• 8k-10k 经验不限 / 不限
    通讯电子 / 未融资 / 2000人以上
    电工: 10/18~12/1 45天2人 11/3~12/1 29天2人 钳工: 10/25~12/1 38天4人(含安全员2人,不需动手) 不需要证,会做就行,地点洪山区左岭新城
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    通讯电子 / 未融资 / 2000人以上
    左岭天马微电子招聘 招聘信息如下: 一、招聘岗位: 机台维保、电脑操作员、电测、组装、机台操作、焊接、物流 二 招聘条件: 1、学历:初中及以上学历;会26个英文字母 2、年龄:16—39周岁,须持有本人第二代身份证 3、视力:无色盲、弱视、斜视、等影响岗位需的因素体质; 4、其他——吃苦耐劳,能适应倒班、轮班、无尘室环境作业等岗位需求; 三、薪资结构: 工资待遇:综合工资:5500----7500元/月,每月20号发工资 四、福利待遇: 1、过节补贴:春节、端午节、中秋节发放过节补贴; 2、免费提供住宿(4人/间),每间宿舍均配有空调、热水器、独立卫生间、独立阳台,每栋楼有洗衣房、电视房、开水房、专职宿管; 3、餐补预支:入职当月未请假旷工的一线员工可申请将当月餐补预充值入饭卡。分两次充入卡内(入职后7天,15天) 4、员工活动:公司提供半年别的活动费用、部门别不定期组织员工活动、聚餐、生日、员工交流会、年会等;并组建有各类社团及活动。 5、年度免费健康体检。
  • 6k-7k 经验在校/应届 / 大专
    通讯电子 / 未融资 / 2000人以上
    岗位:大专实习生岗位(理工类专业优先) 要求: 1、无色盲 色弱 散光 金属牙套,裸眼视力或矫正视力达到0.6及以上,面试需带上身份证原件 2、接受两班倒,无尘服车间,无汗手 工作岗位: 1、负责自动化设备维修,保养,调试,数据管理 月休4-6天,接受加班 食宿:餐补500+住宿4-5人间 综合薪资:6000-7000 晋升渠道:技术员-助理工程师-工程师
  • 通讯电子 / 未融资 / 2000人以上
    一、岗位要求: 1、年龄——40周岁以内,须持有本人第二代身份证, 2、体质—— 满足岗位作业需求,不得影响公司团体健康,无汗手/颤手/传染性疾病等, 3、其他—— 吃苦耐劳,能适应倒班、轮班、无尘室环境作业等岗位需求; 二、工作时间: 1、8:00—8:00 (半个月倒班一次),月调休4天(可调休); 2、 另外公司福利3.00—3.30带薪休息半小时 三、薪资结构: 1、综合:4000-6000以上 四、食宿问题: 1、每月提供500元餐补!多色饮食,经济实惠,品类多! 2、全新电梯房宿舍,4人间,空调、阳台、热水器、独卫、洗衣机应有尽有; 3、补贴基准:餐费补贴500元/月 五、福利设施: 有完善的福利设施和室内外运动场所【健身房、网球场、篮球场,还有全新的足球场全部免费开放】 8、配套设施:ATM、医务室、超市等;
  • 5k-6k·13薪 经验不限 / 不限
    通讯电子 / 未融资 / 2000人以上
    招聘岗位:一、质检类:负责来料与成品的品质检验,最好拥有电子、测试类工作经验,性情温和,细心。招聘人数:150人;二、生产类:负责产品的检测、焊接、点胶和组装等,最好拥有电子、机械类工作经验,能适应倒班,较好组织领导力、沟通协调能力和抗压能力。招聘人数:200人;招聘条件:1、初中及以上学历,16—30周岁,须持有本人第二代身份证;2、身高:满足现场作业和设备安全作业要求,参考值:男 160CM,女 150CM;3、视力:双眼裸眼视力均在0.3及以上 ,无色盲,斜视等影响岗位需求的因素。薪资待遇:1、试用期综合工资:4200-5000元/月,转正综合工资:4500-5500元/月(公司产量一年四季都非常稳定,环境福利高于同行业平均水平);2、补贴基准:餐费补贴500元/月,夜班补贴130元/月,岗位补贴50-620元/月,3、绩效奖金:绩效高达800元/月;4、加班费:1600元/月以上(综合工时制,5天8小时外全部算加班);5、年度奖金:多拿一个月工资,具体根据公司经营绩效和个人绩效评定;福利待遇:1、教育培训:公司有完善的教育培训体系,工作的同时,可以得到技能和素质的综合提升(新员工三个月后可参与内部晋升&竞聘);2、豪华公寓:4人/间,配有空调、24小时热水、独立卫生间、独立淋浴间、阳台,个人分摊缴纳水电费即可,配有专门的电视房和洗衣房,供员工娱乐和洗衣服;3、温馨食堂:提供套餐、小炒、面食等口味、风味和种类齐全的温馨饮食;4、一年至少两次部门活动,每月组织员工活动,感受国企人性化;5、五险社保:公司为员工购买保险 ,医疗和意外伤害等,均可按定额报销;6、福利设施:有完善的福利设施和室内外运动场所;7、配套设施:ATM、医务室、超市等。8、公司地址:武汉东湖新技术开发区东一产业园流芳园横路8号。9、面试地点:武汉天马微电子生活区接待中心三楼招聘室面试须知:面试准备资料:携带签字笔一支,有效身份证原件;报到资料准备:一寸蓝底登记照4张,身份证复印件3张,初中及以上***复印件2张,个人行李
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    通讯电子 / 未融资 / 2000人以上
    【招聘岗位】质检员、操作工 【岗位要求】16-45岁,男女不限,会26英文字母,能够接受无尘服,两班倒。无色盲色弱 【工作内容】生产华为手机屏 【上班时间】8:30-20:30 两班倒 做六休一 ,15天倒班一次 【薪资待遇】底薪2100+加班费+绩效0-800+特殊岗位津贴50-650+餐补500,综合工资4800-6000元/月,每个月20号发薪 【其他福利】免费住宿,4~6人间,每月500餐补,不用做核酸,体温正常不咳嗽,凭绿码入厂,入职常规体检 【工作地址】武汉市江夏区流芳园横路
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    通讯电子 / 未融资 / 2000人以上
    【招聘岗位】质检员、操作工 【岗位要求】16-40岁,男女不限,会26英文字母,能够接受无尘服,两班倒。无色盲色弱 【工作内容】生产华为手机屏 【上班时间】8:30-20:30 两班倒 做六休一 ,15天倒班一次 【薪资待遇】底薪2100+加班费+绩效+特殊岗位津贴+餐补,综合工资4800-6000元/月,每个月20号发薪 【其他福利】免费住宿,4~6人间,每月500餐补,不用做核酸,体温正常不咳嗽,凭绿码入厂,入职常规体检 【工作地址】武汉市江夏区流芳园横路
  • 7k-8k 经验不限 / 大专
    通讯电子 / 未融资 / 2000人以上
    1.岗位描述: 设备简单的操作、保养、维修; 设备定期的巡视、检查、点检; 设备保养事项资料收集及报告撰写; 治具操作、保养及管理。 2.岗位要求: **大专及以上,可接受应届生 对经验无要求,入职有人带
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    通讯电子 / 未融资 / 2000人以上
    年龄16—45周岁、学历初中及以上、会认写26个英文字母、能适应加班、倒班、无尘室环境作业、无大面积纹身; 一、工作时间:8:30-20:30两班倒,上六休一,月休四天。 二、薪资待遇:基本工资2100+岗位补贴50-600+绩效奖金0-800+夜班津贴10元/晚+加班费 + 餐费补贴500元/月;综合工资4800-6000不等; 三、食宿情况: 1,,吃饭每月餐补500元,可自选补到工资或厂牌。 2,免费提供住宿(6人间),每间宿舍均配有空调、热水器、独立卫生间、独立阳台,每栋楼有洗衣房、电视房、开水房、专职宿管。 3,面试当天可安排住宿,请携带好行李和身份证。 四、公司福利: 1.过节补贴(春节、端午节、中秋节发放过节补贴或礼品) 2.员工活动:公司提供半年级的活动费用、部门级不定期组织员工活动、聚餐、生日、员工交流会、年会和组建有各类社团及活动; 五、面试说明:每天13:30---16:30面试。携带身份证。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    医疗丨健康 / 不需要融资 / 150-500人
    负责区域内的中医门诊的运营管理,区域内部的日常管理,指导和培训
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    其他 / C轮 / 150-500人
    薪资: 4000-8000元 任职要求: 1、形象好气质佳,熟练当代时尚美发技术; 2、剪法精准细致,吹风造型功底深厚,设计理念时尚而有品位; 3、沟通能力好,能够为顾客提供优质服务。  工作内容: 1、能按美发店服务程序和规范,有礼貌的接待宾客,并提供一般的美发、咨询服务; 2、根据顾客不同特征,设计制作出符合顾客要求的发型; 3、能熟练的使用美发用品、工具设备; 4、能指导美发助理工作。 职位福利:职位分红,有晋升空间 工作地址:山东省德州市德城区万达金街 报名方式:请直接投递简历或来电咨询!
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责剪映业务的增长运营工作,独立规划所负责版块,完成效果追踪井不断优化,提升渗透、拉新、促活等增长漏斗转化率; 2、负责产品运营和达人投放策略的制定,协同产品、数据,算法、市场等团队,推动增长项目落地和快速迭代; 3、通过定性和定量调研,洞察人群,制定用户分层策略,配合消息推送、锚点算法策略、活动运营等手段转化目标人群; 4、分析市场环境、洞察促活拉新的高效场景、持续探寻新的增长手段及用户获取渠道。 职位要求: 1、本科及以上学历优先,3年及以上相关工作经验,了解用户增长各渠道和方式,有成功的达人营销、裂变、推送运营、AIGC运营等实战经验优先; 2、良好的逻辑思维能力和自我驱动力,责任心强,沟通能力优秀; 3、对用户增长有热情,能结合数据驱动业务发展,有很好的好奇心和探索精神; 4、视频编辑、自拍、p图深度用户,对相机、影像处理类产品熟悉者优先。
  • 25k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    if (your_passions.includes('coding')) { switch(your_stacks) { case 'Java': case 'Go': case 'Kubernetes': case 'Serverless': console.log('Join AfterShip'); break; } } 岗位职责 1、主导公司消息平台后端系统的整体设计与开发,负责从需求分析、架构设计到代码编写与测试的整个流程,确保系统功能完备、性能优越; 2、负责并监控消息系统的关键指标,积极维护系统稳定性与可靠性,及时识别并解决系统运行中的各类技术问题,确保用户服务的连续性与高效性; 3、撰写清晰详细的技术文档,记录系统架构、设计方案以及关键技术要点,促进团队内外技术交流与知识共享,提升团队整体技术水平; 4、与跨职能和跨地域的团队成员密切合作,建立高效的沟通协作机制,确保团队各项工作有序推进,实现协同合作的最佳效果; 5、积极推动技术探索与创新实践,可以带领团队向新技术突破,将新技术转化为团队的生产力与系统的核心竞争力,可以指导初中级开发工程师开展工作; 6、协调各方资源推动技术方案实施和落地,确保需求按时、高质量交付。 岗位要求 1、本科及以上学历,具备良好的英语读写能力,口语流利者优先; 2、6 年以上 C/C++/Go/Java 项目研发经验,熟悉常见的通信协议 TCP/HTTP 及 RESTful 标准、消息队列、缓存服务、存储服务等后端技术栈,有 Go 语言开发经验优先,有阅读或贡献源码者优先; 3、热爱编程,具备优秀的设计与编码能力,对线上代码有敬畏之心;主导或深度参与过复杂系统架构设计,具备良好的领域驱动设计(DDD)实践能力,能够编写清晰、可维护、可测试的代码; 4、具备良好的产品意识和需求分析能力,善于从复杂业务中抽象出高效技术方案,重视产品效果,能够与产品经理优势互补; 5、具备良好的技术文档撰写能力和技术分享精神,能够清晰地进行技术方案宣讲和评审,拥有代码审查经验,能够提出建设性意见; 6、具备优秀的问题解决能力,面对模糊或复杂的技术挑战能快速定位问题本质,并设计出稳健、可持续的解决方案; 7、具备较强的沟通协作能力,可以作为负责人与非技术角色(产品、设计、运营、客户等)高效协作,用技术驱动业务发展; 8、积极拥抱并善用 AI 工具与技术,对 AI 在提升研发效率与解决复杂问题方面有个人见解,并保持持续学习的热情。 加分项 1、有代码洁癖,对代码精益求精,对技术有极客热情; 2、有消息系统开发经验; 3、有写 Blog 的习惯,活跃技术社区,参与开源项目等; 4、英语可作为工作语言。 为什么加入我们 1、朝阳行业:国际电商 SaaS 服务赛道,国际一线投资机构加持; 2、稳健发展:团队稳健扩张,业务规模及营收每年持续稳健增长; 3、多元文化:团队来自全球 20 多个不同城市,国际化视角、扁平化管理; 4、极客氛围:拥抱开源技术,实践敏捷开发,崇尚通过工具和自动化来解决问题; 5、特色福利:AI 学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。
  • 10k-12k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责或参与底盘各系统及结构的详细设计、三维建模与工程图纸输出,确保设计满足功能与性能要求。 2、参与设计评审及技术攻关,为四轮无人车、扫地机器人及其它可移动底盘等运动机构提供可靠、创新的技术解决方案。 3、根据项目需求,支持现有底盘系统的改进与优化,提升整体性能与可靠性,并参与到底盘、相关结构件及整体改造中。 任职要求: 1、车辆工程、机械设计制造及其自动化等相关专业,本科及以上学历。 2、有底盘设计相关经验,具备可移动底盘开发经验者优先,至少参与过1个完整的结构设计改造项目。 3、熟练运用三维及二维设计软件,能够高效、精准完成建模与出图工作。 4、熟悉机械系统设计相关标准与规范,具备良好的工程判断与设计分析能力。 5、具备良好的团队协作与沟通能力,能够适应多项目并行、跨专业协作的快节奏研发环境。
  • 25k-45k 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责公司 OMP 后台的前端开发和维护,确保代码的高质量和高性能; 2.设计和优化后台管理系统中的看板图表和数据可视化功能,提升数据展示的直观性和用户操作体验; 3.与UI/UX设计师及后端开发工程师紧密协作,推动项目高效落地并优化产品性能; 4.持续跟踪前端技术趋势,优化代码质量和加载速度,确保产品的兼容性和稳定性。 任职要求: 1.本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业优先;三年以上前端开发经验; 2.精通 HTML5、CSS3、JavaScript,熟悉 Vue.js、React.js 等主流前端框架; 3.具备前端性能优化的实践经验,熟悉常用优化工具和方法; 4.有数据可视化或看板开发经验者优先,熟悉 ECharts、D3.js 等图表库者优先; 5.具备良好的代码书写习惯和质量意识,重视团队协作,具备良好的沟通能力,能适应一定的工作压力。
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