• 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    文娱丨内容,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1. 负责公司广告业务的销售工作,完成销售目标; 2. 通过电话、邮件、在线会议等方式与客户进行沟通,了解客户需求,提供广告投放方案,进行销售谈判; 3. 维护客户关系,定期进行客户回访,提升客户满意度; 4. 收集和整理市场信息,了解行业动态和竞争对手情况,制定销售策略; 5. 参与销售合同的签订和执行,确保销售流程的顺利进行; 6. 完成其他由公司领导交办的任务。 任职要求: 1. 大专以上学历,市场营销、广告学等相关专业优先; 2. 具备 1-3 年广告销售经验,熟悉互联网广告行业者优先; 3. 具备良好的沟通能力、表达能力和销售技巧; 4. 具备良好的客户服务意识和团队合作精神; 5. 熟悉使用 Office 办公软件和 CRM 系统; 福利待遇: 1. 具备竞争力的薪资水平和业绩提成; 2. 提供社保、带薪年假、节日福利等福利待遇; 3. 提供良好的职业晋升机会和培训发展计划。 附加信息: 工作时间:周末双休
  • 6k-10k·13薪 经验1-3年 / 大专
    硬件 / 不需要融资 / 50-150人
    1:我们正在寻找一位热情、积极、有激情的销售代表加入我们集团团队。 2:如果你对销售代表充满激情,能够与客户建立良好的关系,并具备优秀的沟通和解决能力,欢迎加入我们团队,公司提供有竞争力的薪资和福利,并为员工提供良好的职业发展机机会. 3:负责制定和实施区域销售计划和目标,负责自己所属区域的网络营销布局,保持与核心客户的紧密联系。 4:宣传公司价值观、严格贯彻为客户创造价值的核心理念,提供市场趋势,客户需求,竞争对手的信息。 5:通过互联网,网络,电话,微信,集团公司参加展会等等形式宣传及推广集团公司产品,开发空白区域市场代理商,维护集团公司老客户代理商工作。 6:负责阿里巴巴等线上客户对接,寻找集团空白区域代理商! 7:工作认真、谨慎、细心、责任心强,沟通能力强,有较强的业务拓展能力。 8:良好的团队合作精神,可以参与重要客户 和开拓新的销售渠道和新客户。 9:负责自己所属区域开发空白代理商及维护二级经销商。 10:巨忠集团在其商业活动中始终关注并致力于经济效益,环境质量和社会公平三方面的和谐发展。我们以专业技术和产品,提供完善的智慧水设备解决方案,同时致力于创新、成长与高盈利能力创造更多价值。 11:8小时,待遇优好。        12:集团公司有年假、节日福利等 13:每年二次团建,您有上进心和赚钱的欲望,欢迎加入,给您一个成为土豪的机会,用您的口才与智慧,我公司一群年轻活力的销售团队,一份高额的收入。高收入+低风险+短平快=理想工作 14:认真,有责任心,可以和公司共同成长的
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    招聘人数:5 待遇水平:保底6000,美容学徒保底3000 工作经验:不限 工作地区:上海奉贤泰日  性别要求:学历要求:不限 年龄要求:18~38岁  职责说明: 1、负责为美容院新老顾客提供专业的美容服务。  2、定期建立顾客档案,了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性。  3、能够精通相关的精油知识,美容手法要求熟练。 职位要求: 1、持有美容师证书者、有美容院一年工作经验者优先考虑;  2、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强; 3、能吃苦耐劳,有上进心,工作耐心细致;  4、性格开朗乐观,团队协作能力强。 联系方式 预约面试电话:*********** 面试联系人:陶老师  联系地址:上海奉贤区泰日镇振泰路262~264号
  • 6k-8k 经验3-5年 / 本科
    其他 / 天使轮 / 少于15人
    岗位职责: 1、根据公司人力资源计划和部门的人才需求,做好人才画像,实施招聘计划,完成招聘任务; 2、推进招聘渠道创新,并不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法; 3、开展招聘工作,进行简历筛选、电话沟通、人员预约、面试接待和面试跟进等相关工作; 4、管理和开发招聘渠道、维护公司人才储备库; 5、负责各项招聘数据及资料的整理,统计分析,并进行改善实施; 6、对于试用期员工每月定期适时跟进,及时了解员工的适岗性、心理状况和解决相关的问题,协同部门帮忙员工融入团队及适应工作岗位要求。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源管理专业优先; 2、至少两年以上招聘工作经验,有猎头经验或者食品行业中高端岗位招聘经验优先; 3、优秀的沟通能力、谈判技巧,可有效维护招聘渠道; 4、熟悉职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业技巧和知识优先; 5、熟悉驻外人员招聘、远程招聘等方法; 6、有激情,能承受压力,热爱招聘工作;
  • 15k-30k 经验5-10年 / 硕士
    其他 / 未融资 / 少于15人
    面谈或电话沟通,联合创始人的职责有很多。
  • 50k-80k 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 150-500人
    1、专科及以上学历,相关工作经验2年以上,具有销售经验和市场拓展能力。 2、负责与客户沟通交流,了解客户需求,并提供相应的阀门解决方案和技术支持; 3、负责整理、分析市场信息,制定销售计划和完成销售任务; 4、将客户反馈意见及时反馈给公司部门,以便改进产品质量和服务; 5、负责管理销售过程中的相关资料和报价单等销售合同。 6、维护客户关系,跟进项目实施进度,确保项目及时交付。 7、有一定的抗压能力。 8、熟练使用OFFICE办公软件。 9.能接受不定时出差。 1、年龄在35周岁以下; 2、文秘、行政管理及相关专业,有一定的公文写作能力; 3、性格开朗、待人热诚,形象气质佳; 4、工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通协调能力; 5、有较强的服务意识,懂得基本的商务礼仪; 6、熟悉工作流程,能熟练使用各种办公自动化设备。 工作职责: 1、接听、转接电话; 2、接待来访人员; 3、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。 4、听从公司安排。
  • 5k-8k 经验不限 / 大专
    金融,医疗丨健康 / 上市公司 / 500-2000人
    您好,我们公司招聘的销售助理岗位职责是:   1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。   2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时答复领导对销售动态状况的质询。3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新产品、替代品、客源等信息资料,提出分析报告,为部门业务人员、领导决策带给参考。   4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时,及时转告客户信息,妥善处理。
  • 6k-7k 经验不限 / 不限
    金融,医疗丨健康 / 上市公司 / 500-2000人
    销售助理岗位职责: 1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。    2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时答复领导对销售动态状况的质询。 3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新产品、替代品、客源等信息资料,提出分析报告,为部门业务人员、领导决策带给参考。    4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时,及时转告客户信息,妥善处理。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    硬件,医疗|健康 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、在销售经理领导下,负责片区的销售管理工作,熟悉渠道销售,开发当地经销商,打开区域市场帮助经销商在区域发展和增长活动,提高产品的知名度和业务。安排和联络本地经销商和代理商,以方便客户购买产品和服务。 2、通过拜访,电话,行业展会及学术会议等方式开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围,以及发掘跟进优质用户;熟悉大专院校、科研单位、企业用户等单位的销售及采购模式; 3、有效满足客户需求,处理客户订单,维护督促重点客户订货,管理和跟踪订单签订合同,安排发货,收回货款。 4、完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流,具有以客户为中心的客户视角,致力于成为客户的采购者,具有良好的客户服务意识; 5、建立客户关系,挖掘收集客户信息、定期拜访客户以及客户间的长期战略合作计划,树立公司品牌形象。 6、根据市场营销计划,完成部门销售指标,完成公司制定的季度及年度销售目标;并根据市场反馈,提出合理改进意见。 岗位优势: 1、市场环境好,相关行业关注度高。岗位提供全面培训和成长计划 2、业绩提升空间大,收入回报高 岗位要求: 1、大专或以上学历,市场营销,生物类等相关专业 2、有1-2年的销售工作经验,熟悉生命科学仪器产品市场和渠道销售者优先。 3、有良好的人际沟通能力和团队协作精神 4、能承受一定的工作压力,熟悉操作办公软件 5、公司总部在上海奉贤 福利待遇: 1、薪资:底薪+个人提成 ,五险一金 2、补贴:中餐补贴,话费补贴,出差补贴 3、享受国家法定节假日,带薪年假,8小时工作制,周末双休
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    金融,其他 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 根据客户要求,网上搜索合适、匹配的人才,进行电话沟通 2. 整理推荐报告,推荐到企业的HR和对接人 3. 协调面试时间,约人选到企业方面试,并做面试辅导和面试跟进 4. 跟进人选面试结果,帮助谈薪资并及时解决面试过程中遇到的问题 5. 协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人的详细背景调查; 7. 候选人入职前中后期的跟踪,并为候选人提供相应的职业发展建议 任职要求: 1.*****大专及以上学历; 2.自信、有亲和力,性格开朗、乐观积极; 3.具有良好的沟通协调能力; 4.具有高度的工作热情和主动性; 5.接触、或有过猎头经验优先。
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    其他 / C轮 / 150-500人
    任职要求: 吃苦耐劳 常驻项目 工作内容: 听从队长安排 完成每日安排 职位福利:包吃/包住 工作地址:浙江省宁波市北仑区郭巨街道 报名方式:请直接投递简历或来电咨询!
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容:1.技术指导与服务‌ 通过一对一球技切磋、示范标准动作等方式指导顾客提升台球水平,增强其竞技体验; 提供摆球、计分服务,并参与斯诺克比赛的执裁工作; 定期进行个人球技练习,确保技术能力满足教学需求。 ‌2.客户接待与维护‌ 负责迎宾接待,安排顾客打球并维护球房秩序; 通过沟通与专业服务开发新客户,维护长期客户关系以提升复购率。 ‌3.球房运营支持‌ 协助管理球房日常运营,包括卫生维护、设备检查 参与组织台球比赛、活动及培训课程(如台球礼仪、发力技巧等)。 4.附加要求与职业发展 ‌任职要求‌:需形象气质佳、沟通能力强,热爱台球行业;无经验者可接受带薪培训。 每月薪资: 10000-20000 学历要求:无 工作年限:无 工作地址:四川省简阳市射洪路北段675号招商粼江樾(福临盛宴酒楼对面)
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音创作与发布工具,从用户反馈,数据等多维度出发,打造好用的发布器工具; 2、挖掘用户发布需求,降低发布门槛,提升抖音投稿率; 3、参与到以抖音相机为代表的相关业务和功能的完整产品设计流程中; 4、负责方案推进,协调各方资源并帮助团队高效完成目标。 职位要求: 1、本科及以上学历,2年以上互联网影像相关的产品经验,熟悉UGC创作工具产品,有AIGC相关经验者优先; 2、善于观察和总结,深刻理解产品成败的关键,能清晰定义问题、寻求多种解决方案; 3、有严密的逻辑思维能力,对数据敏感,善于挖掘数据价值,注重过程和结果; 4、具有出色的目标拆分及抗压能力,能够保持高效的执行力及工作节奏; 5、重视产品设计细节,有追求、有审美。
  • 工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    **岗位职责:** 1. **需求分析:** 负责与数据运营团队紧密合作,理解业务需求,制定技术方案,确保开发的项目能够满足数据运营的需求。 2. **系统开发:** 负责数据运营系统的设计、开发、测试及优化工作,确保系统的高效、稳定运行。 3. **数据处理:** 负责数据采集、清洗、转换、存储等环节的开发工作,为数据运营提供准确、实时的数据支持。 4. **性能优化:** 对现有系统进行性能分析和优化,提高系统处理大数据的能力,降低系统延迟。 5. **技术支持:** 为数据运营团队提供技术支持,协助解决数据运营过程中遇到的技术问题。 **任职要求:** 1. **学历要求:** 本科及以上学历,计算机科学与技术、软件工程等相关专业。 2. **工作经验:** 至少2年以上Java开发经验,有数据运营相关项目经验者优先。 3. **技能要求:** - 熟悉Java编程语言,掌握面向对象编程思想,具备良好的编码习惯。 - 熟悉Spring、Spring Boot、MyBatis等主流开发框架。 - 熟悉Oracle、MySQL等关系型数据库,具备一定的数据库设计和优化能力。 - 熟悉Redis、MongoDB等NoSQL数据库,了解其使用场景。 - 熟悉Linux操作系统,熟悉常用的命令和脚本编写。 - 熟悉大数据处理技术,如Hadoop、Spark等。 - 熟悉分布式系统设计和开发,了解分布式计算、存储、消息队列等技术。 - 熟悉前端技术,如HTML、CSS、JavaScript等,具备前后端分离的开发经验。 4. **沟通能力:** 具备良好的沟通能力,能够与团队成员、业务部门有效沟通,确保项目顺利进行。 5. **团队协作:** 具备良好的团队协作精神,能够积极配合团队成员完成项目任务。
  • 18k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    游戏,软件服务|咨询,电商平台 / 不需要融资 / 150-500人
    主要职责 1、增长策略设计与落地: ①负责印度市场用户增长体系搭建,通过KOL运营、社交裂变等核心增长杠杆,制定可量化的用户获取与留存策略。 ②运用AARRR模型持续优化用户生命周期各环节转化,设计本地化用户激活机制和**传播路径。 2、负责印度本地化运营实施,设计符合印度本地文化心理的激励体系,搭建代理与KOL成长路径,提升核心用户LTV。 3、负责印度本地项目团队的管理,确保团队成员高效协作,对年度增长目标负责。 任职要求 1、英语口语流利(硬性要求)。 2、熟悉印度市场用户习惯及文化,能基于本地心理特征进行管理和激励。 3、具备用户增长成功的项目经验,能独立负责全流程管理。 4、具备强烈的目标导向性、抗压及问题解决能力,逻辑清晰。