职责： 1.负责电销基础业务团队搭建及日常管理； 2.话术撰写，根据实际业务情况适时调整； 3.实时对团队内的成员所产生的录音监听，发现问题并根据发现的问题来进行人员辅导提升； 4.可灵活使用电销系统，客户标签分类定位准确，有智能化办公系统和软件以及智能外呼的使用、操作经验； 5.企业微信内容管理，包括但不限于添加的人数，聊天的内容和转化率； 6.能独立编写业务培训课件并能单独授课； 7.对于业务在线SMB成交，拉新、激活以及SDR有可行性的方法论； 8.有目标使命感，对数据敏感，可根据数据分析问题点和不足； 9.能扛业绩，顶业务，做标杆，打胜仗； 10.执行力强，不拖沓，高效率，高质量完成领导交代的工作；

**岗位名称：电话销售专员** **岗位职责：** 1. 负责通过电话沟通的方式，向潜在客户推广公司产品或服务。 2. 维护与客户的良好沟通，解答客户疑问，提供专业的售前咨询。 3. 挖掘客户需求，为客户提供个性化的解决方案。 4. 完成公司设定的销售目标，积极拓展新客户，维护老客户关系。 5. 参与销售团队的日常培训和活动，不断提升个人销售技能。 **任职要求：** 1. 年龄18岁以上，性别不限。 2. 高中及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 3. 具备良好的沟通能力，善于表达，口齿清晰。 4. 具备一定的销售技巧，能够承受工作压力，具备较强的自我驱动力。 5. 熟练使用办公软件，如Word、Excel等。 6. 有电话销售经验者优先，但非必须。 **岗位JD：** **一、岗位概述：** 电话销售专员主要负责通过电话沟通的方式，向潜在客户推广公司产品或服务，达成销售目标。 **二、主要职责：** 1. 通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，提供专业的售前咨询。 2. 根据客户需求，为客户定制个性化的解决方案，提高客户满意度。 3. 积极拓展新客户，维护老客户关系，提升客户满意度。 4. 参与销售团队的日常培训和活动，不断提升个人销售技能。 5. 按时完成公司设定的销售目标，对销售业绩负责。 **三、任职要求：** 1. 年龄18岁以上，具备完全民事行为能力。 2. 高中及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 3. 具备良好的沟通能力，善于表达，口齿清晰。 4. 具备一定的销售技巧，能够承受工作压力，具备较强的自我驱动力。 5. 熟练使用办公软件，如Word、Excel等。 6. 有电话销售经验者优先，但非必须。 **四、薪资待遇：** 1. 底薪+提成，待遇从优，上不封顶。 2.带薪年假、节日福利等。 3. 提供良好的晋升空间和职业发展机会。 **五、工作时间：** 周一至周五，9:00-18:00，午休2小时。 电话联系：*********** **六、应聘 欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

美业电销高提成 1、公司每月召开一期全国美业总裁班峰会（招商会），在峰会促成合作。 2、客户来广州，北京，成都，重庆参加招商会，往返机票或者高铁票由公司承担，免费预订，大大降低了邀约难度，让我们更轻松的完成邀约。 3、公司提供精准的客户资源，还与抖音合作输送有需求的意向客户，我们需要与精准客户电话沟通，邀约参加招商会，峰会现场谈单促成合作。 4、薪酬结构： 1）新人入职4000元无责保底，另享受邀约2家客户全程参会，3000元邀约奖励，3家客户全程参会，5000元邀约奖励，成交后业绩提点15％。 2）入职第三个月开始执行有责邀约奖励，邀约2家3000元邀约奖励，3家5000元邀约奖励，成交后业绩提点25％-30％。 3）例如：招商加盟客单价99800元起，成交1家客户，提成15％，14970元，提成30％，29940元。 5、工作内容简单，开单轻松，混着干，年薪30万以上，努力干年薪50万以上，拼命干，上不封顶。 6、一个好的平台经得起验证和考察，一个有前景的公司会给大家提供稳定的，有上升和成长空间的事业，欢迎敢拼敢闯的您加入我们。

天九共享控股集团成立于1991年，是一家以资源驱动的大型国际化集团公司，是中国最大的独角兽企业加速器，和中国最大实名企业家商务合作平台。在全球40个城市拥有8大业务集团、100多家全资公司和控股公司，3000多名员工，拥有800多位专业投资人才，正在投资加速的上市及准上市独角兽企业超过300家。 职位如下：营销经理、营销总监、营销团队、营销公司（均属平台创业者）招聘人数：200 （人） 职位要求：1、有亲和力、服务意识及营销能力强；2、具备良好的职业素养和奋斗精神；3、大专及以上学历（有同业经验者可放宽政策）4、有一年及以上与企业洽谈合作营销经验、业绩优秀者，自有企业客户资源优先。5、做过电视栏目专访、高访、论坛活动、传媒广告、金融等与企业资源相关的从业者优先。6、有创业梦想，想通过自己努力实现抱负、创办属于自己公司的可带团队或公司加盟。 工作内容：1、负责邀请企业参加线上线下中国独角兽商机共享大会，配合项目路演发布会，转化成交。2、负责给有合作意向的企业家提供咨询服务，并促进双方成功合作。3、负责协调集团内外部相关资源，为成功合作的企业家提供持续服务。最简单的营销模式：1、引导企业家上线观看（产品）项目直播2、获得意向及需求3、及时跟进回访4、成交 福利待遇：入职五险一金、免费三餐、节假日福利、内部相亲会、各种旅游团建、全员春秋运动会、关怀假期、终身员工奖、司龄奖、创新奖、贤内助奖、孝心奖等。（福利很多、有本事就来拿） 

我们是一家店务管理，营销策划公司，2017年成立，集团售前300多人，售后400多人，集团主要是帮助美容院解决员工，客户和业绩的问题 公司是针对美容院的半托公司，合作对象是全国各地开美容院的老板 工作内容:通过电话，微信、发朋友圈去沟通意向客户，参加会议，不需要外出跑业务 朝9:30晚六18:30周日单休 5000底薪+10%~32%提成 (满3个月送苹果16一部) 综合月薪2.1万一10万以上

岗位职责： 1、负责公司NOBOOK产品的销售及推广； 2、完成群运营，跟单，电销等环节完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作 6、管理客户关系，积极主动完成销售任务，收集潜在客户资料。 任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 有5年线上销售/社群转化经验，有成熟的群运营的经验和大客户销售经验的优先 3.熟悉公立校的教学安排和教学流程，有公立校渠道经验的优先 4. 性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有亲和力，具有良好的沟通协调能力、业务开发能力； 5. 具有团队协作精神，正直、诚实、工作积极主动、能吃苦耐劳， 抗压能力强，有较强的服务意识

岗位职责： 1、负责制定业务运营管理体系，且为业务战略提供⽀持； 2、负责产品线与各部⻔协调，完成业务分析，绩效制定，经营分析并定期回顾改善； 3、建⽴销售指标体系和运营⽅法，提炼并优化核⼼KPI指标； 4、销售成本分析；分析市场情况，进⾏销售体系布局，建⽴、拓展、调整市场营销⽹络； 5、对于产品的线上运营进⾏规划、执⾏、复盘，对线上及线下的产品运营随时监控并且随时根据市场反馈进⾏改变； 6、对运营指标、⽤户⾏为数据等进⾏深度分析和优化。 任职要求： 1.5年以上互联网销售+toB业务管理经验，制定运营策略的经验； 2.具备销售运营管理能力、擅长销售管理；重视方法论研究及推广，并能快速推广至团队内部，善于捕捉业务关键点，具备较强的管理和学习能力，思路清晰，逻辑性强，具有较强的市场敏感性、客户服务能力和资源整合能力； 3.理解公司商务模式和运营模式；清晰业务模式/业务形态及目标，掌握竞争对手动态和运营模式、优势及劣势；熟悉客户相关的情况和知识； 4.管理能力：具备从0-1搭建团队的能力；善于团队目标拆解和行动计划制定，注重人才培养和辅导，善于组织规划和团队凝聚力打造，具备较强的规划与统整能力、决策能力。

【岗位职责】 1、组建电销团队，制定相应的销售策略，对团队业绩结果负责； 2、在团队里输出销售方法和经验，做严格的过程管理计划和跟踪； 3、带领线上营销团队完成公司业绩指标，打透细分行业群体； 【任职要求】 1、大专及以上学历，至少3年及以上电销团队管理经验； 2、较强的组织和推进能力，能独立组建团队并有成熟团队管理方法； 3、敏锐的市场嗅觉及较强的市场拓展和销售能力，善于管理业务； 4、有互联网ToB和SaaS软件行业经验优先。

福利待遇：  1、六险两金：全额缴纳五险一金补充商业医疗保险；  2、现金福利：6-9月降温费（800元），生日节日津贴（200元生日津贴+生日会），过节费（500-1000，综合7000左右）+开门利是680元+每月激励方案（实物，卡券，旅游，团建等） 3、健康福利：入职免费体检+年度体检 4、工会福利：全年工会活动及福利（运动会，过节福利，俱乐部（瑜伽课、舞蹈课、篮球队，花艺）等。

平安银行——深圳总行营销部招聘岗位：Al客户经理岗位要求：1.大专（含）以上学历，学信网可查(实习生也可以)2.年龄：20-35周岁3.普通话标准，善于沟通，逻辑性强4.熟练操作相关系统软件，打字熟练5.有金融、销售行业工作经验优先考虑薪资福利：薪资：无责底薪+佣金+职级津贴+奖金福利：1.过节费、生日费，交通补贴 住房补贴2.银行员工编制福利3.降温取暖补贴4.缴纳五险两金（公积金+企业年金)5.年度免费体检6.年终绩效奖金          7.员工综合福利保障计划（商业保险)8.带薪年假9.全年旅游激励10.银行内部优质客户，无需外出工作时间：9:00-18:30(中午休息1.5小时），做五休二，周末、节假日休息工作地点：深圳市南山区前海自贸大厦

招聘人数：2 工作内容：接待家长，科目介绍，电话沟通，整理资料 每月薪资：底薪2600 成功报课后每个学生10%提成 职位福利：（五险/周末单休/） 学历要求：本科 工作年限：2-3年 任职要求： *1. 基本条件** - **学历要求**：高中以上学历 - **年龄要求**：28-40岁（视企业需求而定，形象气质佳者年龄可放宽） - **外貌要求**：五官端正，举止得体，亲和力强 ### **2. 核心能力** - **沟通能力**：普通话标准，具备良好的语言表达和倾听能力。 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

运营策略部负责人职位JD职位描述：1.深入理解公司战略和中长期运营需求，确定业务策略运营的目标体系，通过组织和推动一列的销售运营工作，促进销售效率提升，保障业务目标达成，推动业务健康、高速增长；2.深入研究所在条线业务相关的产品策略以及商业策略，制定并拆解拆解相应的销售和效能策略，确保各项资源的有效利用，并能持续复盘迭代；3.全面负责重要项目在业务的落地推进，完成项目规划、制定执行计划并运营落实，项目进展过程中及时诊断问题、研究改善方法并及时反馈项目进度，保障项目高效达成；4.通过数据分析及监控，协助销售团队完成业务诊断，洞察业务运营状况，协助其解决营运管理过程中存在的问题；5.通过对销售及管理线下流程的分析，找到制约效率提升的关键点，在销售及管理工具方面输出可行的实施方案，完善对内业务管理机制和对外协同机制、搭建上传下达体系，并持续推动迭代，提高业务运转效率；6.负责建设和发展销售运营团队，满足业务发展需求，根据团队成员的特点，制定成长计划，提升组织能力。技能要求：1.本科及以上学历（优先），5年以上互联网销售运营管理经验，3年以上团队管理经验；2.对TOB业务有充分的了解，熟悉TOB业务的销售运营模式，能快速理解销售业务策略，销售管理有较丰富的经验；3.有较强的数据分析能力、思维逻辑能力，擅长分析总结归纳，并能够熟练应用数据分析工具；4.具备较强的项目管理能力、沟通协调能力、资源整合能力及问题解决能力，能高效推进业务落地；5.自驱力强，愿意接受挑战与变化，目标感清晰、执行力强，以结果为导向。

1. 钱景不套路：高底薪+阶梯提成，开单即享额外奖金，月薪上不封顶，告别“死工资”焦虑！ ​ 2. 工作超省心：无需自己找客户，精准资源直接分配，话术培训手把手教，小白也能快速上手。 ​ 3. 氛围超对味：团队有爱有活力，拒绝勾心斗角，定期团建、下午茶，上班像和朋友组队“搞钱”！ ​ 4. 成长有路径：清晰晋升通道，从坐席到主管，能力够强就有舞台，赚钱+成长两不误！ 只要你敢说、想赚、有冲劲，不管有没有经验，都来投简历！下一个“销冠”可能就是你！

职位描述： 一、基本保障： 1、薪资待遇：无责底薪5000—7000元+团队及个人业绩双提成+额外补贴（10号发薪） 2、福利待遇：入职五险一金+大小周（小周整体轮班）+法定节假日正常放假 3、工作时间：上午9点—12点 下午1点30—6点30 二、工作介绍： 1、行业前景：有电商行业就必定需要云仓仓配和物流的服务，**刚需，现在没有**稳定的工作，但好的行业和平台能让你的职业选择事半功倍 2、关于工作：公开公平的晋升机制，达到标准即可晋升主经理和总监 ，不看关系和背景，只看实力 3、目前公司正在搭建扩大团队，此岗位属于基础核心管理岗位，不再招对应更高职级，更高职级的从主管中培养选拔 三、工作要求： 1、筹备组建团队，带领团队完成公司下达的各项任务目标 2、日常经营管理：目标、会议、数据、培训等 四、基本要求： 1、大专及以上学历 2、有电话实战销售及管理经验一年以上 3、对行业有一定理解和认同 职位要求：

公司是平安银行正规委托方，提供平安信用卡逾期客户资源，联系客户通知最新的减免政策，以及接听客户主动进线电话，维护跟进客户分期还款业务。 一、【工作职责】   1. 对银行委托案件进行电话及短信提醒服务，协助客户及时处理逾期的款项，帮助客户维护个人信用；   2. 通过专业、合规程序，行方提供专业减免方案以协商的方式促进资产的回收，帮助客户解决还款遇到的问题；   3. 合理管控风险，杜绝有效投诉；   备注：本岗位无需外出，办公室坐班线上工作制。    二、【任职资格】   1. 高中以上学历，优秀可放宽至中专，客服、电话/网络销售、汽车租赁、金融贷款、催收经验者优先；   2. 具有良好的沟通表达能力，具有较强的抗压能力，团队协作精神，善于学习；   3. 熟悉office办公软件基本操作。（不熟悉可以学，快速上手）  三、【福利待遇】   1，话务催收助理 ，无经验要求 ，试用期3K无责底薪+提成，转正5K+提成 ，适合无经验新人 。 2，话务催收专员， 适合有销售经验者，正常月入 5～8K，提成另外算，加上提成无收入上限，一般司龄一年可月入过万。 3，催收组长，管理2人以上团队，负责团队指标 ，7～12K底薪，团队绩效好算提成 ， 正常加上提成可以达到 2 万左右，适合有管理经验者。    上班时间：早上九点至中午十二点，下午一点半到六点半，月休4-6天，节假日放假；   4. 福利保障：试用期三个月，购买社保、全勤奖、带薪年假、年度旅游、节假日福利、丰富下午茶、每月生日会、有冰箱、微波炉等；   5. 培训晋升：带薪专业技能培训，上岗老带新，职业晋升。    四、【公司优势】   1.公司为集团性公司，总部位于厦门，下属厦门分部，海沧分部，福州分部，江西上饶分部，广东中山分部等二十余家分部 2. 承接银行正规业务，具备完善的金融监管体系，执行严格的监管政策，确保金融市场的稳定和客户的资金安全；   2. 晋升通道畅通，定期组织内部竞聘，公平公正。