职位职责： 1、为国际支付的商户提供全流程服务,包括商户账户管理、商户签约入驻、支付方式与计费管理、日常商户账户流速监控等； 2、深入理解支付解决方案与业务需求，协调各方推动商户所需的支付解决方案落地； 3、通过日常操作商户运营模块和收集业务方需求及反馈反馈,协同产品模块进行提需并推动优化，达成优化与数据结果； 4、与国际支付PMO、解决方案经理、平台产品、研发等各团队密切合作，支持国际支付项目落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，3-5年工作经验，有支付行业经验、金融行业经验、商户服务与商户运营经验优先； 2、 逻辑清晰，有敏锐的业务意识，较强的自驱力，理解复杂的支付场景及对应资金流、信息流，以目标结果为导向，有团队协作意识，能够积极推动业务合作落地； 3、能够独立操盘项目，有较强的方案设计能力和数据敏感度，资源整合能力佳； 4、具有良好的沟通、谈判能力，跨部门共建能力，富有激情、创造性和责任心，对日常运营工作有自己的思考和沉淀； 5、 可用英语处理日常工作沟通，流畅使用于合作方的对接交流。

职位职责： 1、制定治理策略确保国际化生活服务商家商品生态系统的信任和健康； 2、根据数据和用户反馈分析问题，制定具体治理策略，跨团队合作并采取措施加强生态系统健康； 3、制定政策管理国际化生活服务中商家商品的合规、文化和促销问题，把控生态系统风险和质量，避免平台商家危险或欺诈行为，并向客户提供产品和服务； 4、建立国际化生活服务商家全生命周期的治理策略体系，通过出入库管理、商家KYC、商家资质、福利管控、资金管控、账户健康等措施，提升治理效率，构建公平有序的生态系统； 5、通过平衡并促进合法商家增长，管理风险；与利益相关方合作，了解生活服务商家及其所在行业的痛点和增长挑战；制定并实施策略，确保良好的商户业务体验并控制风险； 6、通过数据驱动和调查方法监测生态系统的健康状况，应对突发事件并根据需要进行临时调查。 职位要求： 1、4年以上治理体验项目经验， 熟悉O2O、本地服务、电子商务、战略咨询、运营管理、内容风险、卖家风险、卖家运营等领域者优先，如管理商户风险、 O2O或信任和安全项目经历； 2、本科及以上学历，数学、统计学、工程、数据分析等专业优先，英文可以作为工作语言； 3、熟练使用查询和分析工具并进行数据分析者优先（例如SQL、Python、Excel）； 4、拥有战略思维、项目管理和沟通能力，能够进行跨团队沟通，管理并推动复杂项目； 5、熟悉O2O、电子商务或其他线上线下本地服务、治理和客户体验、管理和合规要求； 6、积极主动，具备自驱力，能够在快节奏中按优先级处理事务。

美团酒店旅行业务涵盖酒店、民宿、机票、火车票、旅游度假、景点门票等各类住行游品类，通过与产业上下游的深度合作，为用户提供美好的旅游旅行体验。我们积极打造AI友好型组织，使用AI等新技术提升旅游服务的供需匹配效率，更好满足用户个性化、多样化的出游需求。我们持续深耕产业链，用数字化服务助力实体商家高质量经营，探索自有品牌等供给新模式，打造健康的商家生态，保障用户服务体验。为满足用户日益增长的跨境旅行需求，我们将聚焦亚太区域，打造高品质的住宿、交通、游玩等服务矩阵。 这里有多元的业务布局、持续的成长空间，无论是向往的远方还是眼前的工作，一路都是风景相伴。加入我们，共同为用户创造旅游旅行中的高光时刻！ 岗位职责 1.主导景点游玩业务正逆向交易链路（预订/退款）及直连系统（与景区系统API对接）的迭代升级，为交易效率、系统稳定性、买用退用户体验等负责 2.作为负责人管理团队，制定团队目标、规划及策略，拆解可控输入指标，通过有效短中长策略结合、合理团队分工与横向配合、合理节奏规划，带领团队拿到业绩结果 3.深入用户洞察与市场分析，分析用户全旅程体验（行前-行中-行后），定位体验断点和问题。开展同品对标及行业趋势研究，探索长效解决方案，提升市场竞争力 4.挖掘业务增长机会点，探索新产品形态，结合用户需求和供给能力进行创新，助力业务规模增长 岗位基本需求 1.本科及以上学历，5年以泛交易链路工作经验，交易/导购、供应链、直连等产品经验优先； 2.有较强的业务理解能力、数据洞察分析能力； 3.能够通过对复杂业务的分析拆解，完成产品架构设计与系统建设规划； 4.优秀的跨部门沟通和协调能力，能够有效推动跨部门协作项目的进展； 5.高自驱，结果导向；过往工作中具备较强的个人影响力。 具备以下者优先 1.有OTA行业背景及代表作作品优先 2.有电商交易产品经验优先 3.有AI项目成功实践案例优先 岗位亮点 1.旅游热度持续攀升，市场发展前景良好； 2.可以参与事业部重要方向的策略制定，有机会对行业产生重大影响。 3.有机会参与到景点玩乐交易产品形态升级过程中，诞生行业级代表作。

工作职责 建立并健全专业风控技术能力，持续引进国内外先进风控技术和设备，保持风控技术和队伍服务能力领先。 1、风险洞察及分析：运用各种风险数据和信息分析评估风险的性质、规律、可能性和影响程度； 2、风险制度及规则制定：根据风险分析的结果，制定风险管理制度和规则； 3、风控技术与设备引进并本土化：引进国内外行业内先进的风险管理技术和设备，并根据我司的实际情况进行调整和优化，提高风控的效率和效果； 4、重大项目服务：为重大项目提供风险管理和咨询服务，帮助识别和管理项目风险，提供专业的解决方案； 5、队伍建设：系统性培养风控专、兼职队伍，提升专业技能和风险意识，提高服务质量。 任职要求 1、具有FM工程师工作经历或3年以上外资经纪公司风控专岗经历； 2、硕士及以上学历优先； 3、熟悉自然灾害、火灾爆炸、人伤风险、工程等领域的风控技术； 4、具备项目统筹管理能力，能够协调内外部资源、把控项目进展、推动项目落地； 5、具有注册安全工程师、注册消防工程师等证书； 6、具有国际、国内直保公司从业经历优先。

工作职责： 1. 协助进行商户运营相关工作，负责民宿甄选审核工作。 2. 团队沟通，负责部门内及跨部门之间的沟通，完成工作相关事宜。 3. 积极支持组内其他日常工作。 工作要求： 1．在校大学生，专业不限，熟练使用office办公软件； 2．有一定审美能力，对房屋设计、家装、潮流等感兴趣优先； 3. 细心认真、有较好的沟通能力、有进取心、抗压能力； 4. 近期可到岗，至少1个月以上。

【职位详情】 招聘:汇来米收款码地推员 岗位要求：接受小白，有行业经验或地推销售优先 业务区域：广州全市 工作时间：周末双休(09:30-19:00) 目标客户：所有需要收款的实体店 公司优势：收钱吧，汇来米首批行业精英团队，总部在广州白云永泰，主打批发市场，实体大商户，做流水，银行大力补贴，政策利好，0手续费 商户政策：正常费率0.38，联合兴业银行，平安银行，绑定银行卡，可享受0费率 综合收入：10-50k/月，开户越多，流水越大，提成越高 【薪资待遇】 1、底薪（6K）+高达60%分润提成+高额开户奖励120元/户。新人前三个月基本在8000+（较高可达2-5万/月） 2、高底薪+高提成+高绩效奖 正常工作，你可以拿6k-8k/月 努力工作，你可以拿1w-1.5w/月 拼命工作，你可以拿2w-8w/月（无上限） 【上班时间】 1.周一至五：09:30-19:00  周末双休 2.员工享有国家规定的法定节假日及有薪年假、节日礼品，生日关怀； 【工作内容】 1、地推膜拜为主，开拓批发市场，实体大商户，给他们免费安装0手续费收款设备 2、及时处理商户的反馈、投诉和建议，提高顾客满意度: 3、维护并建立良好的商家合作关系，提升市场占有率: 【晋升路线】 销售专员一团队主管一城市经理 销售专员任职3个月后，可根据能力及意向，竞聘团队主管 (1)协助新员工熟悉业务流程，进行业务事务的沟通协调 (2)管理团队专员，达成业绩要求，输出公司价值观&文化 (3)享受团队业绩奖励&团队分润 团队主管 任职6个月后，可根据能力及意向，竞聘城市经理 (1)管理团队主管，达成业绩要求，输出公司价值观&文化 (2)享受更高团队业绩奖励&公司分红 在我们这里，业务管理层不对外招聘，只对内提拔，每月公开竞聘，谢绝关系户! 你有能力，我们有平台! 学习成长- 开设全系列课程培训，助力成长: (1)师徒制:入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作内容。 熟练业务 (2)通用能力培训:标配2天新人培训，让你更加全面了解行业和公司 (3)专业能力培训:进阶培训、员工头脑风暴，全面提升技能，赋能员工成长 【岗位要求】 1、有支付行业经验者优先，有地推或者销售经验优先 2、有资源者优先(做过收钱吧，汇来米，乐刷，银盛，嘉联支付，富友、平安商户，超盟，美团、pos机、支付行业工作者，或有当地商铺资源)。 3、具备良好的沟通能力，商户开拓能力，业务学习能力，谈判能力者优先 4、付出才有回报，志同道合，一起创造价值理念

岗位职责： 1.拓展携程全球购国内外品牌广告营销合作； 2.开拓国际品牌供应链； 3.开发国际品牌在重点区域（大中华，亚太，欧洲）的到店购物优惠； 4.维护公司提供的商户资源，包括内外部资源整合，营销活动沟通落地，项目统筹协调，协助财务对账，协助客服处理客诉等日常运营工作； 5.维护旅游局以及旅游零售组织合作关系。 任职要求： 1.需有国际4A广告公司5年以上策划工作经验，优先考虑服务过国际品牌和零售类客户者； 2.优先考虑有欧洲留学经验及在海外奢侈品或高端零售业有任职经历者； 3.市场营销/奢侈品管理/新闻传播等专业优先； 4.有较强的逻辑思维能力和数据分析能力； 5.精通英语听说读写 ；

一、职位名称：餐饮商户地推专员 薪资：底薪5000-8000元+提成（综合1.5万+/月） 工作地点：石家庄市辖区 岗位职责： 1. 负责本地餐饮商家的实地拜访，推广美团抖音本地生活代运营服务，完成签约目标； 2. 快速分析商户痛点（如客流量、成本控制等），针对性提供解决方案； 3. 维护已合作商户关系，推动二次续约或增值服务销售； 4. 每日提交拜访记录，参与团队复盘优化策略。 任职要求： 1. 1-3年地推/销售经验，有餐饮、快消行业经验者优先； 2. 能承受高频次陌拜（日均30+商户），擅长街头巷尾“扫街”作业； 3. 脸皮厚、反应快！能从老板、服务员到厨师长多角色切入谈判； 4. 自带“小强精神”：被拒绝10次仍能笑着敲开第11家店门。 二、职位名称：餐饮地推团队经理（带分红+股权激励） 薪资：底薪1.2万-2万+团队绩效奖金（年薪25万+） 工作地点：石家庄市辖区（需带队实战） 岗位职责： 1. 组建并管理10-20人地推团队，制定餐饮行业攻坚计划（如商圈分级、品类打法）； 2. 设计“傻瓜式”销售动线：从陌拜话术、商户画像到签单工具包，让新人3天上手； 3. 数据化管理：通过每日拜访量、转化率、客单价等指标，动态调整战术； 4. 对接产品、运营部门，反馈商户需求推动解决方案迭代。 任职要求： 1. 3年以上销售团队管理经验，有餐饮B端地推团队0-1搭建案例者加分； 2. 精通“土匪式管理”：早启动、晚分享、中间抓陪访，能带队打硬仗； 3. 善用“人性杠杆”：设计PK机制、即时奖励、师徒制等激发团队血性； 4. 对本地餐饮生态有深度认知（如网红店、老字号、连锁品牌差异化打法）。 薪资福利： -团队利润分红：直辖团队业绩的3%-5%额外奖励； 超额期权池：连续半年达标可获公司股权激励； 行业资源：熟悉美团/饿了么底层逻辑 我们不缺“纸上谈兵的将军”，只要“能啃硬骨头的军团指挥官”

【部门归属】 人事中心——精英关怀部 【岗位层级】 中层岗，公司岗位共有4个层级，基层、中层、高层、核心层。 【岗位职责】 1.管理精英关怀部 2.为公司招聘人才 3.关怀公司精英 4.链英才项目运营 5.办理员工离职 【工作内容】 1. 制定部门工作计划，带领部门执行； 2. 根据公司岗位编制及缺口，招聘人才； 3. 分析公司人才结构数据，包括：学历结构、性别结构、婚姻结构、年龄结构等，发现潜在问题。 4. 对员工在业务开发、老人就医、子女上学、租房、申请人才公寓等各方面的诉求给予最大帮助； 5. 关注员工工作中的状态； 6. 关注员工生活状态； 7. 定期走访员工； 8. 管理员工档案； 9. 参与链英才项目运营； 10. 学习人力资源、互联网、供应链、管理知识，提高认知，提升能力。 【名词解释】 1. 精英关怀部：人事三个部门之一，其他两个部门为精英培养部、精英选拔部。 2. 链英才：公司打造的“就业服务平台”项目，依托于公司21年深耕5大行业产业互联网平台，按“行业+区域+高校”三维切入就业服务领域； 【任职要求】 1. 四年及以上***本科毕业； 2. 人力资源相关管理专业； 3. 三年及以上工作经验； 4. 具备较强的沟通能力，较好的客户服务意识； 5. 能够接受加班； 【公司福利】 1. 五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 2. 保密津贴：30元/月，入职签订《保密协议》后每月随工资发放； 3. 学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月； 4. 工龄工资：每月10元递增，无上限，公司最高工龄工资已达2700元/月； 5. 工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐； 6. 员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在书房学习，有老师辅导；人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予最大帮助； 7. 年度体检：每年1次大型三甲医院体检； 8. 中心团建：中心内不定期团建活动； 9. 运 动 会：年度大型运动会； 10.学习奖励：公司内部知识润成联活动对学习给予奖励，对购置书籍给予补贴； 【职位晋升】 1. 转岗：中心内跨部门转岗 2. 晋升：人事中心联合总经理 【岗位编制】 1人 【岗位考核】 岗位执行定级制，每级1000元，1/2基本工资，1/2考核工资。 【面试流程】 第一轮：招聘经理面试； 第二轮：人事总经理面试； 注：两轮面试并非指跑两次，视情况而定。 【入职流程】 1. 试岗； 2. 试用； 3. 转正； 注：需携带***、***、身份证办理入职；需做背调；有正式工作经验的需开具《离职证明》。

岗位名称：项目组文员（实习生） 实习时间：2025年1月13日 - 2025年1月22日（10天短期实习） 岗位职责： 1. 协助项目主任进行项目资料的整理、分类和归档工作。 2. 负责项目文件的电子化和数字化处理，确保资料的可检索性和安全性。 3. 按照项目要求，对项目文档进行排版、编辑和校对，确保文档的准确性。 4. 参与项目会议，记录会议内容，整理会议纪要。 5. 跟踪项目进度，及时更新项目状态，向项目主任汇报工作进展。 6. 协助项目主任处理日常行政事务，如文件收发、资料打印等。 7. 遵守公司规章制度，维护公司形象。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，财务，策划等专业优先。 2. 具备良好的文字处理能力和文档编辑能力。 3. 熟练掌握办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）的使用。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5. 细致认真，有较强的责任心，能够承担一定的工作压力。 6. 有项目管理或文员实习经验者优先。 7. 实习期间需保证全勤，能够适应短期高强度工作。 实习待遇： - 实习补贴：提供相应的实习补贴，日薪80-130元。 - 其他：实习结束后，根据实习表现，提供实习证明、推荐信，还可加入公益时长。 应聘方式： 请将个人简历发送至公司指定邮箱***************，邮件主题请注明“应聘项目组文员（实习生）”。我们将尽快安排面试，谢谢！

【工作内容】 1、负责线下商户的拓展工作，成为公司门店会员 2、维护现有客户关系，确保业务的顺利进行 3、可拓商户包括运营商营业厅、通信终端店铺、数码产品门店、异业门店 【岗位要求】 1、运营商营业厅/3C数码产品渠道拓展经验者优先 2、或互联网平台线下BD经验（支付宝/美团/抖音/充电宝/POS机/收钱吧等）； 3、或有线下中小门店管理经验（如餐饮门店、小商超、零售店等） 4、或自主创业经验 【招聘流程】 电话面试→线上培训考核→注册体验流程→兼职月结6K~1W ，后期可转合伙人3W +

岗位职责： 1、商户拓展与合作 1）负责商户的支付收银业务洽谈工作，介绍公司的服务和优势，达成业务合作关系。 2）负责商户合作协议的签订和跟进，确保合作顺利开展。 3）负责商户的广告业务洽谈工作。 2、商户关系维护 1）每周定期回访合作商户，了解商户的经营状况和需求，提供及时的支持和解决方案。 2）每周定期巡检合作商户的支付收银使用情况，确保相关设备正常。 3）协调解决商户在合作过程中遇到的问题，提升商户满意度。 3、市场信息收集与分析 1）关注商户动态、行业动态，定期收集同类型商户的信息，包括推广、营销优惠活动等，为部门提供参考方案，促进商户交易额的提升。 2）分析商户数据，评估合作效果，提出优化建议。 4、商户活动策划与执行 1）协助策划和执行针对商户的促销活动，提高商户的交易额和活跃度。 2）负责促销活动的宣传推广，包括线上线下渠道的宣传物料制作和发布。 任职要求： 1、本科以上学历，市场营销、商户运营等相关专业优先。 2、了解购物中心行业，善于挖掘商户需求，2-3年购物中心、线下商业体、线下支付、会 员运营等行业销售运营经验者优先。 3、具备较强的商户运营、推广能力，谈判能力，沟通协调能力，随机应变能力；熟悉客情 维护和商户运营方法，能灵活运用各类资源和渠道与客户保持良好关系。 4、熟练使用办公软件（如 Word、Excel、PowerPoint 等），具备一定的数据分析能力。 5、具备强烈的责任感，有较强的事业心，有良好的跨部门沟通能力和团队协作能力，善于 调动内外部各种资源。

你好，公司属于电影，网剧长制作，需要在拍摄现场工作也需要出差。工作地址在北京。提供宿舍，包吃包住(试用期1－2个月)转正后可调回当地项目组工作，工作满一个月可以报销来京路费。 薪资待遇:两个月实习期工资(表现好可提前转正)6500+500全勤奖金，(加班30/小时)月休6-8天(调休)转正后薪资待遇:9000元/月+项目提成，五险一金， 可以升师，公司提供普升机会，12000有项目提成，两个月可以参加一次升级考核 月休 6-8 天(调休)，带薪年假15天。包吃住 联系人：赵经理，一五三一三六一九一八一，微信同步 演员的岗位职责有： 1、负责听从影视公司的安排，进行各类影视剧的角色饰演以及广告拍摄等； 2、负责承担各类对外宣传、交流、拍摄的表演任务以及重大节日活动的演出任务； 3、负责在角色饰演过程中，认真研读剧本，掌握角色的表演细节及对白，做好角色的表演工作； 4、在表演活动中需要服从导演、编剧的安排，及时调整表演风格，配合编导完成前期策划、中期视频拍摄等工作，达到预期的演艺效果； 5、负责在表演之前，检查和准备好所需的服装和道具，保证表演的正常进行

职位描述: 我们的公司致力于为学生提供全方位的学业规划服务,现因业务拓展需要,特招聘10名学业规划实训组管培老师,具体职责如下: 1. 了解新**政策,对新**政策有深入了解,确保为客户提供准确的信息和建议。 2. 通过电话、面谈等方式与初高中学生和家长沟通,了解他们的需求和期望,并为他们提供针对性的学业规划建议。 3. 制定和实施个性化的学业规划方案,包括高一选科、学习方法、高三志愿填报、其他升学渠道建议等。 4. 协助学生制定高中毕业后的职业规划和人生规划,并提供相关建议和支持。 5. 定期跟进客户的学习进度和成果,及时调整和更新学业规划方案。 6. 参与公司的市场推广活动,维护客户关系,提高客户满意度。 7. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与客户建立良好的关系。 8. 有教育背景和相关证书,具有心理咨询师、职业规划师等相关专业资格证书者优先。 9. 热爱教育事业,有教育经验者优先。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇。 2. 提供专业的培训和晋升机会,帮助员工不断提升自己的专业技能和职业素养。 3. 提供良好的工作氛围和发展平台,为员工提供良好的职业发展机会。 4. 提供必要的带薪培训和外出学习机会,帮助员工不断提升自己的专业水平和拓展视野。

职位职责： 1、负责商家钱包的产品功能建设规划和落地，围绕包括但不限于电商结算资金收款、商家提现、供应商付款、发卡支付等商家本地/跨境经营所需功能，打造有竞争力的商家钱包； 2、负责商家钱包客户与交易规模的规划、运营和增长，通过联动公司内部业务线，综合使用各种客户增长和活跃市场的策略，实现业务目标的达成； 3、负责协调整合公司内外部资源推进业务项目落地，包括与合规法务、技术、财务、风控等各岗位进行沟通和协调。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上跨境支付行业产品、渠道或业务运营经验，有丰富并成功上线的第三方跨境收款公司产品/业务发展经验者优先； 2、熟悉电商业务卖家生态、经营和资金需求，熟悉电子商务跨境收款行业现状与发展动态； 3、具备整体业务规划和实施能力，有较强的数据驱动力和分析力，能够发现市场机会和问题，并完整提出解决方案； 4、推动力强，具有良好的协调沟通能力、组织能力和项目管理能力、主动性强，能在较大压力下完成挑战性工作。