• 25k-45k·15薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责财务信息化业务架构和产品架构设计,充分理解财务业务当前状态及问题,提出业务和产品整体解决方案。 2. 推动财务信息化项目的设计、组织和实施,通过项目的形式改进财务业务流程,优化产品架构,帮助财务工作效率提升,并逐步具备赋能业务的能力。 3. 管理和协调外部实施供应商和内部产研团队的关系,拉通产研实施架构,以更具性价比的方案平衡外部实施和内部自研的协同配合,对整体架构的有效性和成本效率负责。 任职要求: 1. 本科及以上学历,具备业务架构师、或互联网公司产品经理&产品运营、或咨询公司财务咨询顾问背景,3年以上工作经验。 2. 具备优秀的业务理解力,逻辑思维及分析能力,有很强的项目责任意识和目标导向。 3. 具有Oracle FCCS 合并报表开发和运维经验,具备较强的项目管理能力 4. 具有跨国企业本地账系统相关经验优先。
  • 25k-45k·15薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责财务信息化业务架构和产品架构设计,充分理解财务业务当前状态及问题,提出业务和产品整体解决方案。 2. 推动财务信息化项目的设计、组织和实施,通过项目的形式改进财务业务流程,优化产品架构,帮助财务工作效率提升,并逐步具备赋能业务的能力。 3. 管理和协调外部实施供应商和内部产研团队的关系,拉通产研实施架构,以更具性价比的方案平衡外部实施和内部自研的协同配合,对整体架构的有效性和成本效率负责。 任职要求: 1. 本科及以上学历,具备业务架构师、或互联网公司产品经理&产品运营、或咨询公司财务咨询顾问背景,3年以上工作经验。 2. 具备优秀的业务理解力,逻辑思维及分析能力,有很强的项目责任意识和目标导向。 3. 具有Oracle FCCS 合并报表开发和运维经验,具备较强的项目管理能力 4. 具有跨国企业本地账系统相关经验优先。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、开拓并维护生活服务酒店旅游大客户,建立与企业的深度合作关系,确保长效经营,推动今日头条、抖音等公司旗下产品的广告营收,持续提升收入和广告份额占比; 2、与客户建立良好的合作关系,从客户生意出发,帮助客户制定营销策略、广告营销方案,提升闭环经营效果和指标,帮助客户实现生意增长,提升平台交易市场份额占比; 3、全国旅游连锁品牌的市场规划、策略制定及实施,挖掘增长机会点和重大项目拓展,联合商户打造营销事件; 4、整合内外部资源,创新行业玩法,协调商家、达人、供应商、服务商等,确保项目落地执行,包括大促、数据协同、品牌门店赋能等增值服务方案等; 5、与公司关联部门紧密联系沟通,确保广告及时投放与问题反馈、广告资源的合理利用和开发。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、1-3年大客户销售经验,2年以上广告行业经验; 3、有4A公司、行业垂类平台、媒体广告销售经验者优先; 4、认可抖音玩法,深耕文旅行业并有一定客户积累,对行业现状以及增长机会点有理解和认知; 5、具备良好的客户开拓、客户服务能力,逻辑和表达能力强,有敏锐的市场洞察力与出色的执行力; 6、能适应工作压力,接受出差,主动学习,敢于面对挑战,自我驱动性高,目标感强。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、了解生活服务各行业的线下运营模式,尤其对连锁生态有一定了解,洞察生活服务各行业的潜在机会和风险问题,能够针对潜在机会点适配风险感知/发现策略,并推动治理策略落地; 2、做好策略运营,根据业务场景,明确针对商家的风险运营策略,深入行业/场景,针对行业差异,做差异化/精细化治理策略,推动策略执行落地,提升策略的有效性和适配度; 3、具备一定的产品化思维,抽象共性特征,提出治理产品需求,联动产品研发、算法及协同部门,推动产品能力优化解决问题; 4、建立相关指标体系以衡量/评估核心风险场景的水位,对复杂问题开展深度研究、剖析和方案梳理,设计有效的解决方案。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年及以上平台策略/风控/业务运营工作经验,有本地生活或电商相关运营经验者优先; 2、有成熟的复杂问题拆解能力,对本地生活业务模式有较为深刻的理解,有体系化产品和链路建设到落地的经验; 3、具备较强的学习能力,好奇心,乐观,对复杂事情有判断; 4、有较强的数据分析和洞察能力,较强的沟通协作能力,能够独立负责项目并拿到结果。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 本科
    医疗丨健康 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1. 制定和实施全面的运营策略,以实现业务增长和盈利目标。 2. 监督药店连锁的日常运营,确保各项业务活动符合法规和公司政策。 3. 管理和培养团队,提高员工绩效,提升整体服务水平。 4. 分析市场趋势,制定和调整产品和服务策略。 5. 维护和加强与供应商的关系,确保优质货源。 6. 制定预算,控制成本,实现经济效益。 7. 应对突发事件和危机管理,确保业务稳定。
  • 7k-14k 经验5-10年 / 本科
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责**: 1. 制定并执行公司的战略计划,以实现业务目标。 2. 负责药店连锁的日常运营管理,包括但不限于药品库存管理、销售管理、客户服务等。 3. 制定并实施市场营销策略,以提高销售额和品牌知名度。 4. 负责供应链管理,包括供应商关系、采购、库存控制等。 5. 建立并管理高效的人力资源团队,包括招聘、培训、绩效评估等。 6. 定期分析业务数据,以识别潜在的问题和机会,并制定相应的解决方案。 7. 与其他部门和公司管理层保持有效沟通,确保信息畅通,以支持决策制定。 8. 确保遵守所有相关法律法规和公司政策,保证顾客安全和产品质量。 **任职要求**: 1. 具备至少五年以上连锁药店或零售行业管理经验,有管理多个门店的成功经验优先考虑。 2. 熟悉药品销售的相关法规和政策。 3. 优秀的领导力和团队管理能力,能够有效地激励和管理人力资源。 4. 具备优秀的沟通和谈判技巧,能够处理与供应商、客户和其他业务合作伙伴的关系。 5. 熟练使用办公软件,如Excel、PPT、Word等。 6. 对行业趋势有敏锐的洞察力,能够及时调整战略以适应市场变化。 7. 优秀的计划和组织能力,能够在压力下保持冷静,做出正确的决策。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    医疗丨健康 / 不需要融资 / 150-500人
    负责连锁药店整体经营管理,实施药品管理的法律法规和行政规章,合规经营
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    医疗丨健康 / 不需要融资 / 150-500人
    负责管理连锁门诊,有丰富的管理经验,男女不限。
  • 电商,消费生活 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责智能化数字化系统的销售工作,完成销售目标; 2、负责区域/客户群:深圳及华南区域的央国企、大型集团企业; 3、负责区域内的合作伙伴开发经营、市场开拓、线索/商机挖掘; 4、负责客户拜访,商机转化,组织售前资源,解决方案讨论,商务投标,合同签署,回款; 5、老客户的关系持续经营,新合作机会拓展。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上tob大客户软件销售经验; 2、有较强的开拓精神,有良好的沟通能力、学习能力、执行力、协调能力,逻辑清晰; 3、具有央国企客户资源、物资主数据治理系统销售经验优先考虑; 4、独立新开拓并操盘过百万级-千万级央国企项目者优先考虑; 5、具有ERP等软件销售背景优先考虑。
  • 8k-12k 经验5-10年 / 大专
    工具 / 未融资 / 15-50人
    职位描述:渠道销售  面销/陌拜   区域销售 岗位职责: 1、负责地区相关教育/政府部门的对接和洽谈,推动教育科技服务等项目的拓展,完成销售目标; 2、根据客户需求,协调公司相关资源,为客户提供售前咨询及解决方案,提高客户满意度; 3、以销售目标达成,B端用户增长为目的,组织资源,制定营销策略,按期上报客户资源及对接进程。 任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销或科技产业方面专业优先; 2、对教育科技感兴趣,致力于长期在教育行业发展; 3、具有良好的沟通协调能力,执行力强,团队凝聚力好。有强烈的责任心和团队协作精神; 4、5年以上政府行业信息化项目开拓销售经验为佳。
  • 6k-12k 经验3-5年 / 本科
    其他 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、快速熟悉公司业务,辅助加盟店的选址运营工作; 2、及时对接设计发现和改进门店设计存在的问题,并追踪进度及结果; 3、协助加盟商的开业装修筹建、筹备并跟进,开业带店及配合培训工作; 4、通过有效的新店活动策划管理,达成区域内各门店的各项经营、管理指标; 5、负责所辖区域内门店的抖音建店;  6、负责追踪所辖区域地区各店后续运营维护、协助业绩增长和系统执行; 7、负责所辖区域内门店跑货的巡查及监督工作,管理组、员工的日常操作标准辅导及指导新店的开业运营,并协助店长进行管理; 8、能适应全国范围巡店。 任职要求: 1、有2年连锁门店餐饮类岗位管理工作经验; 2、为人正直、责任心强,工作仔细认真; 3、较强的表达沟通能力,能接受外派; 4、入职后需在门店一线岗位学习; 5、公司提供学习发展平台,有广阔的升职空间; 6、提供完善的五险一金;  7、可包吃住。
  • 房产家居 / 未融资 / 15-50人
    【21世纪不动产2023年度招募计划】 欢迎各界优秀精英应聘,一经录用,我们将为行业精英提供行业最具价值的培训和富有竞争力的薪酬福利待遇。 有无经验均可,我们将提供全程带薪培训。 【招募信息】 要求:有无经验均可,**大专以上学历,年龄要求24-40岁。 薪资福利待遇:底薪5000+提成+奖金+七险+优质团建活动 特色:C21全球品牌,500平旗舰大店工作环境业内独具,贝壳+安居客58双网客源流量平台,大团队+氛围好,商圈火爆,资源多! 招募数量:10名。 【任职要求】 1、学历要求:大专及以上学历,条件优秀者可适当放宽; 2、善于沟通,有较强的语言表达能力; 3、亲和力强,有良好的判断力和职业操守; 4、有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; 5、有较强的服务意识,做事认真踏实、勤奋,人品端正; 6、欢迎广大应届毕业生应聘,市场营销专业毕业生优先考虑。 7、具有销售经验者和退伍军人优先考虑。 【岗位职责】 (1)负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; (2)负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系; (3)负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌; (4)了解客户需求,促成房产(二手、新房、豪宅、商铺等)买卖或租赁业务,为客户提供优质专业的购房/租房体验; (5)为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成; (6)协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 【品牌及加盟商】 21世纪不动产是全球知名的专注于住宅市场的房地产连锁经营机构。每一天,我们都在努力的进步。 截止2022年9月30日,21世纪中国不动产在中国大陆地区已建立全国176个主要城市;体系内拥有超过10009家门店及60011名体系成员。 21世纪不动产青岛融驰山海湾加盟店隶属于富源集团旗下的房地产经纪事业部,营业面积超过500平,是目前青岛甚至是全国在营业面积最大的房产经纪公司。 【品牌发展历程】 1971年7月28日,房产经纪人亚瑟 E. 巴特利特和马歇尔 D. 费舍尔在加州创建了21世纪不动产(CENTURY 21)品牌,10月,**家CENTURY 21办公室成立。 1972年,第一批加盟店签约加盟,到了1974年,加拿大成为**个海外特许加盟地区,21世纪不动产正式开始了海外扩张的道路。 【21世纪不动产在中国】 2000年,21世纪不动产正式进入中国,迅速成长为中国本土知名的房地产综合服务商。作为一家拥有全球房产配置资源和服务背景的品牌,21世纪不动产致力于为中国客户提供专业的房地产综合服务,其服务范围涵盖品牌的特许加盟、二手房买卖与租赁、海外置业等,满足客户的一站式购房需求。21世纪不动产的经纪人以饱满的职业激情、专业素养、全球统一的金色服务标准著称。借助互联网和大数据技术,通过数据积累以及持续优化的数据模型,21世纪不动产为房屋买卖客户和经纪人提供更科学、全面和及时的信息以及决策参考。在这里,无论是卖方还是买方,都将得到房地产经纪公司提供给客户的更好服务。
  • 金融 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责 1、协助对接G端政府农业部门(如农业农村局、乡村振兴办公室等)及农业企业客户; 2、负责指定区域内公司智慧农业信息化软件产品、解决方案的销售工作; 2、配合维护客户关系,有效转化潜在客户,完成公司下达的销售任务并提升销售业绩; 3、收集并分析一线市场信息和用户意见,对公司市场推广、售后服务、产品改进、新品开发等提供建议。 任职要求 1、本科或以上学历,计算机、地理信息系统、土地资源管理、交通、水利、测绘、林业、城市规划等相关专业; 2、2-5 年工作经验,熟悉农业或国土行业土地管理相关工作流程优先,熟悉政府工作采购流程,具有行业工作经验者优先; 3、具备较强的市场敏锐度、开拓能力; 4、具备较强的的语言表达能力、换位思考能力; 5、具备责任心、团队合作精神; 6、能接受长期出差。 具有丰富的政府行业客户资源或政府信息化商务经验优先。
  • 教育,人工智能,医疗|健康 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司高质量发展、专病联盟及临床信息化相关项目工作,包括并不限于业务模式探索、业务产品调研、方案策划及编写; 2、与内外部保持良好协作与有效沟通,积极推动项目合作,维系好客户关系; 3、参与公司临床信息化项目管理体系建设; 4、上级领导交办的其他工作。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上项目经验,有智慧医院、专病方向完整的项目经验; 2、有良好的沟通及能力、对业务需求的理解及较强的方案及文档撰写能力(包括但不限于医疗侧、政府侧、教育侧等项目方案输出); 3、有出色的执行力,较强的组织协调能力,推动项目按计划达成目标; 4、高度的责任心和一定的抗压能力,严谨、细致的工作作风和良好的团队协作精神; 5、熟悉医疗信息化系统和数据治理,了解疾病知识体系; 6、临床医学专业及有行业学协会、联盟、专科、药企合作经验优先考虑。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    工作职责: 1. 负责中医连锁门店的整体运营,制定并实施公司战略、业务发展计划以及经营计划; 2. 带领团队拓展门店业务,包括但不限于中医诊疗、中药材销售、健康管理服务等; 3. 负责门店团队建设,包括招聘、培训、考核等,提升团队整体能力; 4. 定期分析门店经营状况,提出改进措施,确保门店业绩持续增长; 5. 维护与合作伙伴、政府部门、客户等外部关系,保持良好的合作关系; 6. 关注行业动态,了解市场趋势,及时调整经营策略。 任职资格: 1. 本科及以上学历,中医药学、管理学等相关专业优先; 2. 五年以上连锁门店管理经验,熟悉中医行业市场,有中医连锁门店运营经验者优先; 3. 具备较强的战略规划、业务策划、团队管理能力,具有较强的领导力和执行力; 4. 具备优秀的沟通协调、组织策划能力,良好的客户服务意识; 5. 具备高度的事业心和责任心,富有团队协作精神。 岗位亮点: 1. 带领一家快速发展的中医连锁企业,有机会接触到最新的行业动态和商业模式; 2. 与一群有共同愿景和使命的团队成员一起工作,共同推动企业成长; 3. 获得丰富的行业资源和人脉,为个人职业发展提供更多机会。 我们为您提供: 1. 具有竞争力的薪资待遇和福利; 2. 完善的培训体系和职业发展机会; 3. 良好的工作环境和团队氛围。 如果您有丰富的管理经验、良好的领导能力和团队协作精神,欢迎加入我们的中医连锁企业,共同开创美好未来!