薪资福利：薪资结构：基本工资（4000）+提成（15%-85%）+奖金+实物奖励+旅游奖励 福利待遇：法定五险一金+意外伤害险+年终奖+法定节假日+节日福利+股份分红+免费住宿 岗位职责： 1、负责公司新盘销售,顾问式的案场销售方式（电话邀约+带访客户），配合部门主管完成本部门销售任务； 2、积极开发新客户，宣传推广和销售新盘，并完成公司的销售任务指标及相关任务； 3、跟踪销售的整个流程，与客户保持长期的战略发展伙伴的良好关系。 4、预约并带访客户，为客户现场提供专业的楼盘介绍和优质的购买方案，积极提升客户体验； 5、分析市场和行业发展信息，为销售部门提出建设性的市场拓展方案； 任职资格： 1、专科及以上学历，20-35岁，一年以上销售工作经验（电销+带访）优先；销售能力强或客户资源佳者学历可适度放宽； 2、普通话标准，性格开朗，沟通能力强；有较强的团队合作精神、有亲和力，较强的吃苦耐劳和抗压能力； 3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心，工作态度积极，主动性强，勇于挑战压力，创造价值； 4、具备一定的提案能力或者PPT展示能力，能够向客户熟练介绍各大楼盘

1、搭建快运中心转运分拔的监控体系、梳理操作流程实现进出港、装卸车等精细化管理； 2、结合网络开发需求，规划分拔线路和路由走货，提升走货时效，节省走货成本，提升转运平台竞争力； 3、承接华中快运货量中转，结合经营及大客户需求，规划省际和省内线路，提升货物时效和客户体验； 4、转运中心团队的建设、培训及能力培训，提升转运团队整体能力。 任职资格： 1、大专以上学历，具备行业头部企业分拨中心、转运场运营管理经验； 2、熟悉转运分拨管理流程及现场管理标准，具备省级枢纽中心管理履历； 3、过往具备零担物流、快运行业经验，对于现场管理质量管控、精益运营有一定的方法和思路。

欢迎各位小伙伴的加入，公司氛围好，都是00后，人员相处轻松。公司处于快速发展阶段，同时十分注重员工个人成长和发展，从实习生-正式员工-见习军团长-军团长-战区总监-事业部合伙人，为您提供广阔的晋升空间。并且有老员工可带可教，包教包会! 工作时间: 早十晚七，午休两小时，单休 岗位要求: 1.设计类专业毕业生优先。 2.具有一定的审美能力。 3.具备良好的沟通能力以及抗压能力。 日常工作内容: 1.将订单派发给设计师，参与客户与设计师之间的对接工作，应对各类客户的设计需求。 2.根据公司的相关制度要求，监督设计师完成相应订单。 公司福利: 1.缴纳五险。 2.入职3个月享有1w车补。 3.公司拥有完善的晋升制度，只要你有能力，公司为你提供广阔的发展空间。 4.不定期开展员工活动，丰富**生活。 5.有下午茶，实现零食自由。

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一、薪资： 双休，底薪4000+提成（10%-40%）+奖金，综合薪资3W+ 二、福利： 1. 享有即时回款奖励（日结）等 2. 不定时团建、聚餐、下午茶 3. 享有传统节假日实物礼品 4. 享有完善的培训机会 三、岗位职责： 1. 负责公司金融产品的电话销售及客户开发； 2. 通过公司提供的精准客户资源进行高效触达，完成签约转化； 3. 管理客户，定期跟进维护，提升复购率； 4. 完成团队及个人销售目标，挑战高额提成+额外激励奖金。 四、任职要求： 1. 年龄不限，学历不限，接受无经验带薪培训； 2. 沟通表达清晰，具备一定谈判能力； 3. 抗压能力强，适应快节奏工作； 4. 目标感强，渴望高收入高薪资，认可金融行业长期发展。 --- ### 为什么选择我们？ 1. 超高回报：无责底薪4000+（10%-40%）提成，Top销售月入10W+； 2. 优质资源：公司提供精准意向客户名单，拒绝盲打，高效成单； 3. 快速晋升：业务专员→团队主管→战区总，透明晋升通道； 4. 专业培训：金牌导师1对1带教，实战话术+金融知识系统培训。

一、薪资： 双休，底薪4000+提成（10%-40%）+奖金，综合薪资3W+ 二、福利： 1. 享有即时回款奖励（日结）等 2. 不定时团建、聚餐、下午茶 3. 享有传统节假日实物礼品 4. 享有完善的培训机会 三、岗位职责： 1. 负责公司金融产品的电话销售及客户开发； 2. 通过公司提供的精准客户资源进行高效触达，完成签约转化； 3. 管理客户，定期跟进维护，提升复购率； 4. 完成团队及个人销售目标，挑战高额提成+额外激励奖金。 四、任职要求： 1. 年龄不限，学历不限，接受无经验带薪培训； 2. 沟通表达清晰，具备一定谈判能力； 3. 抗压能力强，适应快节奏工作； 4. 目标感强，渴望高收入高薪资，认可金融行业长期发展。 --- ### 为什么选择我们？ 1. 超高回报：无责底薪4000+（10%-40%）提成，Top销售月入10W+； 2. 优质资源：公司提供精准意向客户名单，拒绝盲打，高效成单； 3. 快速晋升：业务专员→团队主管→战区总，透明晋升通道； 4. 专业培训：金牌导师1对1带教，实战话术+金融知识系统培训。

1、【找的就是你]1、中专/高中以上学历，年龄20-39岁2、希望你是一个责任感强、目标明确、有赚钱欲望，不想摆烂的伙伴3、有良好学习能力，能快速掌握业务推广流程4、沟通表达能力强，对商机敏感，有意识的维护/挖掘客户5、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳 二、【需要你完成]1、负责顺丰孵化的新零售品牌一丰e足食，无人智能柜的推广工作2、通过外勤地推，陌拜等方式，找到企业类型客户，例如:CBD写字楼，工厂物业园区，酒店，休闲娱乐等人流量多的场景三、【福利待遇]1、上班时间:9:00-18:30，中午12:00-13:30休息，国家法定节假日正常休息2、薪资构成:底薪包6500+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松10K+;团队内资深/星级销售月月稳定15K-25K[薪资参考]:第1个月新人收入预估: 6000-7500(新人首月带教学习，目标低)第2-3个月收入预估:7500-10000第3-6个月收入预估:10000-15000半年以上老人收入预估: 15000-25000销售一月入破10W3、员工福利:五险一金入职开始缴纳，5天带薪年假，团建活动、生日会、节假日福利~4、公司文化:年轻人多，关系简单，工作氛围轻松且成长迅速4、[职位发展]1、最快1个月即可迎来晋级机会~只要能力够强，单子够多，没人能限制你~2、(精英路线):初级BD一资深BD一星级BD(P1-P8);晋级成功每月补贴可增加，最高增加5000元/月;3、(管理路线): BD一储备主管一团队主管一储备城市经理一城市经理一储备战区一战区总监五、【公司介绍]丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商丰e足食拓展多元化场景，CBD写字楼、工厂物流园区，酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等目前业务覆盖全国71座城市，服务企业14万家，用户体量过千万。公司员工3000余人，市场占有率高，已实现行业赛道排名 TOP。

公司优势:新媒体销售模式，公司提供精准客户资源，无需自己开发客户。高收入、高保障、快成长、规范化、福利多! 发薪日:每个月15号，工资打卡发放。 一、岗位要求: 1、高中及以上学历，年龄18岁以上，能够吃苦耐劳，具备一定的抗压能力; 2、具备销售工作经验，优先录用，无经验者可培训上岗(可接受应届实习生); 3、工作态度积极，热爱销售工作，有较强的赚钱欲望，勇于面对挑战; 4、良好的沟通及表达能力、应变能力和解决问题的能力! 二、岗位职责: 1、CID电商引流精准客户，电商客服无纸化办公，通过公司的标准化服务流程开发潜在客户，完成销售指标; 2、收集潜在客户资料，向客户提供咨询服务; 3、定期维护客户关系，促成客户复访，提高成交率。 三、晋升路线: 1、纵向晋升：销售客服一储备组长--销售组长 --储备主管--销售主管一一储备经理一一销售经理--储备战区经理--战区经理--储备销售总监--销售总监; 2、横向晋升：优秀并有特长人员可晋升到其他部门，如策划、电商、数据等部门均可。 四、奖励多多:日奖励、周奖励、月奖励、季度奖、年终奖、新人进步奖、优秀员工奖、优秀团队奖、**奖、亚军奖、季军将、战神奖、战将奖、战狼奖、将军将、伯乐奖。 六、完善的岗前培训：入司一对一带教，只要努力肯学，吃苦耐劳，即使无经验的小白也能月入过万。 薪资结构：首月底薪4000元（含新员工津贴）+提成+奖金。次月开始和老员工一样，底薪3000+提成+奖金，根据业绩设置阶梯式“星级底薪”3000-5500元，最高底薪5500元/月；综合平均月薪20000+，上不封顶，能者多得! 上班时间:朝九晚六，弹性化工作，可以调休! 欢迎你的加入！

公司优势:新媒体销售模式，公司提供精准客户资源，无需自己开发客户。高收入、高保障、快成长、规范化、福利多! 发薪日:每个月15号，工资打卡发放。 一、岗位要求: 1、高中及以上学历，年龄18岁以上，能够吃苦耐劳，具备一定的抗压能力; 2、具备销售工作经验，优先录用，无经验者可培训上岗(可接受应届实习生); 3、工作态度积极，热爱销售工作，有较强的赚钱欲望，勇于面对挑战; 4、良好的沟通及表达能力、应变能力和解决问题的能力! 二、岗位职责: 1、CID电商引流精准客户，电商客服无纸化办公，通过公司的标准化服务流程开发潜在客户，完成销售指标; 2、收集潜在客户资料，向客户提供咨询服务; 3、定期维护客户关系，促成客户复访，提高成交率。 三、晋升路线: 1、纵向晋升：销售客服一储备组长--销售组长 --储备主管--销售主管一一储备经理一一销售经理--储备战区经理--战区经理--储备销售总监--销售总监; 2、横向晋升：优秀并有特长人员可晋升到其他部门，如策划、电商、数据等部门均可。 四、奖励多多:日奖励、周奖励、月奖励、季度奖、年终奖、新人进步奖、优秀员工奖、优秀团队奖、**奖、亚军奖、季军将、战神奖、战将奖、战狼奖、将军将、伯乐奖。 六、完善的岗前培训：入司一对一带教，只要努力肯学，吃苦耐劳，即使无经验的小白也能月入过万。 薪资结构：首月底薪4000元（含新员工津贴）+提成+奖金。次月开始和老员工一样，底薪3000+提成+奖金，根据业绩设置阶梯式“星级底薪”3000-5500元，最高底薪5500元/月；综合平均月薪20000+，上不封顶，能者多得! 上班时间:朝九晚六，弹性化工作，可以调休! 欢迎你的加入！

【急聘地级市"战区指挥官"——0成本创业，流水直提，干多少赚多少！】 **标题**   「拒绝躺平！你的城市你主战：0押金驻地负责人，流水日结，月入1W+保底」 **我们做什么**   专注头部平台APP精准拉新（如某音/某团/支付类等），手握海量官方资源，现开放重庆省全域地级市合作权！   **你要做的**   1： 成为你所在城市的"地推军团长"：自主组建5-10人小队（我们培训）   2： 攻城略地：策划商超/校园/社区等场景拉新活动（方案库支持）   3：实时提现：每单奖励即时到账，今日战绩今夜变存款   **硬核优势**   1： 0成本启动：物料/系统/培训全包，你只管带人冲锋   2： 收入无上限：单日拉新300+人团队，日赚3000+真实案例可查   **我们要你**    本地百事通：菜场阿姨到商场经理都能搭上话    狠人特质：烈日暴雨照样带团队扫街的狼性   **加入方式**   公司面谈 **警告**   混日子的别来！我们系统每天公示城市战力榜   连续一周垫底直接解除合作   （政策10后收紧，现有重庆地级市/3市已被抢占）

工作内容： 1、阅读战区：全面了解负责当地高校和在职目标人群的所有市场信息； 2、分析战区：分析细分市场的存量、增长点，实施市场宣传推广和渠道开拓计划； 3、分析学校官方及学生渠道需求及优劣势，结合本省考情考季，制定并实施渠道开拓和维护计划； 4、收集并分析学生和在职用户需求，结合社会热点和新媒体技术，利用互联网/新媒体等工具将目标用户链接到线上，并进行有效线上运营； 5、建立市场全局观，能够数据化、精细化的市场管理，实现所负责院校渗透率的稳步提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，有教培行业优先，有公职行业市场拓展和运营经验优先； 2、担任院/校级学生会部长及以上职务，或社团、协会及某项目主要负责人等相关职务； 3、专业不限，市场营销、经济学、统计学、金融学等相关专业优先，有银行、公务员或教师招聘相关市场拓客工作经验最佳； 4、具有较强的市场拓展，资源开发和市场洞察、数据分析能力； 5、能够利用互联网/新媒体等工具将目标用户链接到线上，并进行有效线上运营，做到流量线上化的获取与运营； 6、逻辑思维清晰，反应敏捷，善于与人沟通； 7、为人正直、诚信，工作负责、进取，面对挑战迎难而上。

【公司简介】 上市公司！上市公司！ 珍岛成立于2009年，是国内Marketingforce（营销力）平台，致力于打造SaaS智能营销云平台；专注于云计算、大数据、人工智能技术在数字营销领域的创新与整合。全国30+分公司，4000+员工。 公司介绍：www.markrtingforce.com 【薪资福利】 1、无责底薪（ 5000-8000）+提成（9%-29%） 综合月薪8000-20000不等 2、大专及以上毕业生 3、高底薪+高提成 TOP上不封顶 4、入职后每季度可调整级别，一年4次调薪机会 5、入职就缴纳五险一金！！！ 6、人手一台“高配”手机，上班不用每天切换账号 【岗位职责】 1、通过电话，微信等寻找潜在B端客户，邀约并拜访企业客户; 2、运用电销、网销、面销等销售手段跟客户公司的法人代表或市场负责人进行洽谈跟进服务以此达成合作; 3、独立制作PPT或其他方案与客户面谈，现场提供专业的产品演示和解决方案，完成销售的全过程; 4、积极接待客户预约上门体验，并展现出良好的职业素质和形象; 5、对老客户进行定期维护，及时了解客户需求，把握客户心理，实现销售机会到销售产能的最大转化。 【任职要求】 1、21岁-29岁，大专及以上学历(有toB销售经验的可酌情放宽); 2、有无经验均可，接受本科学历应届实习生: 3、有目标，居安思危的人，面对困难，勇于挑战，积极创新的人; 4、性格外向、有亲和力，喜欢销售岗位; 5、会赚钱 想晋升 有抱负 有理想 能抗压的小伙伴。 【温馨的员工关怀】 季度旅游，系统培训，带薪休假，开单奖励，大单额外奖励，生日会，所有节日福利等。 【全面的专业培训】 1、入职既入学，在珍岛学园app有系统化的培训，让你快速掌握产品以及如何销售产品; 2、职中培训贯穿你在珍岛的整个职业生涯; 3、对于有进取且有管理意愿的伙伴们，为期6个月的黄埔干训班为你量身定造; 4、对于晋升成功的伙伴，有系统的管理培训，更有“黄埔少将班”让你能够快速掌握如何成为一名合格的总监，更高阶的管理培训。 【晋升路线】 专业通道:见习智能营销顾问-智能营销顾问-高级营销顾问-资深营销顾问-客户经理-大客户营销顾问管理通道:智能营销顾问及以上-智能营销经理-智能营销总监-区域总监-战区总监

上市公司高薪招聘，有能力拼搏的你有时候缺的只是一个好的平台！！！ 没有经验也没有关系，只要你肯学肯做，我们就愿意教，师傅一对一教！ 【薪酬待遇】 底薪4000-6000元+高提成30-75% 高能力+高付出=高回报，你的收入取于你自己 。 【公司福利】 房产经纪人端口补助、精英国内外旅游机会、内部培训、学历提升计划等爱家赢企业文化精神下的各种员工关怀。 【晋升渠道】 置业顾问— 店经理（最快8个月）—商圈经理（最快13个月）—事业部总经理—战区副总。 有同行业经验的优秀人才可以直接竞聘高职级。 【岗位职责】 （1） 负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护； （2） 负责网络，社区，店面，电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询； （3） 掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配； （4） 陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务； 【任职要求】 （1）年满21周岁，大专学历以上，退伍军人或有行业经验者放宽； （2）有亲和力，主动积极，阳光乐观，热爱房地产经纪行业； （3）意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学习能力强，有长期发展晋升意愿； （4）高度敬业具有服务精神，合作心态和较强执行力。 如有不符合以上其中条件之一且特别优秀的人才可通过管委会评审认定。 【其他福利】： 内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价； 内部员工享有优惠的学历进修政策； 员工每满一年均享有司龄礼物； 员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检； 优秀员工有机会享有免费出国游； 爱家基金是由公司倡导并专项拨款，员工自愿加入的互助基金会，当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时，希望爱家基金的存在，会让您感受到强大的支撑，全力以赴追逐自己的梦想。

业内最高课时费和提成，体育专项/运动员/各种证书等都有津贴 篮协合作，有完善的培养体系，可组织考证 【地址】可就近选择： 1.虹口花园商务楼，下地铁步行五分钟就到 2.闵行顾戴路隆和商务楼，离九亭很近 【岗位职责】： 1.根据公司教学方案对学员进行基础篮球、羽毛球等球类运动的技能教学、专业体能训练等； 2.增加学员兴趣，提升学员专业技能，提升学员身体素质； 3.与学员和家长建立有效沟通，增加客户粘度，提升客户满意度。 4.课余时间，通过学员及家长转介绍、线上线下渠道招收5—16岁对球类感兴趣的学员； 5.负责球馆运营，维护球馆秩序； 【岗位要求】： 1.大专以上学历，热爱体育教育事业和教学工作（技能优异或有教学经验可适当放宽） 2.体育院校毕业或专业队教练，退役队员或具备其他相关技能和条件者优先录用，有教师资格证优先录用； 3.**球类爱好者，个人能力强者且热爱篮球/羽毛球的朋友可酌情考虑后期转教练； 4.可接受应届毕业实习生。 5.沟通表达能力强、富有亲和力以及严格的执行力，有较强的教学实践能力优先录用； 6.为人诚恳，阳光自信，工作态度积极，责任心强，服务意强，喜欢小朋友；  【成长空间】 1.沟通表达能力、独立性、抗压能力、持续性、自信心、亲和力、责任心强，服务意的提升； 2.专业技能、教学水平、课程体系性和专业性的提升； 【晋升转岗机会】 1.运动教练→技能导师/教学主管→区域或城市教学经理→大区教学经理 2.运动教练→总部教研主管→总部教研经理 3.运动教练→总部教练学院主管→总部教练学院经理 4.运动教练→招聘专员→招聘主管/见习政委HRBP→招聘经理/区域或城市政委HRBP→大区政委HRBP→战区政委HRBP 5.运动教练→客服专员→客服主管 6.运动教练→班主任→教务主任→大区教务经理→战区教务经理 【花香人特有福利】: 1.关注个人成长：花香商学院聘请内外讲师定期为员工提供学习，让各位伙伴与企业共进步！ 2.职业生涯有规划：您将享有伴随自己整个职业生涯的晋升通道，每个伙伴享有横向、纵向多元发展空间。

岗位要求：[玫瑰]1.**本科及以上学历，热爱销售工作；接受2020届实习生。7月放开可以招聘大专[玫瑰]2.善于沟通，有较强的语言表达能力。[玫瑰]3.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸。[玫瑰]4.有较强的服务意识。目前扩大成都战区，上班地址在成都天府新区。