岗位职责： 1、负责微博综合行业（重点行业示例：手机、鞋服、奢侈品、美妆等）的社会化内容营销策略输出； 2、跟进重点行业客户的年案或个案诉求，配合销售团队进行内容策略分析与提案支持，推进品牌下单； 3、结合个案项目执行情况，跟进内容执行数据，对行业内容营销策略做复盘、梳理与迭代优化，持续提升行业内容营销方法论。 能力要求： 1、3年以上工作经验，4A/广告策略/品牌策略/整合营销经验者优先； 2、需对互联网内容营销与对应行业资讯有敏感度，具备网感与内容sense，各社交平台的忠实用户优先； 3、具备营销策略思维，可撰写方案、复盘分析； 4、对重点行业有深入了解或较高的兴趣基础。

岗位职责: 1. 负责机场地服工作，包括但不限于旅客接待、行李处理等。 2. 协助旅客，提供必要的旅行信息和建议。 3. 保持机场区域的整洁和安全，确保旅客舒适的旅行环境。 任职要求：男172cm以上，女162以上，管吃管住 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与旅客进行有效的交流和协调。 2. 具备团队合作精神，能够与同事协作，共同完成工作任务。 3. 具备较强的责任心和工作积极性，能够按时完成上级交给的工作任务。

岗位职责： 1.对蚂蚁金服逾期客户，通过电话提醒通知相关工作； 2.结合各属地资源，完善逾期客户的个人信息； 3.以电话的形式，合规的方式，教导客户正确缴费方式； 4.按照流程和话术要求，实施谈判以及制定还款方案； 职位要求： 1.***大专及以上学历； 2.年龄20-35周岁，条件优秀者可酌情放宽； 3.乐于接受挑战，具备良好的客户意识、沟通能力、谈判能力、风险识别能力和抗压能力； 4.诚实守信，个人征信信用记录正常，无犯罪记录。 薪酬、福利： 1.试用期底薪4000+提成，转正后每季度调整一次底薪，提成上不封顶，综合薪资在6K+； 2.完善的培训体系+优秀的团队组合！带你迅速适应和上手工作。 3.完善的劳动保障体系：五险一金的缴纳 晋升双通道： 1.岗位等级：一级、二级、三级、四级、五级、六级。 2.管理通道：储备组长、组长、主管、区域负责人。 上班时间：8:30-12:00 14:00-18:00

长白班 男女不限   超级轻松稳岗，不穿无尘服 可带手机16岁以上小年龄优质单位 长白班,最高27/小时  组包测 SMT白晚班  薪资待遇： 2024年2月27元/小时， 2024年3月24元/小时， 2024年4月22元/小时， 从5月开始按照20元/小时执行。 注意：以上工价白班每小时降1元 上班时间:8-20点两班倒时间以车间安排为准，能够接受加班 工作内容:光猫路由器组装 接待时间：9:00-14:00

我们我们主要负责蚂蚁金服下属支付宝用户端支付产品和资金类业务的核心技术及平台建设，以及新支付场景及资金类产品的技术探索和实现。  我们致力于通过极致产品体验和技术创新，不断为C端用户提供安全、便捷的支付及资金服务，同时助力B端用户的服务创新和开拓。  我们对人才的要求，包括但不限于：技术广度、技术深度、领域架构、开源社区贡献达人、行业大拿……无需现场面试，电话面试远程拿offer，流程快  岗位要求:  1. JAVA基础扎实，业务理解能力强优先；熟悉多线程编程，分布式，缓存，消息队列等机制；熟悉JVM，包括内存模型、类加载机制以及性能优化；  2. 熟练使用开源框架如Spring、iBatis等，并且对原理有一定了解，精通关系型数据库设计及SQL，事务等，熟悉linux操作；  3. 具备良好的识别业务关键需求和设计领域模型的能力；  4. 热爱技术，工作认真、严谨，善于沟通与团队协作；  5. 有大型分布式、高并发、高负载、高可用性系统设计和稳定性经验优先；  5. 有管理工作台及CRM相关经验者有限；  6. 有用户增长、大数据分析处理实际项目经验优先；  岗位描述:  1. 负责核心支付业务的技术研发。基于蚂蚁金服各种领先的产品和技术，开发支付关键链路系统（如收单结算、资金、收银等），负责系统的架构设计、编码开发、性能优化、稳定性优化、大促保障等。  2. 深度参与核心功能的设计、开发、测试、上线全过程，以及线上数据分析、功能迭代优化、疑难问题解决过程。  3. 理解和掌握蚂蚁金服的常用架构设计、性能优化、高可用保障理念，并能灵活运用于核心链路系统的优化。  4. 对现存或未来系统进行宏观的思考，规划形成统一的框架、平台或组件；  5. 参与双十一、双十二、春节红包的大促准备，包括性能优化、链路压测、可用性优化、大促保障。  6. 跟踪前沿技术和理念，用创新的思路方法解决业务快速增长所带来的技术挑战。通过技术手段驱动业务变化，深挖业务潜力，扩展业务边界。  部门定位:  支付宝-资金技术部致力于打造金融级的稳定底盘，以serviceless框架、分布式链路治理等为依托做海量用户的资金链路、资金创新、资金产品交付，并稳定支撑双十一、春节等大促的十亿级用户流量，复杂业务场景，公司级战略项目，支付宝走向数字生活的未来！

职位描述： 关于BPC Business Pioneer Case Challenge（BPC）青年商业案例分析论坛，是面向中国高中生、一个由哈佛商学院出版（Harvard Business Publishing）官方内容授权的青年案例分析交流活动。去年正值“哈佛商学院案例”诞生100周年纪念，哈佛商学院出版历史上首次开启在中国地区中学教育领域的合作，带着几万个授权原版案例落地中国，以一种全新模式来到中国高中生面前。其中，授权的影响力最大的项目之一，就是BPC青年商业案例分析论坛，得到全国上百所重点中学师生的关注和积极参与。 关于全国**路演 全国**路演是BPC的重头戏，将以盛大全面且极富趣味性的形式在线下展开！帮助学生们以真实商业世界的合作和创新替代传统课堂和书本学习，快速领略案例学习法在商业世界使用中的精髓。近千名极具经济和商科潜质的优秀高中生们在**路演期间，基于哈佛商学院公司案例，将代入公司高管团队的角色，通过和另一家公司结盟共创商业创新方案，真实模拟商业世界挑战，向世界知名学府学者和一线公司高管展示中国“Z世代”年轻分析师的独特视野和洞察。 招聘岗位】BPC全国**路演现场志愿者 线下志愿者： 【岗位方向】 - Event Assistant：深度参与BPC全国**路演现场各个不同环节的执行与运营，确保活动顺利开展 ，包括签到和接待、协助组织开闭幕式及展览答辩等重要环节、协助布置活动场地。活动期间与团队密切合作，解决任何突发情况。 【工作时间】2024年1月28日-2月1日 【培训时间】2024年1月28日下午（具体时间和培训内容将随录取结果一起告知） 【培训&工作地点】上海松江凯悦酒店（地址：上海市松江区广富林路599弄3号） 【食宿问题】组委会将承包每位线下志愿者培训以及工作期间的三餐但不提供住宿 职位要求： 我们正在寻找这样的你 - 有高效的执行能力，遇到问题能主动寻找解决方案 - 有良好现场应变能力和沟通能力，Hold得住大场面 - 有领导力，hold得住大场面 - 有责任感，踏实靠谱，做事细心 - 有相关活动组织经验者优先

新手也可哦，小白带薪培训，每周定时培训，运营一对一指导。职位要求:1、穿玩偶服在公司合作的平台直播 2、全程不用说话 3、配合公司运营实施的策划方案 4、接受无经验（小白均可） 5、专业运营团队免费一对一培训 6、无责任低薪资3000+提成，高提成、免费团建、7、工作时间每天6小时，每月26天，自由调休4-5天 职位要求： 1、年满18岁，专业、学历、经验不限 2、要求又上进心，吃苦耐劳，配合公司

工作职责 1.根据年度服销计划，分解各项业务指标，制定阶段性业务目标，完成产品推动方案和销售激励方案的策划、推动、评估； 2.负责前线服销队伍的指标检测和推动改善，根据渠道客户画像、线上客户声音分析，总结销售技巧，赋能服销队伍。 3.推动队列业绩达成；组织队伍端检视、追踪及痛点分析； 4.领导交办的其他事宜。 任职要求 1.有1-3年服销管理岗工作经验 2.信贷、消费金融、保险等相关经验优先。 3.较强的语言表达、组织及沟通能力。熟练的office办公软件

招银金服-零售信贷风控专员 招银金服是招商银行专属后援服务机构，为招商银行网络经营服务中心提供专业支持。面试成功，享受正编的薪资福利。此岗位与招银金融签订正式劳动合同。 (一)岗位职责 1、对银行贷款案件进行逾期账款的催收管理工作，通过电话解决贷后各类问题； 2、定期对逾期客户情况进行整体汇总分析，及时更新客户相关属性标签，作为业务端反馈一线客户实情，提出具有针对性且可实施的优化建议 3、针对可能出现的风险进行充分提示和预警，完成逾期风险管控进度指标 4、合规催收，严格遵守催收规范。 二、​岗位要求： 1、本科及以上学历（优秀者可放宽至大专），大专尽量不要，非全大专。 2、年龄28周岁以下 3、具备良好的客服意识，合规意识强，有较强的上进心及责任心 4、具备良好的沟通表达能力及团队合作精神 三、工作时间 行政班；8：30-12：00，14：00-17：30，周末双休（不加班） 四、工作地点：南山大道1065号南山大厦。 四、薪资范围： 1. 培训期多久 一个月 2. 试用期薪资是否打折 8折，大专6-6.5K，本科6.5-7K（3上岗月奖金池850左右,60基本，40绩效，按绩效排名一组20人-50） （四）福利待遇 1.六险一金：社保公积金按照深圳社保一档缴纳，公积金是按照实发工资的24%缴纳（个人和公司各12%），社保是每月20号前入职缴纳当月的，20号后入职缴纳次月的。 2.年底双薪或者3薪。会在12月份发一次奖金。 3.各种补贴：开门红3600/年+过节费 4200/年+洗衣费、洗礼费+高温补贴、节日补贴、洗理补贴、 4.假期齐全：年假、婚假、全薪病假、产假、陪产假等全方位假期、生日补贴等。产假198天（剖腹产病假15天）合计213天，婚假13个工作日，丧假5个工作日 5.免费工装，免费班车，员工食堂 6.发工资是15号。 (五）班车线路 南山大厦班车路线图 西乡线(来): 群贤花园→西乡步行街→同仁妇科医院→西乡盐田→西乡客运站→联升购物广场→固戍地铁站→工业六路 西乡线(回): 工业六路→固戍地铁站→联升购物广场→西乡客运站→西乡盐田→同仁妇科医院→西乡步行街→群贤花园 坂田线(来): 光雅园→彩月大厦→塘朗留仙大道24号→高发科技园陶然居→工业六路 坂田线(回): 工业六路→高发科技园陶然居→塘朗留仙大道24号→彩月大厦→光雅园

招银金服是招商银行专属后援服务机构，为招商银行网络经营服务中心提供专业支持。面试成功，享受正编的薪资福利。此岗位与招银金融签订正式劳动合同。 【一、岗位职责】 1、对银行贷款案件进行逾期账款的催收管理工作，通过电话解决贷后各类问题； 2、定期对逾期客户情况进行整体汇总分析，及时更新客户相关属性标签，作为业务端反馈一线客户实情，提出具有针对性且可实施的优化建议； 3、针对可能出现的风险进行充分提示和预警，完成逾期风险管控进度指标； 4、合规催收，严格遵守催收规范。 【二、​岗位要求】 1、本科及以上学历（优秀者可放宽至大专） 2、年龄28周岁以下 3、具备良好的客服意识，合规意识强，有较强的上进心及责任心 4、具备良好的沟通表达能力及团队合作精神 【三、工作时间】 1、行政班；8：30-12：00，14：00-17：30，周末双休（不加班） 【四、工作地点】 地址：深圳市南山区南山大道1065号南山大厦。 【五、福利待遇】 1、六险一金：社保公积金按照深圳社保一档缴纳，公积金是按照实发工资的24%缴纳（个人和公司各12%），社保是每月20号前入职缴纳当月的，20号后入职缴纳次月的。 2、年底双薪或者13薪。会在12月份发一次奖金。 3、各种补贴：开门红3600/年+过节费 4200/年+洗衣费、洗礼费+高温补贴、节日补贴、洗理补贴、 4、假期齐全：年假、婚假、全薪病假、产假、陪产假等全方位假期、生日补贴等。产假198天（剖腹产病假15天）合计213天，婚假13个工作日，丧假5个工作日 5、免费工装，免费班车，员工食堂 6、发工资是15号。

1、 负责蚂蚁金服所有应用的故障发现、故障应急、演练等技术风险领域的功能研发； 2、 参与蚂蚁金服重大项目（比如双11，双12）和产品（比如余额宝）的设计过程，对技术风险领域进行评审和分析； 3、 负责技术风险平台应用架构设计和系统实施，使系统体系化并具有前瞻性，能快速发现业务风险和及时管控；独立完成大型项目的系统分析设计，并负责核心模块研发； 负责完成系统Code Review的任务，确保相关代码的有效性和正确性，并能够通过Code Review提供相关性能以及安全的建议。

岗位职责： 1、 服从店长管理，遵守商场及店铺的各项制度， 2、 积极学习商品知识，对商品各项卖点、价格、特性了如指掌 3、 提高品牌认知，树立品牌形象，不断提升自我销售能力 4、 关注市场动态，积极了解市场变化，注重市场流量分析 5、 积极参与店内工作，团结同事，落实销售计划，做好工作汇报 6、 建立顾客档案，及时回访，新品积极通知顾客 7、 认真做好交接班，落实店内环境整洁卫生 8、 做好商品陈列、清点、发送、信息传递等工作 任职要求： 1、高中以上学历； 2、五官端正、形象佳、有相关鞋服销售工作经验者优先考虑； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄18-35岁，身体健康； 工作时间：由店长结合商场要求具体排班； 工作地点：西安市碑林区长安北路261号iijin专柜 面试方式：由澳门iijin门店店长Kary林小姐远程微信视频面试（保护应聘者隐私，未达成合意者将删除微信，绝不骚扰）

岗位职责： 1、 服从店长管理，遵守商场及店铺的各项制度， 2、 积极学习商品知识，对商品各项卖点、价格、特性了如指掌 3、 提高品牌认知，树立品牌形象，不断提升自我销售能力 4、 关注市场动态，积极了解市场变化，注重市场流量分析 5、 积极参与店内工作，团结同事，落实销售计划，做好工作汇报 6、 建立顾客档案，及时回访，新品积极通知顾客 7、 认真做好交接班，落实店内环境整洁卫生 8、 做好商品陈列、清点、发送、信息传递等工作 任职要求： 1、高中以上学历； 2、五官端正、形象佳、有相关鞋服销售工作经验者优先考虑； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄18-35岁，身体健康； 工作时间：由店长结合商场要求具体排班； 工作地点：成都市温江区新光天地01A019 面试方式：由澳门iijin门店店长Kary林小姐远程微信视频面试（保护应聘者隐私，未达成合意者将删除微信，绝不骚扰）

职位描述 1、业务伙伴支持：深入理解团队业务重点及目标，结合业务战略提供适配的人力资源解决方案，推动业务目标高效达成； 2、团队全周期管理：依托业务变化跟进团队调整流程，负责入离职衔接、绩效目标拆解与辅导、项目专项落地； 3、组织诊断与能力建设：通过对组织的观察与诊断，前置识别团队效能瓶颈，设计并推动解决、优化方案的落地，持续提升组织能力与业务支撑性； 4、人才梯队搭建：负责支持业务部门团队搭建，根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 5、团队文化建设：支持业务负责人进行组织及团队文化建设。 职位要求 1、本科及以上学历，5 年及以上人力资源工作经验，3 年及以上 HRBP 工作经验，有互联网研发团队BP支持经验者优先； 2、懂业务：能解读业务需求，快速将项目目标转化为可落地的人力动作；沟通协调能力强，可高效对接业务方、项目组与HR职能端； 3、看组织：具备组织诊断思维与能力，能通过数据和访谈发现组织问题，并有能力推动优化落地；同时具备问题解决意识，可及时响应项目中的突发问题； 4、有判断：抗压力强，能适应多项目并行的快节奏场景，有全局观，面对复杂事物能够做出对人、及组织的准确判断并及时推进落地； 5、工作风格耐心细致，逻辑性强，善于思考且韧性强。

品行端正，无不良嗜好，公安系统无不良记录，身体健康，能吃苦耐劳，诚实守信； 18-45周岁，有服装工厂生产、质检经验者优先； 要求视力正常，矫正视力在5.0以上，无色盲色弱等各类视力问题，能清楚识别颜色；识字、认识并会书写26个英文字母，会使用智能手机，能教会电脑简单按键 【面试/工作地址】 地址：江苏省南京市江宁区滨江开发区颐年路10号远泽物流园2号楼2楼A区丽迅仓库 【吃住情况】 出勤期间，包工作餐，有住宿，四人间，公共卫生间，无住宿费，水电费需要平摊，入住需交200押金，离职时待水电结清后退还。