职位职责： 1、负责从0-1搭建达人的社群体系，制定运营工具、运营策略、流程SOP并实施； 2、负责社群达人的拉新、促活、留存、转化，并根据社群定位策划内容和线上活动，提升达人活跃度和亲密度，持续加强达人在活动中的参与度； 3、建立和完善社群达人体系，培养种子达人，发展核心与活跃达人； 4、搭建社群数据分析体系，对社群达人的运营效果进行跟踪，善于总结思考，提出改进措施； 5、定期追踪其它社群运营模式，能够形成有助于社群升级的落地方案。 职位要求： 1、3年及以上社群运营经验，曾主导过用户社群从0-1的搭建，有清晰的运营方法及成功案例； 2、对于社群达人和电商社区建设有热情，对国内外主流电商平台有基本认知和思考；了解达人需求，善于发现和培养潜力达人； 3、有数据分析能力，能熟练使用excel、sql等数据分析工具； 4、性格开朗、细心认真、并乐于沟通，有良好的执行力、抗压能力、跨团队沟通能力及团队合作精神； 5、本科及以上学历，英文可作为工作语言。

职位职责： 1、负责软硬件结合领域质量问题处理、协同，推进解决方案快速落地； 2、参与宕机率建设工作，推进宕机率优化方案落地，系统级可靠性能力持续增加； 3、推进软硬件结合领域质量优化、建设工作，确保领域风险持续收敛。 职位要求： 1、精通服务器BIOS技术，具备5年及以上研发、测试、维护经验； 2、熟悉服务器硬件产品技术架构、基本功能、主要部件配置及特性，具备较强的软硬件故障定位能力/分析经验； 3、具有在跨职能团队中协同工作的经验，具备良好的沟通能力和推动力，责任心强，能够牵头推进、解决复杂的软硬件结合问题。

工作内容： 1. 社群体系搭建与运营：负责群组日常运营与管理，制定用户运营策略和执行方案，维护良好的社群氛围； 2. 核心用户维系：挖掘、培养和维护核心用户，建立高效的核心用户管理体系，激发其参与感和主人翁精神； 3. 群组活动策划与执行：策划并组织活动提升用户参与度和粘性，并负责探索并实践群组变现模式，提升收入； 4.数据分析与优化：监控群组关键数据，分析用户行为，持续迭代运营策略。 任职要求： 1.有2年及以上互联网群组运营经验； 2.思路清晰，目标感强，结果导向，具备强自驱力； 3.具备极强的同理心和沟通能力，能精准把握中老年用户的需求、心理和情感诉求； 4.加分项：熟悉社交领域的产品设计和用户体验，了解社交产品的运营模式。

岗位职责： （1）社群搭建与规划：根据产品定位和目标客户，制定社群运营策略与规划，明确社群的定位，规则和氛围调性。负责从零到一搭建和管理核心用户社群，并持续优化运营模式。 （2）日常运营与用户互动：作为社群的“灵魂人物”策划并执行日常互动话题，内容，活动（如早晚安打卡、话题讨论、有奖问答等）激发群内活跃度。及时响应群内用户提问，解答疑问，收集反馈，并将有效信息整理同步给产品团队。 （3）用户维系与关系建设：识别并深度维系核心用户（如活跃分子，意见领袖），建立强信任关系，鼓励他们生产内容和帮助管理社群。通过私聊，群内互动等方式，增强用户与产品，用户与用户之间的情感连接，构建归属感。 （4）增长与数据监测：策划裂变增长活动，通过社群拉新，扩大用户规模。监控社群核心数据（如群活跃度，用户数，消息量，活动参与率等），分析运营效果，并基于数据提出优化建议。 任职要求： （1）专业技能：熟悉微信，QQ等社群管理工具的操作与功能，了解常见的社群裂变和增长玩法。具备优秀的内容能力和沟通技巧，能撰写有吸引力的文案，引导社群话题。具备基础的数据分析能力，能看懂基础数据报表并得出结论。 （2）综合能力： 极强的同理心和沟通能力：善于与不同类型的用户打交道，能处理群内矛盾和用户投诉。 出色的“网感”：对社交热点敏感，能快速判断什么内容能引发用户共鸣和讨论。 高情商和亲和力：能让用户感到被尊重和欢迎，愿意与你交流。 主动性和抗压能力：能主动发现运营问题并尝试解决，适应7*24小时的社群工作节奏。 （3）经验： 是重度社交产品用户，“社交达人”。 有运营过300人以上微信/QQ群的经验，或有校园社群，粉丝后援会管理经验者优先。

1，手机微信社群(微信)的活跃、维护及推广，了解用户需求进行私域运营， 2，对于现有的微信群进行相应的管理，在群里了解用户需求，宣传APP也需要对我们的手机设备进行相应的维护。 很简单、轻松，前期会有主管带的;该岗位不需要出外勤，只需要在办公室里工作:每天工作八小时、最早8:20上班 最晚21:20下班，不加班，没有通宵班，工作时间上能接受吗? 1、试用期无责底薪3000+奖金(500)+全勤100+餐补(300-360)转正后无责底薪3200+绩效(1000-4000+，上不封顶)+全勤100+餐补(300-360) 2，十五号前入职购买五险，转正购买一金。十五号之后入职次月购买 3，试用期3个月。公司月休6天

工作内容： - 提供专家级的客户服务与咨询： - 通过微信、电话等渠道高效响应用户，不仅解决问题，更要洞察深层需求，提供专业的购买建议与解决方案。 - 负责处理售后咨询（如物流、质量、退换货等），协调内部资源，确保问题形成服务闭环。 - 负责社群的精细化运营与转化： - 维护社群的日常秩序与活跃氛围，策划并执行小而美的话题互动与福利活动。 - 撰写清晰、有吸引力的社群文案，包括产品介绍、活动公告、互动话术等，引导用户顺畅地完成购买。 - 推动运营体系的优化与沉淀： - 在指导下，学习并使用线上工具进行产品链接的制作与配置。 - 记录并分析日常运营数据（如咨询解决率、社群转化率等），定期复盘，提出可落地的改进建议。 - 将典型案例和优秀话术沉淀为团队的SOP与知识库。 每月薪资： - 有竞争力的薪酬回报： - 综合月薪：4,000 - 8,000 元 - 薪酬构成：基本工资 60%+ 绩效40%+提成 ，绩效与服务质量、社群转化成果紧密挂钩，能力决定价值。 - 公司将根据业务发展，设置额外的项目激励与年终奖金。 - 明确的成长与发展路径： - 晋升通道：我们为该岗位规划了清晰的成长路线（社群运营专员 → 资深运营/运营小组长 → 社群运营主管）。 - 能力成长：你将获得在社群运营、数据分析、营销策划、流程优化等领域系统性的锻炼和提升。 - 培训支持：提供完善的岗前培训、导师带教制度以及标准化的SOP知识库，帮助你快速上手并持续进步。 学历要求：大专以上 工作年限：1-3 工作地址：海口市龙华区恒大文化旅游城 任职要求： - 基本要求： - 具备一年左右的客户服务或社群运营相关工作经验。 - 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力。 - 我们优先考虑具备以下经验的候选人： - 我们深刻理解，优秀的能力并非只存在于特定行业。因此，除了直接相关经验外，我们同样重视并优先考虑拥有以下宝贵“可迁移能力”的跨界人才： - 第一优先级：直接相关领域专家 - 社区团购 / 生鲜电商：拥有社群运营或核心客服经验。 - 知识付费 / 在线教育：担任过社群班主任或用户运营角色。 - 品牌私域运营：有过从0到1搭建或精细化促活经验。 - 第二优先级：高潜力跨界精英 - 具备“关系维护与转化”能力的人才： - 如：高端零售/奢侈品行业的私人客户顾问(PA)、优秀的房产/保险经纪人。 - 为什么：你深谙如何通过1v1沟通建立高价值信任，并能精准地引导客户完成复杂决策，抗压性极强。 - 具备卓越“复杂协调与社群凝聚”能力的人才： - 如：高端旅游/婚礼的定制策划师、大学辅导员/学生工作者、大型游戏公会/线上社区的核心管理者。 - 为什么：你拥有将复杂目标拆解为清晰任务的卓越能力，并擅长管理群体情绪、组织活动、建立社群归属感。 - 核心能力： - 结构化思维：沟通表达逻辑清晰，能将复杂问题条理化，书面与口头表达能力俱佳。 - 同理心与服务意识：有耐心，能换位思考，既能共情用户，也能坚守原则。 - 责任心与执行力：做事有始有终，能够独立、高效地完成工作闭环，抗压性好。 - 学习与迭代能力：乐于学习新知识、新工具，并能快速应用于实际工作。 - 加分项： - 能提供过往成功的社群活动或优秀的文案作品案例。 - 熟悉Canva、创客贴等基础的图片/海报制作工具。

工作职责： 1. 负责公司产品的市场拓展，通过各种渠道开发新客户，扩大销售渠道； 2. 负责社群营销活动的策划和执行，提高品牌知名度和用户粘性； 3. 完成销售任务指标，包括但不限于销售金额、客户数量、回款率等； 4. 收集市场信息，分析行业动态，为公司的市场策略提供参考； 5. 维护客户关系，保持良好的沟通，提高客户满意度。 岗位要求： 1. 市场营销、销售管理等相关专业； 2. 具备至少一年以上销售或市场拓展经验，有社群营销经验者优先； 3. 具备较强的市场敏感度，能够独立开展市场拓展工作； 4. 具有较强的沟通、谈判、协调能力，以及良好的团队合作精神； 5. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 6. 具备一定的社群运营和营销知识，能够策划和执行社群营销活动。 岗位亮点： 1. 与市场前沿接轨，接触并了解最新的市场动态和趋势； 2. 参与公司市场拓展和销售策略的制定，为公司的业务发展提供有力支持； 3. 优秀的薪酬待遇和福利体系，提供广阔的职业发展空间。 岗位描述： 1. 负责公司产品的销售和市场拓展工作，制定并执行销售计划； 2. 负责社群营销活动的策划和执行，提高品牌知名度和用户粘性； 3. 跟踪销售业绩，分析市场反馈，为公司的市场策略和产品改进提供建议； 4. 与团队成员保持良好的沟通，共同完成销售任务指标； 5. 积极寻求各种外部资源，拓宽业务渠道。 我们希望您： 1. 热爱销售工作，具有良好的职业道德和敬业精神； 2. 具有较强的学习能力和适应能力，能够快速适应新的市场环境和业务模式； 3. 有良好的团队协作能力和沟通能力，能够与不同部门和客户保持良好的合作关系。 如果您： 1. 有市场营销、销售管理等相关专业背景，有社群营销经验者优先考虑； 2. 具备丰富的销售经验和市场拓展能力，有成功的案例和业绩记录； 3. 熟悉社群营销和社交媒体运营，具备较强的网络推广能力； 4. 有良好的沟通技巧和表达能力，能够独立完成市场调研和报告撰写工作。 那么，我们非常欢迎您加入我们的团队！

岗位职责： 1. 负责社群的日常运营和维护，提升社群活跃度和用户粘性。 2. 策划并执行社群活动，提高用户参与度和粘性。 3. 跟踪和分析社群运营效果，优化运营策略。 4. 配合团队完成其他社群相关工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和组织能力，能够与用户进行有效的互动。 2. 有一定的社群运营或市场营销经验，熟悉社群运营的技巧和方法。 3. 具备较强的创新和执行能力，能够根据不同社群制定相应的运营策略。 4. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 5. 具备一定的数据分析能力，能够从数据中发现问题并加以改进。 加分项： 1. 有社群管理或营销相关经验，熟悉社群运营的各种工具和平台。 2. 有成功策划和执行社群活动的经验，能够提供有价值的建议和思路。 3. 熟悉社交媒体平台的运营和推广策略，能够结合不同平台的特点制定社群运营策略。 工作内容： 1. 制定社群运营计划，明确不同阶段的运营目标、策略和指标。 2. 负责社群的日常管理和维护，包括内容发布、用户互动、问题解答等。 3. 策划并执行社群活动，跟踪和分析活动效果，不断优化和改进。 4. 收集和分析用户反馈，了解用户需求和行为，为优化运营策略提供依据。 5. 配合团队完成其他相关工作，确保社群运营的顺利进行。

社群运营岗位JD如下： 岗位职责： 1. 负责公司社群运营策略的制定和执行，对社群的拉新、活跃、留存、转化等指标负责； 2. 熟悉各渠道（如微信、微博、抖音、知乎等）社群运营规则和技巧，能独立制定社群运营计划并落地执行； 3. 负责社群内容策划与撰写，打造有吸引力的社群内容，提升用户粘性和活跃度； 4. 负责社群用户互动与维护，定期举办活动，引导用户参与互动，建立良好的社群氛围； 5. 定期收集和分析社群运营数据，优化社群运营策略，提高社群运营效果； 6. 负责社群合作伙伴的拓展和维护，寻求合作资源，提升社群知名度和影响力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，3年以上社群运营工作经验，有成功案例者优先； 2. 熟悉各渠道社群运营规则和技巧，具备较强的社群运营能力和实战经验； 3. 优秀的社群内容策划和撰写能力，能独立策划并执行社群活动； 4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能承受工作压力，适应快节奏工作； 5. 有较强的数据分析能力，能根据数据反馈优化社群运营策略； 6. 有较强的商务拓展能力，能独立寻找和维护合作伙伴关系。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇和晋升空间； 2. 完善的员工福利制度； 3. 良好的团队氛围和广阔的发展平台； 4. 定期举办员工培训和活动，提升员工技能和团队凝聚力。 欢迎有志之士加入我们，共同创造美好未来！

公司优势：新媒体销售模式，公司提供精准客户资源，无需自己开发客户。高收入、高保障、快成长、规范化、福利多！ 发薪日：每个月15—18号，工资打卡发放。 社群运营 一、岗位要求： 1、高中及以上学历，年龄20-35岁，能够吃苦耐劳，具备一定的抗压能力； 2、具备社群销售工作经验，可优先录用； 3、工作态度积极，热爱销售工作，有较强的赚钱欲望，勇于面对挑战； 4、良好的沟通及表达能力、应变能力和解决问题的能力。 二、岗位职责： 1、公司提供工作电脑及工作手机，无纸化办公，通过公司的标准化服务流程开发潜在客户，完成销售指标； 2、无需自行开发客户资源，公司分配已成交客户，定向精准引流，采用双AI工具，客户批量处理，成交率高，定期在群内通知客户听课；  3、收集潜在客户资料，向客户提供咨询服务，解答客户健康问题；  4、定期维护客户关系，促成客户复访，提高成交率。 三、晋升路线： 1、纵向晋升：运营客服 -组长-运营主管-运营经理-战区副总监-运营总监； 2、横向晋升：优秀并有特长人员可晋升到其他部门，如策划、电商、数据等部门均可。 四、奖励多多：日奖励、周奖励、月奖励、季度奖、年终奖、新人进步奖、优秀员工奖、优秀团队奖、**奖、亚军奖、季军将、战神奖、战将奖、战狼奖、将军将、伯乐奖。 五、福利多多：带薪婚丧假、带薪产假、带薪陪产假、年度调薪、带薪法定假日、缴纳社保、过节礼品、茶话会、下午茶、定期聚餐、户外拓展、定期旅游。 六、完善的岗前培训：入司一对一带教，只要努力肯学，吃苦耐劳，即使无经验的小白也能月入过万。 七、工作氛围：轻松愉悦，年轻有活力，激情四射，颜值担当，帅哥美女居多。 八、工作环境：临近地铁口，交通方便，高档办公写字楼环境优雅舒适，无纸化高效办公。 薪资：首月底薪4000元（含新员工津贴）+提成+奖金。综合月薪平均在10000以上，努力干20000以上，上不封顶！ 上班时间：朝九晚六，弹性化工作，自由调休。

岗位职责： 1. 负责社群的日常运营和维护，提升社群活跃度和用户粘性。 2. 制定并执行社群内容规划，包括话题引导、活动组织等，提高用户参与度。 3. 关注用户反馈，及时处理问题，维护良好的用户关系。 4. 挖掘用户需求，分析社群数据，为产品或服务优化提供建议。 任职要求： 1. 具备一年以上社群运营或相关岗位工作经验，有成功的社群运营案例者优先。 2. 具备良好的沟通协调能力和组织能力，能够高效地处理多任务。 3. 熟悉社群运营工具和平台，了解社群营销和用户增长的方法和策略。 4. 有较强的责任心和团队合作精神，能够独立思考解决问题。 5. 对社群内容有敏锐的洞察力和创新能力，能够根据用户需求和社群特点制定有效的运营策略。 工作内容： 1. 制定社群运营计划，明确阶段性目标和关键指标。 2. 负责社群内容的策划、发布、维护、互动、拓展等全流程工作。 3. 定期分析社群数据，为优化策略提供数据支持。 4. 配合团队完成其他相关工作任务，保证社群运营的顺利进行。

岗位职责： 1、负责所分配品牌社群维护，梳理品牌用户群体，进行社群KOL及社群基础搭建。 2、根据品牌要求，制定相关社群运营规划并执行，定期复盘。 3、负责建群，引流，日常运营活动及裂变活动等。 4、负责提升社群人群的活跃度、留存率、提升转化效果、分层及挖掘核心用户。 5、通过运营数据分析，处理优化提升社群运营效率，对社群运营指标：新增、转化、实收等数据负责。 职位要求： 1、能够独立维护运营品牌社群，有数据意识，具有基础数据分析能力，能够根据数据走向调整及优化社群工作内容。 2、思维活跃、具有一定策划能力，用户思维，能够长期对用户进行运维并提高用户黏性。 3、具有基础文案功底，能够撰写产品推送文案。 4、熟悉PPT/EXCEL等办公软件，能够输出品牌社群运营规划。 5、掌握社群运营基础方法论，能实现社群的组建、运营、拉新和留存体系。

岗位职责： 1、负责客户私域流量运营体系的搭建，包括不限于企业微信个人号、社群、公众号，能独立输出并落地运营方案,为新客转化,老客转介绍、复购指标负责; 2、负责客户完成私域用户体系的建立、维护，能有效的对社群用户进行分层管理运营，提高群用户的留存、活跃和转化； 3、熟练掌握群用户增长、内容、活动等多个板块的运营，能完成复合型的工作； 4、通过用户标签描绘用户画像，做好用户的分层精细化管理工作，通过SOP设计提高用户的活跃度和粘性，延长生命周期，深入挖掘用户价值并实现价值转化； 5、能独立做好阶段目标拆解并制定阶段运营策略，不断优化运营流程及管理方式,带领团队最终实现业绩目标。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上社群运营或用户运营经验，有管理超过10人团队经验; 2、运营过10万用户以上经验者,擅长长周期运营客户; 3、了解社群管理工具、数据统计分析能力，能从数据中发现问题并提供解决方案; 4、熟悉微信生态的工具和玩法，对市场变化要有一定的敏感度，有企业微信运营相关经验者优先； 5、结果导向，为业务目标负责，具备独立完成运营需求策划、实施、总结等工作； 6、沟通能力强，善于发现问题解决问题； 薪酬福利: 1.国内直营月嫂规模最大的公司，并于2018年获得腾讯产业基金的战略投资。11年专注母婴服务，累计服务16万妈妈，广东母婴健康服务领域； 2.上班时间：9:00-18:30，双休； 3.绩效奖金、年终奖金、五险一金（入职购买）； 4.免费提供中餐和晚餐，专业营养师亲自选材食材搭配； 5.晋升机制：多渠道的灵活、公平、公正的晋升机会； 6.培训福利：内部@外部牛人知识技能培训； 7.节日补贴：节假日组织活动或各种节日礼品或现金补贴； 8.娱乐旅游活动：不定期组织下午茶、室内外活动、旅游、每周组织篮球、羽毛球等； 9.工会福利：轻松舒适的职工活动室（工会组织），有乒乓球、台球、健身器材、迷你高尔夫球等、免费电影票、瑜伽舞蹈培训等； 10.休假福利：带薪年假、调休假、产假、陪产假、婚假、丧假等； 11.每年定期组织员工全身体检； 我们有着完善的薪酬福利体系、轻松高效的工作氛围、丰富多彩的员工活动，快来加入我们吧！

岗位职责： 1、负责社群运营工作，对私域流量池的整体活跃、转化等指标负责； 2、主导策划线上线下活动，协调内外部资源进行项目的推进、社群的建立、维护、裂变、传播； 3、核心用户的挖掘和互动，维系社群活跃度，与用户互动和保持联系，制造感兴趣的话题； 4、能够通过数据分析不断调整运营策略，优化社群运营方法，对用户覆盖率、重点人群渗透率和转化率负责。 任职资格： 1、大专及以上学历，3年以上工作经验，具备社群或微信运营经验，零售、社区团购&O2O业务背景优先； 2、有产品思维，熟练掌握微信等社交媒介的内容生产、营销推广、活动执行等玩法; 3、善于人际交往和沟通，靠谱有能力。

职位职责： 1、负责软硬件结合领域质量问题处理、协同，推进解决方案快速落地； 2、参与宕机率建设工作，推进宕机率优化方案落地，系统级可靠性能力持续增加； 3、推进软硬件结合领域质量优化、建设工作，确保领域风险持续收敛。 职位要求： 1、精通服务器BIOS技术，具备5年及以上研发、测试、维护经验； 2、熟悉服务器硬件产品技术架构、基本功能、主要部件配置及特性，具备较强的软硬件故障定位能力/分析经验； 3、具有在跨职能团队中协同工作的经验，具备良好的沟通能力和推动力，责任心强，能够牵头推进、解决复杂的软硬件结合问题。