岗位职责： 1、根据公司联合运营门店拓展目标，执行个人目标并落地； 2、寻找开发新客户，拓展市场，推进业务发展； 3、负责深耕行业发展政策、及时获取有效项目的前沿信息，整理分析行业报告； 4、负责对外承接项目接待、洽谈组织完成合同审批、签约； 5、完成领导安排的其他任务。 岗位要求： 1、大专以上学历，2年以上相关工作经验，从事过互联网、电商、智能终端等行业市场拓展经验者优先； 2、有较强的抗压能力，目标感强，能够在快节奏、结果导向的环境工作； 3、出色的谈判能力，市场敏锐度、客户拓展与服务能力； 4、能合理安排并胜任多项任务，适应开店节奏，适应出差； 5、符合录用条件，能通过试用期考核。

工作内容： 1、娃娃机日常补换货； 2、积极解决顾客问题； 3、门店的积分存储及礼品兑换。 工作要求：20-35岁，性格开朗、积极主动、喜欢潮玩 工作时间：10：00-19:00、13:00-22:00，做六休一 薪资待遇：4000-8000+五险一金+加班薪资+节假日福利+全勤奖+带薪病假+日餐补

岗位职责： 1.商家培训：负责开发制作优化商家培训课程，并跟踪培训效果；提升商家对产品的熟悉度； 2.商家赋能：帮助商家诊断运营情况，分析各项日常运营数据，礼品管理，给与商家运营建议协同商家提升运营效果，提高营收； 3.商家沟通：帮助商家熟悉了解产品价值，主动积极解决商家日常经营问题和产品问题； 4.产品需求反馈：收集商家对产品需求的反馈，做好需求记录不定期反馈产品运营，以建立商家需求与产品优化之间的联系 5、负责商家运营组日常管理与培训。 任职要求： 1.本科以上学历，工作经验不限，有B端运营经验者优先； 2.对数据敏感度，有一定数据分析能力，能根据数据结果寻找问题并予以解决，熟练运用Excel； 3.具备较强的表达沟通能力和应变能力，强结果导向，有较强的抗压能力和执行力； 4.符合录用条件，能通过试用期考核。

工作内容： 1、负责门店的人员管理、日常运营； 2、积极解决顾客问题； 3、门店的积分存储及礼品兑换； 4、符合录用条件，能通过试用期考评。 工作要求：20-35岁，性格开朗、积极主动、喜欢潮玩 工作时间：10:00-19:00、13:00-22:00，做六休一 薪资待遇：4000-8000+五险一金+加班薪资+节假日福利+全勤奖+带薪病假+日餐补

岗位职责： 1、负责大客户关系管理、合作伙伴关系管理，市场策略制定； 2、基于隐私计算相关技术和产品，聚焦数字政务、智慧城市、数据要素流通等政务信息化领域客户的拓展销售工作； 3、深刻理解客户需求，挖掘为政企客户提供基于隐私计算技术的数据要素合规流通商机，挖掘基于政务数据开放共享的场景应用； 4、围绕公司的业务和产品策略，培养、拓展并赋能行业合作伙伴，整合公司内外部资源，为客户提供行业解决方案； 5、跟进重点项目，辅导带领团队完成公司制定的任务目标和个人考核目标。 任职要求： 1、有5年以上政务行业销售经验及丰富的政务客户资源，熟悉政企招投标流程，深度参与过相关政务信息化工作者优先； 2、熟悉数字政务技术服务体系，了解隐私计算技术，了解数交所的演进及数据要素流通体系； 3、娴熟的沟通技巧，良好的客户需求引导与挖掘能力，良好的分析问题和解决问题能力； 4、敬业，合作，热情，好学，强执行力。

岗位职责 1、负责达人沟通，建立城市达人资源库（人数、报价等）； 2、负责达人的筛选，给门店匹配优质的达人； 3、完成部门相关工作，相关任务指标； 4、完成达人数据化分析（品类、优势等）； 5、辅助门店直播运营。 任职要求 1、本科及以上学历，有较强的沟通能力、耐心，能自助完成商户、达人对接； 2、有一定的学习能力、执行力，能独立自主完成岗位工作，以结果为导向； 3、无经验要求，有相关经验者优先； 4、符合录用条件，能通过试用期考核。

岗位职责： 作为公司核心管理团队成员，参与公司战略的研究、制定、决策，开展业务拓展工作，并与其他团队成员相互协作达成公司业务和战略目标。 1、对公司销售业绩负责，根据公司的战略规划拟定营销方针和销售策略计划并分解实施，落实年度业绩目标； 2、负责销售团队的管理工作，规范销售流程，完成销售目标，包括但不限于人才梯队建设与培养、销售团队激励机制的构建等； 3、负责大客户开发，定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行间的良好合作关系，必要时参与重要客户的洽谈、签约工作； 4、参与市场调研，把握行业、市场动态信息并反馈给相关部门，为公司提供业务发展的战略依据。 任职要求： 1、**本科及以上学历，10年以上金融行业销售经验，5年以上销售团队管理经验（20人以上），有独立运作大型银行项目的成功案例，具备丰富的银行行业资源；有营销、风控类解决方案型销售（管理）经验优先； 2、具备结合客户需求和公司能力从0-1打造银行行业线销售的能力； 3、具备大型项目的商务拓展及谈判能力，良好的行业规划和运作能力，擅长挖掘和分析客户需求； 4、有担当，强自驱，韧性足，结果导向。

岗位职责： 1、按照公司的业务和产品策略，推动公司产品、服务等商业能力在金融行业和目标客群的落地，并进行持续的后续客户运营和项目运营，积极完成业绩目标。 2、围绕公司的业务和产品策略，积极推进客户经营和项目运营，建立并运营合作伙伴生态体系； 3、负责完成客户销售进程的客户调研、典型客户分析和参观、商务谈判、合同签订、督促合同正常如期执行，并跟进相关回款； 4、基于市场和客户的实际需求和反馈意见建议，推动公司产品体系和服务体系的进化，以及公司业务策略的优化等。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，5年以上金融行业解决方案型销售工作经验；数据、营销、风控类解决方案项目经验优先。 2、思维敏锐，自驱力强，有持续学习的习惯。

岗位职责： 1、根据公司战略及业务需要，负责数据产品、通道、平台等外部资源的采购合作和商务对接； 2、独立完成商务谈判，监督执行商务合作计划，完成商务对账、跟踪付款流程； 3、管理和维护数据源及相关合作机构，确保现有数据渠道稳定通畅，及时跟踪最新数据产品； 4、与业务部门保持紧密沟通，随时了解业务方向，提前计划商务资源储备。 任职资格： 1、本科及以上学历，3年以上数据产品对接或BD经验，至少1年数据产品相关采购或BD经验或1年以上数据销售经验。 2、熟悉隐私计算、大数据行业相关产业链数据产品，对数据商业化价值有一定的敏感度； 3、具备良好的谈判能力，商务拓展能力及人际沟通技巧； 务实、积极主动，优秀的团队合作精神。

岗位职责 1、根据UI设计图和原型，高质量完成页面开发及前端各类交互动作； 2、与后端工程师配合，接口对接，完成业务需求； 3、编写可复用的用户界面组件,持续的优化前端体验和页面响应速度,并保证兼容性和执行效率； 4、配合产品经理、开发工程师一起研讨技术实现方案，进行应用及系统整合； 5、测试维护并持续优化现有产品，修复bug，提高前端的用户体验及性能； 6、参与前端工程体系建设。 任职资格： 1. **专科，计算机相关专业，五年以上前端开发经验，至少3年以上的Vue项目开发经验； 2. JavaScript理论基础扎实，熟练使用javascript编写视觉交互，数据交互，结构清晰，有代码层次；  3. 熟悉 Javascript/CSS/HTML5 及主流前端类库、框架、工具，如 jQuery，React，Vue，Element UI 等，有框架开发或贡献经验者优先； 4. 熟练使用echarts优先； 5. 熟悉安卓以及IOS 各大浏览器之间的兼容性，对兼容性问题处理有一定的心得以及解决方案，使用过UniApp封装过APP者优先； 6. 有良好的沟通能力和团队意识，良好的职业道德和敬业精神，学习能力强，具备良好的问题定位分析能力；

有责任心，认真负责！勤奋努力！

注：投递简历时请附上自己1-3篇优秀的原创作品或链接。 通勤9:30-18:00，双休，五险一金，带薪年假，快速提升个人核心竞争力 我们需要的您，具备以下特质： 1、本科及以上学历，新闻传媒、汉语言等相关专业； 2、喜欢关注社会热点信息，善于观察、思考并表达观点； 3、网感好、热爱表达和写作，文笔好，会讲故事； 4、非社恐性格，喜欢跟人打交道，善于采访和挖掘素材； 4、超强责任心、内驱力、抗压力、学习力及自我突破欲。 您需要履行的工作职责： 1、密切关注社会热点事件，发掘出优质选题，积极讨论确定选题方向； 2、根据选题方向，快速定位采访对象及邀约采访，挖掘素材； 3、根据选题及素材，进行内容创作； 4、耐心、细致、执行力强，对稿件时效性和内容质量负责； 4、积极参与团队协作，完成基础运营工作以及编辑部其他工作的完成。 我们能提供： 1、5A级办公环境。 2、资深老师带教。 3、理论运用到实践的能力。 4、快速提升个人核心价值。 5、双通道晋升及薪酬激励机制。 6、双休、五险一金、带薪年休假等等。

一、岗位内容： 1、主要通过电网面结合的方式挖掘开发意向客户，收集、分析客户资料、客户跟进，会面与谈判。  2、维护老客户，挖掘客户最大潜力。 3、定期与合作客户进行联系，建立良好的长期合作关系。 4、协助收集分析市场情况，提供市场拓展的相关建议。 二、任职资格: 1.学历不限,有销售经验优先考虑； 2.有强烈挣钱欲望和良好的抗压能力； 3.表达流利，逻辑清晰

1、熟练使用电脑 2、爱岗敬业，具有保密意识 3、双休 法休

人事工作： 1、负责组织公司招聘的相关工作，配合公司快速发展的需要引进专业人才；  2、负责公司绩效考核的组织实施，包括绩效宣导、考评培训、考评实施、绩效面谈、考评审核等工作，并对考核结果及时向公司进行汇报与跟踪；  3、负责员工劳动关系管理，如入职、离职、转正、晋升、调职等相关手续办理，以及劳动合同的签订、续订及职工档案的管理； 4、协助制定并建立公司相关管理制度和体系，修订；  5、协助制定并落实公司培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系； 行政工作： 1、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草； 2、负责考勤管理、编制考勤报表； 3、负责公司环境卫生、办公设备、网络维护等后勤管理工作； 4、负责公司公众号、办公平台、企业账号等的维护和管理； 5、负责管理各公司人事行政工作； 6、其他领导交办的工作。 【任职要求】 1、大专以上学历； 2、2年或以上同等岗位工作经验； 3、熟悉国家劳动人事政策、劳动法规及劳动合同的执行要素、熟悉各类社会保险的管理规定； 4、工作计划性强，作风严谨，有亲和力，有良好的口头及书面表达能力，抗压性强