• 人工智能服务 / 不需要融资 / 15-50人
    公司及产品介绍: 为旗下由美归博士、名校教授和业内专业人士发起的人工智能企业服务公司,独到的解决方案包括硬件、软件和服务,在这个新赛道属于全球领先阵营。 岗位职责: 基础工作: 1. 大量招聘 2. HR行政工作(合同、工资发放、社保、福利等) 3. 办公室的基本行政工作 中阶工作: 5. HR Manager 方向: 全面负责公司HR 职能 或者 6. 人才测评方向: 服务产品线负责人 任职要求: 1. HR、应用心理学、社会学大专及以上学历,211本科更佳。 2. 至少2年的招聘经验,能亲自执行结构化面试,熟悉其它选聘工具。 3. 有海量招聘初级销售人员经验者优先 4. 具备较强的沟通能力,条理清晰的书面、口头表达和总结能力,以及文档撰写能力。 5. 拥有优秀的需求理解、把握与分析能力, 非技术要求: 6. 对自己期望高,要求高,标准高,有强烈的持续学习和提高的动力。 7. 家境中下,有强烈的通过努力工作赚大钱的欲望和行为习惯。 8. 能积极主动地从用户、客户、同事和公司角度看待改善和增值的机会。
  • 8k-10k 经验不限 / 不限
    工具 / 不需要融资 / 150-500人
    工作内容: 1、利用空闲时间,为平台招募软件开发或者销售人才 岗位优势: 1、远程办公,办公地点自由灵活; 2、不设底薪(非劳动合同),能者多劳,薪资无上限; 3、包含推荐奖、到面奖、入职奖,奖金形式丰富; 4、现躺着赚钱,边旅游边赚钱,边带娃边赚钱 招募要求: 1)有至少3个月招聘经验,或者有IT人才资源 2)学历、年龄不限 3)有招聘渠道优先,IT行业、销售行业招聘经验优先 平台介绍:我们是一家专注于远程工作者(云工)+驻场的平台,当前聚焦于IT领域,平台目前吸纳了大量远程开发者,正在为企业提供优质远程和驻场服务。我们相信,在未来远程工作将会是一种普遍的工作模式,尤其是在**背景下,让大量的一二线甚至是五六线城市的开发者,在家也能办公,做好工作的同时,也能享受自由的生活! 招募城市:上海、北京、深圳、南京、苏州、杭州、福州、宁波、无锡、常州
  • 8k-10k 经验不限 / 不限
    工具 / 不需要融资 / 150-500人
    工作内容: 1、利用空闲时间,为平台招募软件开发或者销售人才 岗位优势: 1、远程办公,办公地点自由灵活; 2、不设底薪(非劳动合同),能者多劳,薪资无上限; 3、包含推荐奖、到面奖、入职奖,奖金形式丰富; 4、现躺着赚钱,边旅游边赚钱,边带娃边赚钱 招募要求: 1)有至少3个月招聘经验,或者有IT人才资源 2)学历、年龄不限 3)有招聘渠道优先,IT行业、销售行业招聘经验优先 平台介绍:我们是一家专注于远程工作者(云工)+驻场的平台,当前聚焦于IT领域,平台目前吸纳了大量远程开发者,正在为企业提供优质远程和驻场服务。我们相信,在未来远程工作将会是一种普遍的工作模式,尤其是在**背景下,让大量的一二线甚至是五六线城市的开发者,在家也能办公,做好工作的同时,也能享受自由的生活! 招募城市:上海、北京、深圳、南京、苏州、杭州、福州、宁波、无锡、常州
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 本科
    工具类产品 / C轮 / 150-500人
    前期,找简历、约面试,只是你前期熟悉公司、熟悉团队的工作 后期,将有机会接触到全流程的招聘工作,更新你对招聘工作的认知 不仅如此,部门内部的投喂、团建、欢快的氛围,都等着你来感受噢! 岗位职责: 1、协助进行简历筛选,对候选人进行初步沟通及面试安排,跟进并支撑整个面试流程; 2、职位的更新、招聘渠道的维护和拓展、部分岗位的主动 search; 3、协助梳理招聘流程,收集并整理候选人材料; 4、维护、统计现有招聘报表。 任职资格: 1、本科及以上在校生; 2、做事主动,认真负责,有自我驱动力; 3、熟练使用 office 办公软件,具备好的沟通表达能力; 4、一周至少4天实习,至少实习4个月及以上。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    【工作职责】 1.参与初级职位及部门实习生岗位招聘; 2.负责安排候选人参加面试; 3.协助HR整理招聘报表; 4.以及HR其他相关项目。 【任职要求】 1.本科或研究生以上学历,2022届以后毕业优先,大三、研一、研二优先; 2.工作积极,认真负责,具备优秀的沟通能力及组织协调能力; 3.熟练使用Excel、Outlook等常用办公软件; 4.能够保证实习期三个月以上,至少每周4天的到岗率,可近期北京入职者优先;
  • 3k-5k 经验不限 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、参与招聘全流程:岗位的系统更新、面试安排、面试跟进、候选人问题解决; 2、进行面试邀约,安排面试并跟踪面试情况,整理相关招聘资料和数据; 4、协助招聘HR支持部门日常相关事务,培养HRBP综合能力。 岗位要求 1、***本科及以上学历(2023年以及以后毕业),人力资源管理、应用心理学等相关专业,及对人力资源有浓重兴趣的其他专业。 2、良好的团队协助能力,能配合人力资源其他模块的工作,具有良好的服务意识。 3、3月-6月以上实习时间,一周4-5天,在北京同学优先 福利待遇 1、****。 2、免费早晚餐,午餐餐补,双外房补,实习薪资本科100,硕士150/天,leader人美心善,团队氛围好。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、根据部门招聘业务制定拆解情况,追踪诊断各招聘团队目标完成情况,参与设计项目改善方案; 2、招聘数据洞察及分析,确定招聘问题并提出解决方案并推动落实; 3、梳理招聘业务标准流程,设计与迭代会议机制及其他业务管理工具; 4、招聘运营项目推动落地,并复盘、优化迭代。 职位要求: 1、本科及以上学历,2年及以上招聘运营或经营分析经验; 2、具有优秀的数据分析技能以及数据敏感性,熟悉办公软件操作; 3、具备良好的组织协调能力,有较强的逻辑思维、良好的沟通表达、较强的抗压能力与团队合作精神;工作认真、细致、有责任心和较强的学习能力; 4、具有目标管理、经营分析、数据运营、绩效体系设计、会议管理等相关工作经验者优先。
  • 9k-12k 经验在校/应届 / 硕士
    数据服务 / 上市公司 / 2000人以上
    同学你好,这里是思特奇——成立于1995年的中国信息化建设创领者和信息通信行业的领军企业(股票代码:300608.SZ)。 在这里,我们立足自主可控、研发创新,凭借领先的5G、云、大数据、人工智能、物联网、区块链等新一代信息技术,为政府和企业客户提供全面的数字化转型和智慧运营服务;同时拥有思特奇研究院和未来科技研究院为自主研发和科研创新保驾护航; 在这里,我们有目标有共识有理想,我们真诚以待、互相支持、团结协作,以能力与贡献体现价值; 在这里,你的成长有思特奇大学、专属导师制、未来之星训练营等完备的培养体系助力; 在这里,我们倡导以创造价值为基础的多劳多得,你的晋升有机会不受时间限制、支持跨级,无论你想成为专业大牛还是管理高手,我们为你提供舞台; 在这里,我们为大家提供有竞争力的薪酬以及完善的激励机制和福利保障体系; 在这里,我们有300+招聘需求覆盖多个省会城市,办公地点任你选择。 加入思特奇你将: 1.在万物互联时代,基于公司电信运营商相关主营业务,负责日常项目需求的技术方案和设计,负责关键代码开发、上线、自测; 2.参与最优的设计、最具有竞争力产品的项目工作,对一线交付质量、水平、客户满意度负责; 3.负责日常项目需求的技术方案和设计,负责关键代码开发、上线、自测等; 4.贡献开发最佳实践; 5.在这里,和团队有效协同,贡献开发最佳设计、实现,在项目中成为产品创新的助力者和技术研发的开拓者。 如果你是: 1.国家统招硕士学历,计算机科学与技术、信息工程、软件工程等相关专业; 2.具备较强的学习能力,愿意分享,团结协作,积极承担责任,有好奇心,喜欢面对不同的挑战; 3.熟悉开发语言、框架、调试工具、资源调优等技能;了解如java微服务框架springboot,分布式数据mysql、reds缓存、消息队列等应用。 诚挚欢迎你加入思特奇,和我们一起“仰望星空 缔造未来”! 投递方式:通过“思特奇校招”微信公众号投递——根据“地点”,“岗位”选择投递——推荐官(崔娇娇)——笔试(自动获取)——测评(笔试通过后自动获取)——初试(线上)——复试(线上)——offer 投递说明: 1.一定要选择推荐官,hr根据推荐官筛选处理简历; 2.及时做笔试和测评,相关链接有时效性,测评通过者优先安排面试; 3.链接会有短信提醒,或登录“思特奇校招”微信公众号——我的应聘中查找 4.同一技术岗位,仅需投递1次,面试会根据候选者意愿优选安排工作地点
  • 9k-12k·14薪 经验在校/应届 / 硕士
    数据服务 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 同学你好,这里是思特奇——成立于1995年的中国信息化建设创领者和信息通信行业的领军企业(股票代码:300608.SZ)。 在这里,我们立足自主可控、研发创新,凭借领先的5G、云、大数据、人工智能、物联网、区块链等新一代信息技术,为政府和企业客户提供全面的数字化转型和智慧运营服务;同时拥有思特奇研究院和未来科技研究院为自主研发和科研创新保驾护航; 在这里,我们有目标有共识有理想,我们真诚以待、互相支持、团结协作,以能力与贡献体现价值; 在这里,你的成长有思特奇大学、专属导师制、未来之星训练营等完备的培养体系助力; 在这里,我们倡导以创造价值为基础的多劳多得,你的晋升有机会不受时间限制、支持跨级,无论你想成为专业大牛还是管理高手,我们为你提供舞台; 在这里,我们为大家提供有竞争力的薪酬以及完善的激励机制和福利保障体系; 在这里,我们有300+招聘需求覆盖多个省会城市,办公地点任你选择。 加入思特奇你将: 1.基于客户需求及商务合同要求,制定项目计划,使用公司项目管理的方法和工具,保障项目按期按质的交付,并不断提升客户满意度; 2.与公司内部各产品线与部门建议良好的项目运作机制,通过协调多维度资源,开展定期/不定期的对内/对外活动,来保证项目高质量交付; 3.项目管控过程中,主动识别项目风险及问题,及时管控及解决。风险管理包括且不限于识别/预判风险点,制定风险预案,建立风险响应机制,记录过程风险并沉淀经验等,并形成项目级乃至公司级的项目风险和问题知识库; 4.从项目全生命周期开展交付管理工作,包括但不限于项目交接/启动,需求分析,需求设计,开发/测试/交付,上线验收,项目总结复盘等。其中验收是项目交付的最终目标,并协助销售完成项目回款等工作; 5.配合销售进行客户年度规划,并协同销售和产品经理进行定期/不定期三方互动,形成良性交互; 6.公司及领导安排的其他相关事务。 如果你是: 1.国家正规院校硕士学历,计算机或管理相关专业; 2.具备较强的学习能力,愿意分享,团结协作,积极承担责任,有好奇心,喜欢面对不同的挑战。 诚挚欢迎你加入思特奇,和我们一起“仰望星空 缔造未来”! 投递方式:通过“思特奇校招”微信公众号投递——根据“地点”,“岗位”选择投递——推荐官(崔娇娇)——笔试(自动获取)——测评(笔试通过后自动获取)——初试(线上)——复试(线上)——offer 投递说明: 1.一定要选择推荐官,hr根据推荐官筛选处理简历; 2.及时做笔试和测评,相关链接有时效性,测评通过者优先安排面试; 3.链接会有短信提醒,或登录“思特奇校招”微信公众号——我的应聘中查找 4.同一技术岗位,仅需投递1次,面试会根据候选者意愿优选安排工作地点
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、维护、拓展公司招聘渠道,更新招聘信息; 2、根据JD筛选、推荐简历,并与候选人进行初步沟通; 3、负责面试安排与跟进、面试结果反馈、招聘数据分析等工作; 4、团建方案设计与落地; 5、协助HR进行其他人力资源相关工作。 职位要求: 1、本科或研究生在读,大三、研二的优先 ; 2、每周保证至少4个工作日的实习,连续实习4个月以上,可实习6个月及以上者优先; 3、 积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通,抗压能力强。
  • 社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责公司户证业务的运营,主要包含人才引进、留学归国落户、应届生落户、积分落户、工作居住证办理等业务,保证各类业务快速落地。 2、梳理和优化户证类业务线上线下办理流程。维护政府接口部门日常关系,不断提升户证类业务办理数量及质量,推进户证业务窗口建设工作,提升用户体验和满意度。 3、负责日常业务咨询解答,在与HRBP的沟通过程中不断提出户证业务优化与改进意见。 4、其他专项工作:特殊工时申报、稳岗补贴申领等。 5、领导交办的其他工作,如ER方面的配合支持工作等。 任职要求: 1. 本科及以上学历,公共管理、人力资源专业优先; 2. 两年以上大型企业培训、HR服务经验; 3. 服务意识强,耐心细心,具备良好的沟通协调能力;电脑操作熟练。
  • 4k-6k 经验不限 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: -协助Recruiter高效完成指定的招聘相关工作 -通过各种招聘渠道筛选候选人简历,意向人选的电话初步沟通 -多线协调面试官时间,对有面试意向的人选进行面试安排 -及时收集招聘相关信息和数据,对数据进行统计与分析,提交总结报告 任职要求: -具备招聘或猎头实习经验优先,致力于HR职业发展方向 -有数据分析经验和能力的优先 -积极主动,具备极强的沟通与判断能力,能够承担较大的工作压力 -每周能实习5天,可长期实习优先
  • 3k-4k 经验不限 / 本科
    医疗丨健康,企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述:​ 1、负责招聘职位简历筛选、电话邀约、面试安排、面试接待、跟进面试结果等工作; 2、协助招聘各渠道运营,处理招聘数据; 3、支持HR团队的各种项目。 任职条件: 1、21届及以后毕业***本科学历; 2、有公众号运营,海报设计,文字编辑、数据处理、招聘中两项或以上工作经验; 3、乐观、主动、 亲和力佳,擅长有效沟通,具有团队合作精神; 4、热爱人力资源领域,立志在HR行业长足发展者优先。
  • 6k-10k 经验不限 / 本科
    游戏 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、根据公司的人力资源规划及各部门用人需求制订招聘计划,组织招聘工作; 2、完善并拓展各种渠道,掌握游戏行业人才市场流动情况,及时填充用人部门招聘需求; 3、组织开展校园招聘,针对不同院校的优秀学生群体,建立差异化的雇主品牌形象,达成招聘结果; 4、负责管理和优化员工关系体系,完善人力资源相关管理制度和工作流程;5、参与其他人力相关工作,如绩效、培训、企业文化建设等。 任职要求: 1、本科以上学历,2年以上人力资源工作经验(优秀应届生亦可); 2、熟悉招聘常用渠道及基本流程,能独立开展社招、校招工作,互联网、游戏行业招聘经验者优先; 3、熟悉人力资源6大模块,擅长其中1-2个模块优先; 4、具有优秀的沟通表达、人际交往能力,独立思考,积极主动,责任心强。
  • 8k-15k·14薪 经验不限 / 本科
    营销服务|咨询,数据服务|咨询 / 上市公司 / 500-2000人
    Give me five 久爱致和 一拍即“和” 2023届 管培生招聘计划 【WHO WE ARE】 A股上市 TOP互联网公司 75亿+ 业绩大盘 70余家 线上店铺 30余家 酒类、日化、美妆、水饮、母婴等全球TOP品牌 【LIFE IN JAZH】 这些我们当然有:五险一金、节日、生日福利、年度体检、大促福利 And More:旅游基金、定制成长计划、领航员激励、指导人带教 【ONLY FOR U】 长“久”的发展:职场老鸟手把手,帮你闪跳避坑,拒绝螺丝钉; 热“爱”的事业:领航员加速营,助你升职加薪走向人生巅峰; 极“致”的体验:师徒带教体系,云课堂随听随讲,一路保驾护航; 融“和”的氛围:拒绝内卷,既不随波逐流,也不安于现状。 【U WILL BE】 2023届有志青年 电商热情满满 脑洞大开 大胆敢为 【U NEED】 行事青凛又锋芒,思维又潮又出位! 眼光独到,嗅觉灵敏,与我们一起为组织找到对的人; 心思细腻,热情周到,与我们一起让中后台服务大升级; 观点鲜明,表达清晰,与我们一起让学习型组织平地而起。 点击下方投递简历键投递吧~
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