岗位职责： 1.负责抖音、快手、微信、门户网站等信息流账号的搭建维护及运营管理。 2.负责推广素材及文案设计并推广； 3.根据公司总体市场战略，确定网络整合营销的目标策略，不断提高拉新量和转化效果。 4.负责推广数据的捕捉与分析，提出合理数据分析报告，定期制定或调整推广策略，优化投资回报效果。 5.公司领导交办的其他相关工作。 岗位要求： 1.大专以上学历，有1年及以上抖音、快手、微信公众号等账号运营管理经验。 2.对数据变化敏感度高，有较强的逻辑和数据分析能力。 3.熟练使用officeE办公软件，熟练使用各种数据分析软件，具备编程能力的优先考虑。 4.优秀的团队合作精神和沟通表达能力,有文案基础或优秀的文笔优先。 薪酬福利： 1、薪酬：底薪+高提成+周末双休+五险； 2、福利：五险、过节福利、月度业绩激励奖励等。 3、完善的员工培训包含：企业文化、专业知识、产品知识、沟通技巧、商务礼仪等。 上班时间：9：00--12:00，14:00--18：00 ，周末双休，法定假节日休息； 工作地址：南宁市青秀区汇东国际E座913号

招聘盟东博览期会间各大收费服站务防区疫人员要求：男165以上，女155以上 备自全黑鞋子 打疫过苗 无染发 无纹身 无罪犯记录夜班02.00-8.00 白班8.00-02.00工期：9月1号至9月20号班址：南宁区市周收边费服站务区（就安近排）工资130一天，包吃住。（活结动束后一周结内算）免帮费办安理保证（一次理办终享身受）

土地复垦技术员 岗位职责 1、负责土地复垦方案编制、土地整治、耕地质量等级划分、土地规划等报告的编制，内业的整理等工作。 岗位要求 1、熟悉土地复垦、土地开发整理等项目的规范及标准。 2、有相关项目的实际工作经验。 3、熟练掌握CAD、CASS等相关数据处理软件和建库软件。 4、可独立负责项目者优先。 5、专业要求：农田水利，水利水电工程（地表水）、土地资源管理、土地利用规划专科或以上学历。有成熟经验的可适当放宽要求。

职位职责： 1、负责本地生活业务商圈开拓，与商户进行洽谈合作与签约，跟进上线流程； 2、根据商户需求制定合理的运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，维护客情关系，做好交易额提升优化； 3、整合商圈资源，为商户提供整合营销方案； 4、及时处理商户及用户问题与投诉，跟进问题解决，提高商家和消费者满意度； 5、持续研究相关行业在抖音上的推广策略，定期开展商户培训； 6、定期复盘商户抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议。 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、2年及以上商务拓展经验，具备本地生活服务类或O2O平台的经验优先； 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力； 4、有短视频内容营销经验为加分项； 5、具备较强的学习能力和抗压能力，思维敏捷，具备良好的应变能力。

职位职责： 1、负责酒店客户开拓与运营，与商户进行洽谈合作签约，跟进上线流程； 2、整合资源，根据商户需求制定合理的抖音运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频和直播进行内容营销； 3、维护客情关系，及时处理商户及用户问题与投诉，提高商家和消费者满意度； 4、持续研究酒店行业在抖音上的推广策略，定期开展商户赋能培训； 5、定期复盘商户抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、2年及以上生活服务行业相关工作经验，具备O2O平台/酒旅行业的经验优先； 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力； 4、有直播/短视频内容营销经验为加分项； 5、具备较强的学习能力和抗压能力，对事物有一定的渴求度，思维敏捷，具备良好的应变能力。

职位名称：前端引流专员 岗位职责： 1. 负责公司私域流量的引入、增长和转化，提升公司产品在目标用户群体中的知名度和市场占有率； 2. 根据公司业务需求，制定前端引流策略和方案，持续优化推广效果； 3. 负责公司网站、APP、小程序等前端平台的内容策划、推广和运营，提高用户活跃度和留存率； 4. 跟踪分析前端引流数据，优化推广渠道和策略，提升转化效果； 5. 协同团队完成公司整体营销目标，提高公司品牌知名度和市场竞争力。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、广告等相关专业优先； 2. 2年以上前端引流工作经验，有成功案例者优先； 3. 熟悉互联网行业，了解各类前端引流渠道和策略，如搜索引擎优化（SEO）、社交媒体营销（SMM）、内容营销等； 4. 具备良好的文案撰写和策划能力，能够独立完成推广文案和活动策划； 5. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 6. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能承受工作压力； 7. 对市场动态敏感，具备较强的学习能力和创新意识。 岗位职责： 1. 岗位职责：     - 制定前端引流计划，包括但不限于内容营销、社交媒体推广、线上活动等；     - 负责公司网站、APP、小程序等前端平台的内容更新和优化；     - 跟踪、分析前端引流数据，优化推广策略，提高转化效果；     - 与其他部门协同合作，确保前端引流活动的顺利进行。 2. 岗位职责：     - 定期撰写并发布高质量的原创文章，提升网站内容质量；     - 负责公司社交媒体账号的运营，提高粉丝活跃度和互动率；     - 策划并执行线上活动，提升用户参与度和品牌曝光度；     - 定期输出前端引流报告，为团队提供决策依据。 3. 岗位职责：     - 负责公司前端引流项目的整体策划和执行；     - 跟踪分析前端引流数据，优化推广策略，提高转化率；     - 与团队成员紧密合作，确保前端引流项目的顺利完成；     - 定期向上级汇报前端引流项目进展和成果。 岗位待遇： 1. 具有竞争力的薪资待遇； 3. 完善的培训体系和职业发展通道； 4. 舒适的工作环境和良好的团队氛围。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同为公司的发展贡献力量！

工作职责 1.运营保障 贯彻执行总公司运营管理制度要求及操作规则，根据分公司实际业务需要制定相应细则及操作流程，组织各运营岗位实施承保、保全、理赔及客服等各项运营工作，为创新项目提供必要的、专门的运营保障，保证公司业务运行顺畅高效、依法合规，有效促进公司业务发展和各项经营指标的达成。 2.理赔管理 负责理赔作业管理，搭建理赔等规则与培训体系，建设作业人才梯队，确保理赔时效与品质。 3.契约保全 负责管理机构核保案件审核、承保保全工作；根据总部契约与保全业务指标，提高机构业务品质；负责契约保险相关政策的培训和管理。 4.消保咨诉 "负责落实银保监会消保局、集团消保部各项工作要求，组织总部部门开展消费者权益保护工作，指导各机构消费者权益保护工作落地。 负责指导机构开展投诉处理治理，分析管理投诉个案及数据；开展重点服务流程的分析和专项治理，至诉根因改善并推进服务流程优化。" 5.团队管理 清晰树立团队目标，合理配置团队职能，高效领导团队、乐于培养团队，使团队能强有力推进相应项目落地。 任职要求 1、本科及以上，保险金融类/医学类/经济类等相关专业。 2、大健康行业或保险相关行业5年以上从业经验，3年以上同类岗位工作经验。 3、具备保险公司或大健康行业公司业务管理、营销推动经验及企业资源。 4、具备良好的组织领导、数据分析、沟通协调及抗压能力，服务意识强 。 5、建议招聘有保险行业业务推动经验人员，有制定方案、督导执行相关经验者优秀。" 管理能力 具有高度的责任感，善于分析和解决问题，具备杰出的沟通能力及跨团队协作能力，优秀的领导力和管理魄力。能打造并带领一支具备强执行能力的专业化队伍。 职业个性 具备较强的市场敏感性及体系化方法论，富有量化、结构化及创新思维，强烈的目标导向和推动执行力。

一、岗位职责 1.贯彻、执行公司、信息总监分配的各项任务及目标； 2.协助信息总监对数字工厂项目进行整体规划与统筹安排； 3.协助信息总监对BIP系统的流程进行优化，做好BIP系统、OA系统（友空间）、数据中台、CRM等用友体系系统的基础管理和维护工作； 4.负责公司BIP系统需求调研、开发、测试、推广，技术文档的拟定，软件架构设计，核心架构搭建工作； 5.负责本组人员管理，帮助、指导本组制定工作计划，并对小组计划执行情况进行监督落实； 6.负责对内、对外BIP系统培训； 7.负责领导安排的其它临时性工作。 二、任职资格 1.45岁以下，性别不限； 2.大专以上学历，计算机相关专业，条件优秀者可放宽本条件； 3.3年以上信息化管理工作经验； 4.具备信息化管理能力； 5.良好的学习和表达（文字、口头和PPT）能力，善于组织沟通协调，具有战略前瞻性思维，敏锐的洞察能力，做事认真、细致富有耐心； 6.具有良好的职业道德，保密意识强，工作细心，责任心强，处事灵活，具有良好的团队合作精神； 7.具备良好的逻辑分析能力和文档编写能力，文字功底扎实，能独立撰写文档。

岗位职责​ 1.梳理各岗位工作流程，建立并完善岗位运行体系，明确职责，保障车间生产协调有序。​ 2.根据销售订单和生产预算，合理安排车间人员，对关键工序给予指导，确保生产任务按时、高质量完成。​ 3.分析产线情况，优化流程和资源调配，提高工作效率，控制成本，减少浪费。​ 4.定期开展消防、食品安全及岗位技能培训，推动安全文明生产。​ 5.协同制定部门工作目标和计划，负责推进实施，过程中提供指导、协调资源、把控进度和质量。​ 二、任职资格​ 1.熟练掌握电脑基础操作和 Excel、Word、PPT 等办公软件，大专（含）以上学历、理科类机械专业、食品相关专业和机电专业优先考虑。​ 2.沟通协作能力强，抗压能力强，吃苦耐劳，责任心强，服从公司工作安排。​ 3.需熟悉车间运作流程，愿意从基层接受公司培训和培养。​ 我们提供​ 1.有竞争力薪资福利，公平晋升空间。​ 2.专业人才培养计划，人性化员工关怀。​ 3.健康体检、各类六险一金、入职贺礼等福利，每月为父母送感恩礼金。​ 三、薪资：4000-6000元，底薪4000（含20%绩效工资）+加班费，六险一金，实习补贴、餐补等。

岗位职责（森马服饰） 一、店内自主活动策划 1、对店铺营销进行策划，并贯彻执行； 2、活动商品筛选； 3、单品组合品推荐。 二、店铺、活动装修设置对店铺装修进行设计、改版等工作 三、店内正常维护更新 1、修订及执行商城的电子商务战略规划及日常营运相关的制度体系、管理流程； 2、与销售等部门紧密联系沟通，以实现店铺的良性运营； 3、及时向客服人员了解产品销售情况及客户满意度，及时发现产品销售过程中出现的问题并加以改正； 4、每日监控的数据：营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理； 5、完成每月的销售报告及作好总结分析 四、工具箱及后台活动报名熟悉拼多多/淘宝相关的宣传工具，并善于总结经验，为达到销售业绩提供决策 五、收集整理同类店铺热销品及促销活动 1、及时搜集市场反馈信息，定期针对推广效果进行跟踪、评估，对数据进行分析； 2、负责店铺关键词、排名优化及推广，不定期针对性推出店铺提升举措。 任职资格（达到以下要求越多者优先考虑） 1、2年以上淘系产品同等职位工作经验； 2、熟悉淘宝/流程和规则，对网络推广有一定的经验和认识，精通拼多多内部营销推广； 3、大专及以上学历，有电子商务/广告/市场营销专业背景； 4、熟悉网络购物平台的运营及推广； 5、人品正直，不浮躁不急躁！顾全大局，工作责任心强、抗压能力强，良好的沟通协调能力和团队合作精神 福利待遇:薪资+奖金+年终奖，五险、年度旅游、培训、节假日福利、年休、生日福利、加班费等 上班时间:9:00-17:30、月休6-7天 薪资待遇:面议（优秀者可面谈，与业绩挂钩）、岗位：专员/主管

职位描述 岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。 任职资格： 1、大专及以上学历,专业不限； 2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 底薪+提成（超高）+年终奖+年底分红+年度旅游+员工生日会+保险+股权，月薪15000以上！！！ 工作地:南宁富安居店：青秀区长湖路55号富安居二楼2f014 南宁江宇世纪店：兴宁区明秀东路176号江宇世纪广场三楼3022 柳州步步高店：柳北区解放街道广场路步步高商场5楼5063号 柳州红星店，柳南区新时代商业港红星美凯龙负一楼A8012-1

（一）岗位工作内容： 1、负责软件项目整体技术架构设计、落地、实施以及持续优化，搭建高质量架构体系，完成项目性能、高可用、安全性等各方面架构质量目标，带领团队完成项目建设。 2、理解并掌握项目需求战略，将需求转化为技术任务，制定技术演进路线，并完成核心代码编写。 3、负责项目研发技术栈选型以及技术革新，评估技术风险，解决项目技术难点。 4、制定项目研发标准以及研发流程，指导研发团队完成项目研发落地。 5、完成团队技术支撑性工作任务，包括但不限于完成技术文档编写，技术供应商对接，技术汇报等工作。 6、深入理解微服务、服务网格、DDD等中台架构模式，有完整中台落地案例优先。 7、有复杂业务系统解耦经验，主导过至少2个千万级用户量系统的架构重构或中台化改造优先。 8、主导过开源中间件开发或贡献者优先。 （二）岗位任职要求 1、本科及以上学历，计算机、软件工程相关专业优先。 2、精通Java语言及JVM原理，具备5年以上大型分布式系统架构经验，优秀的系统设计能力。 3、熟练掌握多种开发模式，如瀑布模式、敏捷模式等，并有实际负责执行经验。 4、对信息系统、计算机知识领域有广泛了解，熟悉计算机网络、硬件、云计算、信息安全等方面知识。 5、精通至少一种开发语言以及框架体系，具备高并发、高可用、高性能的系统。

（一）岗位工作内容： 1. 数据库运维管理 - 负责公司核心业务数据库（MySQL/Oracle/PostgreSQL等）的日常监控、备份、恢复及性能优化。 - 处理数据库故障，保障系统高可用性（全年99.99%以上可用性）。 - 设计并实施数据库架构升级方案（如分库分表、分布式架构迁移）。 2. 架构设计与优化 - 参与数据库高可用架构设计（主从复制、集群、云数据库RDS等）。 - 优化SQL语句、索引及查询计划，解决慢查询问题。 - 制定数据迁移、容灾及灾备方案，确保业务连续性。 3. 开发与协作 - 编写自动化运维脚本（Shell/Python），提升数据库运维效率。 - 与开发团队协作，提供数据库设计支持（如ER模型、分表策略）。 - 搭建并维护数据库监控系统（Prometheus/Zabbix），实时告警与分析。 4. 新技术探索 - 研究云原生数据库（AWS RDS/Aliyun PolarDB）及容器化部署方案（Docker/K8s）。 - 探索AI驱动的数据库性能预测与调优工具。 （二）岗位任职要求 1. 学历与经验 - 本科及以上学历，计算机、软件工程、信息管理等相关专业。 - 3年以上DBA经验，有百万级数据系统运维经验优先。 2. 技术栈 - 数据库：精通MySQL/Oracle/SQL Server，熟悉Redis/MongoDB等NoSQL数据库。 - 架构：掌握高可用架构（如MySQL Cluster、Oracle RAC），了解分布式数据库原理。 - 工具：熟悉Linux系统管理，熟练使用Shell/Python编写自动化脚本。 - 云服务：有AWS/Aliyun/Azure云数据库部署经验者优先。 3. 软技能 - 具备优秀的故障排查能力（能从网络、IO、CPU等全链路定位问题）。 - 强烈的责任心与抗压能力，适应7×24小时应急响应需求。 - 良好的沟通能力，能与开发、运维团队高效协作。 加分项 1. 持有Oracle OCP/OCM、MySQL OCP等认证。 2. 有ElasticSearch、Kafka、Canal等大数据工具使用经验。 3. 参与过开源数据库社区项目或技术博客分享。 4. 熟悉TiDB、HBase等新型数据库技术。

【工作职责】 1. 负责起草和修改文稿等，熟练PPT制作。 2. 管理公司客户档案资料：档案分类编号，印章、证件、税盘管理（填写用章记录表、证件使用记录表）。 3. 负责人才招聘、人事档案保管、员工考勤及外出人员管理，做好公司的考勤、社保工作。 4. 组织公司活动，安排会议并做好会议记录。 5. 办公室5S管理（负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理，整理经理办公室与周五组织公司扫除等），控制公司日常支出成本。 6. 维护公司网站、公众号。 【任职要求】 1、学历大专及以上，文秘专业优先。 2、1年及以上的行政经验。 3、熟练使用office等办公软件，其中要求必须掌握PPT的使用。（面试需要现场制作PPT或者提供PPT案例作为展示。） 4、较强的文案编写能力、沟通能力、写作能力和执行能力。 5、形象佳，谈吐得当，有亲和力。 【薪酬待遇】范围：3000-8000； 薪资结构：底薪+绩效，具体薪酬会根据个人能力有所浮动。 【上班时间】8:30-12:00，14:00-18:00，周末双休；带薪年假，根据国家与地方规定的节假日休假。

岗位概述： 负责围绕企业降本增效及发展需求进行AI规划与方案评审。 岗位职责： 1、深入调研企业各业务流程，运用人工智能技术， 以数据为驱动，利用机器学习等建模方法，对业务数据进行建模分析改进方案并落地实施，提升整体工作效率。 2、有良好的逻辑思维能力、良好的沟通能力，良好的产品意识，将产品和业务问题转化为算法和数据问题；从产品概念构思、用户需求分析，到原型设计、技术选型，再到开发测试、上线推广，确保研发的工具能有效解决业务痛点，提升用户体验。 3、积极对接外部客户、合作伙伴及供应商，定期开展需求调研，通过数据分析和市场洞察，挖掘潜在需求，转化为切实可行的 AI 应用方案，推动业务创新与拓展。 4、根据企业业务场景和数据特点，搭建并部署 AI模型运用企业内部数据进行模型的优化、微调与训练，持续提升模型性能，为业务提供精准支持。 岗位要求： 1、熟练掌握 Python、Java 等编程语言，精通TensorFlow、PyTorch 等深度学习框架，具备扎实的算法基础； 2、掌握数据挖掘、数据分析的常用方法与工具，如SQL、Hadoop、Spark 等，并熟悉机器学习算法和原理； 3、有计算机视觉、深度学习等人工智能应用产品化落地经验，生产制造相关经验优先； 4、有大模型相关微调经验，如SFT、P-tuning，LoRA等，熟悉端到端的LLM构建过程； 5、有良好的学习和逻辑能力，有强烈的探索和求知欲，能迅速进行机器学习研究或探索新框架使用；