• 17k-23k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询,网络通信 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责平台的需求收集讨论、技术方案制定以及落地实施; 2、负责开发平台分析设计和核心代码开发; 3、负责平台的规范、设计等相关技术文档的编写; 4、平台日常维护及功能升级工作。 职位要求: 1、计算机相关专业**本科以上毕业,5年以上工作经验; 2、具有扎实的Java语言及数据结构基础、熟悉Java IO、多线程等相关技术,编程基础扎实; 3、熟悉Java Web开发,对SpringBoot、SpringCloud、Mybatis等常用开发框架的实现原理有深入理解和研究,了解网络相关知识。有前端开发经验更佳; 4、熟悉分布式、缓存、消息、搜索等工作机制;熟悉JVM内存管理、类加载机制等,掌握Java系统的故障排查和性能调优; 5、熟悉关系型数据库(mysql、oracle等)和NoSQL数据库(Redis、MongoDB等); 6、深刻理解开发平台相关的设计思路和模式,有统一开发平台的设计开发经验,能够针对业务特点设计架构,并随着业务的发展不断迭代; 7、有SaaS、PaaS系统以及工作流、报表平台等相关项目经验的优先。
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,电商 / 未融资 / 少于15人
    我们的业务 电力 石油 石化 水利工程,节能环保工程,微电子制造设备,ai医疗设备(脑机接口方向),基础软件,氢燃料电池等等,技术密集且多数是行业领先版,需要我的助理能有一点理解能力,否则这个文档整理也有难度,对外主要是对接高层政府部门和领导,争取产业扶植,政策整理,对外协调(法务,下级分销商,政府工作人员等) 更接近私人商务助理,知识面可能要求广一些,不是简单行政助理(某些特定情景包含类似工作,但不是主要取向) 总体偏向沟通 表达(口头和书面 媒体工具),没有这么宽的知识面,则需要较强理解和学习能力
  • 11k-15k 经验1-3年 / 本科
    数据服务,软件开发 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 根据产品部的功能设计需求,完成接口的开发工作 2. 参与新平台、新功能的设计开发工作,解决出现的疑难问题。 3. 项目的日常维护、解决用户在产品使用过程中遇到的各种问题。 4. 大数据的处理加工,检索功能的优化 任职要求: 1. 掌握Python 基础、熟练使用各种关系型与非关系型数据库。 2. 熟悉使用Django、Tornado、Flask 等主流Web开发框架中至少一种 3. 掌握-基本的网络知识、Linux系统命令、项目部署工作。 4. 了解使用过ElasticSearch、Solr 其中一个全文检索数据库 5. 有较强的责任心、热爱专研、有较强的沟通能力,可以快速融入团队之中。
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    数据服务,软件开发 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责 1、负责高校、研究院、公图等行业业务拓展 2、根据销售目标,有计划的制定销售计划,完成季度、年度各项销售指标; 3、定期回访重要客户和老客户,及时了解客户的要求,挖掘新的销售机会; 4、参与各种产品培训、会议以及市场活动; 5、了解客户需求,根据需求配套不同解决方案。 任职要求 1、本科及以上学历,个人条件优秀者可适当放宽学历要求; 2、三年以上销售经验,从事过高校教育市场工作者优先; 3、了解政府采购招、投标工作流程; 3、思维敏捷,性格开朗,具有良好的语言表达能力、抗压能力和团队协作能力; 4、相貌端正、有亲和力、沟通能力强、形象气质佳; 5、能够适应出差,有外地出差经验; 6、熟练掌握各种办公软件。
  • 11k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    数据服务,软件开发 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责 1. 负责PC、移动端H5、小程序等产品开发及维护工作; 2. 使用JS编写封装良好的前端交互组件,维护及优化前端页面展示性能; 3. 研究和探索创新的前端开发思路和最新的前端技术; 4. 学习能力强,具备良好的沟通能力及抗压能力,且能高效的完成工作; 任职要求 1. 本科及其以上学历,有过3年及以上相关工作经验(需提供相关工作年限证明); 2. 熟练使用 webpack 等构建工具,熟练使用Git; 3. html,css,JavaScript,html5,css3等常用技术有丰富使用经验,具有编写原生 JS 代码的能力; 4. 熟练使用 Vue 及其全家桶,并对 Vue 核心原理有较深理解; 5. 熟悉浏览器的资源加载、渲染机制,熟悉性能优化、跨平台兼容性问题; 6. 对浏览器兼容,响应式设计,移动端布局等常见问题有丰富经验; 7. 有过UI经验者优先;
  • 6k-8k·13薪 经验1-3年 / 本科
    数据服务,软件开发 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 1、协调公司各部门,为业务部门提供日常商务支持; 2、在规定时间内完成招投标文件的编制,标书的撰写、排版、打印、装订等工作; 3、建立客户档案及商务基础数据统计,并进行维护; 4、负责销售部门完成的各类信息收集、录入、统计、分析工作; 5、协助销售经理完成其他辅助性工作; 任职要求: 1、本科及其以上学历,专业不限; 2、2年以上工作经验,有信息服务的行业经验优先; 3、熟练掌握常用Office办公软件Excel、Word等,有一定表格处理能力; 4、沟通能力强,工作细致,逻辑思维能力强; 3、具备强烈的责任意识,能够积极主动的承担相应工作;
  • 8k-13k 经验1-3年 / 本科
    硬件,其他 / 未融资 / 50-150人
    工作职责: 1.负责高校自助打印服务终端硬件(计算机、打印机、显示终端)设备安装、调试、验收、维护、巡检、维修保养等工作; 2.负责对公司办公环境、办公设备的日常维护维修工作; 3.负责公司自主研发的自助打印系统系统软件问题的反馈、系统升级测试工作; 4.负责客户使用培训,能够很好地和客户沟通,了解客户产品的使用情况,提出合理化建议及客户需求整理等沟通协调工作; 5.负责其他计算机、音视频集成项目的现场协调、实施工作; 6.配合部门做好实施前的保障工作以及项目收尾验收工作; 7.与客户定期沟通,受理、处理客户遇到的问题,跟踪并反馈问题的处理进程; 8.及时向领导汇报项目的进展及项目中的问题,对于问题提出相应的解决方案; 9.领导布置的其他相关工作。 任职资格: 1.二年以上运维工作经验,本科以上学历,计算机、软件、电子、自动化、机电等相关专业。 2.熟悉计算机、打印机硬件,拥有硬件故障分析处理能力,有较强的动手能力、沟通能力。 3.熟悉Windows、Linux等主流操作系统以及相关软硬件知识; 4.具备良好的SQL server、Oracle等数据库的安装、查询操作能力,了解服务器常用软件环境的基本操作; 5.具有网络配置及常用软件的相关操作及处理故障能力; 6.具有良好的学习能力、沟通能力,能承受一定的工作压力; 7.敬业、细心的工作态度,思路开阔、具有创造性; 8.具有良好的服务意识,能够及时回复客户咨询,进行项目维护; 9.能在规定的时间内高效完成任务,具有良好的团队合作精神。 有相关电脑、电子维修工作经验、有各类自助终端维护的经验优先; 特别优秀的学历可放宽,应届毕业生也可 双休、带薪年假、出差补助。
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 未融资 / 15-50人
    (负责电气设备巡检图片的状态标定标注工作,具体如下:) 工作内容: 1.图像审核:对图像的格式和质量进行审核。 2.图像命名:对图像进行重命名,根据区域位置和类型进行重命名。 3.图像标注:借助工具对图像进行标注 4.样本审核:对标注后的图像文件名、标签、标注框、文件夹名称进行审核。 5.承担领导交办的其他日常工作 任职要求: 1.了解或使用过标注工具labelimg的优先,具备标注和质检经验者优先; 2.电气工程和计算机相关专业优先,通过四六级考试的优先; 3.具有熟练操作计算机的能力,理解力强,易于沟通,对工作认真负责; 4.要求有责任心和耐心,能够持续面对比较枯燥的标注任务,给出精益求精的标注结果;
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 未融资 / 15-50人
    技能要求: 1,会使用Photoshop、AI等设计类软件; 2、有良好的设计创意和出色的视觉创作能力,能及时把握需求,快速、准确领会设计意图; 3、学习能力强,善于与人沟通,良好的团队合作精神和高度的责任感,有创新精神,保证工作质量。 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄在18岁-25岁之间,有无经验均可,接受实习生和应届毕业生; 2、责任心强,学习能力强,工作态度好,有一定的审美能力; 3、对于设计有强烈的兴趣,工作兴趣是一切工作的基点; 4、完成领导交代的其他任务
  • 30k-45k·13薪 经验10年以上 / 本科
    房产家居,其他 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 根据公司产品战略,搭建研发体系及研发团队; 2. 全面负责产品研发管理,包括但不限于立项、制定研发计划与方案、进度控制、生产工艺及流程设计与验证、预算管理、组织技术论证和项目评审等; 3. 带领团队完成设计输入,输出,设计确认,验证和转移,完成相应阶段的风险评估和设计审查; 4.关注行业发展趋势,研究行业新产品的技术要点,推动技术创新,并沉淀技术知识; 5. 完成产品知识产权的评估,检索,以及专利申请; 6. 组织技术攻关,系统性解决研发项目实施过程中遇到的关键技术问题。 任职资格: 1. 本科及以上学历,生物、医学、药学、材料、机械设计、工业设计、自动化等相关专业; 2. 具有 7 年以上医疗器械、药械组合产品、医用包材等相关行业设计研发管理工作经验; 3. 熟悉医疗器械,药械组合产品相关的国内、国际法规,标准; 4. 具有注射笔,胰岛素注射泵,预灌封注射器研发经验者优先; 5. 目标导向,具有较强的自驱力、学习能力、逻辑分析能力、沟通能力、团队管理能力。
  • 7k-12k 经验不限 / 大专
    教育,企业服务,广告营销 / 天使轮 / 50-150人
    ①工作时间:9:00-17:30,双休 ②薪资待遇:7-12k根据具体能力定薪+万分之五提成,缴纳五险一金,餐补,房补,带薪休假,奖金,团建,各种过节福利 ③工作内容:1、负责外贸平台账号的运营,包括产品的推广、发布、上架、信息更新,优化关键词、平台星级情况、配合平台刷单;(精通阿里巴巴,谷歌)三年左右经验 2、负责收集、分析市场情报及竞争对手状况对产品进行定价,分析产品主要关键词,制定销售策略; 3‘监督业务人员客户询盘及时回复情况及发品情况,保持账号好评率; 4.每周进行销售数据的收集、 统计并会报,及时向上级反馈商品销售信息并提出有效的销售计划;。 5、负责所属账号相关文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作;
  • 4k-6k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,广告营销,人工智能 / 未融资 / 2000人以上
    职责: 负责Chat GPT相关软件的测评与培训。 编制测试用例,并进行系统测试。 定期对团队成员进行技能培训和指导。 要求: 熟悉Chat GPT及相关软件的应用和测试。 具有一定的教育培训能力。 良好的分析问题能力,能够提供有效的解决方案。 ****
  • 13k-20k 经验3-5年 / 大专
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、根据业务规划和目标,拆解BD团队任务,制定商户开发运营策略及计划; 2、定期收集分析行业、商圈及竞对情况,为业务决策提供信息和数据支持; 3、研究平台账号、竞品流行趋势,探索并输出营销策略和内容玩法,打通流程; 4、整合、协调内外部资源,对内协调与视觉等跨部门协作,对外整合商圈、地域与公司资源,推动整体营销解决方案输出; 5、陪访客户,建立并维护头部客户关系,打通客户职业圈; 6、通过组织演练、早启动晚复盘、陪访监督和账户数据分析等,管控过程指标,确保销售目标达成。 7. 组建高质量的BD团队,对团队梯队搭建、人才培养、人员管理负责。 职位要求: 1、专科及以上学历; 2、1-2年相关业务团队管理经验,具备O2O/BD/本地生活商户运营管理经验的优先,具备新开城经验者优先; 3、具备商圈开拓经验或客户资源积累的优先,如有商超、头部餐饮资源等; 4、具备新媒体/自媒体运营管理经验,或有短视频内容营销管理经验者优先; 5、具备优秀的目标管理能力、团队管理能力; 6、工作富有激情,人际沟通能力强,思维敏捷,能拿结果,擅长打造有执行力的团队。
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、根据业务中长期愿景,制定品牌定位策略,品牌架构体系,品牌传播策略等,并开展品牌沟通与传播; 2、进行品牌资产管理,品牌物料及资产增值,包括TVC创意制作、公仔家族建设、社区文化符号等及其衍生策划及传播; 3、完善品牌力指标体系,不断监测追踪,适时发现问题,产出解决方案,提升品牌核心指标。 任职资格: 1、5年及以上品牌建设或品牌营销经验,热爱品牌工作,对品牌建设有自己的见解和坚持; 2、理解品牌和业务之间的关系,能够通过品牌管理辐射和影响业务,进而提升品牌意识和品牌价值; 3、有品牌维度的作品,包括但不限于TVC、品牌Campaign等。
  • 20k-35k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责制定和实施部门的安全工作计划,参与指导和制定安全策略,定义和实施安全流程和标准; 2.搭建安全培训课程体系,组织员工参与安全培训,包括新员工、研发等特定人员的定期培训; 3.对业务网络和系统执行定期安全评估和漏洞扫描,管理安全漏洞的修复,确保系统和应用程序的安全; 4.监控和处理安全事件和威胁,响应安全事件、启动和执行调查和报告; 5.与跨部门团队合作,确保业务操作符合安全最佳实践和法规要求。 任职要求: 1.有IT安全相关工作经验,熟悉网络安全和信息安全技术; 2. 熟悉各种安全工具和技术,具备漏洞评估和渗透测试的经验; 3.具备较强的逻辑分析能力,能够快速识别安全培训的问题、求真务实地解决相关问题; 4.具备良好的沟通及协调能力,能够与管理层和员工有效沟通,协调资源; 5.具备相关安全认证(如CISSP、CEH)者和具备培训工作经验,有安全培训课程设计和实施经验优先; 6.有团队合作精神,能够与不同背景和职能的团队成员有效合作。