• 8k-12k·15薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: OGV日英双语翻译 工作职责: 1. 负责OGV版权相关英语及日语内容(影视剧、新老动画为主)的字幕翻译,确保译稿内容准确无误、流畅通达、可读性强、功能性强; 2. 对特定形式的(歌词、古语、画面字等)译文细化制作,译稿内容与原文风格相符。灵活运用注释等巧思为观众带来独特的观影体验,为精品化内容添砖加瓦; 3. 修正OGV版权相关英语及日语内容,严格把关供应商翻译质量,给予相应反馈; 4. 构建并维护团队语言资产,整理有价值的专题术语,沉淀并共享知识。 工作要求: 职位要求: 1、《需要同时具备 日语、英语的表达能力!!》 2、文字功底深厚,对译文质量精益求精。英语专业八级或雅思托福等考试高分获得者、JLPT(N1)或J.TEST高分获得者、持有CATTI等翻译证书者优先; 3. 能够无障碍观看原声影视作品,有字幕组或影视作品翻译工作经验的优先; 4. 接触过Aegisub等字幕制作相关软件的优先; 5. 耐心,愿意在细节上花费精力。能吃苦,肯钻研; 6. 善于沟通,有良好的执行力与团队精神,时间观念强。
  • 10k-18k 经验1-3年 / 本科
    广告营销 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1,负责日韩市场客户开拓与维护,接入广告创意设计项目并完成交付追踪; 2,关注日韩广告市场发展变化、事实动向,对业务进行定期调研; 3,分析广告相关数据,能够寻找并解决问题,优化客户收益; 4,参与创意制作项目管理,与内部策划/开发团队对接,根据项目需求体验客户产品并给到本地化见解和提议,并完成对接等相关工作; 5,利用语言优势,协助团队日语交流、文案校对、等协助工作。 任职要求: 1,本科及以上学历,【日语+英语】沟通顺畅,可作为工作语言,可考虑优秀应届生; 2,良好的客户共情能力,具有较强的主观能动性及责任感; 3,具备良好的业务理解能力和协调能力,可以支持多项目的管理; 4,熟练掌握office办公软件,精通Excel,具备一定数据分析能力。
  • 3k-4k 经验不限 / 大专
    移动互联网 / 未融资 / 150-500人
    任职资格: 1、专科及以上学历,人力资源相关专业优先 2、具有招聘相关实习经验者优先 3、具备良好的执行能力和推进能力 4、具备优秀的沟通能、解决问题的能力 工作职责: 1、招聘工作的开展,包括但不限于简历筛选、面试邀约、面试评估等; 2、根据招聘需求,与业务部门保持沟通,确保招聘任务有效推进; 3、关注相关人才市场的招聘动态,协助开展招聘相关活动,提升雇主品牌; 4、完成公司交办的其他工作。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    科技金融,专业服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    结合新产品开发,目前公司需要扩大规模,加大生产力,计划聘请人事一名,男女不限,负责为我司引进销售人才数名,公司全部为大专以上学历,薪资当月结算,兵哥哥兵嫂优先,有在上学的宝妈优先(时间不约束)
  • 4k-6k·13薪 经验1年以下 / 大专
    营销服务|咨询 / 天使轮 / 15-50人
    【岗位职责】  1、根据公司招聘需求,负责人才招聘。收集并分析招聘数据,维护现有招聘渠道,管理人才库;  2、深入了解业务团队,掌握人员动态,为业务团队提供人力资源支持方案;  3、负责员工关系,推动员工关系工作流程化、合规化;  4、建立并维护良好的文化氛围,策划与组织活动增强员工归属感及业务团队凝聚力;  【任职要求】  1、1年互联网企业人力资源相关经验;  2、具备招聘、培训、员工关系模块经验者为先;  3、性格外向,执行力、沟通能力、创新能力强;  4、熟悉《劳动法》及相关法律法规。  【福利说明】  1、13薪、加班补贴、免费零食饮料、定期下午茶、每年全身体检套餐。这些都必须安排上~  2、半年一次绩效考核,只要够犀利,提职提称不用等!绩效分成何须等年底!?  3、定期行业交流与行业培训名额,让你对行业有了解,不打扰工作的情况下,让我们一起协助你做自己的IP,做有追求的创作人!  4、 手办、游戏均可带到公司跟老板一起开黑,专属摸鱼空间等你来填充!
  • 7k-9k 经验不限 / 大专
    企业服务,文娱丨内容 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、参与建立公司绩效、部门绩效、岗位职责的各岗位KPI,配合各部门调整年度/季度绩效考核指标; 2、执行招聘工作流程,完成招聘工作推进; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、其他领导安排的工作。 任职要求: 1、大专及学历,专业不限; 2、3年及以上人力资源工作经验,必须有绩效、招聘经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
  • 企业服务,文娱丨内容 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、参与建立公司绩效、部门绩效、岗位职责的各岗位KPI,配合各部门调整年度/季度绩效考核指标; 2、执行招聘工作流程,完成招聘工作推进; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、其他领导安排的工作。 任职要求: 1、大专及学历,专业不限; 2、3年及以上人力资源工作经验,必须有绩效、招聘经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
  • 7k-9k 经验1-3年 / 大专
    专业服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    招聘要求: 1.大专以上学历,行政人事相关工作经验; 2.沟通理解能力强,执行力强; 3.工作努力、认真仔细、积极主动。 工作内容: 1.日常行政、人事工作,公司业务相关资质的办理; 2.对接颁证机关、第三方经办机构等,准备、传递相关资料。
  • 8k-12k 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询,软件服务|咨询,信息安全 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据公司绩效考核机制,完善绩效考核平台并负责开展员工绩效考核管理工作,推动公司绩效制度的有效落地; 2、负责各项薪酬核算、员工薪酬调整及沟通、薪酬调查、薪酬结构完善等薪酬相关工作; 3、协助人事经理完善公司各项人力资源制度、流程规范、文书的制定、推行、检查、修订等工作; 4、协助人事经理开展公司企业文化建设工作,推动企业文化建设方案的落地与实施; 5、协助人事经理建立高效的员工关系、劳资关系管理体系,避免劳动风险及日常员工纠纷处理; 6、完**事经理交待的其它工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、具有3年及以上人力资源工作经验,具有人事管理经验优先考虑; 3、熟悉薪酬绩效考核、员工关系、企业文化建设等模块工作,能够独立开展各模块工作; 4、掌握并能够熟练运用有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规; 5、具有良好的文字写作能力,能够独立撰写各类制度、公文、通知等; 6、具有良好的沟通表达、协调资源、独立思考的能力及良好的人力资源敏感度。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 500-2000人
    招聘人员,办理入职,整理资料,做好后勤保障
  • 4k-6k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    人事专员岗位招聘 1.公司简介:本公司一直都是对接昆明本地企业的地铁机场强林高铁万科国美电器家乐福岗位的人才培养人才引进。 2.工作内容:负责以公司提供的招聘平台和个人资源来进行项目岗位空缺的招聘 3.工资待遇:3000(无责底薪)+绩效奖金+员工在职提成+五险+餐补房补 招聘要求:18岁~26岁中专以上学历有良好的沟通能力会简单的办公软件 4.工作时间:朝9晚6(12点~13点半午休)休息制度:月休6天周未大小周单双休5.公司福利:国家法定节假日放假下午茶月底团建活动节日礼品生日礼物 6.公司位置:云南省昆明市盘龙区白云路现代广场现代商务中心写字楼16楼(龟龙湖公园
  • 4k-7k 经验1-3年 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 150-500人
    【岗位职责】: 1、负责公司招聘需求计划执行,招聘渠道操作运用; 2、负责简历筛选、电话邀约、人员初试等招聘相关工作; 3、负责将候选人推荐、入职等相关对接工作,建立人才库; 4、与责任区域保持良好的沟通,及时了解需求并提供人才支持; 5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动; 6、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 【任职要求】: 1、大专及以上学历 2、形象亲和力佳,沟通表达能力良好,有良好的职业素养; 3、具备良好的办公软件应用能力(Word、PPT、Excel),能快速掌握招聘网站使用技巧; 4、抗压力强且面对压力和困难能自主调节并找出解决方法,并能如期完成工作任务; 5、有较强的理解能力和逻辑思维能力,且热爱招聘,期望在人力资源领域长期发展。 【工作时间】: 朝九晚六,单休
  • 7k-10k 经验不限 / 不限
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 7、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、无学历限制,只要你有良好的沟通能力; 2、无经验限制,只要你有优秀的招聘技巧; 3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间: 周一至周五,上午9:00-下午17:00,午休一小时,周末双休
  • 5k-8k·14薪 经验不限 / 大专
    人工智能服务 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 2、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政方面的工作; 3、简历筛选及其他人事相关工作; 4、负责工作文件档案的收集、整理、归档、造册; 5、协助部门负责其他文秘事务工作; 6、上级领导交待其他工作事宜。 任职要求: 1、做事认真,责任心强,有较好的沟通表达能力及服务意识; 2、熟练操作office、excel、ppt等办公软件; 3、性格开朗,有亲和力。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 本科
    专业服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    工作职责: 1.保持与各部门的良好沟通,主动及时提供专业建议和支持,及时反馈和解决团队发展需求; 2.负责业务部门招聘和人才配置优化等工作,确保招聘计划满足需要,学习后能独立开展招聘工作; 3.协助负责人进行团队文化建设,策划组织员工活动,落地绩效考核; 4.负责业务部门入转调离等员工关系工作; 5.完成上级分配的其他工作任务; 岗位要求: 1.本科毕业,人力资源相关专业,有招聘或员工关系经验优先; 2.具备良好的沟通表达能力、应变思维能力、学习适应能力,具备强烈的责任感; 3.具备良好的职业素养,开放的心态和主动的学习意识、良好的逻辑思辨能力;