岗位职责: 按照公司规定负责仓库货物的装卸分配等，保证货物的时效和品质； 工作时间： 装卸：晚7-早8 分拣：晚上7-早7点多 补码：晚7-早7 期间吃饭休息1小时，月休4天 薪资情况： 装卸工：8000-10000元/月（1950元底薪+300食宿补贴+全勤奖50元/月+夜班补贴5元/天+提成13-15元/吨） 分拣员：7000-8000元/月（1800元底薪+300食宿补贴+全勤奖50元/月+夜班补贴5元/天+共摊提成） 福利待遇： 1、免费住宿，暂无女生宿舍 2、水电宿舍均摊，3人间，独立卫浴，中央空调 3、300元/月食宿补贴（住宿舍没有补贴） 4、亲情福利、工龄奖、节日福利等 任职要求： 1、要求20-55周岁 2、良好的团队合作精神，能够与同事协调工作。 3、能够快速适应工作环境，具备良好的沟通能力和问题解决能力。 胶州市京东智能产业园亚洲一号青岛胶州2期

岗位职责：避免耽误您求职宝贵时间，请求职者尽量拨打电话免费咨询、报名、或者留言、**时间回复你、 部门：电视、塑品、模组、整机、物资、运转、、手机通信、制动精工、宽带部门.空调 招聘要求： 年龄16-40周岁； 身高要求155以上  性别：不限； 学历：初中及上学历； 面试要求：手上没有大面积纹身，会26个英文字母 吃苦耐劳  基本素质：有责任心、热爱学习、认真、仔细； 公司地址：青岛市开发区前湾港路218号海信产业园内；应聘证件：身份证； 福利待遇： 1、工资：包含基薪和业绩，平均每月5000-8000元（分不同岗位和岗级）； 2、住宿：免费提供住宿，有空调、洗浴间、电视房、并报销水电费，不收取任何押金；  3、就餐：有公共餐厅，每天补贴16元；  4、学习期一个月，工资4500-4800元；  5、签订劳动合同，缴纳五项社会保险，根据国家规定享受带薪休假。 其他福利： 1、交通住房补贴：160元/月；  2、月度全勤奖：员工转正后当月未请假的，可享受100元的全勤奖；  3、三项补贴：洗理费、5S、安全，达到标准可享受150元补贴；  4、生活用品：65元/季，按季度在季末发放；  5、节日福利：元宵节、中秋节、春节等，发放实物或购物卡（约600元）。  6、夏季高温补贴：140元/月 7、烤火费：150元/月 工作时间：两班倒，标准工时制，每周至少休息一天。加班费标准：平时加班18元/小时，周末加班24元/小时，法定加班36元/小时。晋升通道： 1、岗级晋升：为每个岗位员工进行了长期职业规划，设置了技师及专家岗，每年组织两次晋升考试，通过考试可晋升至新的岗级； 2、岗位发展：公司有内聘制度，表现优秀的员工可以通过内部应聘，向管理人员或其他职位发展；  3、培训发展：双通道，管理通道：班长培训班；技术通道：焊工专业技能培训班，售后服务专项培训班。 公司特色： 1、注重人性化管理，年轻有活力；  2、成长型企业，规模增长持续稳健，已稳居全球前两位；  3、工资严格按时发放，收入稳定，无明显淡季； 4、现场管理先进，采用精益生产方式。

青岛海信日立空调系统有限公司招聘简章（技术岗位，人才储备重点培养）  招聘岗位：设备维修工.仓库管理员.组装工.包装工.叉车工实习期间学习操作全自动设备，高精密仪表器和电脑平台的操作，编程，毕业后储备干部培养，高级技师培养。招聘要求： 机电，机械，电气自动化，数控年龄16-35周岁；身高1..65米；性别：不限；学历：初中及上学历；基本素质：，有责任心、热爱学习、认真、仔细；公司地址：青岛市开发区前湾港路218号海信产业园内；应聘证件：身份证；福利待遇：1、工资：包含基薪和业绩，平均每月4800-6000元（分不同岗位和岗级）；           2、住宿：免费提供住宿，有空调、洗浴间、电视房、并报销水电费，不收取任何押金；          3、就餐：有公共餐厅，每天补贴16元；          4、学习期一个月，工资4000-4500元；          5、签订劳动合同，缴纳五项社会保险，根据国家规定享受带薪休假。其他福利：1、交通住房补贴：160元/月；          2、月度全勤奖：员工转正后当月未请假的，可享受300元的全勤奖；          3、三项补贴：洗理费、5S、安全，达到标准可享受150元补贴；          4、生活用品：65元/季，按季度在季末发放；          5、节日福利：元宵节、中秋节、春节等，发放实物或购物卡（约600-1000元）。          6、夏季高温补贴：140元/月          7、烤火费：150元/月工作时间：两班倒，标准工时制，每周至少休息一天。加班费标准：平时加班17元/小时，周末加班24元/小时，法定加班36元/小时。晋升通道：1、岗级晋升：为每个岗位员工进行了长期职业规划，设置了技师及专家岗，每年组织两次晋升考试，通过考试可晋升至新的岗级；          2、岗位发展：公司有内聘制度，表现优秀的员工可以通过内部应聘，向管理人员或其他职位发展；          3、培训发展：双通道，管理通道：班长培训班；技术通道：焊工专业技能培训班，售后服务专项培训班。公司特色：1、注重人性化管理，年轻有活力；          2、成长型企业，规模增长持续稳健，已稳居全球**位；          3、工资严格按时发放，收入稳定，无明显淡季；          4、现场管理先进，采用精益生产方式。（过年班车接送，腊月23-25放假，正月6-8上班，山东省内全部送县城，上班再接回，外省报销车票）

西海岸新区教育教学工作人员 招聘岗位：小学语文/小学数学/小学英语/小学体育/小学综合学科/中学语文/中学数学/中学政治 基本条件： 1、具有中华人民共和国**；遵守宪法和法律；具有良好的品行；岗位所需的专业或技能条件；适应岗位要求的身心条件。 2、年龄在18周岁以上、35周岁以下，研究生学历可放宽到40周岁。 3、具有大学本科及以上学历、学士及以上学位和相应教师资格证书或教师资格认定通过截图。 4、具备招聘岗位所需的其他资格条件 相关信息详见“青岛市黄岛区人力资源有限公司”官网-招聘专区-招聘简章）。

因提升产量，需求人员增加现招聘以下人员： 一、招聘岗位：机台操作/修边、抛光、装配及其他辅助岗、物流工、设备维修 二、要求：18-40 三、薪资及福利待遇情况： 1、入职缴纳五险一金。 2、根据岗位不同，综合月工资5000-7000左右；加班费1.5/2/3倍；年16薪。 3、带薪年假，定期体检，节日福利。 4、免费管两餐，免费提供工作服以及所必需的劳保用品。如需住宿，公司给予协调。 四、工作地点：即墨汽车城大众二路富维产业园里。

岗位职责​ 1. 负责公司业务系统（CRM/TMS/WMS/网络货运平台……）PC端及移动端产品的全栈开发，独立完成需求分析、架构设计、编码及部署。 2. 后端开发：基于PHP框架（如Laravel/ThinkPHP）搭建高可用API服务，设计数据库模型及优化性能。 3. 前端开发：使用Vue或React实现PC端与移动端响应式页面开发，保障多端适配与用户体验。 4. 小程序开发：完成微信/支付宝小程序功能开发，或通过跨端框架（如Uniapp）实现多平台兼容。 5. 参与技术选型与工程化建设，优化代码质量、部署流程及系统稳定性。 任职要求​ 1. 核心技术能力​ ● 后端方向​： ○ 3年以上PHP开发经验，精通Laravel、ThinkPHP等至少一个主流框架。 ○ 熟悉MySQL数据库设计与优化（索引、分库分表、事务隔离），掌握Redis缓存及队列技术。 ○ 具备RESTful API开发经验，熟悉JWT/OAuth2鉴权方案，了解Swagger接口文档规范。 ● 前端方向​： ○ 熟练使用Vue 3（组合式API + Pinia）或React 18+（Hooks + Recoil/Redux）开发复杂应用。 ○ 掌握响应式布局（Tailwind/Bootstrap）及跨端适配方案，熟悉Webpack/Vite构建工具。 ● 多端开发​： ○ 有小程序开发经验，熟悉原生开发（微信小程序）或跨端框架（Uniapp/Taro）。 ○ 了解移动端H5开发及性能优化（如懒加载、请求合并）。 2. 工程化能力​ ● 熟悉Git版本管理及GitFlow协作流程，掌握基础DevOps技能（Docker部署、Nginx配置）。 ● 具备代码规范意识，熟悉PSR标准（PHP）及ESLint/Prettier（前端）。 3. 软性要求​ ● 能独立完成项目全生命周期开发，具备需求拆解与逻辑抽象能力。 ● 对技术有热情，有较强的学习能力与问题解决能力，沟通表达清晰。 加分项​ ● 有自研业务系统开发经验（如权限管理、工作流引擎、模板系统）。 ● 熟悉微服务架构（Swoole/Hyperf）或Serverless（如腾讯云SCF）。 ● 具备跨平台开发经验（Flutter/React Native）。 ● 参与过高并发项目或开源项目贡献。 我们提供​ ● 参与核心产品研发，接触全栈技术挑战与业务深度结合的机会。 ● 技术成长支持：定期技术分享、外部培训及行业会议参与。 ● 弹性工作制，扁平化管理，结果导向的绩效考核。 ● 竞争力的薪资+项目奖金+五险一金。

岗位职责： 1. 负责公司招聘工作的全面开展，根据公司业务发展需求，制定招聘计划； 2. 熟悉各类招聘渠道，有效利用招聘平台、社交媒体等资源，发布招聘信息； 3. 负责筛选简历，组织安排面试，评估候选人能力及匹配度； 4. 与各部门沟通，了解岗位需求，提供招聘建议； 5. 负责员工入职、离职手续的办理，以及员工档案的管理； 6. 参与公司人力资源政策的制定与完善，提高招聘效率和质量； 7. 负责团队建设，提升团队凝聚力，协助完成公司各项人事工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先； 2. 有招聘工作经验优先，熟悉各类招聘渠道和平台的使用； 3. 具备良好的沟通协调能力，善于与人交流，具备较强的团队协作精神； 4. 有责任心，工作细致认真，具备较强的执行力和抗压能力； 5. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 6. 了解劳动法律法规，具备一定的劳动法知识； 7. 有成功招聘案例者优先。 福利待遇： 1. 五险一金、带薪年假、节假日福利； 2. 提供良好的晋升空间和职业发展机会； 3. 公司提供培训和学习机会，支持个人职业成长； 4. 舒适的工作环境和良好的团队氛围。

没有经验是可以的！ 没有经验是可以的！ 没有经验是可以的！ 诚聘抖音：聊天主播、情感主播、颜值主播、搞笑主播、舞蹈主播、唱歌主播、才艺主播、pk互动主播等 没有经验是可以的！我们的运营不是吃干饭的，他们就是教主播如何去做直播的~每天4—6小时 月休5—6天可调休，保底5000---10000 1.免费培训 2.直播平台：抖音（绿色直播） 3.直播内容：聊天、唠嗑、开玩笑、互动小游戏等 任职要求： 1.形象气质佳（不要害怕自己形象不好 美颜很强大的） 2.爱说话，性格活泼，不畏惧镜头 公司福利： 1.公司免费提供运营策划及跟播 提供直播手机 专业短视频 团队打造ip账号 2.公司免费提供服装搭配师、化妆师、造型师 3.提供精装修宿舍（公寓式） 真正做到拎包入住 （公司所有培训都是免费的，也不会收取任何费用，公司直招）

易久批信息技术有限公司，成立于2014年9月，目前覆盖27个省，140个自运营城市。设北京总部，武汉研发中心，芜湖结算中心及28个全资或控股子公司，累计融资38亿元，酒类行业中的领先企业，中国快消品B2B头部企业，多维度，多层面，立体化的产业互联网公司。现因全国增长快，因全国业务需求量大，现招聘全品类/酒类/休百业务员。 【任职标准】 1、学历不限，为人勤奋踏实； 2、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力； 3、优秀的语言表达能力、良好的人际沟通能力，有亲和力； 4、具备良好的客户服务意识，能够承受工作压力，乐于从事挑战性的工作。  【工作内容】 1、通过电话沟通、上门拜访的方式，推荐商超/烟酒店/便利店等客户下载易久批APP； 2、促进客户在易久批APP下单进货； 3、维护老客户、开发新客户； 4、深入挖掘客户需求，解决客户问题； 

我们不是房地产行业不卖房！我们不是房地产行业不卖房！我们不是房地产行业不卖房！重要的事说三遍！ 【岗位职责】： 1、负责招聘全流程工作，包括岗位发布，简历筛选，电话邀约，接待，面试，入离职办理等； 2、公司内部员工档案的建立与管理； 3、进行员工面谈，发现业务问题并进行汇总、整理； 4、员工关怀活动的策划与组织； 5、协助进行校招、培训、月会等相关活动； 6、与其他部门协调，做好信息的上传下达； 7、领导安排的其他相关工作。 【任职资格】： 1、年龄 22-27 岁，*****大专及以上学历； 2、人力资源管理、工商管理相关专业优先； 3、至少6 个月以上人力资源招聘或者销售工作经验； 4、沟通能力强、普通话标准、有亲和力； 5、情绪稳定，抗压能力好。 【薪酬福利】： 1、底薪4500+招聘入职提成(400-600/人)+年终奖+六险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤、商业），综合月薪可达5500-8000； 2、带薪年假和法定假日，春节9-13天小长假； 3、带薪培训，节假日福利、定期聚餐团建； 4、上班时间：8:40-18:00，月休6天； 5、完善全面的人事模块培训。 【工作地点】： 总部：卓越世纪中心2号楼702

1.招聘信息发布，邀约面试和接待，招聘平台信息管理和维护。 2.协助部门做好其他辅助工作。 任职资格； 1.具备人事、行政等相关经验优先考虑 2.熟练运用办公软件 3.工作踏实认真、责任心强、为人正直 正能量 工作时间；早九晚五

看齐“新东方”，做易蓓特色的新媒体教育平台。 欢迎教师转行，要求学科知识扎实，有亲和力，讲课方式受家长喜爱。 【岗位职责】 1、公司的教育课程录制。 2、负责在公司新媒体平台做直播授课、答疑解惑。 【任职要求】
 1、26-35岁，本科以上学历； 2、有较强的镜头感，有亲和力； 3、4年以上教辅行业经验。
 薪资架构：底薪+绩效（考核工作量和专业度） 只招全职

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业学历不限； 2、人力资源工作经验不限； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

1.针对学生情况，制定教案，并对其进行个性化课程讲授； 2.在授课期间，适当组织测验活动，检测学生接受辅导的成效； 3.教研活动，集体备课。 任职要求： 1.本科及以上学历，师范类、一类本科、研究生毕业者优先； 2.持对应年级对应学科教师资格证； 3.对所授课程有深入研究，在本学科教学上有特长； 4.德才兼备，爱学生，爱教育事业，语言表达能力强，具有亲和力。

即墨区今日招聘职务： 经理助理1名，底薪3500+提成 抖音主播3名，底薪4000+提成 销售经理1名 底薪8000+提成+奖金+福利等等 置业顾问6名 底薪4000+提成（有经验者优先） 线上销售顾问5名 底薪4000-6000+提成（有无经验皆可）可带薪培训！ 八小时，月休四天，具体可v聊