️️无销售，非销售，️不涉及任何销售，不要问我是不是销售，不是，不是，不是，再问我我会生气的，世界500强中国平安直招，为缓解大学生就业压力特别招聘计划来啦，旨在培养综合管理人才！！！！ 工作职责 1.在公司基础岗位接受培训（熟悉公司内网，软件登录，客户维护，app使用，基础打卡等) 2.学习人力资源管理培训(通过公司招聘端学习简历筛选，人力面试，人力培训，员工关系，薪酬计算等) 3.综合管理培训(新员工入职基础培训，基本法培训，给新员工上课培训，员工心态培训) 4.根据个人特点和轮岗情况，公司给予多种选择发展方向支持！！！ 二:福利待遇： 1.早九晚六点半，周末双休，国家法定节假日带薪休假，带薪年假 2.培训期就按正常工作日计薪，入职当月即购买五险一金，满半年购买企业年金 3.无试用期，面试成功即安排入职体检培训 3.防暑费（6-10月），降温费（12-2月） 4.每年一次全方位免费体检 5.生日节日，节日福利（现金/实物） 6.月度，季度，年度，不定时实物/现金/旅游方案 7.免费学历提升计划(大***科，本科升研究生) 8.平安公司直签劳动合同，专业技能全面免费培训 9.个人独立办公桌，全天候空调开放，无尘办公环境 招聘要求: 1.大专及以上学历，20—35岁! 2.有理想，有抱负，希望提升自我 3.有干劲，有一定的表达能力及组织能力，有团队意识 4.重点欢迎2021，2022届毕业生，有管理经验者优先考虑 5.有一定理解能力，读完岗位介绍，问问题前会思考的，不会已读不回，充分尊重hr的人 6. 有梦想有追求的人，不要只想依靠父母，对网上信息有基本辨识能力的人（如果只相信网络的人，了解好了再投简历，不要浪费我们双方时间和资源），有认真求职态度的人，想好了再联系，不要造成公司资源浪费的人

工作职责: 1.根据个人意愿和分公司实际需求分配至公司各个岗位； 2.纳入分公司橙星管培生计划培训体系，完成分公司的培训要求； 3.参与多部门轮岗，根据轮岗表现、公司需要和个人意愿确定发展方向并定岗； 4.根据个人意愿和公司需求主要定岗于理赔等相关专业序列岗位。 任职要求: 1.2022届优秀本科及以上毕业生，医学、法学、理工、汽车交通、新能源等相关专业优先； 2.良好的沟通能力、协作能力、抗压能力； 3.有强烈的进取心和积极的心态； 4.有知名公司实习经验者优先。

岗位职责 1、理工类专业:数统、精算、计算机、农学、新能源、法学; 2、根据个人专业和面试情况定岗于企划、查勘、法律合规、业务等部门岗位; 3、优先考虑个人意愿、参与入职培训、学习专业知识和技能、结合公司实际需求分配; 任职要求 1、2024届国内外院校本科及以上学历毕业生;· 2、责任心强、积极乐观、良好的沟通能力和学习能力、有强烈进取心，希望多元化职业发展;

职位诱惑：六险二金，周末双休，人才培养 职位要求：1，大专及以上学历（本科优先）2.态度积极正面，个性开朗，有良好的工作习惯，一定的团队协作能力，晋升想法强烈 职位描述：平安互联网新渠道职场扩建，缺乏管理干部。本公司招聘储备干部，对于没有本行业的工作经验新人，前三个月是基础岗位工作，会熟悉基本岗位工作流程及数据指标工作职责，逐步晋升公司管理层，品质管控服务顾问岗位的基本工作职责，定期参加公司组织培训？表现优异的的最快半年晋升主管，薪资稳定两万以上，属于公司中层管理干部！不管是前期基层客服服务工作还是晋升为管理者的工作，都不是销售岗位 薪资待遇：无责任底薪3150+职级津贴+服务绩效;2.入职签订正式劳动合同，缴纳五险一金并单独给员工后面综合保障福利，入职满一年还有企业年金福利;公司每月有额外激励方案以现金形式发放，周末双休，法定节假日都放假！ 上班时间：早八点二十到下午六点半

招聘岗位：储备干部 学历要求：大专及以上学历 （2022年应届生也可以） 优势： 1、缴纳5险2金（公积金＋企业年金） 2、无责任底薪 3、节假日补助 4、年终绩效奖金 5、旅游激励 6、完善的工资、职级晋升体系 7、降温取暖补贴 8、年度免费体检 薪资待遇：底薪+奖金+丰厚福利 1、签订合同后享受5险2金和员工综合福利保障计划； 2、无责任底薪每月3000+福利 （降温取暖费、过节费、生日费等每年合计9355，人均月收入6000-10000元以上）； 3、周末双休＋法定假期＋带薪年假； 4、无尘办公室工作环境，人均配备电脑； 5、能力突出员工可免费参加公司组织的国内外旅 游 6、每月公司额外有激励方案，是以现金，购物卡，物品等方式发放； 7、提供良好的职业发展空间 （专业路线、管理路线、专岗路线） 工作地址：成都金牛区环球广场(五A写字楼）

职位要求：  1.大专及以上学历，（本科，有管理经验者优先）年满20周岁以上，条件不符勿扰  2.态度积极正面，个性开朗大方，有良好的工作习惯，一定的团队协助能力，晋升欲望强烈   职位描述：    平安互联网新渠道职场扩建，可容纳2500个工位，缺乏管理干部。本公司招聘储备干部，对于没有本行业工作经验的新人，前期三个月是基础岗位工作，会熟悉基层岗位工作操作流程以及数据指标，逐步晋升公司管理层，品质管控服务顾问岗位的基本工作职责，定期参加公司组织的管理课程培训以及省内外的拓展训练。表现优异者最快六个月可以晋升为正式团队长主管，薪资稳定在两万以上，属于公司中层管理干部。不管是前期基层的客服服务工作还是晋升为管理者的工作，都不是销售岗位。  薪资福利待遇:  1.无责任底薪（2250）+团队绩效提奖+月度方案（2000-6000）+过节费（180）+降温费（200）+季度奖  2.入职公司立即签订正式劳动合同，购买五险一金，并且单独给内部员工购买综合保障福利，入职满一年还增加一项 企业年金福利。 3.每月公司有不同的额外激励方案是以现金发放 。 4.周末双休！！！ 国家法定节假日正常休息！  上班时间:  9:00——12:00，13:30——18:30  周末双休    面试地址：成都市武侯区高升桥路16号平安银行4楼（中国移动大厦斜对面）

岗位职责： 1、配合公司业务发展需要，参与公司变革及统筹规划的项目型工作，把控追踪项目进度 ； 2、负责各职能部门数据化转型变革工作推进，为数据化转型带来新技术、新模式的专业输出； 3、负责梳理、优化各职能部门管理模式，规划新系统运行流程，并推进数据治理改革、报表流程设计等。 岗位要求： 1、2022届优秀硕士毕业生，数学、统计、精算、计算机等相关专业优先； 2、良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平； 3、取得自身专业相关的资格证书； 4、有知名企业实习经验者优先； 5、根据面试情况，双选分配至总部人事、财务、法律、企划等相关岗位。

制定招聘方案，实施招聘工作，包括预算建议与控制、招聘渠道建立完善、资料初选、面试。对内保证招聘的效率和效果，对外维护公司的形象。协助公司绩效管理工作，参与实施员工绩效考核结果分析及信息归档等工作！

服务平安集团老客户 纯服务 不销售 双休 不加班 可晋升

1、负责人力资源各模块工作 2、深入了解业务、为业务条线提供专业支持 3、本科及以上学历优先 4、具有较好的逻辑思维能力及语言表达能力 5、有较强的的责任心、认真细致、服务意识强，有较好的推动性 6、熟悉excel、ppt等办公软件，具备较好的数据处理能力

通过官网、客服电话、企业微信维护集团老客户，5星职场+办公室工作+公务员待遇。 做五休二+带薪休假+生日福利+降温费+500强平台+学历提升+挑战高薪+免费体检+免费旅游  世界500强中国平安95511后援中心正式启动了招聘编制企业员工！  1:工作时间：做五休二，享受正常法定节假日；工作8小时制，严禁加班；上下班免费班车接送，提供员工公寓。  2:福利：享受所有法定节假日过节费880、360元，降温取暖费费每月100元，一年5500左右，每月都有不同的激励福利奖品；  3:工作内容:无需外出，通过平安服务热线95511、公司公众微信、网络平台联系维护平安老客户，推荐平安相关金融产品。  4:员工特别福利：每个月均有重磅激励方案（季度游、奖品、现金，以及各种礼品）；每年都有公司晚会、运动会、篮球赛、足球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、书画比赛、瑜伽协会、观影协会、健身协会、歌唱协会等等，真正的快乐工作、健康生活。  5：工作地点：上海市浦东新区上丰路1158号(平安总部)。  6:学历要求:大专及以上学历的毕业生或者普通***一年内毕业的实习生，本科研究生优先。

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案； 3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 5、协调会议室预定，合理安排会议室的使用； 6、完成部门经理交代的其它工作。

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案； 3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 5、协调会议室预定，合理安排会议室的使用； 协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序； 6、完成部门经理交代的其它工作。

工作职责 : 1. 根据面试评估，将会在培训、招聘等人力资源模块实习； 2. 有机会参与公司人力资源项目，运用专业背景、理论知识提供专业意见与解决方案。 任职资格 : 1. 23或24届硕士应届生，一周到岗3天及以上，人力资源等相关专业优先； 2. 逻辑条理清晰，能深入思考，主动学习； 3. 主观能动性强，有洞察和把握重点能力，文字及表达能力强。

*文职岗位，平安正式员工，不涉及销售。 【工作内容】 1.发布招聘信息，筛选应聘人员资料，组织安排应聘人员面试。 2.员工考勤记录管理，发票报销，绩效管理。 3.员工入职、离职、升迁、调动手续办理。 4.领导交办的其他事务和临时性工作。 【任职资格】学历和年龄为硬性要求 1.学历要求:大专及以上学历（非***也可），已毕业，学信网可查 2.年龄20-35周岁，专业不限 3.学习能力强，较好的职业素质，较强的执行力 4.掌握办公电脑的简单操作  【工作时间】 周一至周五 早8:40-晚17:45  午休12：00～13：30（一个半小时） 周末双休（不加班），法定节假日休息 【薪资待遇】 1.无责底薪3100+招聘提奖 2.职级津贴200～3500不等，根据员工职级，每季度调整一次职级。 3..公司及团队每月给予优秀员工现金及物质奖励（万里通等） 工资=无责底薪+绩效提奖+职级津贴 实际到手工资4000左右 【福利待遇】  1.公司缴纳五险一金（入职就交），半年后六险二金(员工综合福利保障、企业年金） 2.报销采暖费(85平)约2200元 3.节日费:春节500元、元旦200元、五一劳动节200元、六一儿童节100元(有孩子的员工)、中秋节200元、十一国庆节200元、端午节200元、圣诞节200元、防暑降温费500元/年、开工利是150元，打到工资卡里。 4.员工带薪年休假 5.带薪婚假10天、产假（根据国家法律规定） 6.每年免费体检 7.每月一次免费周边游或聚餐（自愿参加）