公司介绍： 我们是一家致力于提供高品质产品和服务的公司，秉承着诚信、专业、创新的理念，为员工提供良好的工作环境和薪资待遇。现因业务发展需要，特招聘生产工职务，会驾驶及***员优先考虑，若干名，诚邀您的加入！ 岗位职责： 1. 负责公司生产工作，确保生产安全； 2. 负责公司生产设备的日常维护和保养，保证生产设备的正常运行； 3. 负责完成领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 40-60岁，身体健康，具备良好的驾驶技术和安全意识； 2. 持有有效的驾驶证，具备实际驾驶经验； 3. 具备良好的沟通能力和服务意识，工作认真负责，具有团队合作精神； 4. 遵纪守法，品行端正，无不良驾驶记录。 薪资待遇： 1. 薪资月结； 2. 工作时间自由，无需打卡； 3. 可上岗培训。 免费住宿，配有空调。 工作地点： 河南省漯河市源汇区 有意者请携带个人简历、身份证、驾驶证等相关材料前往公司面试。欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

岗位职责： 1、根据研发计划研究、整理生长机理模型、统计模型相关的专业知识，研究DSSAT、apsim、greenlab、统计模型等模型的机理和用法，比较并优化现有模型的机理、统计结果及模拟结果，执行模型机理选择、统计模型理论构建等工作； 2、根据项目需求，负责构建包括大田作物、园艺作物等水肥模型，包括实现水肥的各子模型，构建基于模型算法的环境控制策略； 3、研究作物生长关键指标，可根据实际应用场景及项目实际需求完成作物水肥模型优化； 4、配合产品开发及项目交付端提供水肥模型应用的相关知识，包括代码、技术解决方案等，协助完成项目交付； 5、关注国内外碳、氮、水肥一体化、光合等模型的进展，能够保持学习的积极性，并能及时更新模型领域的进展； 6、完成公司交办的其他工作。 任职条件 1、农学、园艺、植物保护、农业资源与环境、智慧农业、农业信息化等相关专业，具有python等计算机语言使用经验,具备基本的代码调试能力； 2、硕士及以上学历，3年以上模型、统计模型开发经验； 3、熟悉作物生长规律和关键生长指标，熟悉农作物模型算法、DSSAT/APSIM/WOFOST/greenlab等作物系统模型及构建方法，有作物生长统计模型、水肥、C/N模型开发、模型开发调优经验者优先； 4、能适应出差。

1、大专以上学历有5年左右岗位工作经验，非常清楚绿化硬软景施工，懂一定的园林设计，尤其是对苗木的选用、采买、栽种、维护非常熟悉； 2、负责协调各工种之间的施工矛盾，控制施工材料及保证供应，配合项目部进行成本管理 ； 3、负责贯彻施工组织设计意图，按照工程质量和安全生产保证计划进行施工管理； 4、负责施工组织和实施，保证工程进度，组织施工测量； 5、熟悉施工规范工艺及材料检验 ； 6、正直敬业善于管理施工队伍，执行力强； 7、服从并完成领导安排的临时任务或其他工作。

任职资格： 1、风景园林、园林设计、园艺、等相关专业，大专以上学历，4年以上植物设计工作经验； 2、了解中国南北方常用园林植物的属性，擅长植物配置，有植物方案能力的优先考虑； 3、较强的审美眼光和植物空间设计能力，负责绿化方案、扩初及施工图设计； 4、能独立进行中型项目的植物设计，具有现场种植的调整能力并能把控植物空间效果； 5、强烈的责任感和团队合作精神，良好的沟通能力和方案表述能力。

1. 与客户沟通职位需求，主要为海外国际雇员招聘，同时有部分中国雇员招聘需求，工作地点在海外； 2. 在没有付费外籍员工招聘渠道的情况下，自行通过有效的方式方法寻访人选，向人选介绍职位工作内容、工作模式、薪酬待遇等，判断人选各方面与客户职务的匹配度； 3. 寻访国际雇员对应国家（根据客户要求实时调整，需要同时进行多个国家）当地的招聘/劳务中介，进行招聘需求的介绍，判断中介是否可满足需求，与分12个月收费且价格低廉的外国招聘中介进行合作，让中介免费试提供人选，在付费价格、付费时间和推荐人选被客户安排录用的情况下，可与招聘中介签订合作。中介需可与其推荐的人选签订本国合同，解决人选的本国社保、商保、体检、疫苗、外派国家的工签等问题，并将人选外派到客户指定的国家开展工作； 4. 向客户推荐合格人选，推动客户对人选进行后续安排，协调双方面试，并参与面试，提供面试意见，跟进面试反馈，与人选谈薪、offer谈判； 5. 按公司领导层要求，和客户进行合作合同的沟通，并及时反馈公司领导层，进行相应工作安排与推进，及时回复客户合作费用合同文件； 6. 持续进行国际雇员的招聘、海外中介的寻访询价工作，持续向客户推荐人选，跟进客户招聘需求的调整安排，并及时写入相关文件，与公司领导层及其他同事分享； 7. 将向客户推荐的人选、面试情况、面试反馈等信息制作清晰易懂的文件，持续且及时进行更新，汇报公司领导层与客户； 8. 可一人同时完成多个客户多个海外项目百余职位的以上工作内容，及时完成； 9. 配合客户工作时间，配合海外时差需求，及时回复和完成相关指示工作； 10. 市场上服务客户的其他同类公司的查询了解，其工作方法的学习运用； 11. 公司内部海外分公司的职位招聘； 12. 公司总部的职位招聘； 13. 招聘渠道的使用总结分析，招聘渠道的使用建议； 14. 部门发展的战略规划，部门的业务发展范围的规划，相关业务宣传与推广； 15. 日常行政类工作，文件的翻译工作； 16. 多国国际雇员通用雇佣合同编制； 17. 领导交办的其他事项。 要求： 1. 本科学历，人力资源相关专业优先 2. 英语可与国际雇员、海外招聘中介进行邮件、电话沟通 3. 3年以上招聘经验，有国家雇员招聘经验优先，有海外外包员工招聘经验优先 4. 工作独立性高，认真负责，注重细节，诚实可靠 5. 高情商，善于处理客户关系，善于内外部沟通

电商客服岗位JD： 职位名称：电商客服专员 职位概述：负责电商平台客户咨询，提供优质的售前、售中、售后服务，处理客户投诉和反馈，维护客户关系，提升客户满意度。 主要职责： 1. 通过在线聊天、电话等方式接待客户咨询，解答疑问，提供解决方案。 2. 及时跟踪订单进度，处理订单问题，确保订单及时准确完成。 3. 及时处理客户投诉和反馈，了解客户需求，提供售后服务，提升客户满意度。 4. 收集客户信息和意见，整理和分析客户需求，提出改进建议。 5. 维护客户关系，保持与客户的良好沟通和互动。 6. 配合团队工作，完成部门领导交办的其他任务。 职位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、电子商务、客服等相关专业优先。 2. 至少一年以上电商客服工作经验，熟悉电商平台操作和客服流程。 3. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够灵活处理各种客户问题。 4. 具备一定的数据分析能力和文字表达能力，能够撰写工作报告和改进建议。 5. 工作认真细致，具备较强的团队协作和学习能力。 加分项：有丰富的电商客服团队管理经验或者获得过相关荣誉证书。 工作时间：采用轮班制，根据业务需求安排不同时间段的工作时间。 薪资福利：月薪xx元-xx元不等，包括基本工资、绩效奖金、全勤奖、节日福利、社保等。 岗位发展：随着电商业务的增长，客服岗位具有广阔的职业发展空间和发展前景。可以晋升为客服主管、运营经理等职务，或者自主创业开设网店或从事相关领域的工作。

【来了做什么】 1、高大上的办公楼，冬暖夏凉，不用外出，坐在电脑前就可以完成工作； 2、参加公司安排的各种能力提升培训，提升自己的专业能力，学以致用，按需给客户介绍产品，并教会客户使用产品； 3、解决客户的各种问题，根据客户需求搭配不同的产品。 【公司是什么环境？】 1.上班可以边听音乐边成交客户。 2.还有好吃的哦！ 3.同事更是像家人一样，没有勾心斗角，没有尔虞我诈，你会喜欢他们的! 地址：佛山市禅城区季华六路17号绿地中心T3栋1909室

岗位名称：酒店前台 职位概述： 负责接待来访客人，提供咨询和帮助，确保客人获得优质的服务体验。 主要职责： 1. 接待来访客人，提供咨询和帮助，解答疑问，确保客人满意。 2. 维护前台秩序，确保前台环境整洁、有序。 3. 记录客人入住信息，安排房间和床位，确保房间使用合理。 4. 协助客人办理入住和离店手续，确保财务安全。 5. 收集客人反馈意见，及时反馈给上级领导。 6. 保持与各部门之间的良好沟通与协作。 7. 完成其他相关工作任务。 职位要求： 1. 酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 2. 具有良好的沟通能力和服务意识。 4. 工作细致、认真，具备较强的责任心和团队合作精神。 5. 有相关工作经验者优先考虑。 任职资格： 1. 能够承受一定的工作压力，具备解决问题的能力。 2. 具备良好的职业道德和素养，能够遵守公司规章制度。 3. 能够适应酒店行业的作息和排班制度。 工作时间：倒班制，****。 工作地点：某酒店前台岗位（具体地址可进一步沟通）。 薪资待遇：面议，根据个人能力和经验进行评估。 福利待遇：五险一金、带薪年假、员工餐、员工宿舍等。 岗位亮点： 1. 工作环境舒适，设施齐全。 2. 团队氛围融洽，员工关系和谐。 3. 晋升空间广阔，有机会担任更高职务。 4. 公司提供培训机会，提升个人能力。

1、我们是一家以女装，男装主，你主要负责服装的拍摄工作，拍摄包含平面和视频； 2、对个性，风格包容，无论你是什么风格，如 辣妹甜酷，中性酷，时尚简约、休闲运动， 大牌。。。等等均有具大的合作机会，以满足不同品牌的拍摄需求： 3、尊重不同性格和个性，接受不同脸型及风格， 美没有标准，不被定义， 我们会针对不同风格的模特彼匹不同服装品牌的拍摄工作机会； 4、有无模特相关经验者都可以，只要你有表现欲，希望从事时尚，模特等工作； 任职要求： 1、具备较强的镜头表现力，能够通过表情、动作等展现服装上身效果特点。 2、热爱时尚行业，喜欢服装或懂一定的服装搭配， 有较好的审美能力， 3、能适应外景拍摄工作（镜头感好，表现力强的可以降低身高要求）； 教育背景：无要求教育背景：无要求 行业经验：无要求（有模特经验优先考虑）

1、我们是一家以女装，男装主，你主要负责服装的拍摄工作，拍摄包含平面和视频； 2、对个性，风格包容，无论你是什么风格，如 辣妹甜酷，中性酷，时尚简约、休闲运动， 大牌。。。等等均有具大的合作机会，以满足不同品牌的拍摄需求： 3、尊重不同性格和个性，接受不同脸型及风格， 美没有标准，不被定义， 我们会针对不同风格的模特彼匹不同服装品牌的拍摄工作机会； 4、有无模特相关经验者都可以，只要你有表现欲，希望从事时尚，模特等工作； 任职要求： 1、具备较强的镜头表现力，能够通过表情、动作等展现服装上身效果特点。 2、热爱时尚行业，喜欢服装或懂一定的服装搭配， 有较好的审美能力， 3、能适应外景拍摄工作（镜头感好，表现力强的可以降低身高要求）； 教育背景：无要求教育背景：无要求 行业经验：无要求（有模特经验优先考虑）

职务描述: 1、负责Android手机相机App开发。 2、维护和修复现有产品的缺陷（如拍照/录像/设置/模式切换，内存管理/性能优化等），以及对现有成果的进一步优化。 3、参与相机App前沿领域的预研及落地开发（如AI相关的一些功能）。 职位要求: 1、本科或以上学历，计算机相关专业。 2、具备Android移动客户端完整的开发周期经验，具备客户端Android版本适配升级经验, 了解android 各版本新特性。 3、熟悉数据结构和算法, Java/Kotlin基础知识（具有C++经验更佳）。 4、善于团队协作，英文可做办公语言 。 5、具有强烈的好奇心，主动用创新的技术和概念来挑战现状。 具有以下工作经历的优先考虑： 1、OpenGL ES、Shader(GLSL)、Compose View 。 2、具有调试Android/QC/MTK原生CameraApp 相关经验之一。 3、熟悉ANR，OOM，内存泄露等；能完成性能优化指标：如启动速度、内存占用、UI渲染、动画流畅性等。 4、一定的架构及优化能力，如通过软件配置/Feature控制等，能灵活适配不同的项目需求。

理发店女助理1名：18岁一22岁，五官端正，口齿伶利，性格开朗，勤学好问，有无工作经验均可，工资保底3000元+提成（综合到手工资不低于6000元，后续潜力好的可提升至8000元或更高无顶），吃住店里出钱。主要职务：负责洗头、染头发、做头发等店里打杂相关事务。美容美发、护理、形象设计专业优先。

一、美团支付/收钱助手是什么？ 对商家的优势无可比拟 1.【聚合支付】不再需要线上线下分开统计核算，线下微信支付宝云闪付全接入，方便财务对账，降低财务工作压力，节省工时成本。顾客体验提升，方便快捷。 2.【0费率】传统支付方式收取0.38%或0.58%手续费 例：商户每日收款5000元，一年收款180万，0.38%需要6840元手续费，0.58%需要10440元手续费。 美团收款码可节约3600~7200元手续费，显著降低成本。 3.【评分评论量】顾客扫码付款后，会弹出消费评价，可选择是否同步到美团和大众点评平台，收银员只需邀请顾客点个好评和一键收藏。（评分提升好评榜、评论数量提升销量榜、收藏数提升收藏榜）排名提升了，线上/线下进店量翻倍！ 4.【免费曝光】之前不买曝光没流量，买曝光一个月500，一年6000元。使用美团收款助手，每一笔都额外赠送曝光量！笔数越多曝光量越多，定向推送流量越多，客流量越多，结合榜单排名，节省费用的同时营业额翻倍！ 二、挣钱吗？ 1、 立竿见影的收入； 【开户奖金】178元至508元/户， 假如一天开5户，一天收入890~2490，一月收入26700~74700元。 【额外奖金】每100户额外奖励1000元！ 2、 细水长流的收入；分润万7~万11，起步万7，每200户增加万2。 例：商户收款3000元/日， 90000元/月， 分润万7为63元/户，万9为81元每户，万11为99元每户。 100户（万7）每月分6300元 200户（万9）每月分16200元 300户（万11）每月分39600元 三、怎么做？ 系统性培训；破败、沟通、入件、异议处理、常见问题，后台客户接入。 四、门槛高吗？ 有创业经验、从事过美团、收钱吧、本地生活、信用卡、POS机、贷款、保险，起步更快。如果你没做过上述行业，也可以通过我们完善的培训体系，拿到理想的收入。哦对了，官方会给到准确的商户信息，不用扫楼陌拜~ 2013年错过支付宝的那批人，2025年还要错过

岗位职责： 1. 全面运营管理：负责门店日常运营的全面管理，包括前厅服务、后厨出品、食品安全、环境卫生等，确保各项流程高效顺畅，为顾客提供超出预期的用餐体验。 2. 业绩目标达成：深刻理解公司经营策略，制定并执行门店销售计划、成本控制方案（特别是食材、人力、能耗），带领团队全力完成公司下达的营业额、利润等核心业绩指标。 3. 卓越团队建设：负责门店员工的招聘、培训、排班、考核与激励，营造积极向上、团结协作、服务至上的团队氛围，提升员工凝聚力和归属感，培养骨干员工，打造高效稳定的服务与后厨团队。 4. 品质与安全把控：严格执行食品安全、消防安全、操作安全等各项规章制度，确保门店零事故；严控食材验收、储存、加工、出品标准，保证菜品口味与品质的稳定性和一致性；维护门店设施设备的正常运转，及时报修。 5. 顾客体验管理：处理顾客投诉与意见反馈，提升顾客满意度；建立并维护良好的顾客关系；关注市场动态与顾客需求，提出改进建议。 任职要求： 1. 经验要求：拥有3年及以上连锁餐饮企业（特别是烧烤、火锅、中式正餐等业态）门店管理经验，其中至少1年以上担任店长或副店长职务，具有烧烤店管理经验者优先。 2. 核心能力：具备卓越的领导力与团队管理能力，能有效激励、培养和带领团队；拥有出色的运营执行力，精通餐饮门店各运营流程，能高效解决现场问题；具备敏锐的成本意识与数据分析能力，能通过数据分析指导经营决策；拥有强大的抗压能力与应变能力，能适应餐饮行业快节奏、高强度的工作环境，妥善处理高峰期运营压力及突发事件。 3. 知识技能：熟悉国家食品安全、消防等相关法律法规，熟练使用餐饮管理软件及Office办公软件。 4. 个人特质：热爱餐饮行业，充满工作激情和创业精神；吃苦耐劳，能适应晚班和节假日工作；品行端正，诚实可靠。 员工福利： 1. 提供员工宿舍包住宿 2. 每月团建聚餐 3. 个人能力

岗位职责： 1. 全面运营管理：负责门店日常运营的全面管理，包括前厅服务、后厨出品、食品安全、环境卫生等，确保各项流程高效顺畅，为顾客提供超出预期的用餐体验。 2. 业绩目标达成：深刻理解公司经营策略，制定并执行门店销售计划、成本控制方案（特别是食材、人力、能耗），带领团队全力完成公司下达的营业额、利润等核心业绩指标。 3. 卓越团队建设：负责门店员工的招聘、培训、排班、考核与激励，营造积极向上、团结协作、服务至上的团队氛围，提升员工凝聚力和归属感，培养骨干员工，打造高效稳定的服务与后厨团队。 4. 品质与安全把控：严格执行食品安全、消防安全、操作安全等各项规章制度，确保门店零事故；严控食材验收、储存、加工、出品标准，保证菜品口味与品质的稳定性和一致性；维护门店设施设备的正常运转，及时报修。 5. 顾客体验管理：处理顾客投诉与意见反馈，提升顾客满意度；建立并维护良好的顾客关系；关注市场动态与顾客需求，提出改进建议。 任职要求： 1. 经验要求：拥有3年及以上连锁餐饮企业（特别是烧烤、火锅、中式正餐等业态）门店管理经验，其中至少1年以上担任店长或副店长职务，具有烧烤店管理经验者优先。 2. 核心能力：具备卓越的领导力与团队管理能力，能有效激励、培养和带领团队；拥有出色的运营执行力，精通餐饮门店各运营流程，能高效解决现场问题；具备敏锐的成本意识与数据分析能力，能通过数据分析指导经营决策；拥有强大的抗压能力与应变能力，能适应餐饮行业快节奏、高强度的工作环境，妥善处理高峰期运营压力及突发事件。 3. 知识技能：熟悉国家食品安全、消防等相关法律法规，熟练使用餐饮管理软件及Office办公软件。 4. 个人特质：热爱餐饮行业，充满工作激情和创业精神；吃苦耐劳，能适应晚班和节假日工作；品行端正，诚实可靠。 员工福利： 1. 提供员工宿舍包住宿 2. 每月团建聚餐 3. 个人能力