岗位职责： 1. 制定和实施全面的运营策略，以实现业务增长和盈利目标。 2. 监督药店连锁的日常运营，确保各项业务活动符合法规和公司政策。 3. 管理和培养团队，提高员工绩效，提升整体服务水平。 4. 分析市场趋势，制定和调整产品和服务策略。 5. 维护和加强与供应商的关系，确保优质货源。 6. 制定预算，控制成本，实现经济效益。 7. 应对突发事件和危机管理，确保业务稳定。

岗位职责**： 1. 制定并执行公司的战略计划，以实现业务目标。 2. 负责药店连锁的日常运营管理，包括但不限于药品库存管理、销售管理、客户服务等。 3. 制定并实施市场营销策略，以提高销售额和品牌知名度。 4. 负责供应链管理，包括供应商关系、采购、库存控制等。 5. 建立并管理高效的人力资源团队，包括招聘、培训、绩效评估等。 6. 定期分析业务数据，以识别潜在的问题和机会，并制定相应的解决方案。 7. 与其他部门和公司管理层保持有效沟通，确保信息畅通，以支持决策制定。 8. 确保遵守所有相关法律法规和公司政策，保证顾客安全和产品质量。 **任职要求**： 1. 具备至少五年以上连锁药店或零售行业管理经验，有管理多个门店的成功经验优先考虑。 2. 熟悉药品销售的相关法规和政策。 3. 优秀的领导力和团队管理能力，能够有效地激励和管理人力资源。 4. 具备优秀的沟通和谈判技巧，能够处理与供应商、客户和其他业务合作伙伴的关系。 5. 熟练使用办公软件，如Excel、PPT、Word等。 6. 对行业趋势有敏锐的洞察力，能够及时调整战略以适应市场变化。 7. 优秀的计划和组织能力，能够在压力下保持冷静，做出正确的决策。

负责连锁药店整体经营管理，实施药品管理的法律法规和行政规章,合规经营

负责管理连锁门诊，有丰富的管理经验，男女不限。

职位职责： 1、了解生活服务各行业的线下运营模式，尤其对连锁生态有一定了解，洞察生活服务各行业的潜在机会和风险问题，能够针对潜在机会点适配风险感知/发现策略，并推动治理策略落地； 2、做好策略运营，根据业务场景，明确针对商家的风险运营策略，深入行业/场景，针对行业差异，做差异化/精细化治理策略，推动策略执行落地，提升策略的有效性和适配度； 3、具备一定的产品化思维，抽象共性特征，提出治理产品需求，联动产品研发、算法及协同部门，推动产品能力优化解决问题； 4、建立相关指标体系以衡量/评估核心风险场景的水位，对复杂问题开展深度研究、剖析和方案梳理，设计有效的解决方案。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年及以上平台策略/风控/业务运营工作经验，有本地生活或电商相关运营经验者优先； 2、有成熟的复杂问题拆解能力，对本地生活业务模式有较为深刻的理解，有体系化产品和链路建设到落地的经验； 3、具备较强的学习能力，好奇心，乐观，对复杂事情有判断； 4、有较强的数据分析和洞察能力，较强的沟通协作能力，能够独立负责项目并拿到结果。

0成本0风险​ 手把手 帮你开一家属于自己的 线上连锁超市 主副业都可以 不限时间地点 以诚为本 手把手带你 听话照做务实干 日入500只是开始

職責: - 共同创立和管理一家桶装水连锁超市,负责制定商业计划、销售策略和营销计划。 - 开发和维护与供应商的合作关系,确保获得最优惠的进货价格。 - 管理 store 运营,包括人员管理、库存管理、销售和客户服务。 - 设计和推广品牌和产品,提高品牌知名度和销售额。 - 拓展业务和市场,探索新的销售渠道和合作机会。 - 处理和解决日常业务和财务问题,确保超市的稳健运营。 要求: - 有一定的商业背景和经验,有成功创业的经验者优先。 - 熟悉零售业务,具有管理 store 的能力。 - 具备良好的财务管理和分析能力,能够制定预算和财务计划。 - 具备市场拓展和销售技巧,能够拓展业务和市场。 - 具备良好的沟通和团队合作能力,能够与团队和供应商合作。 - 具备创业精神和自我驱动能力,能够独立思考和决策。 如果符合以上要求,并愿意加入我们的团队,请提供您的简历和个人陈述,我们期待与您合作。

暑假工现在已满勿扰 便利店也有 超市也有 有些门店可以安排长夜班 全杭州就近安排 工资白班19，晚班21元/小时，月工时200h以上+法定3倍+店铺奖金，综合薪资4500-5500左右 领班/副店长（3-4个月晋升）：高激励门店绩效 店长（1年内晋升）：1年挑战收入翻番！支持员工加盟当老板！ 招聘要求： 1、年龄18-40周岁，初中及以上学历，专业不限； 2、有志于连锁便利行业，适应三班倒工作（店铺24小时营业）； 3、身体健康，无传染性疾病， 岗位职责： 从店铺基础操作学起，扎实店铺收银、清洁、排面整理等工作，逐渐接触店铺商品订购、人员管理、销售分析、帐务核查等工作，培养为门店店长/管理干部。 福利：法定节假日三倍工资、月度绩效奖金、店铺奖励、传统节假日福利； 晋升店长：享有带薪年假，住房公积金 便利店大概上班时间：早班7：00/8:00-15：00/16:00中班14:00-22:00夜班21:00-9:00，轮休制 还有一些门店是做三休一做三休二 8:00-20:00，20:00-8：00具体以门店为准

1.负责日常的快递包裹 送货上门 2.会骑三轮车 3.有经验者优先录用

【薪资待遇】 1.底薪6000（跑满700单）﹢提成(7-9元一单),现入职包住+配车! 2.入职即可缴纳商业保险，满三月可缴纳社保 【福利待遇】 1.提供住宿，简单易学 3.入职提供车辆,装备,不需要缴纳任何费用。 【工作内容】 1.定点取货，骑电动车将买的生鲜蔬菜送到客户家里 2.系统派单,日均40-60单(不需要自己抢单、绝无单量不足问题） 【工作要求】 1.18-52岁2.会驾驶电瓶车3.无犯罪记录

技能要求： 商品知识，人员管理，进销存整体把控 工作内容：1、熟悉大型连锁超市工作流程，熟悉超市内部业务。 2、有连锁超市供应链管理相关工作经验，有独立对内对外的协调能力。 3、全面主持超市的管理工作，各项营销策略的实施。 4、做好超市门店各个部门的分工管理工作。 5、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。 7、负责对员工的培训教育。 职位要求：1.大专以上学历，具有至少3年以上商超管理部门工作任职经历； 2、熟悉卖场工作流程，热爱零售服务工作； 3. 具备较好的市场分析及判断能力，具备较强的管理能力； 4. 具有良好的沟通、协调、商务洽谈及管理能力，较强的团队意识及执行力；

工作内容：上货理货、货品促销等 每月薪资:3000～5000 职位福利：餐补、全勤奖、加班补助 学历要求：高中 工作年限：1年 工作地址：云南省昆明市呈贡万达广场负一层冠家华联超市 任职要求：性格外向、口齿清楚、服从管理。 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

工作内容：商品的陈列、商品补货、收银、做好产品保质期检查，及时维护商品价格等 职位要求：男女不限、年龄18-40岁高中及以上学历，优秀者年龄可放宽，要求有服务意识，工作热情、认真。 工作时间：长白班！根据门店灵活排班！9-10小时工作时间，做六休一。日常20/小时，节假日三倍工资60/小时，门店营业额奖金500-1500元不等。

【薪资待遇】：22/时 【工作时间】：白班7.00-19.30 【工作内容】：工作内容：对每天仓里的商品进行理货上架，根据客户订单上商品进行分拣打包，并且将打包好的商品放到位置，偶尔来货帮忙搬运装卸商品到仓库内。工作简单易上手，无压力，吃苦耐劳即可。 【工作要求】：吃苦耐劳，无经验要求， 【工作地址】:连锁超市站点 就近安排

**职位名称：药店连锁总经理** **职位概述**： 药店连锁总经理负责监督并提升我们药店连锁机构的运营效率，以确保我们的服务质量达到预期并持续提升。作为主要决策者，您将负责策略规划、管理、员工培训以及所有药房的业务运营。 **主要职责**： 1. 管理公司门店，制定并实施战略计划以优化业务表现。 2. 制定并实施市场营销策略以提高销售额和品牌知名度。 3. 管理和评估供应链，确保库存充足且采购策略合理。 4. 制定并实施员工培训和发展计划，以提高员工效率和满意度。 5. 协调与供应商、合作伙伴和社区的关系，以保持与行业标准的合规性。 6. 定期分析业务数据，识别改进机会，优化运营流程。 7. 确保所有门店符合所有适用的法律和道德标准。 **职位要求**： 1. 拥有至少五年的药店或零售行业管理经验。 2. 熟悉药店运营和管理流程，包括供应链、人力资源和财务。 3. 拥有出色的领导和团队管理能力，能够激发团队成员的潜力。 4. 优秀的战略规划和决策能力，能够处理复杂的问题和挑战。 5. 熟练使用办公软件，如Excel、PowerPoint、Word等。 6. 对健康行业有强烈的热情，对顾客服务有高度的重视。 **加分项**： 1. 拥有在连锁药店或大型零售集团的工作经验。 2. 有管理团队的经验，包括招聘、培训和发展等过程。 3. 对健康和营养有深入的了解，能够提供专业的建议和指导。 **主要工作重点**： 1. 确保所有门店的服务质量达到或超过预期标准。 2. 提高销售业绩，实现公司的业务目标。 3. 优化运营流程，提高效率，降低成本。 4. 建立和维护与供应商、合作伙伴和社区的良好关系。 5. 确保所有门店符合所有适用的法律和道德标准。 **总结**： 我们正在寻找一位经验丰富、有才华的药店连锁总经理，他将带领我们的团队实现卓越的业务表现和持续的顾客满意度。我们期待您能将我们的药店连锁机构提升到一个新的水平，并为我们的员工、顾客和社区带来更大的价值。我们欢迎所有符合上述要求并热衷于健康行业的候选人加入我们的团队。