• 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    汽车|出行 / 未融资 / 150-500人
    Responsibilities:主要工作职责制定和贯彻执行公司关于IT资产的相关政策及制度;负责公司IT资产系统调研,搭建,信息维护和及时更新;负责公司IT资产各生命周期管理,配合同事完成包括IT资产验收入库、分配、变更、盘点、库存管理等工作,做到账物相符;负责公司IT资产使用情况的跟踪及数据分析;负责公司IT资产实物盘点,配合相关部门完成年度审计工作;完成领导安排的其他工作。 Qualification:任职要求1、本科学历及以上,3年及以上相关工作经验。Competencies:能力:熟练操作Office办公软件及相关资产管理工具;具有较强的执行力、沟通表达能力及责任心;具有良好的团队合作精神、协调能力、能承担一定的工作压力;有跨区域公司IT资产管理经验优先;有千人以上大型公司IT资产管理经验优先。
  • 25k-35k 经验5-10年 / 硕士
    人工智能服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    【工作职责】 1、每日分析数字资产市场变化情况,并形成日报、周报、月报等分析报告; 2、制定年度、季度、月度量化交易策略,根据相关策略制定每周、每日的交易计划,能够独立研究总结投资逻辑,并运用数量化方法论证和实现; 3、量化交易策略的持续跟踪,优化和改进量化交易策略及对应模型; 4、开发与维护量化交易平台和策略; 5、负责参与实盘交易,并对实盘业绩负责。 【岗位要求】 1、 硕士及以上学历,本科毕业于985/211国内高校或QS世界大学,金融工程、计算机、数学等相关专业; 2、具有3年以上量化交易工作经历,独立管理产品或能提供过往交易业绩更佳; 3、 熟悉数字资产市场,包括相关技术原理、经济模型、市场交易情况等,具有3年以上实盘交易经验更佳; 4、有数据整理分析和建模能力者优先,精通C++/Java/Python等至少一种或多种计算机预研者优先; 5、对新兴行业和公司有充足的兴趣,愿意探索和迎接挑战,有充足的自我驱动力和极强的进取精神。 附加信息: 工作时间:周末双休 上下班时间:09:00-18:00
  • 金融 / 未融资 / 2000人以上
    工作内容 1、负责资产证券化项目的产品数据管理、模型优化、方案设计; 2、协助数据库系统的优化工作; 3、静态、循环结构现金流分析模型的搭建与分析。 职位要求 1、数学、统计学、经济学、金融等相关专业,研究生及以上学历,专业基础知识扎实; 2、具备2年以上工作经验; 3、具有良好的数据思维和逻辑思维能力,具备较好的编程能力; 4、具备独立搭建静态、循环结构现金流分析模型的能力; 5、积极主动,较强的沟通和协调能力,抗压能力强; 6、具备CFA/CPA/FRM资质、熟悉Python、R、mySQL等工具优先考虑。
  • 金融 / 未融资 / 2000人以上
    工作内容 1、负责资产证券化产品(零售类资产)产品销售; 2、投资人关系拓展、维护; 3、协助项目路演、投资人尽职调查等。 职位要求 1、经济、金融、会计、法律、数学等相关专业本科及以上学历; 2、1-3年固收类产品机构销售工作经验,有零售类资产ABS销售经验优先; 3、熟悉零售类资产证券化产品; 4、有较强沟通、协调能力。
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”。作为一家生活服务电子商务平台,公司聚焦“Food +Platform”战略,以“吃”为核心,通过科技创新,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动生活服务业需求侧和供给侧数字化升级。2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。岗位职责1. 设备盘点特殊case的处理,根据制度和申报人材料提供,判断事实给出处理意见。2. 处理关于设备盘点特殊case的咨询问题回复和答疑。3. 对设备盘点特殊case结果进行记录和数据报告输出。岗位基本需求认真负责耐心,有较好的沟通能力,有比较好的执行力和解决问题的能力岗位亮点对业务理解更多,了解重资产业务资产管理的方法对资产管理制度制定能力提升与一线团队沟通较多,提升沟通解决问题的能力其他补充信息招聘项目实习生
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    移动互联网,金融 / 天使轮 / 50-150人
    工作职责:1. 负责股票、债券、风险投资等资产的管理,包括交易、核算及账务处理;2. 负责对接第三方的行政管理、托管、和审计机构定期核对净值和报表等;3. 负责提供各类资产的月度和季度投资人报告。任职要求:1. **本科及以上学历,会计、金融相关专业,海外留学工作经验优先;2. 0-2年会计和运营经验,熟悉信贷资产运营流程者优先;3. 了解资产投资领域所涉及的法规、政策及监管要求。
  • 20k-40k·17薪 经验5-10年 / 本科
    旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、 根据业务计划进行指标拆解和下达,在实施过程中进行有效监控、评估和调整; 2、负责对区域运营、销售的工具、规则、营销策略、数据的赋能与管理,保证总部制定的策略在区域高效落地; 3、 定期提供相关业务专题分析,善于从数据中洞察隐藏的问题点,并提出针对性的改善策略建议; · 负责业务重要议题的预案准备与复盘分析,提炼总结结论,输出宏中微观的业务策略,协助业务拿结果; 4、 支撑区域的重大项目,通过搭建业务模型、策略制定、分析建议、数据反馈等方式,不断推动项目落地,改善业务结果,提升业务效率; 5、 收集区域运营中的问题,推动业务流程优化、产品改造,协助区域管理中心日常支持工作。 要求: 1、 本科以上学历,5年以上相关工作经验;有互联网、市场营销相关工作经验者优先; 2、 具备跨部门项目协同经验,可推动核心项目策略规划、落地跟踪到执行复盘等工作 3、 对商业、数据和业务逻辑敏感,具备良好的逻辑分析能力和系统性思维,沟通表达和跨团队协调能力强; 4、 能够承受工作中的压力;踏实勤奋,有较强的工作投入度和自我驱动力,富有团队合作精神; 5、熟悉使用各种办公软件,尤其业务管理工具;
  • 15k-25k·13薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / B轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、主导资产全生命周期管理,负责统筹全网资产的盘点,调拨,报修,报废,残值回收等工作,承担资产准确性和完整性指标,确保账实相符; 2、负责统筹规划全国仓库分区域布局,仓库内部分区安排,负责对仓库运营效率、成本、人员(含仓储供应商)进行管理、仓储出入库流程设计及改善等方面的工作,并对关键指标进行统计、分析、改进。 3、负责制定资产调拨,报修,报废、残值回收、仓库日常管理等制度、操作流程、仓库管理各项KPI考核指标等配套管控体系,并监督实施; 4、负责对仓库人员(含仓储供应商)进行管理和培训,分配工作并充分调动仓库工作人员完成日常工作,做到高效、准确、有序。 任职要求: 1、***本科以上学历,熟悉WMS、ERP、SAP等系统及办公软件操作; 2、经验要求:具备互联网或者IT行业5年以上资产管理或服务类运营工作经验,具有PMP认证,咨询类项目管理经验优先 3、工作认真细心,责任心强,学习和适应能力强;自我驱动力强,执行力强,快速响应问题、结果导向; 4、具有良好的沟通、表达及协调能力和合作意识,具有丰富的管理经验 5、对数据敏感,具备较强的的数据分析,总结及我文字表达能力
  • 5k-6k 经验1-3年 / 大专
    数据服务,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    1、公司内部资产管理相关工作咨询和解答2、资产到货验收入库3、资产的发放和回收(总部&销售职场)4、资产周月年盘点5、库房资产管理6、台账登记管理岗位要求:大专以上学历工作仔细认真
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责搭建支持全球变现业务的客户-用户-账号-账户体系以及数字资产管理体系,以支持复杂C端B端产品形态; 2、负责搭建支持B2B合作中客户侧企业全生命周期服务(注册入驻 - 审核与验证 - 账号与权限管理); 3、负责对全球企业资质认证、审核和账户风险管理策略负责; 4、以产品方案BP的方式,为不同变现业务产品提供底层能力解决方案。 职位要求: 1、本科及以上学历,2年及以上互联网中后台产品设计经验; 2、具备良好的计划、组织、沟通和执行能力,具有较好的抽象能力和逻辑能力,对用户体验有高敏感度;有较强的自我驱动能力,能主动发现问题、解决问题、达成目标; 3、有广告账户体系和账户风控体系或中台建设经验者优先; 4、英文流利者优先。
  • 3k-4k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责:1、负责对公司及下属企业的固定资产管理工作;2、负责了解掌握公司及下属企业资产使用情况;3、负责公司固定资产的台账建立,协同相关部门做到账物相符;4、负责公司资产的清查、评估和处置工作;5、定期对公司固定资产管理情况形成专项报告;6、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历;2、经济学类、管理学类、审计学类;3、具有较强的执行能力、抗压能力,善于沟通,具备出色的协调能力;4、责任心强、有良好的职业道德。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责IT固定资产与软件资产产品相关规划、分析、研发与业务推进等工作; 2、负责固定资产入库、出库、调拨、折旧、报废、处置等模块设计及相关制度流程改善; 3、负责SAM(Software Asset Management)软件及应用,及软件授权、软件全生命周期管理; 4、负责收集和研究不同业务方的需求,总结提炼,并根据规划方向统筹具体项目落地; 5、保持与协作团队间的联络、协调和驱动(开发、UI设计、测试),保证项目进度和质量,并进行效果评估和分析。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上SAM相关产品经验,具备ERP项目实施、需求分析工作经验; 2、熟练掌握需求收集及产品原型设计工具; 3、熟悉固定资产、实物资产,熟悉采购类资产审计方法论者优先; 4、具备较强的分析能力和抽象概括能力; 5、逻辑清晰,语言及文字表达能力强。
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一,任职资格: 1. 年龄18-35周岁,以身份证为准; 2. 大专及以上学历已经毕业或者今年,明年毕业的(必须学信网可查,面试现场需要看),男女不限,专业不限,房地产营销,房地产评估等相关专业者优先考虑; 3. 具备良好的沟通表达能力和学习能力,普通话标准,工作积极主动,乐观开朗; 4. 敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力,勇于接受房产行业的压力和挑战; 5. 做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 6. 最重要是有一颗想要的心,必须完成目标的强烈欲望,不服输,证明,突破自己。 二,职位描述及发展: 1. 优越的薪酬: 无责任高底薪8000元+高额提成(30%-60%)+带薪培训+全套保险(五险+商保)+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励 。 2. 快速的成长: 高端营销顾问--(半年)--精英营销顾问--(1年)--门店营销经理--(1-2年)--区域营销经理--(3-4年)--分公司营销总监--(5-6年)分公司营销总经理…… 3. 公平晋升平台: 麦田没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。目前北京分公司已培养、提拔1000多名店经理,119名区域经理、21名总监。 4. 新人培训: 岗前培训:7天,帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪; 春耕班:前4个月,每月2天,帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能; 师徒制:帮助你快速将所学知识应用于实践。 5. 工作地点自由: 店面遍布北京(东起四惠,北到上地,西至西山,南达亦庄,70个区域),任您选择。麦田零距离与你接触。 6. 麦田文化涵养: 麦田的五行(本真 正向 感恩 专注 精进)一道(利他),五行是我们的核心价值观,是麦田的身与心。它让我们人心互联,生命蓬勃。利他是我们的使命和愿景,是麦田之魂。它让我们理想飞扬,灵魂挺立。五行正身,利他正行,五行一道是麦田之道,也是**达己之道,生命之道。 我相信你在百度上看完视频一定深有感触,对这个公司一定很想了解,甚至加入。这是一个有爱的企业,有爱的“家庭”,有爱的老板。深入公司上班后你会喜欢上自己,喜欢上这份工作,后期你会想把它当成事业来做,晋升到不同的岗位你学会的更多,承担的也会更多。 三,岗位介绍: 1. 负责新客户和业主的开发,前期接待和咨询。 2. 识别客户需求,提供推荐合适产品,进行价格谈判,跟进。 3. 负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签约及过户等,促成业务成交,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。 4. 负责公司产品的开发积累,后期与客户建立良好的协作关系,让其成为老客户,长期跟进。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述:1、根据公司发展阶段的销售战略,充分利用各类渠道及资源挖掘区域和行业大企业客户、优质潜在客户,和新的市场领域,不断提高公司市场占有率的目标,完成销售业绩;2、拓展及维护新老客户关系,及时反馈客户需求,与客户保持长期友好的合作关系,并为之提供优质高效的服务,提升品牌形象;3、针对公司产品特点,制定对应的行业解决方案,定位合适的落地业务场景,制定大客户和策略型客户的业务拓展计划;4、收集、了解和发掘客户需求及购买愿望,对客户合作情况进行动态跟踪,根据与客户的交流情况和具体要求,独立制作解决方案;协调内部资源和外部需求的协调,确保产品、软件需求内外一致性和交付准确性及时性,满足客户业务需求。5、敏锐的市场嗅觉和行业敏感度,适时调整有效的销售策略,优化销售方式;收集并密切跟踪行业的发展方向和市场信息,并定期提供分析报告和调研资料。6.搭建自己的团队能力素质要求:1、专科及以上学历,3年以上大客户或顾问式销售工作经验(人事外包,软件外包,招聘行业,HR软件行业均可),有管理团队经验者优先2、擅长于客户快速建立关系并成功主导商务谈判过程,具有一定的规划能力和分析能力,对市场动向和需求敏感,逻辑思维强、执行力强,善于沟通及整合资源;3、具有高度的工作热情、工作积极性及团队合作意识;喜欢接受挑战,有较强的学习理解能力,乐于快速接受和学习新市场和新产品;4、能够承受较大的工作压力,独立完成部门制定的业绩目标,独立制定实施计划并落实执行5、性格外向,具有较强的沟通能力和语言表达能力,较强的公关能力 、应变能力和谈判能力
  • 20k-30k·14薪 经验5-10年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    1、根据公司业务策略,负责行业标杆客户及战略客户的拓展和日常管理,完成公司下达的行为绩效和年度目标; 2、开拓并维护战略合作伙伴关系;包含但不限于目标客户的挖掘,拓展及跟进;高层的定期拜访与互动;市场策略制定与方案输出;项目进度跟进和管理等工作; 3、建立大客户档案,确保各项资料完整,准确,并做好动态管理 4、做好应收账款的跟进与核销,保证项目的顺利进行 5、深入了解本行业,把握最新行业及竞品信息,为公司业务发展和市场战略提供建议 6、做好上下游部门衔接及协调,有效推进销售事宜落地 能力素质要求: 1、**专科及以上学历,2年以上大客户销售及3年以上团队管理工作经验(人事外包,软件外包,招聘行业,HR软件行业均可) 2、具有高度的工作热情、工作积极性及团队合作意识;喜欢接受挑战,有较强的学习理解能力,乐于快速接受和学习新市场和新产品; 3、能够承受较大的工作压力,独立完成部门制定的业绩目标,独立制定实施计划并落实执行