅资源,为商户提供整合营销方案; 3、根据商户需求制定合理的运营方案,提供促销活动、团单设计与运营支持,通过短视频及内容营销进行抖音平台分发,维护客情关系,做好交易额提升优化; 4、及时处理商户及用户问题与投诉,跟进问题解决,提高商家和消费者满意度; 5、定期复盘商户抖音企业号运营效果,输出内容营销优化建议。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、3年以上KA销售经验,过往业绩出色,具有本地行业、团购平台经验者优先; 3、具有敏锐的商业触觉和良好的与客户沟通的意识,擅长客情维护; 4、具有整合营销相关经验,擅长视频内容策划及制作,熟悉市场玩法; 5、具备良好的数据分析能力,有效利用数据做问题发掘和分析,牵引有效决策和前置规划。 6、具备项目管理能力,能够独立完成客户方案的提案、讲解及交付执行落地。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    电商 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责:  1、负责公司B站/小红书/公众号/知乎账号的创意设计输出  2、定期更新B站账号视频封面,迭代升级设计风格  3、负责产品图设计,产品展示模板设计,投流图、落地页等  岗位要求:  1、性格外向,心思细腻,做事灵活  2、理性和创造力是并存的。即能对数据深挖,又能天马行空找到新的方向  3、想往创意营销方向发展,非纯美工  4、符合公司的价值观:好学、诚信、尽责、创新  5、大专以上学历  上班时间:10:30-19:30,周末双休 其他福利:入职购买六险一金,试用期薪资不打折,还有丰富的奖金!
  • 25k-35k 经验3-5年 / 硕士
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”,公司聚焦“零售 + 科技”战略,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动商品零售和服务零售在需求侧和供给侧的数字化转型。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 1、结合业务目标和法律合规需求,行程行业的法律风险控制方案; 2、参与业务的产品设计,评估法律风险和提出法律意见,帮助实现业务目标; 3、支持业务合同、法律文件起草等工作; 4、加强法律专业知识在业务团队的运用,识别业务团队的法律需求并提供支持; 5、整合法务团队内资源,协调多个部门,完成项目推进。 6、为业务模式落地搭建法律关系,并能系统性提供合规意见,推动落地。 岗位基本需求 1、硕士研究生及以上学历,法学或相关专业背景。 2.具备至少5年以上的法务或律师工作经验,熟悉配送/零售行业和有互联网工作经验优先。 3.熟悉相关行业法律知识,具备良好的法律分析和解决问题的能力,能够快速准确地识别和评估法律风险。 5.具备良好的沟通协调能力,能够与各部门有效合作,逻辑性强,能够熟练进行法律风险咨询、评估,有应对突发事件经验。 6.适应快节奏环境成长,执行力强,愿意配合团队完成工作。 具备以下者优先 有劳动法、劳动合同法、灵活用工工作经验优先。 岗位亮点 1.作为初级履约法务BP,将有机会参与公司重要业务的法律工作支持,得到全面经验的锻炼和积累。 2.该行业政策及法律法规有较大创新空间,有接触高阶法律及政策的影响机会。 可以与各部门密切合作,了解公司各项业务活动,拓展法律知识和实践经验。 3.通过跟踪法律法规的更新和变化,能够不断提升自身的专业素养和法律能力,为公司发展提供持续的法律支持。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,信息安全,物联网 / A轮 / 少于15人
    新媒体运营专员 岗位职责: 1.负责新媒体平台运营:管理公司的微信公众号、微博、知乎等新媒体平台,提升这些平台的影响力、活跃度和传播力,同时进行数据分析和优化。 2.内容策划与执行:独立策划推广活动和文案内容,为粉丝提供高质量、高传播性的新媒体内容。建立有效的运营手段,与粉丝保持良好的互动,提升用户粘性,增加粉丝数量和留存率。 3.社群管理:组建并运营社群,包括社群裂变和活动策划实施,建立裂变和分享机制,促进老用户推广新用户,完善社群体系。 4.用户需求分析:分析用户需求,制定社群引流和转化方案,完成社群增长和转化目标。 5.数据监控与分析:监控和分析平台数据,如营销数据、交易数据、软文阅读、流量分析等,以优化推广策略。 6.合作与推广:开拓和管理线上、线下合作渠道,策划并执行市场活动,进行品牌宣传与推广。 任职要求: 1.本科及以上学历,具有2年以上新媒体运营、策划相关的工作经验,或1年以上电商新媒体实操经验,新闻传播学,广告学,编导等专业优先,有运营成功案例者优先 2.擅长使用PR、PS、AL、AU等软件,能够动手拍摄短观频,剪辑及制作,图片处理 3.富有创意,思维活跃,文笔好,书面和口头沟通能力强,熟悉网络语言写作特点,能独立撰写文案、脚本 4.拥有抖音、快手、头条,小红书、视频号、公众号等各类社交网站运营经验,有从0起号的经验,有公域转私域的账号变现经验,并对相关新媒体渠道规则与机制有一定了解 5.对热点新闻、网络流行语有敏锐的嗅觉,善于挖掘热点事件并运用公关事件及热点话题传播等进行新媒体线上线下活动策划,扩大宣传力度 6.具有大数据意识,有一切用数据说话的思维,有和数据死磕的韧性 7.对新媒体有高度的热情,对内容创作和流量获取有自己的判断,自主迭代知识能力强,富有团队合作精神,抗压能力强,执行力强,擅长资源整合,在新媒体侧有一定资源为佳 岗位福利: 五险,绩效,奖金,餐补
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    消费生活,硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责各产品线的结构类配件采购管理工作:  2、结合公司产销规划,制定年度供应布局,并落实;  3、供应网络布局整合,采购统筹,保证供应;  4、供应商定期产能评估;结合市场需求进行供方选择、淘汰管理;  5、推动供方创新,推进供方质量提升、精益建设;  6、结构件的价格招标及供应保障;  7、结构件市场研判总结,预测未来走势,提供未来采购建议。 任职资格 1、本科及以上学历,对行业有较深的认识;熟悉采购管理流程; 2、熟悉战略、研发、生产、供应链、质量相关管理知识; 3、具有资源整合能力、创新能力、沟通协调能力、商业敏感度。
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 少于15人
    罗森便利店招店员: 一、岗位职责: 1、熟食制作 2、门店卫生清洁 3、商品陈列摆放 4、门店收银 5、来货验收 6、顾客服务。 二、人员要求: 18-35岁,男女不限。 没有明显纹身和大疤痕。 三、薪资待遇(试用期:3个月): 试用期间工资为208小时工时内,按18元/时;超出208小时;按 19.8元/时;法定节假日加班39.6元/时;夜班补贴30元/晚。 四、薪资待遇(转正后): 底薪2300+加班费+其他补贴=4000元左右。 加班费按平时1.5倍,法定假节日3倍。 2300元/174小时*1.5(即1.5倍)=19.8元/时。 2300元/174小时*3(即3倍)=39.6元/时。 每月15号发工资。 五、上班时间: 三班倒, 早班7:00-15:00, 中班15:00-23:00, 晚班23:00-7:00。 工作满1年有5天带薪年假。 六、吃住问题: 不包吃住。 七、公司福利 1,公司购买五险(员工缴纳个人部分) 2,工作满一年后可享受5天年假 3,晋升渠道:店员-副店长-店长 4,不定期团建
  • 25k-45k·15薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责人力资源领域的数据开发工作,进行数据仓库搭建、建模设计、数据ETL、数据安全、性能优化等相关技术工作 2、结合人力资源领域业务特点,进行指标/标签体系的搭建,为公司管理者、各业务线的日常管理提供数据支撑 任职资格: 1、计算机或相关专业本科及以上学历,三年以上数据产品开发经验 2、具备数据产品技术架构设计能力,有数据可视化以及多维度分析平台的构建经验 3、熟悉Hadoop、Hbase、Hive、Spark、Kafka、Flink、StarRocks等大数据技术,具备复杂SQL性能调优经验 4、有一定Java后端开发经验,熟悉Linux/Unix开发环境 5、具备扎实的数仓建模理论,并能结合业务特点合理运用理论构建高效稳定的业务数仓 6、有to B领域(人力资源,协同、财务、行政等)的数据工作经验优先