• 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责视频广告的华北区域部分品牌KA客户销售管理,带领团队完成公司下达的业绩目标; 2.主导建设销售团队,通过培训和管理推动团队整体的发展,引导和控制销售工作的方向和进度; 3.销售搜狐视频产品,开发潜在客户,并对大客户进行维护和管理,提高客户的忠诚度; 4.强化搜狐视频品牌。 任职资格: 1.国家正规大学本科以上学历,市场营销、广告学、传播学等相关专业; 2.五年以上广告销售从业经验,至少两年管理经验,拥有快消、IT3C、金融、大健康医药等行业KA客户资源,具备相应的成功开拓客户经验; 3.能够在高强压力下带领团队完成销售项目,沟通协作能力强,思维敏捷,能够帮助广告主实现整合营销,准确衔接客户需求和自有资源; 4.个性开朗,有很强的学习能力和适应能力,可以在短时间内快速了解视频行业特点并掌握销售资源; 5.富有激情和创新理念,追求个人职业发展和公司利益的双赢,注重职业升华机遇和优质工作氛围。
  • 20k-35k 经验10年以上 / 大专
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责互联网视频广告的华东区域部分品牌KA客户销售管理,带领团队完成公司下达的业绩目标; 2.主导建设销售团队,通过培训和管理推动团队整体的发展,引导和控制销售工作的方向和进度; 3.销售搜狐视频产品,开发潜在客户,并对大客户进行维护和管理,提高客户的忠诚度; 4.强化搜狐视频品牌。 任职资格: 1.大学本科以上学历,市场营销、广告学、传播学等相关专业; 2.五年以上广告销售从业经验,至少两年管理经验,具有一定的大快消行业直客资源优先,具备相应的成功开拓客户经验; 3.能够在高强压力下带领团队完成销售项目,沟通协作能力强,思维敏捷,能够帮助广告主实现整合营销,准确衔接客户需求和自有资源; 4.个性开朗,有很强的学习能力和适应能力,可以在短时间内快速了解视频行业特点并掌握销售资源; 5.富有激情和创新理念,追求个人职业发展和公司利益的双赢,注重职业升华机遇和优质工作氛围。
  • 25k-35k·13薪 经验10年以上 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 建立和维护运营商的合作关系,落实与运营商的战略合作; 2.负责公司运营商业务管理;统筹建设各运营商业务,达成团队销售目标; 3. 可以根据合作伙伴提供的商机,有战略性选择潜力客户进行深入挖掘;发挥对核心客户、头部客户的影响力和牵引作用,带动市场业绩增长; 4. 在重大项目或同类项目集群中,发挥事业部专家级的整体指导和引领作用,带头攻克项目难关. 确保项目交付质量及交付的创新性和领先性,赢得客户满意和业绩增长; 5. 整体把握团队成员所负责的各项目进度,并给予支持和指导; 6. 负责协调各种内部、外部资源,解决在项目实施过程中出现的问题,提高客户满意度; 7. 负责对团队项目回款过程的监控,提高回款率。 任职要求: 1.本科及以上学历,211或985优先; 2. 8年以上垂直行业销售经验,5年以上销售管理工作经验,3年以上运营商管理工作经验,在运营商领域有较深的工作资历与背景; 3.对团队管理和人员培养有成熟的方法沉淀,具有良好的团队建设组织能力; 4.勤奋认真,积极主动,强烈责任感,良好的团队合作精神,良好的沟通能力,良好的组织协同及执行能力; 5.能够接受经常性出差和挑战性工作。
  • 20k-30k·24薪 经验5-10年 / 本科
    物联网,数据服务|咨询 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1. 负责开拓大交通行业头部客户的 TDengine 时序数据库软(www.taosdata.com)的销售工作; 2. 做垂直行业的0到1,目标客户必须为行业龙头; 3. 负责销售线索搜集、商机挖掘、客户开拓、关系维护等,建立客户数据库,协同售前调研客户现场、挖掘需求,为客户提供高度适配的解决方案,获得客户认可; 4. 制定销售计划,高效完成销售目标,有信心在所属行业短期内开单; 5. 搜集分析竞争对手动态,制定差异化竞争策略,推动项目落地,商务谈判,招投标、合同签订、项目回款、协同交付、售后服务等全过程管理; 6. 参与公司市场体系、渠道管理体系及生态合作伙伴体系建设,组织参加营销活动,宣传公司品牌,增大产品曝光率,扩大市场份额; 任职要求: 1. 5年+行业销售经验;计算机、软件工程专业背景优先。 2. 具备行业深耕经验; 3. ****学历,理工科专业优先; 4. 有良好的创业心态,客户服务意识、团队合作、创新精神,自我驱动力强,抗压能力强,执行能力强,能接受经常性出差; 5. 具有敏锐的市场洞察能力,较强的开拓能力,优秀资源整合能力;拥有出色的沟通技巧及应变能力,优秀的逻辑思维及人际交往能力;能够独立运作项目,拥有“行业首例”和操盘过500万+大项目成功案例者优先考虑; 6. 持续学习能力; 7. 公司提供足够的资源和支持,需要候选人自带客户资源。
  • 物联网,数据服务|咨询 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责开拓烟草行业相关客户信息化/智能化场景中 TDengine 时序数据库软件 (www.taosdata.com)的销售⼯作; 2. 做垂直行业的0到1,目标客户必须为行业龙头; 3. 负责销售线索搜集、商机挖掘、客户开拓、关系维护等,建立客户数据库,协同售前调研客户现场、挖掘需求,为客户提供高度适配的解决方案,获得客户认可; 4. 制定销售计划,高效完成销售目标,有信心在所属行业短期内开单; 5. 搜集分析竞争对手动态,制定差异化竞争策略,推动项目落地,商务谈判,招投标、合同签订、项目回款、协同交付、售后服务等全过程管理; 6. 参与公司市场体系、渠道管理体系及生态合作伙伴体系建设,组织参加营销活动,宣传公司品牌,增大产品曝光率,扩大市场份额; 任职要求: 1、**学历,理工科专业优先; 2、具有3年及以上相关工作经验; 3、有饥饿感,勤奋,抗压力强,有强烈的目标感; 4、销售综合要求 4.1 策略性 4.2 情景控制能力 4.3 自控心态与复盘能力 4.4 双重性格 4.5 做计划与时间管理 4.6 收集系统,思考系统,陈述系统,执行系统 4.7 升维思考 - 抽象能力 4.8 街头智慧 - 精明 4.9 提问与倾听 5、软件行业优先,工业软件/数据库软件优先;
  • 30k-40k 经验10年以上 / 大专
    电商,消费生活 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责开拓移动市场业务,建立市场运作体制,负责对移动集团市场任务的落实和市场目标的完成。 2、分析和预测市场、把握市场趋势,为招标项目提供准确的相关信息。 3、了解移动集团的年度、季度、月度招标需求计划、招标项目跟进,同时将了解到的情况上报公司。 4、及时了解客户发展趋势、对商务信息进行收集、分析和总结 5、带领销售团队在一个亿存量市场的基础上,维系和开拓移动集团市场,包括软研院、渠道中心、移动在线等子公司 任职资格: 1、**大专以上学历 2、在移动集团有一定人脉、具备复杂项目和人际关系的处理能力、有较强的沟通能力和执行力
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    教育,旅游 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1.负责公司产品的市场销售及推广,根据市场营销计划,完成销售指标。在总经理领导下根据年度销售任务,分解完成季度、月度销售目标,定期汇报工作情况; 2.负责区域内高校市场的客户资源开发,独立拜访拓展新客户,维护现有客户资源保持长期战略合作关系,不断扩大销售额与客户资源‌; 3.进行商务谈判工作,洽谈合作发展,全流程跟踪,拟定标书、报价、签订合同、收款; 4.了解国内同行业技术,行业动态资讯,负责区域内市场信息的收集及竞争对手的分析,以便及时发现市场机遇和挑战,并相应地调整销售计划和策略; 5.领导安排的其他任务。 任职要求: 1.***专科及以上学历,具有销售行业3年及以上的工作经验,对销售有热情度; 2.善于沟通,熟悉商务礼仪与熟练掌握谈判技巧,能接受短期出差; 3.有良好的的团队协作精神、良好的协调、沟通和把握全局的能力; 4.思维敏锐,富有创新精神,环境适应能力强,抗压能力强; 5.从事过智慧校园、智慧教室、在线教育、弱电项目、物联网相关产业市场营销业务等相关行业者或高校客户优先考虑。
  • 25k-45k 经验5-10年 / 本科
    物联网 / C轮 / 150-500人
    岗位福利:汇报CEO+双休+免费体检+餐补房补+公费技能培训 工作职责 1、负责公司销售团队建设与管理,对销售业绩目标的达成和销售团队的建设管理负责。 2、参与公司营销战略、营销组合策略和营销计划的制订,经批准后组织实施。 3、负责公司大客户开发与管理,完成公司大客户开发计划。 3、定期组织分析市场营销环境、目标、计划、政策与业务运行情况,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。 4、负责重大营销合同的谈判与签订。 5、主持制修订营销部门主管的工作程序和规章制度,经公司批准后施行。 6、制定营销系统年度专业培训计划并协助人力资源部实施。 7、组织开展营销人员的绩效考核。 任职要求 1、年龄:一般在30-38岁之间。 2、本科或同等学历以上,市场营销、工商管理、财快税务等相关专业者优先。 3、有5-8年在财税服务行业的营销工作经验,至少有3年以上营销管理经验。 4、熟悉财税服务行业现状和动态趋势,有一定的客户和渠道资源。 5、熟悉电销、园区招商、陌拜的业务运行与管控流程。 6、正直诚实,人际沟通和表达能力强。 7、较强的营销政策制订能力,有营销政策制订成功案例者优先。 直接上级:CEO 直接下级:大客户经理、客户经理、税筹顾问、财税咨询顾问
  • 15k-25k 经验不限 / 大专
    广告营销,企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责千川金牛电商类客户的开发和维护; 2、根据客户的需求和特点,制定个性化的营销方案,达成合作; 3、关注市场和对应行业动态,积极引导和挖掘客户需求; 4、定期定量进行客户拜访与电话回访,与客户形成良好的合作关系。 任职要求: 1、目标引导行为,想干事且有赚钱欲望,有冲劲; 2、能判客,对政策把握适当,定期完成拓客任务; 3、能拓宽客户类型分布、单一客户的渗透率提升及消耗有环比增长; 4、完成分下来的任务(如新客、全域、种草占比、品牌客户占比等); 5、基于公司利润出发,对所引进的客户负责,跟进并追回坏账; 6、沟通方式技巧良好、内部配合通畅、扛责担事。
  • 15k-25k 经验不限 / 大专
    广告营销,企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责千川金牛电商类客户的开发和维护; 2、根据客户的需求和特点,制定个性化的营销方案,达成合作; 3、关注市场和对应行业动态,积极引导和挖掘客户需求; 4、定期定量进行客户拜访与电话回访,与客户形成良好的合作关系。 任职要求: 1、目标引导行为,想干事且有赚钱欲望,有冲劲; 2、能判客,对政策把握适当,定期完成拓客任务; 3、能拓宽客户类型分布、单一客户的渗透率提升及消耗有环比增长; 4、完成分下来的任务(如新客、全域、种草占比、品牌客户占比等); 5、基于公司利润出发,对所引进的客户负责,跟进并追回坏账; 6、沟通方式技巧良好、内部配合通畅、扛责担事。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    医疗丨健康 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责公司医用超声产品的全国销售工作; 2、负责国内市场的调研和行业信息的搜集以及对客户需求进行分析; 3、负责国内市场的销售渠道开发和维护,带领团队完成全年销售任务; 4、协调部门各项资源;协调相关部门统筹协作等。 任职要求: 1、本科及以上学历,至少5年以上医疗器械从业经历,有一定销售渠道资源; 2、具有较强的销售管理能力和团队管理能力。
  • 18k-25k 经验5-10年 / 本科
    医疗丨健康,数据服务 / 未融资 / 50-150人
    工作职责: 一、医院医用物资SPD院内物流服务项目、数据物资供应链智能管理系统及智能柜市场拓展推广与销售团队建设。 1、根据公司制定的战略销售目标,重点做好SPD院内物流服务项目的市场拓展实施方案以及其他行业用户需求的相关数字物资供应链管理整体解决方案等项目扩大拓展市场业务,保障销售指标按时完成。 2、确保“金库管”新一代数字物资供应链智能管理系列多套系统和仓储智能设备等产品,重点在一年内抢先在国内的医疗器械的生产厂家、经销商和各大医院拟定推广计划和实施。 3、负责全国各省市招商代理合作实施运营管理。 4、负责各省市渠道代理商合作的洽谈、签约、项目实施。 5、负责各省市渠道商代理商项目合作的拓展、实现优势资源整合。 6、每年定期收集、分析行业动态及前5名竞争对手的优势及缺点等情况。 7、带领团队维护好客户关系,提升客户服务满意度。 二、费用管理 1、严格控制推广各项费用审核开支,禁止不合理的费用支出。 2、严格按时按质完成各项目的销售指标和回款任务。 三、团队建设 1、负责销售团队的组建,积极主动按时、按质、按量招聘好和培训好销售骨干精英人才队伍。 2、以身作则,做好业务销售成功案例,树立标杆榜样,做好团队建设、规范内部管理。 3、精通公司所有产品的熟练操作及演示,熟练掌握本公司所有系统的操作及项目流程的实施标准,积极培训、辅导部下,提高他们的业务技能、系统产品的熟练掌握和运营素质。 4、按照企业的业务发展战略严格执行到位。 5、带头做好并严格执行公司的各项规章制度,抓好团队人员工作日志、周报、月报审查审批管理工作。确保统一的书写标准、语言等规范化交流畅通。 四、公司关系建立 1、政府渠道、行业人脉等各方面的公共关系拓展管理和危机管理; 2、客户、供应商等的业务关系的建立与维持。 任职要求: 1、本科以上学历,市场营销类及其他相关专业; 2、有8年以上相关行业的人全国渠道商销售管理经验,全国市场医疗器械行业渠道商管理的销售总监经验者优先; 3、业务成交能力强,能出差及具备持续吃苦耐劳的精神,行动力、执行力、学习力强;较好的担当能力;须有过硬的处事能力与表达能力,有较强的领导能力、组织能力和指挥能力; 4、为人正直,工作踏实,思想端正,作风稳健,严格遵守公司的运营方案、合作协议执行到位。 待遇丰厚:年薪+五险一金+绩效奖励+股权激励+额外上市高管奖(企业3年内准备在科创板上市) 温馨提醒:所有以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕!
  • 硬件 / 上市公司 / 150-500人
    工作职责: 1.负责行业客户、重要大客户的开发、跟进、维护与管理等工作; 2.协助公司负责重要客户、行业等的跟单追踪,订单管理,完成公司既定的大客户销售目标; 3.协助公司不断完善、优化对大客户的开发及运营管理制度及流程,优化对大客户市场资源配置,节约渠道开拓及运营管理成本 (驻地不限,看个人客户资源分布) 任职资格: 1.大专及以上学历,市场营销类专业优先考虑; 2.具有两年以上UPS电源或数据中心相关行业大客户销售、服务与管理工作经验优先考虑; 3.熟悉行业/大客户的开发流程及入围、招标投标规则,有较强的客户、项目、行业入围运作经验的优先考虑; 4.具备较强的学习能力,能独立承担相关工作、并具备良好的沟通协作能力及团队合作精神; 5.掌握基本的商务沟通技巧,熟悉基本的商务礼仪,具备较强的客户沟通能力与客户服务意识。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 大专
    广告营销,旅游,汽车|出行,工具 / 不需要融资 / 50-150人
    招聘职位:销售总监(区域销售总监) 工作地点: [广州、深圳、佛山、东莞、珠海]等,就地城市 薪资范围: [面议,年薪50万-200万+提成] 我们是谁? [睿点科技] 我们是一家发行/销售全国景区【文旅年票套票】的企业。 产品主要面向企业促销品、企业VIP礼品、员工福利和个人自由行、亲子游! 主要大客户有银行/汽车销售/酒类销售/移动通讯/家电销售/定制销售/商协会,等等; 目前有招城市合伙人,区域总经理,销售总监,销售代表等; 城市合伙人有一定的投入和门槛,是一个创业性岗位,收入和销售情况对应! 如对项目和岗位有兴趣,可加微信后详聊!。 【主要产品】全国旅游景区年票套票 1、广东地区产品:广东省标准版 (30个景区,其中5A景区5个,4A景区25个,窗口总价1716元,售价1折内; 【更加适合To B的促销,例如银行业/汽车销售业/高端电器/高端家具/酒类销售企业等等】 2、广东省PLUS版 (30个景区,其中5A景区7个,4A景区15个,3A景区5个,窗口总价2034元,售价1.5折内;) 【更加适合自由行、亲子游、周末游、员工福利(网红景点更多/景区更集中/景区类型更丰富】 3、全国标准版 (100个景区,其中5A景区55个,4A景区45个,窗口总价9489元,售价1折内;) 【更加适合各类企业做VIP礼品、全国旅行者】 4、全国各省均有年票套票,窗口价约2000元左右,售价1折内; 凭借创新的产品/服务和强大的市场竞争力,我们正加速拓展业务版图,现诚邀一位富有战略眼光和领导力的销售总监加入团队,共同开疆拓土! 你需要做什么? 1、制定战略: 统筹公司销售体系,制定年度销售目标及市场拓展策略,带领团队完成业绩突破。 2、团队管理: 组建、培养高绩效销售团队,优化考核机制,提升团队凝聚力和战斗力。 3、客户攻坚: 主导大客户开发与维护,深化行业合作,建立长期稳定的客户关系。 4、市场洞察: 分析行业趋势、竞品动态,调整销售策略,确保公司在市场中保持领先优势。 5、跨部门协作: 与市场、产品、运营等部门高效联动,推动销售目标落地与业务增长。 我们希望你是这样的候选人:  经验要求: 1、2年以上销售经验,2年以上销售团队管理经验,具有当地各类型商会、行业协会、银行分行/支行、汽车总经销商等资源优先; 2、熟悉行业市场格局,具备丰富的客户资源及大客户谈判经验。  核心能力: 出色的战略规划能力,能快速抓住业务增长点; 数据敏感度高,擅长通过数据分析驱动决策; 强大的领导力与感染力,能激发团队斗志; 抗压能力强,适应快节奏、高目标的工作环境。  加分项: 具有各类型商会、行业协会、银行分行/支行、汽车总经销商等资源;有销售体系搭建经验或新区域市场开拓经验。 我们提供什么?  有竞争力的薪酬: 高底薪+绩效奖金+超额提成+股权激励(可选);  发展空间: 直接向CEO/总经理汇报,参与公司战略决策;  团队氛围: 扁平化管理,简单高效,与行业优秀人才共事;  福利保障: 五险一金、带薪年假、年度体检、国内外旅游等。 加入我们,你将获得: 一个能充分发挥战略价值的舞台; 与公司共同成长的长期回报; 丰厚的薪资+绩效奖金+超额提成+股权激励; 颠覆传统行业的成就感!
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    职位描述: 学习能力,沟通能力,团队协作能力,创新能力,工作态度等等方面。 性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚;工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,用于承受压力,勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神,具有较强的适应能力;纪律性强,工作积极配合;意志坚强,具有较强的无私奉献精神。 对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。 在未来的工作中,将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地提高自己的工作能力,与企业同步发展。