• 20k-40k·15薪 经验不限 / 本科
    游戏 / B轮 / 500-2000人
    工作职责: 1.能够独立完成用户、主播共同参与的游戏化玩法策划,为用户提供可玩性强、互动性强,为主播提供强关系转化路径的产品,分析主播/用户行为和游戏习惯,完成游戏定位和策划; 2.对游戏核心系统进行分析和功能设计,优化游戏主线路,构思体验细节,制定商业化方向及付费流程; 3.使用社交思维和新生态的思考,对产品进行设计,达到预期的增长目的; 4.能够通过内外部数据进行市场分析,产品分析,通过数据持续优化产品,改进产品; 5.组织各职能人员,利用敏捷开发和迭代思想,快速准确的推进产品研发; 岗位要求: 1.对社交、社区、直播、视频、音频类产品有相关经验优先。 2.产品能力强,产品理论知识扎实,深入理解社交休闲产品的体验和运营策略; 3.逻辑能力强,不绕圈子,解决问题追求本质,一刀见血; 4.能快速推进游戏的核心设计,整理需求并撰写清晰的文档; 5.有丰富的想象力和创新能力,时刻保持学习状态,有较强的跨界学习能力; 6.有强烈的责任心、沟通能力强、有较强的团队合作意识; 7.熟悉游戏制作流程,擅于优化流程提升效率;
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、管理多个项目; 2、洞悉业务需求,制定招聘策略,带领团队达成招聘目标; 3、建立并完善对接流程机制; 4、熟悉并掌握各种招聘渠道特性,能根据招聘需求制定渠道运营策略,最大化资源利用率; 5、建立项目标准工具包框架,并不断完善; 6、打造学习型组织,提炼优秀实践输出标准化服务产品并持续推广 7、完成团队人员配置与培养,打造团队人才体系; 8、建立与对接区域伙伴信任关系,提高TASO招聘产品的覆盖深度及密度。 职位要求: 1、本科以上学历,5年以上人力资源工作经验,其中3年以上招聘经验,擅长产品类型岗位招聘最佳; 3、全面组织实施过社会招聘的各项工作,并在某一招聘模块非常精通; 4、掌握常用的面试方法和人力资源相关知识,熟悉国家和地方的相关劳动法律法规; 5、良好的人际理解能力、沟通协调能力、良好的团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识; 6、具有丰富的中高级人才招募经验者优先。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、管理多个项目; 2、洞悉业务需求,制定招聘策略,带领团队达成招聘目标; 3、建立并完善对接流程机制; 4、熟悉并掌握各种招聘渠道特性,能根据招聘需求制定渠道运营策略,最大化资源利用率; 5、建立项目标准工具包框架,并不断完善; 6、打造学习型组织,提炼优秀实践输出标准化服务产品并持续推广 7、完成团队人员配置与培养,打造团队人才体系; 8、建立与对接区域伙伴信任关系,提高TASO招聘产品的覆盖深度及密度。 职位要求: 1、**本科以上学历,5年以上人力资源工作经验,其中3年以上招聘经验,擅长产品类型岗位招聘最佳; 3、全面组织实施过社会招聘的各项工作,并在某一招聘模块非常精通; 4、掌握常用的面试方法和人力资源相关知识,熟悉国家和地方的相关劳动法律法规; 5、良好的人际理解能力、沟通协调能力、良好的团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识; 6、具有丰富的中高级人才招募经验者优先。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团配送利用高效、稳定、广阔的配送网络和前沿科技能力为客户提供全方位同城物流综合解决方案,推动产业双向赋能,促进生态伙伴合作共赢,推进科技成果转化落地,助推经济社会繁荣发展。 当前,我们在loT智能设备、外卖柜、换电、无人配送体系等硬件设施与服务上不断推陈岀新,在持续优化骑手、消费者和商家体验的同时,持续建设全链路一体化的配送能力,通过科技赋能零售,组建打通上下游的一体化同城物流网络。 加入我们,一起把世界送到消费者手中! 岗位职责 岗位职责: 1.规划与落地:负责美团履约平台运单中心系统产品规划与落地。基于美团履约平台的业务场景,完成运单中心系统产品的需求分析、 规划设计、方案输出、项目推进、跟踪反馈等工作。配合业务、研发、测试等团队实现高效协同; 2.方向性思考:思考和规划运单中心系统的产品架构优化,为履约平台业务的发展奠定基础; 3.新模式探索:配合各相关部门探索和尝试新的即时履约平台业务模式,探索各种可能性。 岗位基本需求 1.本科及以上学历,5年以上工作经验; 2.具备优秀的数据分析能力,能够依据数据支撑做出逻辑清晰的决策; 3.owner意识与结果导向,能站在业务视角思考问题并以最终的业务产出为目标; 4.学习能力强,能够快速掌握新领域和新变化。 具备以下者优先 1.有物流、即时履约行业系统产品经理工作经验者优先; 2.有订单管理、交易流程、商家端方向经验优先。 岗位亮点 立足于美团在O2O领域强大的即时履约平台网络,与一群有冲劲有担当的志同道合者一起,做难而正确的事情。 推动履约平台称为“中枢神经”产品体系建设,实现“物流推动商流、交付促进交易”,践行“把世界送到消费者”手中的使命 在视野上会锻炼贯穿BCD三端客户视角的深度思考,同时在实战能力上能获得从宏观、中观到微观三位一体的锻炼。 欢迎你加入!
  • 30k-50k·16薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、根据业务发展的需求和编制,分解年度招聘策略,运营各类招聘项目; 2、开拓和利用各种招聘渠道,满足公司的人才需求; 3、建立和优化招聘流程,协调招聘团队高效合作; 4、收集市场人才信息,进行相关行业/人才 mapping; 5、负责招聘渠道的数据统计和分析,通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案。 任职资格: 1、本科及以上学历,4年以上招聘相关经验,有招聘运营,项目管理,高招等项目经验优先; 2、优秀的项目执行能力和推进能力,具备0-1,1-10-N等不同生命周期组织的招聘项目经验优先; 3、具备良好的逻辑分析能力、数据分析能力、解决问题能力、以及沟通能力; 4、具备中台组织,产研招聘体系搭建与优化经验优先。
  • 金融 软件开发 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责产品的需求发现和分析,产品功能设计; 2.规划管理产品目标的实现,把控产品实施质量; 3.持续挖掘用户需求进行产品创新,合理规划产品发展与功能规划,协调推动产品功能实施; 4.负责产品界面和交互全局和细节设计,推动产品交互体验持续提升; 5.对产品的长期发展战略提出建设性意见,对标进行市场调查,为公司决策层提供相应依据。 任职资格: 1.***本科或以上学历; 2.专注于保险业务、对业界的最新保险政策动态有比较密切的关注,同时对保险业、银行业或第三方支付行业有较深刻的理解,和敏感的触觉; 3.具备良好的数据敏感度和业务视野,能够敏锐的捕获数据价值和产品机会; 4.具备5年以上的行业(保险、银行、或者理财等)核心产品实施经验,有互联网产品的经验,有在产品规划时刻结合监管合规风险识别应对的经验; 5.熟悉或了解保险核心业务和风险管理要求以及监管要求,有较强的沟通协作能力,拥有强烈的责任心和团队合作精神; 6.熟悉Axure交互设计工具、Visio流程图软件、以及Jira项目管理工具,熟悉敏捷思想和管理方式; 7.在大型金融或互联网企业中,参与过保险核心业务项目并成功实施落地的,优先考虑。
  • 12k-18k 经验3-5年 / 本科
    游戏 / B轮 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责游戏产品的发行,现阶段主要负责taptap平台的发行工作。 2、根据现有产品,以拓展用户池为主要目的,研究并尝试各种发行策略,减少产品侧的压力。管理和优化渠道资源,了解渠道规则变更,探索新的渠道合作机会,提升产品曝光。 3、精确执行发布流程,确保内容准确无误,避免发生重大发布事故; 4、和渠道保持良好沟通,做好渠道维护。 5、熟悉游戏发行流程,独立完成产品上线相关工作。 6、配合产品建立与玩家之间顺畅的沟通渠道、树立良好形象。能够深入到游戏玩家群中,与其建立良好的互动关系,整理玩家的反馈及意见,完成基础社群搭建、用户维护等社区运营工作。 岗位要求: 1、***本科及以上学历、3年及以上国内手游发行、1年以上taptap平台发行工作经验 ; 2、具备良好的沟通协调能力和工作责任心,热爱游戏行业,期望长期在游戏行业发展; 3、熟悉App Store、Google Play、国内外TapTap渠道的后台操作,有Steam后台经验者更佳。
  • 25k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责B站直播间的用户基础体验提升,以用户为中心,持续提升用户整体闭环体验,解决用户的实际问题; 2、负责B站直播间的互动提升策略,通过对用户行为及路径的分析洞察,设计互动引导方案、互动激励体系、互动功能玩法,并联动运营、用研等团队配合,不断迭代策略,从而提升直播场景内的关注、弹幕、付费等行为的渗透率; 3、负责B站直播间的创新产品设计,调研用户需求,探索符合B站特色的互动创新产品。 工作要求: 任职要求 1、本科以上学历,3年以上产品经验,有直播、内容、社交、语聊等产品经历优先; 2、有优秀的数据分析能力和数据敏锐度,关注细节善于从数据中抽象挖掘用户痛点; 3、有良好的沟通合作、表达能力,能进行很好的跨团队、跨部门协作;
  • 30k-50k·16薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、根据业务发展的需求和编制,分解年度招聘策略,运营各类招聘项目; 2、开拓和利用各种招聘渠道,满足公司的人才需求; 3、建立和优化招聘流程,协调招聘团队高效合作; 4、收集市场人才信息,进行相关行业/人才 mapping; 5、负责招聘渠道的数据统计和分析,通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案。 任职资格: 1、本科及以上学历,4年以上招聘相关经验,有招聘运营,项目管理,高招等项目经验优先; 2、优秀的项目执行能力和推进能力,具备0-1,1-10-N等不同生命周期组织的招聘项目经验优先; 3、具备良好的逻辑分析能力、数据分析能力、解决问题能力、以及沟通能力; 4、具备中台组织,产研招聘体系搭建与优化经验优先。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    物联网 / 上市公司 / 500-2000人
    1、深入理解客户需求,确定需要解决的问题,并针对客户的具体业务场景和挑战,设计和提供针对性的云计算解决方案。 2、与客户进行技术交流,解释云计算技术的优势和应用可能性,促进客户接受和使用云计算服务。 3、根据解决方案进行技术方案的编写和设计,包括网络架构、安全策略、数据存储和管理、应用部署和管理等。 4、协调内部团队,确保解决方案的顺利实施,并提供必要的培训和指导。 5、负责云产品的需求调研、竞品分析、产品设计及迭代优化等工作,确保产品满足市场需求和用户满意度。 任职要求: 1、计算机、互联网相关专业优先。 2、3年以上云产品或互联网产品经理工作经验,具备成功上线的云产品经验。熟悉云计算领域的技术和业务,了解云计算市场的趋势和动态。 3、需要具备扎实的云计算技术基础、良好的沟通和表达能力、强烈的学习意愿和自我驱动力,以及卓越的问题解决和团队协作能力。 4、熟悉各种主流的云计算平台和服务,如天翼云、阿里云、华为云、腾讯云等,并了解相关的行业标准和最佳实践。 5、具备出色的文档编写能力,能够清晰表达产品需求和功能描述
  • 30k-45k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.以营收指标为核心,基于业务场景设计营收增值玩法和功能,包括玩法框架、体验、数值策划等,为玩法整体效果负责(包括但不限于PK玩法、特权体系、礼物玩法等); 2.善于挖掘适用于直播平台的新玩法,定期调研其他平台动态和信息,通过用户调研、数据分析等方式洞察用户付费偏好,挖掘用户付费深度; 3.能根据用户反馈和玩法数据调整优化营收玩法,完善迭代功能和运营策略; 4.善于跨团队合作,协同技术、运营等多方团队,快速推动项目落地,提高项目整体质量。 工作要求: 1.本科以上学历,3年以上营收产品岗工作经验,有PK玩法/特权体系/礼物体系等项目经验优先; 2.有一定创新思维及玩法创意,自驱能力较强,善于观察各行业优秀营收手段和商业模式,主动尝试转化为有效业务手段; 3.拥有优秀的逻辑思维,及独立思考决策力,对数据敏感,能够通过数据变化快速定位业务问题,善于突破定式; 4.有较好抗压能力,善于沟通跨部门解决问题; 5.愿意主动承担业务,与团队共同完成营收增长的突破。
  • 20k-40k 经验10年以上 / 硕士
    IT技术服务|咨询,信息安全,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 1、负责集团公司办公业务数字化转型规划和相关产品解决方案编制; 2、负责跟踪办公行业发展趋势,组织开展商业化产品的调研分析,编写调研分析报告; 3、进行需求版本管理,管理需求的变更,负责管理、跟进开发进度; 4、负责数字化转型实施项目或信息系统建设项目业务咨询与方案设计工作; 5、负责主导新项目的可研报告编制与详细设计方案编制; 6、负责审查指导部门内部业务分析人员提交的需求分析文档、原型设计文档和详细设计文档; 7、负责指导设计人员、开发人员完成功能开发,并解答所提出的业务需求问题; 8、负责组织实施面向业务分析人员的交流与培训; 9、负责软件产品业务线的产品规划、产品设计、以及产品上线以后的运营和迭代优化; 10、面向“平台+应用+服务”建设模式,负责集团公司办公平台运营管理体系和标准规范建设; 11、负责完成领导交代的其他工作。 职位要求: 1、研究生及以上学历,计算机相关专业,至少5年以上办公信息化项目管理经验; 2、熟悉IT行业主流技术发展趋势; 3、有大型企业综合办公业务信息化项目实施工作经验; 4、有大型企业信息化发展规划咨询和大型信息化项目可行性研究报告编制工作经验 5、熟悉软件工程,擅长顶层设计、需求分析、技术方案设计和项目管理等; 6、熟悉产品开发全部流程;在产品结构性、扩展性、灵活性有较深理解 7、具备较强的用户需求判断、引导、控制能力,较强的业务流程及业务模型分析设计能力,以及归纳总结及解决问题能力,优秀的软件咨询文案能力,逻辑思维能力和项目组织管理能力,良好的语言表达及演讲能力; 8、精通企业业务效能提升/业务数字化转型等咨询和实施方法,对行业有较强的洞察及理解能力; 9、出色的团队配合能力,协同团队进行中大型客户的效率提升协同工作; 10、具有强烈的责任心和上进心,良好的团队合作精神,积极主动,能承受较大的工作压力; 11、熟悉金蝶、致远、钉钉、飞书、企业微信等办公产品优先。
  • 5k-6k 经验不限 / 大专
    移动互联网 / 不需要融资 / 15-50人
    【职位职责】 1、协助产品经理对软件项目的推进情况进行数据搜集和整理,定期生成项目报告; 2、收集用户反馈意见和bug,与研发等团队沟通和跟进问题处理; 3、根据产品需求,协助编写软件测试用例和用户操作手册,参与软件测试工作; 4、搜集客户需求,负责解答客户对项目上线后的日常操作疑问; 5、负责对用户进行使用操作培训。 【职位要求】 1、大专及以上学历,行政管理、设计类和IT类相关专业优先; 2、逻辑严谨,思维敏捷,具有较好的书面和口头表达能力; 3、优秀的沟通能力和团队协作能力,具备较强的工作责任心; 4、具备较好的学习自驱动力,对产品设计和创新有着浓厚的兴趣
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团设立专门的服务体验部,对服务体系进行统一建设、统一运营、统一管理。 目前15000+专职及合约坐席,分布在石家庄、扬州、宣化、武汉自有运营中心,及成都、合肥等三十几个城市的外包职场,承载美团多元业务下250+品类的所有服务需求。 “以客户为中心”是美团的核心价值观,服务体验部一方面依托专业的运营方法和服务运营团队,按照客户需求和业务策略提供优质的服务交付。另一方面作为前端业务获取客户声音的“耳朵”,倾听来自消费者、商家、骑手、乘客、司机的声音,给业务推进用户体验改善提供反馈,从源头上减少客户问题的发生。 岗位职责 【岗位职责】 1、研究用户在智能客服交互前后的行为,优化智能方案交付的用户交互和体验,促进智能环节的解决能力提升; 2、负责智能客服门户产品设计,进行用户洞察、市场调研,并结合场景和分业务的发展阶段,规划和设计产品方案,对产品最终效果负责; 3、负责抽象各个业务线的需求,并转化为标准能力输出,实现并推动相关能力在业务场景落地; 4、组织和协同研发、设计等合作团队,有节奏的完成产品落地工作,监控项目进展,解决项目推进中遇到的问题,保证按时上线; 5、负责保障C端IM相关的用户体验,通过分析线上用户行为数据,找出体验优化点,不断优化用户体验。 岗位基本需求 【岗位要求】 1、3年以上互联网C端产品工作经验,有过客服产品、策略产品、IM通讯产品经验者优先; 2、了解市场主流产品,具有敏锐的洞察力,对用户体验有良好的分析见解; 3、优秀的沟通协调能力、自主能力强、强责任心和推动力,具备一定的项目管理经验; 4、有行业内知名toC产品经验者优先。
  • 40k-70k 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 500-2000人
    【工作职责】 1、深入理解公司会员业务的中心方案,负责需求调研、规划产品版本和架构,主导会员业务领域的项目落地。 2、通过数据分析和用户调研进行用户分层,搭建会员分层运营体系,提升会员营销效率; 3、主导或支持会员产品需求,包括会员定价策略、等级、积分、权益等会员产品设计; 4、主导或支持运营活动需求,包括拼团、秒杀、优惠券、红包等核心玩法的体系搭建; 5、构建并监测营销数据漏斗、数据报表,研究用户行为,给出留存和增长方向建议,洞察不同用户的转化效果归因。 【任职要求】 1、本科及以上学历,具有3年以上主导会员及营销项目产品设计经验与产品线团队管理经验,有搜索比价产品经验优先; 2、熟悉用户留存和营销产品玩法,具备较强的产品设计和用户体验知识,具有会员、积分、权益体系等产品经验优先; 3、有较强的思维逻辑能力和沟通能力,对数据敏感有独立完整的数据分析经验,能快速发掘业务和数据联系; 4、有较强的抗压能力,执行推动力强