• 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、针对直播间内不同品牌车型进行讲解,能针对用户提出的选买问题进行实时解答,差异化的制定选买攻略; 2、具备亲和力,能带动直播间氛围,引导用户评论、关注并增加粉丝数量和粘性; 3、为直播间内线索收集,熟悉抖音平台规则,不断优化直播间内留资效率。 职位要求: 1、大专及以上学历,对新车/二手车有细致了解,有新车4S店/二网/二手车商主播经验优先,有汽车销售经验优先; 2、熟悉汽车类目知识,关注行业热点和趋势; 3、有较强的语言表达能力、场控能力,逻辑思维能力强,能敏锐把握粉丝心里需求。
  • 18k-28k·15薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1.针对海量数据开发包括不局限于营销响应、流失预警等营销模型及反欺诈评分、信用评分、额度模型、行为评分、催收评分等风险模型; 2.跟进实施以量化分析为基础的咨询项目,项目业务围绕信贷、财富等金融业务领域,实施内容包括不局限于流程设计、业务框架设计、特征设计、模型开发、策略制定、实施部署等; 3.熟悉公司所提供的解决方案,配合商务对机构进行方案介绍与答疑;通过量化分析工具为合作机构提供决策分析报告,配合商务有效推动机构合作与落地应用; 4.对海量内部底层数据进行清洗和深度挖掘,探索有效稳定的维度/变量/模型/标签以形成标准化的产品; 岗位要求: 1.本科及以上学历,211/985院校毕业优先,数学、统计学、计算机等相关专业优先; 2.3年及以上互联网/信贷/金融科技机构模型开发/算法/量化策略相关工作经验; 3.熟练运用Python/R进行数据分析或建模,熟练掌握数据库操作(如SQL语句); 4.了解LR/RF/XGB/LGBM等机器学习算法的原理及其应用; 5.对金融产品/客户全生命周期运营/风险管理有深刻理解者优先; 6.表达清晰,逻辑严谨,对数据敏感,敢于创新,善于发现、探索并解决问题; 7.具备较强独立思考能力、学习能力、自我驱动力、责任心及抗压能力;
  • 6k-10k 经验1-3年 / 大专
    人工智能服务,IT技术服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责为用户提供相关核心业务系统的综合性运维服务工作; 2、负责处理解决系统及相关设备使用过程中所产生的各类技术和业务问题; 3、负责对客户现场紧急事件进行响应支持,按照规定时间到达客户现场; 4、熟悉客户业务及系统运行情况,定期检查客户系统运行情况,提前预防题的发生; 5、完成项目经理分配的任务、及时反馈工作进度情况 任职资格: 1、专科及以上学历,计算机或其他理工科相关专业,具备完整的计算机知识,包括服务器、存储、网络、操作系统、数据库等; 2、2年以上IT行业从业经验,有丰富的项目服务经验,具有大中型项目建设经历者优先; 3、良好的沟通协调能力,可以与客户进行技术、业务层面的交流和沟通,解答和处理客户的疑问和需求; 4、良好的文档解读和输出能力,可以依据组织过程资产输出测试计划、测试方案、测试报告等; 5、较强的讲解培训能力,可以给客户进行系统培训和使用指导; 6、熟悉广电传媒业务、熟悉虚拟化和K8S容器技术者优先。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音汉语视频内容标准、增长策略制定,管理生产流程和质量,对视频覆盖规模与消费体验负责; 2、管理挖掘及挂载人力,协助产品搭建提效工具,并持续优化落地页产品体验; 3、拓展垂类达人、专家、高校等合作方,进行视频内容共建; 4、探索抖音汉语的富媒体机会点,利用抖音生态放大品牌认知。 职位要求: 1、3年及以上视频运营相关工作经验,本科及以上学历; 2、熟悉百科/汉语等知识类产品,有一定文字鉴别能力和汉语素养,文史类专业优先; 3、良好的跨部门沟通协作能力,具备方案策划、项目运营相关经验,有成功案例经验者优先; 4、具备一定的内容能力,对优质内容有认知,对标准有归纳能力; 5、良好的抗压能力,能够伴随业务成长敏捷迭代。
  • 12k-15k 经验5-10年 / 本科
    数据服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责项目开发及运维工作; 2.负责数据库、程序模块的设计与开发; 3.参与系统的需求分析、设计; 4.负责相关技术文档的编写。 任职要求: 1、重点大学学士或硕士学位,计算机专业毕业,本科5年级以上工作经验,研究生3年及以上工作经验; 2、具备良好的前端开发技能,熟练掌握js、vue等前端开发能力并具备良好的用户界面设计能力。掌握响应式设计和移动端开发技术; 3、熟悉Java、Python等开发语言,并熟悉相关的开发框架和工具,如Spring、Django等; 4、具备一定的性能数据库优化能力,掌握非关系型数据库和缓存技术,如Redis、MongoDB等; 5、熟悉Linux操作系统和命令行工具,能够进行服务器配置和部署及服务运维能力,了解网络协议和常见的网络安全问题; 6、具备良好的问题解决和调试能力,能够通过分析和排查代码问题,找出错误的原因并进行修复; 7、具备较强的学习新知识和技能的能力; 8、具备较强的解决问题的思维和创造力,能独立应对客户的需求并拆解。
  • 移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责搜狐旗下各产品线的销售工作,包括但不限于媒体广告业务,各类新产品业务等; 2、能独立开展营销活动(客户行业不限),开发潜在客户、维护和管理现有客户,提高客户对公司产品的认可度; 3、配合运营团队通过各类营销活动提升公司品牌知名度、提高品牌美誉度; 任职要求: 1、**大专及以上学历,专业不限; 2、5年以上销售工作经验,有媒体行业广告销售经验优先; 3、了解武汉地区地产,KA客户行业发展情况,有相关资源优先; 4、有较强的沟通能力,思维敏捷,能够抓住客户需求; 5、为人正直,有良好的团队协作精神。
  • 金融 / 未融资 / 2000人以上
    工作内容 1、负责银行领域各类业务系统、中后台系统、基础平台及支撑类工具的设计、开发工作。 职位要求 1、本科及以上学历; 2、精通JAVA编程,精通数据库方面应用开发,有海量数据系统的开发、调优经验; 3、精通各种开发和测试工具; 4、曾在大型/复杂项目承担主要设计编码工作; 5、有扎实的编程能力以及良好的编程习惯,爱好开发工作,欢迎有代码洁癖人士; 6、自主学习能力强,优秀的分析问题和解决问题能力; 7、有银行/金融/财务或者互联网开发经验优先; 8、具有较好的系统架构设计能力,熟练运用主流开发框架,有分布式应用系统开发经验优先。
  • 10k-13k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    1、 与客户沟通,进行需求调研和产品定义评估,业务需求讨论与设计,确定需求边界; 2、 能根据客户的表述进行需求文档的编写和需求的归纳、总结、拆分; 3、 配合市场人员获取客户需求,作为开发团队和客户业务需求的沟通渠道; 4、 根据产品定义编写详细需求分析文档、用户手册编写并协助解决测试问题; 5、 参与整个产品开发流程,与开发测试团队一起保证最终产品发版。 任职条件 1、本科毕业4年及以上,计算机、理工科相关专业毕业; 2、沟通能力强,文档编写能力较强; 3、学历能力强,对业务知识和技术知识保有学习热情; 4、有测试经验者或者UI设计经验者优先。
  • 11k-16k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、参与银行金融业务系统中各个技术功能模块和业务操作页面的测试工作; 2、参与制定业务测试流程和案例编写,以及测试结果的验收工作。 任职要求: 1、本科毕业3年及以上,计算机等相关专业毕业,或者有计算机二级证书也可; 2、对软件测试的知识体系有一定的掌握,了解常用测试工具和框架,及压测工具、大数据处理工具者优先; 3、熟悉Linux系统,且对Linux系统有一定程度了解,熟悉oracle数据库,对数据库会常用操作; 4、良好的沟通能力,工作细心负责,富有主动意识和团队精神,学习能力强,愿意主动学习金融业务知识; 5、熟悉银行核心系统的优先,或者熟悉银行柜面交易,有过相关测试经验的优先;熟悉银行贷记卡、客户信息、信贷等业务的优先。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,软件开发 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责休闲娱乐、丽人、婚亲、消费医疗等到店行业商家的拓展和维护工作,帮助消费者发现好店,提升消费者服务体验 2、协调和整合资源,针对不同行业商家制定推广营销方案及运营策略,达成公司下达的目标 3、公司提供资源,完成与客户的沟通、谈判,建立与维护良好的客情关系,促进商家与本地生活的深度合作 4、有饿了么,美团,大众点评,口碑,抖音等等本地生活商家运营优先 岗位要求: 1、大专及以上学历,欢迎投递,实习期间有过销售经验更佳;(学信网可查) 2、个性开朗,有很强的学习能力和适应能力,适应互联网行业的快速发展; 3、具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力,能够准确把握产品优势和客户心理,整合公司内外部资源完成业务目标 薪资福利 1、平均薪酬范围是8K-12K,构成是: 底薪4140+400交通补贴+440元餐补(20元/工作日餐补)+提成(每单10%-18%) 部分业务冲刺阶段会设置TOP激励(****最高10000元到****0最低1000元不等激励,具体依据业务情况会调整激励方案) 2、入职福利:六险一金 节假日休息,固定双休,上班时间朝九晚六
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 未融资 / 2000人以上
    工作内容 1、负责制定测试计划和测试方案; 2、编写测试用例,实施自动化测试、压力测试、性能测试等。 职位要求 1、本科或以上学历,计算机或相关专业; 2、具有需求分析、软件测试或软件开发工作经验; 3、至少熟悉并使用过J2EE、、net或手机开发中的一种; 4、至少熟悉并使用过一种主流数据库,如DB2、SqlServer、Oracle等; 5、至少会使用一种性能测试工具,如LoadRunner等;至少会使用一种自动化测试工具,如QTP; 6、善于学习及解决问题,优秀的沟通能力,有责任心和团队精神; 7、有分布式应用系统测试经验或者熟悉银行业务者优先。
  • 8k-11k·13薪 经验不限 / 不限
    电商 / 天使轮 / 150-500人
    岗位职责 1.根据各品类直播或录制需求(包含综艺、歌舞、走秀等类型),担任现场多机位制作中的摄像一职。 2.参与前期准备,提供摄像或其他方面建议。参与后期复盘,根据发生问题进行总结和反思。 3.使用稳定期、斯坦尼康、轨道车、摇臂完成导演要求的镜头拍摄。 4.协助团队完成日常和项目的准备和维护工作。 任职要求 1、相关影视制作专科毕业及以上学历,两年以上工作经验,沟通能力强,有大型媒体活动综艺演唱会等工作经验者优先;有足够的现场拍摄经验者皆可。 2、熟练操作各类主流讯道摄像机、高清摄像机。 3、熟练掌握机器的曝光、曲线色彩空间等参数设置。良好掌握颜色统一,有较扎实的摄像机和镜头理论知识。 4、迅速构图、拍摄意识到位,为导播提供可用的有效镜头。 5、有创造性,根据不同场景和需求,能在现场迅速找到好看的角度、构图和运镜。 6、能够完成EFP讯道整体组装搭建
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    职位描述:汉服体现的不仅仅是服饰,更是服饰背后的中华礼仪文化,汉服从一种姿态到一种行走,现在汉服已经开始渐渐走向一种时尚的风格秀,不管是传统的汉服或汉元素,都将引领未来的中国风。现由于汉服业务的发展需要,特招聘若干汉服展示模特,用于汉服的的平面拍摄与走秀展示。 职位要求:1、发自内心的喜欢汉服、了解汉服、古装扮相气质佳。2、身高不低于155cm,不高于175cm,体重在45kg-60kg。3、性格活泼,有自信心,敢于在众人面前展示汉服的魅力。4、有一定个人修养,对汉、唐、明朝礼仪文化有一定认知者优先。 职位亮点:1、提供培训2、无需经验3,全兼职均可
  • 医疗丨健康 / 不需要融资 / 150-500人
    薪资待遇: 公司为每位员工均提供高档小区住宿,住宿环境安全、方便,上班走路5-10分钟,享受全院绩效分红,享受每年带薪年假。 试用期待遇3000+,转正底薪3500,月绩效500~4000,综合月收入4500~8000。 此职位上升空间——主管——副院长——行政院长 福利待遇: 专业培训、五险一金、绩效奖金、年终奖金、股份分红、补充医疗保险、包吃包住、每周双休、丰富多彩的团队活动、员工旅游等。 在招工作地点:汉口总院(解放大道球场街站)、武昌总院(徐东大街君临天下)、汉阳总院(汉阳芳草路)、光谷诊疗中心(光谷创业街)、南湖教学医院(洪山区珞狮路314号)、转诊中心(江汉区青年大道285号)、汉街院(武昌区水果湖街武汉中央文化区一期K4栋)、后湖院(江岸区金桥大道20号)。 岗位职责: 1、接待挂号,分诊导医, 2、信息登记,收银对账, 3、电话咨询,电话回访等, 4、完成上级交代的相关工作; 任职资格: 1、态度端正,吃苦耐劳,心理素质好; 2、熟练使用办公软件,手写字迹工整,理账清晰; 3、喜欢小动物,无不良嗜好,大专及以上学历。
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    职位名称:武汉三镇区域租房经纪人 工作职责: 1. 负责武汉三镇区域内的租房业务,为客户提供房源信息,协助客户完成租房交易。 2. 参与业主房屋的出租,为客户提供房屋信息,协助业主完成房屋出售交易。 3. 参与房屋的维护和保养,保证房屋的质量和房屋租赁合同的执行。 4. 及时更新和维护房源信息,确保房源信息的准确性和实时性。 5. 参与与客户的沟通和协商,了解客户需求,提供优质的租房服务。 6. 参与与业主的沟通和协商,了解客户需求,提供优质的房屋出售服务。 7. 完成公司交给的其他与租房业务相关的任务。 职位要求: 1. 学历不限 2. 具备良好的沟通能力和业务拓展能力,善于维护客户关系。 3. 具备团队合作精神和责任心,能够承担一定的工作压力。 福利待遇: 1. 薪资:4000+高提成 2. 住宿:公司提供住宿 3. 国内外游:公司定期组织员工进行国内外旅游,增进员工之间的感情,丰富员工的生活。 4. 社保:公司为员工缴纳社会保险,为员工提供更好的社会保障。 5. 节日福利:公司为员工提供各种节日福利,为员工营造温馨的节日氛围。