负责英文官网的SEO提升、内容运营及网站优化、统筹官网新建站项目。 1、日常负责官网产品更新，规划官网选品上新及热门blog选题及内容结构，并做案例软文等内容更新； 2、官网Google SEO优化，提升网站自然流量与转化率； 4、掌握同行的网站变化趋势，进行调整，需要的适合还需进行网站全面改版升级。 5、官网新建站改版的统筹与跟进。 专业：国际贸易、市场营销相关专业 年龄：35岁以下 性别：男女不限 经验：1年以上海外Google SEO优化相关工作经验 个人综合技能： SEO优化技能， 英语听说读写， 团队协作能力， 沟通表达能力， 统计分析能力， 具备一定的创新能力

职位职责： 1、负责火山引擎平台（web、移动）相关视觉设计：如B端组件库、设计系统、设计语言规范搭建； 2、提高官网品牌一致性，能落地高品质视觉案例，具备UX思维； 3、和业务团队紧密配合，推动设计系统在业务中的落地迭代和价值提升； 4、参与设计驱动和探索创新，用研调研和数据分析，提供完整的产品体验解决方案。 职位要求： 1、本科及以上学历，2~5年B端品牌创意经验或产品体验设计经验；有设计体系搭建、设计创新工具探索经验加分； 2、熟悉互联网产品设计规范，深刻理解Web、iOS、Android 等各类设计规范； 3、具备互联网产品用户体验设计经验，具备优秀的视觉能力； 4、良好的逻辑思维能力、学习能力、沟通和协作推动能力； 5、精通 Figma 、PS、Sketch 等设计交付工具。 备注：投递需提供相关作品集哦～

职位描述： 【岗位职责】 1、负责国画/葫芦丝/电子琴/书法等兴趣类课程的班级运营，包括答疑，质量管控，用户满意度，运营维护，续费转化，完课促活等； 2、对负责班群及学员进行持续性跟进，维护用户关系，增加用户黏性； 3、管理兼职辅导老师，协助兼职完成精细化服务运营工作； 4、学员转化，参与直播课程运营，及时复盘转化过程中各项数据，对最终续费负责； 5、与教研等其他部门合作，优化工作流程并持续提升工作效率； 职位要求： 【任职要求】 1、1年以上**在线教育工作经验； 2、有较强的服务意识，沟通能力，有责任心，结果导向，能承受一定的工作压力； 3、具备较强的逻辑思维能力、观察能力和应变能力；

【岗位职责】 负责官网的SEO提升、内容运营及网站优化、统筹官网新建站项目。 1、日常负责官网产品更新，规划官网选品上新及热门blog选题及内容结构，并做案例软文等内容更新； 2、官网SEO优化，提升网站自然流量与转化率； 3、掌握同行的网站变化趋势，进行调整，需要的适合还需进行网站全面改版升级。  4、官网新建站改版的统筹与跟进。 【岗位职责】 1、25-30岁，本科及以上学历，国际贸易、市场营销相关专业； 2、2年以上海外SEO官网运营、优化相关工作经验； 3、具备优秀的SEO优化技能，掌握娴熟的英语听说读写能力，数据统计分析能力强，沟通协调能力佳。 【上班时间】 8:30-5:30，午休1.5h，周末双休。 【岗位福利】 提供住宿、职工食堂、节假日福利、免费上下班班车、五险一金、各种工会活动、社团活动，内部配备健身房、足球场、篮球场、羽毛球场、瑞幸咖啡馆等。

职位描述： 1.直接参与公司与风险管理相关的管理决策。 2.负责公司的全面风险管理，确保风险战略和政策符合公司的总体经营发展战略。 3.负责公司全面风险管理标准、流程和制度体系建设，组织实施信用风险、市场风险、操作风险等各类专业风险的识别、评估、预警、缓释，建立风险监测方法和报告程序。 4.确保公司全面风险管理的有效性，监测、分析和报告全面风险管理状况，检查、分析和评估各业务部门、各营销中心风险管理状况，牵头处理、化解重大风险事项，使有关管理措施落实到相关的每一个内设机构。 5.负责公司智能风控能力建设工作，包括技术中台、风险数据、风险模型和算法等方面的能力建设和提升。 6.负责搭建公司风险管理策略与风险偏好、风险政策和风险限额管理体系。 7.负责建立并完善公司整体风控流程体系，平衡内外部风险和客户体验，将风控模型、策略合理嵌入业务流程。 8.负责对新产品开发、设计流程中的各类风险把控。 9.负责组织风险模型、策略的开发和应用，并不断调整、优化。 10.履行风险管理其他相关工作。 职位要求： 1.数学、统计学、计量经济学、金融学等相关专业背景优先 2.国家承认本科及以上学历并取得相应学位；海外院校留学归国人员所获学历（学位）应当取得国家教育部的学历（学位）认证 3.10年以上的工作经验，其中金融业、头部互联网金融机构、消金同业相关工作经验累计不少于10年，包括5年以上团队管理经验，特别优秀者可以适当放宽条件 4.具有金融机构或互联网金融机构关于智能风控体系建设相关经验； 5.掌握经济、金融和法律有关知识，熟悉金融机构经营管理和风险管理知识、风险管理制度，全面掌握各类风险计量分析工具，具备独立的风险分析、识别和管控能力； 6.具有较强的项目管理能力，能推动问题的识别、诊断和解决，通过有效的跨部门协作机制推动风险治理和管理持续改进； 7.具有较强的责任心和团队合作精神，良好的职业道德和敬业精神，能适应高强度的工作节奏。 8.需满足银保监会关于持牌消金高级管理人员任职资格许可条件。

1、5年以上Java工作经验。 2、精通SpringBoot、SpringCloud、Myabtis等常用框架，对框架本身有深入了解，具备良好识别和设计通用框架及模块的能力。 3、熟悉Redis、ES、Kafka，ZooKeeper等中间件，并了解其运转机制。 4、精通SQL语言，使用至少一种关系型数据库（Mysql、Oracle、DB2等），具备SQL调优能力。 5、有IDEA插件、系统链路监控、流程引擎等实施经验者优先 6、有良好的代码编写规范，沟通能力良好，性格不内向

岗位职责： 1.根据业务发展阶段，为业务提供人才解决方案建议，制定部门阶段性招聘策略； 2.对岗位进行深度分析，通过有效的招聘实施高效满足用人部门的需求； 3.通过Mapping方法了解行业内信息并及时输入给相关业务，完整组织对标和促进业务发展； 4.以交付和促进业务发展为目标，沉淀行业高端人选人才池并进行有效运维，为业务方链接行业人才进行行业互动与交流； 5.参与招聘体系相关的优化，提升招聘效率、提升雇主品牌形象等。 岗位基本要求： 1.本科以上学历，5年以上招聘经验； 2.熟悉HR全领域的相关基础知识，能够独立负责招聘全流程； 3.熟悉招聘流程及招聘技巧，良好的沟通能力； 4.具备良好的学习和沟通能力，良好的团队协作精神，主动学习、积极驱动的能力，反应灵敏，责任心强。 具备以下优先： 产研、硬件研发方向招聘经验优先。

职位职责： 1、深度理解服饰行业细分市场，包括但不限于：知名品牌女装、风格服饰、设计师女装、精品女装、红人电商等方向； 2、完成业务或项目建设，结合抖音内容特性，整合内外资源，制定行业策略、推动业务模式创新； 3、重点商家分层运营管理，根据业务节奏，制定商家发展规划、营销策略、品牌建设等； 4、分析业务数据，设计与优化市场推广策略，完成标杆案例/方法论的挖掘与建立。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上电商平台或品牌方运营相关工作经验，具备一定的资源整理能力； 2、逻辑清晰，有方法论，过往有比较好的成功项目案例； 3、有较强的学习力、自驱力和一定抗压能力，独立思考，善于总结； 4、有较好的行业洞察、业务创新能力； 5、了解品牌运营逻辑、了解商品企划相关知识、有一点的选品能力，具备一定商品运营能力； 6、对内容电商有比较好的理解，有相关工作和项目经验优先。

工作职责: 1、申请并领衔***、省部级、集团级科技创新项目的高层次人才，参与公司安全产品的重大决策，负责制定产品路线图并执行产出结果，制定产品版本功能范围和迭代策略，形成市场规模； 2、组建和管理产品开发及解决方案团队,完成对团队的培训和关键人才培养及考核，确保团队的技术水平在该领域处于行业前列。 任职资格: 1、具有成功安全产品开发和管理经验； 2、主导并承建过***安全平台项目，有不少于3个大型项目的综合安全方案规划和交付落地经验，有信息安全体系规划咨询经验； 3、了解业界安全产品的发展趋势与主流方向，对大数据安全分析、网络安全态势感知及SOC（安全运营中心）发展趋势有深刻理解； 4、熟悉SIEM、大数据分析、态势感知、网络空间测绘、威胁情报、安全大脑、安全检测和防护等产品及相关技术，对行业主流安全技术及行业趋势深入的理解和个人明确的观点； 5、参与或牵头不少于3项的国家、省部级等信息安全的国家标准、行业标准，有信息安全领域国际认证者（如CISSP、CISA、ISO27001等）优先；

工作职责： 1、负责在直播平台的知识付费/带货/在线教育直播，确保直播效果达到预期； 2、根据用户画像，了解、挖掘用户痛点、痒点，产出直播内容及sop，撰写直播主题及直播脚本等； 3、掌握直播平台的规则并介绍产品，回答用户问题，引导用户下单、关注、互动，达成转化目标。 4、能够灵活承接流量，协助运营完成其他任务指标，包括但不限于负责直播社群及粉丝团的维护答疑、增强观众粘性； 5、支持业务需求，完成直播后的用户需求挖掘、转化等营销动作。 任职要求： 1.有成功0-1知识付费/教育培训ip直播经验； 2.从事过人力资源工作熟悉校招/社招者优先； 3.熟悉互联网/外企/快消/新能源等任一行业背景优先； 4.熟悉知识付费直播纯自然流+付费的玩法 5.有知识付费赛道的直播网感sense，热爱教育，有深耕教育行业的规划； 6.工作有热情，能够长期坚持，有较好的抗压能力，有较强的团队意识； 7.形象气质佳，亲和力强，性格开朗。 【工作时间】 周一至周五 9：30-18：30 每周双休 午休：12：00-13：30 【工作地点】 成都市高新区天府二街蜀都中心1期2号楼1006号（地铁1/18号线世纪城地铁站） 【我们提供】 1、职位亮点：背景强大、vc投资、精英团队、品牌背书； 2、精英团队：你将与各行业头部公司精英团队共事，接触各种行业大牛，亦师亦友； 3、五险一金：法定按时缴纳，高额高新区社保，包含养老、医疗、大病、失业、工伤、生育； 4、住房公积金：高新区城南新贵购房资格，还有住房公积金让您购房无忧； 5、薪酬激励：同行具有竞争力综合薪酬、试用期全薪、团队超额完成奖、个人激励、月度表彰、每月准时发薪等； 6、晋升体系：每年1-2次晋升加薪机会； 7、定期培训：专业技能、职业素养、管理能力等培训； 8、其他福利：带薪年假、全薪病假、点赞计划、创新激励、年度评优、节日福利、生日会、下午茶、延时打车报销等； 9、企业文化：扁平化组织、人性化管理、开放式氛围，倡导快乐工作快乐生活，如上班时间错峰、每天5分钟弹性打卡、各类丰富节日活动、定期团建等

【岗位职责】 1.负责公司官方号在各平台的直播,包装、孵化公司专属ip 2.通过与粉丝互动，带动直播间节奏，达到提升直播数据的目标 3.不断丰富直播展示手段、挖掘埋点、持续提升直播间各项转化率 4.具有学习能力和总结能力，不断根据数据反馈做出直播节奏调整，优化直播内容。 5.公司针对直播内容会进行专业培训， 【岗位要求】 1.性格外向、亲和力强、喜欢表达，愿意展示，形象气质佳； 2.有其他直播平台经验优先，会使用直播设备，教育类主播优先； 3.无其他直播兼职； 4.善于沟通，有激情，愿意去达成更高销售目标； 5.熟悉校招或社招，有国央企、互联网大厂、外企等工作经验或资深企业管理或资深HR工作经验的，优先考虑。 【你将得到】 完成直播任务及月度任务指标即可获得丰厚佣金； 合作1-2个月并通过阶段主播考核，特聘为“OFFER先生直播合伙人/OFFER先生金牌直播讲师”，可有机会转为全职岗位机会。 【公司地址】 成都市高新区天府二街蜀都中心1期2号楼1006号（地铁1/18号线世纪城地铁站） 【我们提供】 1、职位亮点：背景强大、vc投资、精英团队、品牌背书； 2、精英团队：你将与各行业头部公司精英团队共事，接触各种行业大牛，亦师亦友. 注：岗位薪资****。

岗位职责 1、备考服务：给学员提供报考指导、考情速递、干货课程及优惠活动等服务； 2、课程服务：体验课程班群日常维护，调动学员学习积极性，依据售卖课程上课节点做好前期提醒等上课引导； 3、助学督导：及时了解用户备考计划，依据用户考试周期推荐学习计划及相关课程； 4、课程转化：达成自己服务用户的课程转化率及任务指标； 5、其他：配合完成用户调研、用户分析、社群运维、组织活动等工作。 任职要求 1、**大专及以上学历，专业不限 2、具备良好的沟通能力及服务意识，抗压力强 3、有责任心，耐心细致，应变能力，执行力强 4、具有社群运营经验、销售经验 5、加分项：公考经历丰富

一、岗位性质： 销售岗，每月有业绩要求 二、岗位职责： 1、转化出单：以用户为核心做好服务，并完成每月课程转化售卖任务 2、备考服务：为用户详解课程构成及相关服务，提供考情、干货等内容 3、班群服务：及时同步课程、考试相关内容；维护朋友圈；活动期间做好打卡、抽奖等内容的同步，调动用户积极性 4、其他：配合公司完成用户调研、数据统计、活动组织等工作 三、任职要求： 1、有充足空余时间，需要全天都有时间回复消息 2、本科及以上学历，专业不限 3、具备良好的沟通能力及服务意识，抗压力强 4、有责任心，耐心细致，应变能力，执行力强 5、1年及以上销售经验、有K12机构销售工作经历、公考备考经验者优先 6、正在备考的（包括但不限于考研、教师、公务员等）不做考虑 四、工资福利： 1、无底薪，高额提成，上不封顶 2、岗前精细培训，保障岗位需求，贴心组长带队，缩短岗位适应期 3、免费提供精准流量，转化率越高，流量渠道越多 4、专业团队支持，从运营到技术，你只需专心做服务转化

工作内容  1. 综艺节目台网互动策划，驱动公司内部协作，提供综艺内容及用户活跃;  2. 综艺内容的运营规划及执行，统筹项目的运营、产品、商业管理;  3. 负责对接综艺项目合作，协调平台、制作公司、明星等各方关系与执行;  4. 负责对接平台的合作策略制定及策略拆解执行。  职位与要求  1. 相关行业2-3年工作经验，拥有较强的运营能力，能够发现热点，创造热点;  2. 具备统筹运营全局能力，能够担当综艺内容的品牌运营及活动策划;  3. 具有较强的沟通能力，对内外协调对接关系;  4. 脑洞大、微博控，项目执行力及自驱能力强;  5. 大胆创新，有团队意识，踏实靠谱;  6. 了解综艺行业，有影视、电视视频网站、泛娱乐运营经验优先。

1. 主导并参与集团核心项目的研发工作，理解并分析业务需求，进行架构设计； 2. 负责项目进度的把控，保障开发质量，预测和把控技术风险； 3. 负责技术团队的建设和人才培养，提升团队工作效率，工作质量和整体技术能力； 4. 解决关键的架构，技术问题，优化整体系统性能，对系统的重用、扩展、伸缩性和简洁等做系统级的把握； 5. 能够为团队引入创新的技术、创新的解决方案，并起到表率作用； 6. 负责研发团队的日常管理和工作安排，提升团队工程实践能力，以及保持团队的凝聚和战斗力。 任职要求: 1. 计算机及相关专业本科及以上，10年以上的工作经验，5年以上技术架构经验，3年以上技术团队管理经验； 2.掌握主流应用服务器架构体系、数据库以及各种中间件技术，有SaaS平台技术架构经验； 3. 熟悉负载均衡、缓存、网络安全、数据库高可用设计及性能评估机制； 4.有大型商业软件开发和管理经验，主导从设计到上线的全过程； 5.技术视野开阔，对前沿技术、行业内技术动态具有高度敏感性，应用到公司实际场景中； 6.有很强的分析和解决复杂问题的能力，具备良好的沟通和组织协调能力； 7. 为人诚信，具备高度的责任心，工作主动积极，保证工作投入度； 8.团队管理能力强，善于管理培养和正向影响队伍，能带领团队成员在技术领域快速成长。