岗位职责： 1.熟悉所支持部门的业务和团队，理解业务发展战略，负责业务团队的组织招聘需求，对招聘团队结果负责。 2.对公司对应的业态做mapping和人才地图绘制。 岗位要求： 1.**本科及以上学历，人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业； 2.了解互联网，零售行业人力资源管理模式，丰富的实操经验，招聘工作经验3年以上； 3.具有极强的责任心，较强的计划性和实施执行能力，以及解决复杂问题的能力；具备良好的人际沟通及协调能力，有亲和力、口头和书面表达能力；思维清晰，有较强的抗压能力及团队协作意识。

直接来厂里面试，大量招聘临时工，工资人走账 清！ 工价25块每小时，月收入7500以上，长白班坐 班。包吃包住，普通的包装，组装，质检，贴标 签岗位。 【基本要求】 男女不限，年龄16-45周岁，身体健康，持本人 有效身份证。 【工作内容】 主要负责简单的组装包装，质检，贴标签等，工作简 单轻松 【工作时间】 长白班,每天都免费提供饮料和新鲜水果 工资待遇: 20-25块/小时，长白班坐班，包吃包佳，进厂统一 签合同，做满7天可以预支工资，工资人走账清 绝不拖欠!每个星期可借支300-500元。 【福利待遇】 包吃包住，4-8人空调问公寓式宿舍，有独立的 阳台、免费WIFI、空调、热水器、独立衣柜等。 工作环境和住宿条件非常好。

工资待遇：底薪4000+提成，月指标六人，超出6人每个提成500元 年龄要求：16-28  男女不限 工作时间：早九晚八，吃饭两小时 工作内容：负责平台发帖，打电话，后台聊天！公司提供稳定的资源，！！ 有招聘经验跟资源的可合作，无需打卡上班，具体电话沟通 公司福利：月休4天，包住，饭补500

招聘美容师熟手/学徒 熟手待遇： 包吃包住前期保底可一直拿5000-8000元 后面可以选择底薪至3500-5500手工业绩提成5-50% 15号发薪资 一个月4天假调休！ 学徒待遇： 包吃住带薪学习2000-3000 一个月左右上手接待顾客转正待遇5000-8000元

职位描述 1.生产部普工和品检等中低岗位员工的招聘工作。 2.招聘点附近周边公告栏招聘海报的张贴及更新。 3.各个平台招聘信息的发布。 4.网站平台应聘者简历筛选及电话沟通邀约工作。 5.招聘海报派发。 6.引导新员工入职手续办理。 7.上级领导安排的其他工作。 任职要求 1.初中以上学历。 2.性格开朗活泼外向，善于与人沟通。 3.有相关招聘工作经验或销售类工作经验优先。 4.会使用简单办公软件。 5.普通话标准，服从管理

招聘送货司机，C1驾照，不装不卸，工厂送工厂，开自动档小厢货，月收入8500以上。

岗位职责： 1、年龄20-45岁。 2、有过人事招聘经验，熟悉网络招聘平台。 3、负责进行招募聊天类主播，进行简历筛选、邀约面试等。 4、开发挖掘更多的线上线下招募渠道。 福利待遇： 1、底薪加高提成，招一个主播500+或流水分成，招到的主播入职后每个月都能拿提成，薪资上不封顶，多劳多得。 2、福利：带薪年假，全勤奖，团建，旅游。 直播基地：虎门镇长德路12号金洲商业大厦3栋5-6层（虎门大润发对面）

主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。 岗位职责：. 1、全面负责公司内部人才的招聘工作。 . 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。 . 3、协助上级完成需求岗位的职务说明书。 . 4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求 5：周末单休.五险

主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。 岗位职责： 1、全面负责公司内部人才的招聘工作。 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。 3、协助上级完成需求岗位的职务说明书。 4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求

岗位职责 1．根据公司业务发展战略，深入参与组织框架搭建，快速满足业务人员扩张的需求，补充业务发展所需人才； 2．关注业务部门人员配置合理性，协助进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持； 3．通过人才盘点、人才发展等方法，关注关键人才的招聘、培养、发展和提升，包括但不限于关键岗位人才的招募、识别、发展、管理和留任； 4．协助完**力资源其他模块的工作； 5．负责人力资源各项制度在部门的落地执行，并进行有效反馈和改进。 任职要求 1．**本科及以上学历，具备1年及以上人力资源工作经验，在招聘方面有实操经验，有快速落地能力。履历优秀者工作经验年限可放宽； 2．具备互联网行业或大型仓储、物流行业工作经验优先； 3．出色的多任务、多角色平衡能力，抗压性强，有好胜心和开创的热情。

网络招聘专员：薪资5000-7000 1.熟练使用电脑，了解各大招聘网站 2.配合公司完成招聘任务 4.有一定沟通能力，善于沟通 3.办公室办公，每天工作7小时

岗位职责： 1、负责公司内部2个区域的招聘工作，广州，深圳，不用自己面试，只需要线上邀约到面就可以了 邀约-到面-入职 任职资格： 1、 18-38周岁，沟通表达能力佳； 2、性格开朗外向，心态好 3、有电话销售以及招聘经验者优先录用； 工作时间： 8小时（早9晚6） 休息按大小周 薪资待遇：有责底薪3000+到面/30留存300 2、晋升体系：部门专员—部门主管—部门经理

工作内容：  1.主要负责招聘公司所缺岗位，简单行政工作为辅  2.积极上进，有沟通技巧，有人事HR等相关经验  3. 性格温和，有耐心，积极主动，为人正直，忠诚守信，工作认真  4.可接受无经验 有人带    任职资格：  1、形象好，气质佳，年龄18-28岁；  2、有较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；  3、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力

工作内容：  1.主要负责招聘公司所缺岗位，简单行政工作为辅  2.积极上进，有沟通技巧，有人事HR等相关经验  3. 性格温和，有耐心，积极主动，为人正直，忠诚守信，工作认真  4.可接受无经验 有人带    任职资格：  1、形象好，气质佳，年龄18-28岁；  2、有较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；  3、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力

一、招聘要求 1、男女不限，16-40周岁，有无经验都可以 2、服从工作安排，身体健康。 3、能做假期工的，现在可以提前报名预留名额!!! 二、工资待遇: 1、临时工，长白班，工资计时: 20元/小时，工作很轻松 2、公司包吃住 宿舍有空调，热水器，洗衣机,6人/间 3、正式工 按东莞劳动法 基本工资+平时加班1.5倍，周末加班2倍，节日3倍;购买社保，不愿意买的提前申请。 4、每个月工资统一财务转账，综合工资5500-6000 元;临时工做满一个星期可以预支（300-500）! 三、工作内容 1 主要从事 电子产品的组装、包装、检测、贴标签，工作简单，有无经验都可以。