• 40k-70k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、提供字节跳动数据中心软硬件项目的软硬件解决方案,基于解决方案考虑整体项目方案和设计; 2、与字节跳动硬件研发团队、业务团队高度协同,进行软硬一体化解决方案设计和开发。能从解决方案角度发现问题,提出问题,解决问题; 3、面向字节跳动业务场景,结合业界解决方案,提出针对性优化和迭代方案,为项目提供长期和短期的目标和需求方案。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上相关工作经验; 2、从上层软件到底层芯片整个技术栈有深入的理解,并有架构能力。包括但不限于对 io/网络、CPU、业务加速场景、AI等领域有深入的理解; 3、需要有带团队经验,能够清晰的规划和拆解团队的目标和任务,同时具备hands on能力; 4、符合以下要求其中一条或以上:
 a、熟悉互联网软硬件业务,理解业务诉求;参与过相关解决方案并落地; b、熟悉 NIC / RDMA 等内核网络协议栈和驱动设计实现, 熟悉计算机网络, 了解集合通信库(ex: NCCL)和相关算法(ex: Allreduce)的设计实现与性能分析优化; c、熟悉GPU计算加速卡卡间互联技术,包括互联应用场景,互联接口和互联组网;熟悉业界典型的互联方案,熟悉通信库及源码; d、对CXL等内存一致性协议及应用场景有一定了解,有相关异构内存架构设计经验者; e、熟悉ARM/RISC-V SOC体系架构。
  • 12k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    社交平台 / A轮 / 50-150人
    【职位描述】 1、负责国外主播招募,运营,管理以及培训,精细化对接主播,提升主播服务质量、帮助主播成长、主播留存; 2、分析主播数据,监控主播工作情况,为主播运营提供数据支持和优化建议; 3、有系统的运营方法论,对数据敏感,通过数据驱动主播成长及周期价值提升; 4、对海外主播的成长负责,根据业务需要制定和实施机构的考评规则和激励政策; 5、其他海外主播运营相关工作的执行及策划。 【职位要求】 1、英语能作为工作语言, 英文六级及以上,有2-3年东南亚主播运营经验优先; 4、有系统的运营方法论,具备数据分析能力,能够根据数据调整运营策略; 2、对海外社交行业有浓厚兴趣,熟悉各类海外社交平台和互动方式; 3、良好的沟通、学习能力,有主人翁意识,有一定的承压能力。
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、参与针对游戏生产流程的协作,效能解决方案的设计与研发; 2、深入发掘和分析业务需求,撰写技术方案和系统设计,以及相关的代码开发; 3、负责梳理复杂业务流程,合理划分领域,抽象系统,提炼成中台,以提高研发效率; 4、接受高并发、海量数据的挑战,分析和发现系统的优化点,负责推动系统的性能和可用性的提升; 5、为团队引入创新的技术、创新的解决方案,用创新的思路解决问题。 任职要求 1、3年以上Java开发经验,Java基础扎实,熟练掌握数据结构、精通多线程编程; 2、精通Web编程,熟练使用Spring MVC等Web框架; 3、熟练掌控后端技术并能依据业务场景做好技术选型,例如负载均衡、弹性扩容、微服务、缓存、分布式存储、消息中间件、RPC框架等; 4、精通高并发、分布式系统设计,对JVM、数据库性能优化有独到见解; 5、能独立高效完成一个复杂功能模块的开发,并高质量产出。; 加分项: 1、过往有游戏中台或效率工程相关的开发经验; 2、有网站开发经验优先。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 本科
    医疗丨健康,企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 1. 负责丁香园旗下科研采购平台丁香通的店铺全周期管理; 2. 进行商家日常运营与维护,包括服务商铺开通、执行、数据分析、客户拜访、合作续约等; 3. 日常定期跟进商家动态,进行客户回访和关系维护,针对客户问题给出解决方案; 4. 负责项目类服务的执行、上线、数据报告制作等,支持项目交付。 5. 协助平台审核、社群管理等其他团队工作。 任职条件: 1. 生物医药相关背景,本科及以上学历,了解科研用户和科研企业; 2. 具备良好的沟通能力、抗压能力和协作能力,责任心强; 3. 有网站运营、互联网工作经验或客户维护经验优先。
  • 25k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责飞书客户增长相关工作。分析目标客户需求,挖掘飞书优势产品、价值点和服务,通过广告、投放、SEO、内容外放等手段拉新客户和带线索; 2、基于数据分析和用户洞察,主动发现获客到潜在客户转化全链路中存在的问题并提出策略,优化高价值客户赢单效率和 ROI。设计方案,需求规划及落地实现目标; 3、结合飞书客户使用场景,设计转介绍的玩法和流程,用产品化手段带动业务核心目标的规模化增长; 4、基于业务目标,推动各个协作方激进迭代,快速实验。 职位要求: 1、本科及以上学历,熟悉互联网产品工作,希望在B端产品方向发展; 2、具备较好的逻辑性和系统设计能力,能够快速理解和掌握业务需求; 3、具备较好的自驱力和责任心、优秀的项目推进和落地的执行力; 4、具备较好的服务意识,能充分地接收和理解用户问题及诉求并融入到产品方案中。
  • 30k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、深度理解行业细分市场,结合短视频、直播等内容特性,整合平台与商家资源,探索行业解决方案,对公司的行业业务目标负责,推动业务模式创新; 2、负责行业基础运营体系的完善和优化,对接内部多部门,实现新工具新玩法新营销的衔接落地,包括行业品类营销活动策划及推进; 3、重点商家的分层运营管理,根据业务节奏,制定商家发展规划、营销策略、品牌建设等; 4、分析业务数据,设计与优化市场推广策略,完成标杆案例、方法论的挖掘与建立。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年及以上电商平台或品牌方工作经验优先; 2、逻辑清晰,结构化能力强,对数据敏感,有方法论,过往有比较成功的项目案例; 3、具备优秀的学习能力、抗压能力、自我驱动能力、沟通能力及跨团队沟通协作能力; 4、有生鲜等相关行业产品运营经验优先。
  • 40k-80k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 团队介绍:飞书作为先进企业协作与管理平台,是字节跳动在B端与企业服务领域的重要布局之一。飞书整合即时沟通、日历、视频会议、云文档、企业邮箱、服务台功能于一体,助力团队高效协同,彻底告别零散的多套系统和割裂的协作体验。在组织管理层面,飞书还打造了飞书OKR、飞书招聘、飞书绩效等多款产品,助力组织成长。目前,飞书已成为众多先进团队的第一选择,服务了小米、“蔚小理”、华润、元气森林、三一重工等企业。 1、带领团队一起开发AI驱动的下一代企业应用引擎; 2、能独立把握AI-native前端中的一个或多个方向,完成技术规划、架构设计、解决难点问题等; 3、参与解决方案的制定,并高效推动产品落地和PMF。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机、软件相关专业; 2、有扎实的编程和专业能力,精通一种或多种前端框架,并能深入分析其原理,开发过前端框架更佳; 3、良好的团队沟通和协作能力,有责任心,能组织团队攻坚开发; 4、有技术前瞻性,对前端方向的发展趋势和重点有深入的见解; 5、有服务和流程编排、零代码/低代码平台、企业级架构设计、AIGC/LLM经验者优先。
  • 25k-45k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 商家增长产品是抖音电商的重点方向,服务于平台供给提升,是平台业务增长的核心引擎。同时有专门的招商运营团队配合产品工作,方向明确,产出高效,团队融洽,资源丰富。 1、负责商家增长企微端产品,包括不限于面向商家的AI客服机器人、私域营销触达工具、SCRM等; 2、结合商家实际需求和大模型能力,通过辅助人工或全自动化的方式,满足商家对平台的问题咨询和信息获取需求,为企微产品阵地可运营的商家规模和活跃度负责; 3、围绕商家在抖店内外的核心动线,设计完整的商家建联、触达、转化产品漏斗,不断提升对商家的触达、转化效率,为企微产品阵地撬动的优质商家供给负责; 4、持续学习业界优秀的SCRM、AI机器人等方向产品,并且能基于有效的数据分析和业务调研,持续推动企微产品迭代,助力业务目标达成。 职位要求: 1、5年以上B端产品经验,计算机、信息技术、人工智能方向专业优先; 2、对数据敏感,能快速发掘业务现状和数据结果之间的联系,擅长从数据中挖掘机会点并进行策略制定和落地; 3、沟通表达能力强,具有复杂业务、资源协调问题推动解决的意愿和能力,面对困难和挑战,有创新思路和强烈的结果导向意识; 4、具有成熟SCRM产品经验者优先; 5、对人工智能技术和自然语言处理有深入的了解,能够理解技术团队的需求和挑战者优先。
  • 60k-100k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责平台技术团队, 包括前端、后端,协同客户端、数据算法、安全合规、质量运维等,设计和实现完整的产品流程; 2、更好地支撑业务迭代,根据业务需求,为团队引入新技术和方案; 3、负责技术团队搭建、人才培养和团队管理。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机、通信等相关专业; 2、丰富的研究经验,有数据算法思维,能利用大数据、AI和大模型实现产品创新; 3、具有成熟的人员管理和技术规划能力; 4、积极主动、自驱力强,深入了解业务并与业务中各角色建立沟通,能独立负责一块业务,迅速推进项目与问题的解决。
  • 14k-28k 经验3-5年 / 本科
    医疗丨健康,企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 负责母婴类目的直播招商和商家管理工作,包括商家引进,洽谈,管理,迭代等,根据市场和人群需求,制定选品计划,完成公司下达的招商及业绩KPI; 2. 熟悉行业发展状况和平台运营体系,包括商家商品,营销传播,数据分析,制定直播货品结构计划和招募匹配商家,争取货品机制; 3. 具备一定的行业资源,根据平台的发展对母婴护肤、童装童鞋、床品玩具等母婴全品类进行产品引进,构建丰富的优质商家品牌库; 4. 根据商品相关数据,结合时下母婴大行业的趋势,及平台的现状,供需关系,制定母婴直播商品引入策略,搭建可复用的商品体系; 任职要求: 1. 本科及以上学历,3-5年母婴选品招商经验,有婴童用品、儿童鞋服、护肤等相关的行业背景及丰富的商家资源; 2. 有资源整合能力,对业务长期发展及规划有较强的判断力; 3. 善于跨部门沟通,性格开朗,执行力强,有一定的抗压能力,有良好的团队合作精神。 公司主营业务: 电商的主营阵地有两个店+视频号直播。两家店分别是丁妈商城(丁香妈妈app,主要是1-3岁的妈妈人群)和丁香家(小程序商城,健康主题商店,以院外健康场景为核心组货逻辑,人群较为优质的高线城市人群);今年开始涉及视频号直播,目前有几个矩阵号,分别丁香生活研究所、丁香妈妈等,目前处于高速发展的阶段。
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    医疗丨健康,企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 1、能通过精准有效的市场分析和客户洞察,制定有效的B端市场推广计划,并推进落地与执行; 2、定期进行市场调研与分析,追踪同行发展状况,为业务决策提供有价值依据,并基于竞品分析输出竞争应对策略; 3、负责各类活动的统筹及落地执行,并动态管理进度、效果,及时复盘; 4、基于品牌定位,整合内外部资源,策划有效的市场/品牌活动,提升平台品牌影响力,助力业务转化。 职位要求: 1、三年以上 To B 市场营销经验,医疗大健康行业背景优先; 2、脑洞大,有独立的活动策划能力,并有较强的项目管理能力; 3、有医疗大健康市场推广经验者优先; 4、学习力和自驱力强,有协作精神,能抗压,能够应对工作挑战。
  • 13k-22k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、计算机及相关专业本科以上学历,从事开发工作3年以上; 2、掌握Java语言,熟悉spring,springboot等常用框架。熟悉mysql、es、redis等常用数据库和中间件。 3、熟悉Oracle、MySQL关系型数据库; 4、了解vue、react等常用前端框架基本使用 5、热爱技术,具备快速学习能力,注重代码质量,有良好的编码规范意识。 6、具有良好的沟通能力、思路清晰、善于思考,有金融相关行业软件开发者优先。 【公司福利介绍】 1、五天七小时工作制,入职购买六险一金(额外商业险); 2、1-2个月年终奖金,根据入职时间来计算(多数员工可拿到超过一个月薪资年终奖); 3、转正员工每季度享有600元额外季度奖金;节假日:端午,中秋分别有300元现金福利,春节,年后开工利是分别有500元现金福利; 5、入职满一年后每年有1-2次调薪调级别机会(4,10月);工作表现优异者有机会转为总行内部员工; 6、月度福利活动,每年公司会组织一次外出团建旅游活动; 7、办公环境优良,加班有加班费(全额工资为计算基数,平日加班为时薪1.5倍,周末加班为日薪2倍,周末加班也可优先选择调休,管理人性化)
  • 30k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、参与大模型、机器学习等核心AI平台及应用的前端开发工作; 2、承担功能的设计和代码编写,并完成通用能力和组件的沉淀; 3、参与大前端BFF、WebIDE、2D/3D可视化、高性能表格、AI&前端等技术方向的探索; 4、高水平机器学习团队,业务发展迅猛、成长空间大。 职位要求: 1、本科及以上学历,2年及以上工作经验,扎实的操作系统和数据结构基础; 2、熟悉 HTML、CSS、JavaScript 和主流语言标准; 3、熟悉主流前端框架和工具,有 React 和 Webpack 经验者优先; 4、对用户体验有深刻的理解,热衷于从用户视角改善平台体验; 5、具备良好的服务意识、责任心、较强的学习能力和优秀的团队沟通与协作能力; 6、热爱前端技术,始终保持较强的学习能力和主动性,有饱满的工作热情,勇于挑战、乐于分享。
  • 10k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位需求 1. 3年以上软件测试或者系统测试经验,有基金证券项目经验优先 2. 熟悉软件测试理论和测试方法,熟悉测试流程,掌握功能测试,界面测试等测试方法,具有良好的沟通协调和文档撰写能力 3. 熟悉常用数据库的操作,熟悉sql语言 4. 有自动化经验及python经验优先选择 福利介绍 1、五天七小时工作制 2、加班按劳动法支付加班费 3、表现优秀有机会转本部 4、五险一金+商业保险 5、每年两次调薪机会 6、一个月以上年终奖 7、节假日礼品,开门红包
  • 25k-35k 经验10年以上 / 本科
    IT技术服务|咨询 / C轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据公司整体发展战略及人力规划,制定人力资源工作规划及目标计划,助力公司实现经营目标; 2、迭代完善匹配公司发展的人力资源管理体系(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设);赋能各级管理者,做好人才梯队的搭建、开发、培训等工作,通过相应的机制,做好核心人才的选用育留励,有效支持各业务团队目标的达成; 3、制定并优化公司绩效管理政策,目标分解及实施,跟进公司各部门的绩效管理,并对各部门绩效激励机制做优化; 4、理解、践行公司文化,传承文化价值观,策划创新且落地的文化建设方案,提升团队战斗力和凝聚力。 任职要求: 1、80后,***本科及以上学历,有10年以上hr相关工作经验,5年以上hr管理经验,有零售、实体零售行业经验为佳; 2、有系统的hr理论知识和操作能力,善于从人力角度解决企业经营存在问题,对组织变革与发展有实际操作成功经历优先; 3、具备良好的业务洞察力和战略思维,能在复杂多变的情景中,用前瞻的思维方式,识别潜在问题、洞悉本质,并创造性的制定解决方案; 4、人际敏感度高,具有良好的团队合作意识、沟通协调能力及换位思考能力; 5、具备较好的亲和力和服务意识,质朴走心,愿意从心出发为他人提供帮助,有正面影响力。